際華集團股份有限公司人力資源部

業(yè)務副總監(jiān)崗位公開招聘公告

為進一步加強際華股份機關干部隊伍建設，優(yōu)化機關干部隊伍結構，全面提升價值創(chuàng)造和服務價值創(chuàng)造能力，較好地發(fā)揮際華股份經營主體職能，現面向社會公開招聘人力資源部業(yè)務人員?，F將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及職數

人力資源部業(yè)務副總監(jiān)1名。

二、崗位職責及任職條件

（一）崗位主要職責

1.負責公司干部隊伍建設，黨委管理領導人員的任免、考核等，優(yōu)秀年輕干部隊伍建設，領導力開發(fā)與測評體系建設。

2.負責公司人力資源開發(fā)與管理，人才戰(zhàn)略規(guī)劃、人才梯隊建設與培養(yǎng)、人才盤點、人力資源信息系統(tǒng)管理與維護等。

3.負責公司人力資源三支柱管控體系建設，組織機構設置、部門職責分工、定崗定員定編，人才招聘及引進、人員調配等。

4.負責教育培訓計劃組織實施、重點培訓項目方案設計與組織實施等。

5.完成領導交辦的其他工作。

（二）任職基本條件

1.具有較高的政治素質，能夠認真貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

2.廉潔自律，誠實守信，勤勉盡責，敢于擔當，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，認同際華文化并能積極踐行公司核心價值觀，具有履行崗位職責所必需的政策理論水平以及專業(yè)知識和技能。

3.具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體條件，溝通能力強，合作意識好，能夠迅速適應并開展工作。

（三）任職資格條件

1.碩士研究生及以上學歷，人力資源管理、勞動經濟學、工商管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)，擁有中高級人力資源管理師優(yōu)先考慮。

2.年齡40歲及以下，具有5年及以上大型企業(yè)人力資源管理工作經歷，具備較強的業(yè)務知識，熟悉人力資源前沿理論、模型搭建，熟悉相關法律法規(guī)及業(yè)務工作流程。

3.具有較強的判斷決策能力、協調溝通能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、解決問題能力，有強烈為企業(yè)服務的意識和覺悟，原則性強、有事業(yè)心和責任感，具有全局觀念和團隊合作精神。

4.特別優(yōu)秀的條件可適當放寬。

三、報名有關要求

（一）報名時間

報名截止時間為2023年6月18日。

（二）報名方式

應聘人員請點擊附件下載填寫《際華集團股份有限公司公開選聘報名信息登記表》，文件命名格式為“姓名+XXX（崗位名稱）競聘報名表”。請同時發(fā)送電子版（可編輯、不須簽字）及帶有本人簽字的掃描件各一份（除簽字外兩份信息須保持一致）。同時提交相關證明材料：身份證、學歷證書、學位證書、專業(yè)技術資格證書等證明“報名信息登記表”中相關信息的原件掃描件，證明材料命名格式為“姓名+文件內容”，壓縮為一個不超過20M的壓縮包。

請將《際華集團股份有限公司公開選聘報名信息登記表》及相關證明材料壓縮包，發(fā)送至以下報名郵箱：

公司地址：北京市朝陽區(qū)東三環(huán)中路7號財富中心寫字樓A座27層。

附件：際華集團股份有限公司公開招聘報名信息登記表

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