為進一步加強政法隊伍建設(shè)，更好地為館陶經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻力量，擬為縣委政法委招錄5名輔助性崗位工作人員。公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)?，依法、公正、公開、擇優(yōu)的原則，嚴格程序，規(guī)范運作。

二、招聘崗位、對象、形式和條件

（一）招聘崗位：

館陶縣委政法委輔助性崗位工作人員5名。

（二）招聘對象：

1.年齡要求：年齡在18周歲以上（2005年6月1日以前出生），35周歲以下（1988年6月1日以后出生）。

2.戶籍要求：不限戶籍。

3.學(xué)歷要求：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位畢業(yè)生。

4.專業(yè)要求：法學(xué)類，中國語言文學(xué)類（漢語言文學(xué)、漢語言、漢語國際教育、秘書學(xué)），公安學(xué)類，政治學(xué)類，金融學(xué)類，經(jīng)濟學(xué)類，財政學(xué)類，工商管理類（工商管理、國際商務(wù)），電子商務(wù)類（電子商務(wù)及法律）。

（三）招聘形式：

采用公開報名，通過筆試、面試等程序擇優(yōu)錄用。

（四）招聘條件：

1.遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，招錄后能夠服從組織安排。

2.限制在35周歲（1988年6月1日以后出生）以下；

3.具有下列情形之一者，不準報考：

（1）現(xiàn)役軍人；

（2）未畢業(yè)的全日制普通高等學(xué)校在讀學(xué)生不得以原取得學(xué)歷報考;

（3）已就業(yè)人員未經(jīng)現(xiàn)任職單位同意報考的；

（4）本人及直系親屬曾受過刑事處罰、行政處罰的；

（5）涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的；

（6）直系親屬違法上訪，被司法機關(guān)處理過的；

（7）違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；

（8）失信被執(zhí)行人；

（9）法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序及時間安排

本次公開招聘，嚴格按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢和公示等程序，確定擬錄用人員。

（一）發(fā)布公告（6月14日-6月24日）

在館陶縣人民政府網(wǎng)（http://www.guantao.gov.cn/）發(fā)布公告。

（二）組織報名和資格審查

1、現(xiàn)場報名（6月25日-6月29日）

報名采用現(xiàn)場報名初審和資格審查相結(jié)合的方式。

報名時間：2023年6月25日至6月29日（上午8:30-12:00，下午2:30-5:30）。

報名地點：館陶縣人社局四樓會議室。

報名材料：

（1）有效期內(nèi)身份證原件及復(fù)印件；

（2）本人戶口頁原件及復(fù)印件；

（3）畢業(yè)證原件及復(fù)印件；

（4）學(xué)士學(xué)位證原件及復(fù)印件；

（5）符合崗位要求的教育部學(xué)歷證書《電子注冊備案表》（務(wù)必在有效期內(nèi)）；

（6）現(xiàn)場填寫《館陶縣委政法委公開招聘輔助性崗位工作人員報名表》確認無誤后簽字并按手??；

（7）藍底近期免冠小二寸照片5張（照片背面寫上姓名）；

（8）已就業(yè)人員提供單位同意報考函；

（9）最高人民法院網(wǎng)站“全國法院失信被執(zhí)行人名單信息公布與查詢”欄中考生查詢頁；

（10）無違法犯罪記錄證明（戶籍所在地派出所出具）。

以上材料1.2.3.4需現(xiàn)場審核原件，并留下復(fù)印件。5.6.7.8.9.10需留下原件，并現(xiàn)場填寫《個人承諾書》。

2.資格審查（6月30日）

對現(xiàn)場報名材料進行資格審查，主要審查考生是否符合報名條件，提交的證件是否真實、是否符合招聘要求等，資格審查合格人員進入筆試考試。

3.開考比例

崗位報名人數(shù)和崗位招聘人數(shù)的比例不低于2：1。

（三）組織考試

1.領(lǐng)取筆試考試準考證（6月30日）

參加筆試的人員持本人身份證到縣人社局四樓會議室領(lǐng)取筆試準考證。

2.筆試考試（7月2日）

筆試考試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》，閉卷考試，滿分為100分。筆試考試時間90分鐘。

筆試設(shè)定最低分數(shù)線為60分，低于分數(shù)線考生不得進入面試階段，筆試成績占總成績的60%。

筆試時間和地點詳見筆試準考證。

考生憑身份證和筆試準考證進入考場。

3.公布筆試考試成績（7月3日）

筆試考試評卷結(jié)束后，成績在縣人社局公示欄公布。按照進入面試人數(shù)和崗位招聘人數(shù)不高于2:1的比例，確定進入面試人員。造成崗位空缺時，按照崗位總成績從高分到低分的順序依次遞補。

4.領(lǐng)取面試考試準考證（7月3日）

參加面試的人員持本人身份證到縣人社局四樓會議室領(lǐng)取面試準考證。

5.面試考試（7月4日）

面試時間6-8分鐘，滿分100分。

采取結(jié)構(gòu)化面試方式，由評委現(xiàn)場打分，去掉一個最高分，去掉一個最低分，匯總后取平均分。分數(shù)保留1位小數(shù)。面試設(shè)定最低分數(shù)線60分，低于60分者不得進入下個招聘環(huán)節(jié)，面試成績占總成績的40%。

面試時間、地點詳見面試準考證。

考生憑身份證和面試準考證進入考場。

面試結(jié)束后，當(dāng)場公布面試成績。

（四）確定擬錄人員

總成績計算方法：筆試成績×60%＋面試成績×40％=考生總成績。

根據(jù)崗位總成績由高分到低分的順序，按照崗位招聘人數(shù)與確定擬錄用人員1:1的比例確定擬錄用人員。比例內(nèi)末位總成績相同的考生按以下順序確定擬錄人員：學(xué)歷（學(xué)位）較高者，筆試成績較高者。造成崗位空缺時，按照崗位總成績從高分到低分的順序依次遞補。擬錄用人員進入體檢環(huán)節(jié)。

在縣人社局公示欄公布總成績和進入體檢人員名單。

（五）體檢

擬錄用人員全部參加體檢。體檢標(biāo)準參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準執(zhí)行，體檢時間地點另行通知。凡不參加體檢或體檢不合格的，造成崗位空缺時，按照崗位總成績從高分到低分的順序依次遞補。體檢合格者進入下一環(huán)節(jié)。

（六）考察

考察主要是對考生人事檔案、“三齡一歷”和政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、報考條件等情況進行審察?？疾旌细裾哌M入公示環(huán)節(jié)。考察不合格或自愿放棄考察的（須提交本人親筆簽名的書面情況說明），取消錄用資格?？杖睄徫话凑胀瑣徫豢偝煽冇筛叩降鸵来芜f補。

（七）公示

對擬錄用人員在縣人民政府網(wǎng)站、人社局公示欄向社會進行公示，公示期限為7天，公示期滿無異議后，確定為擬錄用人員。

（八）錄用

對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合錄用條件的取消其擬錄用人選資格；對反映有嚴重問題的一時難以查實的暫緩錄用，待查實并做出結(jié)論后決定是否錄用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響錄用的，辦理相關(guān)手續(xù)。

四、錄用人員待遇

采用人事代理方式管理，用人單位與擬錄人員簽訂勞動合同，工資待遇參照事業(yè)人員標(biāo)準執(zhí)行，并隨事業(yè)人員工資標(biāo)準調(diào)整而調(diào)整，按照企業(yè)標(biāo)準繳納“四險一金”（養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療保險，住房公積金），所需經(jīng)費列入縣財政預(yù)算。最低服務(wù)年限3年，服務(wù)期限內(nèi)被錄用人員不得單方面解除勞動合同。第一次簽訂合同期為3年，合同期滿后，可續(xù)簽或解除合同。

五、其它事項

（一）凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢、考察、辦理錄用手續(xù)等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格。資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消其應(yīng)聘資格，問題嚴重的要追究相關(guān)人員責(zé)任。

（二）本次公開招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（三）本次公開招聘有關(guān)事宜由館陶縣人社局負責(zé)解釋。

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