根據工作需要，畢節(jié)市人力資源開發(fā)有限責任公司面向社會公開招聘3名勞務派遣員工派遣到畢節(jié)市人力資源和社會保障局工作，現將具體事宜公告如下。

一、公開招聘原則及程序

招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持公開招聘條件、公開招聘程序、公開招聘結果“三公開”制度，按照發(fā)布公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審等程序進行。

二、招聘計劃及職位

本次計劃招聘勞務派遣員工3名，具體崗位要求詳見《畢節(jié)市人力資源開發(fā)有限責任公司面向社會公開招聘3名勞務派遣員工派遣到畢節(jié)市人力資源和社會保障局職位表》（以下簡稱《職位表》，詳見附件1）。

三、薪酬待遇

1．試用期2個月，試用期期間實發(fā)工資不低于3200元／月，購買四險。經試用考核未通過的解除勞動關系。

2．試用期滿，實發(fā)工資不低于4000元／月。購買四險，各項費用個人繳納部分，從工資中代扣代繳。

四、報考條件

（一）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，具有良好的政治素質和品質，具有為人民服務的思想；

（二）政治堅定，堅決擁護和認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策；

（三）年齡在18周歲以上（2005年6月19日及之前出生），35周歲以下（1987年6月20日及以后出生）；

（四）學歷、專業(yè)等要求詳見《職位表》；

（五）遵紀守法，誠實守信，品行端正；

（六）安心應聘崗位工作，有較強的事業(yè)心和責任感；

（七）具有勝任應聘崗位需要的專業(yè)知識和工作能力；

（八）身體健康，無不良嗜好且身體條件符合用工錄用體檢通用標準；

（九）下列人員不得報考：有吸毒史的人員；有違法亂紀記錄的人員；曾被機關事業(yè)單位開除的人員；法律、法規(guī)規(guī)章規(guī)定不得招聘的人員。

五、招聘程序

（一）發(fā)布公告

2023年6月13日—6月18日在畢節(jié)市人民政府網、畢節(jié)市人力資源開發(fā)有限責任公司微信公眾號公開發(fā)布招聘公告。

（二）組織報名

報名采取網上報名的方式進行。

網上報名按以下程序進行：

1．提交報名申請

報考人員于2023年6月19日上午9：00—6月21日下午17：00期間登錄“畢節(jié)市就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務平臺”（網址：zw．rsj．bijie．gov．cn）進行報名，并上傳本人近期正面免冠白底照片電子版（jpg格式、30KB以上且小于300KB，因照片模糊、頭部顯示過小等原因造成無法審核通過的，責任自負）。報考人員根據所報崗位要求，如實、準確、完整地填寫本人信息，認真核對信息后及時提交（具體報名流程，詳見附件2）。

2．報名注意事項

每位報考人員只能報考一個崗位。報考人員注冊登錄的賬號是報考人員查詢報考資格審查結果、網上繳費確認等事項的重要查詢依據，請確保手機號準確無誤并保持通信暢通。

特別提示：①報考人員在填寫報名信息并成功上傳照片或因審核未通過重新修改報名信息后，都須點擊“確認提交”鍵提交報名申請；②提交報名申請后，報名信息將被鎖定，在審核單位進行資格審查之前將不可再作修改。請務必認真核對自己的報名信息，確認無誤后方可提交報名申請；③在報名截止時間（2023年6月21日下午17：00）前未點擊“確認提交”的報考人員，審核單位無法審核其報名信息，即視為自動放棄報名；④報考人員填報的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證和學位證一致，如專業(yè)名稱后面帶括號或其他說明的，也必須如實填報。報考人員故意隱瞞重要信息或提供虛假報考材料的，一經查實，取消進入下一個環(huán)節(jié)資格。

每位報考人員均需上傳報考崗位所需的學歷證書以及學信網上打印的《教育部學籍在線認證報告》（帶二維碼）掃描件，應屆畢業(yè)生需提供就業(yè)推薦表掃描件。

3．網上資格審查及繳費

（1）資格審查單位將根據招聘條件及崗位要求，對報考人員提交的相關信息資料進行網上資格審查。報考人員提交成功后，審核人員將在24小時內完成資格審查。

（2）報考人員應及時登錄“畢節(jié)市就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務平臺”（網址：zw．rsj．bijie．gov．cn）查詢是否通過資格審查。通過資格審查的，不得再報考其他崗位。資格審查不合格人員，在資格審查期間（2023年6月21日下午17：00前）可修改報名信息并重新確認。

（3）網上繳費確認

通過資格審查的報考人員須于2023年6月19日上午9：00—6月22日下午17：00前在“畢節(jié)市就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務平臺”（網址：zw．rsj．bijie．gov．cn）繳納100元報名費。未在規(guī)定時間內繳費視為自動放棄。

六、招聘方式

招聘采取筆試加面試的方式進行。

（一）筆試

1．筆試形式：筆試采取閉卷考試形式進行，不指定考試用書，不舉辦任何培訓班，若報名人數與該崗位計劃招聘人數達不到3：1比例的，直接進入面試。

2．筆試時間及地點：考生憑有效《居民身份證》領取筆試準考證，筆試時間及地點詳見筆試準考證。筆試準考證領取時間及地點等有關事宜另行通知，請考生密切關注畢節(jié)市人力資源開發(fā)有限責任公司微信公眾號，如因考生未關注公眾號及時查閱公告導致未能參加筆試的，責任自負。

3．筆試成績在畢節(jié)市人力資源開發(fā)有限責任公司微信公眾號查詢。

（二）面試

1．根據筆試成績從高到低的順序，按同一崗位計劃招聘人數與該崗位招聘人數1：3比例確定面試人員，同一崗位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為該崗位的面試人員。如招聘崗位面試人數與該崗位計劃招聘人數達不到3：1比例的，面試成績不得低于70分，否則取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

2．考生憑有效《居民身份證》領取面試準考證，面試時間及地點詳見面試準考證。面試準考證領取時間及地點等有關事宜另行通知，請考生密切關注畢節(jié)市人力資源開發(fā)有限責任公司微信公眾號，如因考生未關注公眾號及時查閱公告導致未能參加面試的，責任自負。

（三）總成績計算

總成績＝筆試成績×60％＋面試成績×40％?？偝煽儼窗俜种朴嬎悖▓竺藬蹬c該崗位計劃招聘人數達不到3：1比例的，直接進入面試，以面試成績作為總成績）。

筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。根據崗位招聘計劃數按照總成績由高到低的順序等額確定進入下一環(huán)節(jié)人員，同一崗位考生總成績名次出現末位并列的，筆試成績高的進入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績也相同的，通過復試面試的方式確定進入下一環(huán)節(jié)的對象?？偝煽冊诋吂?jié)市人力資源開發(fā)有限責任公司微信公眾號查詢。

七、體檢

面試結束后進入體檢環(huán)節(jié)，根據崗位招聘計劃數按照總成績由高到低的順序等額確定體檢對象。體檢在縣級及以上的綜合性醫(yī)院進行并出具體檢結論。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》進行。其他體檢結論、鑒定一律不予認可。因報考人員自身原因，招聘單位24小時內無法聯(lián)系到報考人員的，視為自動放棄，放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。體檢費用由報考人員自理，體檢時間另行通知。

因不參加體檢或體檢不合格出現崗位空缺的，按該崗位考生總成績從高到低依次遞補。

八、組織政審

體檢合格人員列入政審對象。由畢節(jié)市人力資源開發(fā)有限責任公司進行政審。

九、工作要求及注意事項

（一）本次公開招聘工作接受社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴格遵守有關的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按有關規(guī)定嚴肅處理。

（二）在招聘過程中，請考生密切注意公布的招聘信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負。

咨詢電話：0857－8221314

技術指導：0857－8216868

監(jiān)督電話：0857－8229799

附件：1．畢節(jié)市人力資源開發(fā)有限責任公司面向社會公開招聘3名勞務派遣員工派遣到畢節(jié)市人力資源和社會保障局職位表.xls

2．線上招聘報名流程指南.docx

畢節(jié)市人力資源開發(fā)有限責任公司

2023年6月13日

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