山東持發(fā)控股有限公司是山東種業(yè)集團(tuán)有限公司控股子公司，注冊資本1000萬元。公司以省屬國企平臺資源及山東持發(fā)農(nóng)業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)有限公司、瀚森園林有限公司行業(yè)技術(shù)優(yōu)勢為依托，開展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)規(guī)劃設(shè)計(jì)、建設(shè)、投資、礦山生態(tài)修復(fù)、土壤污染治理與修復(fù)、文旅投資、產(chǎn)業(yè)園區(qū)投資、土地綜合整治、土地一級開發(fā)、城市基礎(chǔ)設(shè)施投資等業(yè)務(wù)。主營業(yè)務(wù)為高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)、農(nóng)業(yè)設(shè)施建設(shè)、土地綜合治理、園林綠化設(shè)計(jì)與施工、農(nóng)業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)。通過布局“投資、建設(shè)”兩大業(yè)務(wù)板塊，推動和實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、建設(shè)行業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展，全力建設(shè)成為行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的國有控股資本綜合運(yùn)營公司。

因公司發(fā)展需要，結(jié)合目前公司實(shí)際情況，現(xiàn)面向社會公開招聘勞務(wù)派遣制工作人員1名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃及要求

（一）招聘崗位、條件及人數(shù)

1.崗位:業(yè)務(wù)經(jīng)理

2.人數(shù)：1人

3.年齡：35歲以下

4.學(xué)歷要求：本科及以上

（二）崗位職責(zé)：

1.收集、分析、整理區(qū)域內(nèi)各類資料和業(yè)務(wù)信息；

2.與客戶建立良好的關(guān)系，挖掘客戶需求，有效維護(hù)相關(guān)客戶關(guān)系；

3.負(fù)責(zé)客戶的對接與溝通；

4.負(fù)責(zé)區(qū)域性的業(yè)務(wù)開發(fā)。

（三）任職要求：

1.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，工作主動性強(qiáng)，有責(zé)任心和敬業(yè)精神，具有團(tuán)隊(duì)合作能力；

2.有駕照，有較好的文字組織和溝通交流能力；具備處理問題、安排進(jìn)展、跟進(jìn)進(jìn)程、溝通及疑難問題服務(wù)的意識跟能力；

3.熟悉農(nóng)業(yè)項(xiàng)目建設(shè)、工程造價等基本內(nèi)容，熟悉農(nóng)業(yè)類項(xiàng)目申報(bào)流程；

4.農(nóng)業(yè)、土木工程、工程管理、工程造價等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，接受應(yīng)屆畢業(yè)生，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

二、資格條件

(一)擁護(hù)黨和國家方針和政策，政治思想過硬，遵紀(jì)守法、品行端正、無不良記錄；

(二)有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，獨(dú)立性強(qiáng)，吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的責(zé)任感;

(三)善于溝通協(xié)調(diào)，團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng)，具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、創(chuàng)新意識和邏輯思維能力;

(四)工作扎實(shí)，具備較強(qiáng)的專業(yè)素質(zhì)和能力，有較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新精神和溝通協(xié)調(diào)能力;

(五)認(rèn)同公司的企業(yè)文化；

（六）凡有下列情形之一者，不得報(bào)名：

1.曾受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的，有不良行為受過公安機(jī)關(guān)處理的;

2.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;

3.曾受過黨紀(jì)政紀(jì)處分的;

4.曾因違紀(jì)違規(guī)被開除或辭退、解聘的;

5.曾參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;

6.被列為失信被執(zhí)行人且尚未履行義務(wù)的;

7.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的;

8.法律法規(guī)規(guī)定其他不得報(bào)考的人員。

三、招聘程序

本次招聘將通過公開報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審及面試、考察體檢、錄用等標(biāo)準(zhǔn)化招聘流程選聘人才。

（一）信息發(fā)布

本次招聘通過濟(jì)南邦得人力資源有限公司官網(wǎng)(www.jinanbangde.com)發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名方式

1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

報(bào)名時間：2023年6月13日17:00--6月19日16:00。

2.報(bào)名網(wǎng)址

http://apply.jinanbangde.com/apply/redirect/22應(yīng)聘人員應(yīng)登錄指定的報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填寫個人信息并上傳本人近期免冠電子照片進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)一個崗位，兼報(bào)者取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄填報(bào)報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動替換前一次填報(bào)信息。初審?fù)ㄟ^的，報(bào)名信息不能更改。應(yīng)聘人員必須使用二代身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時使用的身份證必須一致。報(bào)名時，應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀誠信承諾書，提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。應(yīng)聘者惡意注冊報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消本次應(yīng)聘資格。

（三）報(bào)名材料

以下材料，須在網(wǎng)上報(bào)名時以附件形式上傳掃描件，若未按要求提交附件，將取消報(bào)名資格：

1.本人有效身份證正反面；

2.學(xué)歷、學(xué)位證書（留學(xué)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書）、有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表。

3.相關(guān)職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格（職務(wù)）。

（四）資格審查

資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格。

四、筆試

統(tǒng)一篩選，根據(jù)招聘崗位任職條件，確定參加筆試人員名單，筆試時間與地點(diǎn)另行通知，未進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，不再另行通知。

五、資格復(fù)審及面試

1.根據(jù)招聘崗位、招聘人數(shù)及報(bào)考人員筆試成績，按照1:5的比例由高分到低分依次確定進(jìn)入面試范圍人選。達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，按實(shí)有合格人數(shù)確定人選。

2.資格復(fù)審及面試具體時間、地點(diǎn)另行通知，未按規(guī)定時間、地點(diǎn)接受面試的，視作自動放棄，空缺名額在該崗位筆試人員中按筆試成績由高分到低分的順序予以遞補(bǔ)。

六、考察體檢

（一）考察

1.按照筆試成績、面試成績各占50%的比例計(jì)算。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

2.根據(jù)考試總成績，確定進(jìn)入體檢范圍人員名單，考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對考察對象是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確。

（二）體檢

體檢由第三方人力資源公司組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用考生自行承擔(dān)。

七、公示錄用

根據(jù)考試總成績、考察、體檢等情況，確定擬聘用人員，名單在濟(jì)南邦得人力資源有限公司官網(wǎng)(www.jinanbangde.com)進(jìn)行公示，公示期為3個工作日。公示期滿且無異議或反映問題不影響聘用的，予以錄用。對于因個人或其他原因無法按時入職報(bào)到的，根據(jù)公司需要，可在應(yīng)聘人員中按綜合成績排名予以補(bǔ)錄。

八、管理與待遇

（一）錄用管理

錄用人員與第三方人力資源公司簽訂正式勞動合同。擬錄用人員須在入職前辭去原單位所任職務(wù)，并解除與原單位勞動關(guān)系及其他兼任職務(wù)。在聘用期間，未經(jīng)同意不得兼任公司以外的其他職務(wù)。對錄用人員實(shí)行2個月的試用期，試用期按規(guī)定享受相應(yīng)待遇。試用期滿，經(jīng)考核合格的予以留用，不合格的解除勞動合同。

（二）薪酬待遇

按照國家規(guī)定繳納五險一金，底薪6000+提成。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

報(bào)考人員在初審、復(fù)審中提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。招聘工作實(shí)行信息公開和全程監(jiān)督制，接受社會和群眾的監(jiān)督。對招聘過程中弄虛作假、營私舞弊和違反考試紀(jì)律，或有意隱瞞本人真實(shí)情況等，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名或錄用資格，已聘用的解除勞動合同。

十、其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀公告及附件，及時了解相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(二)逾期未按規(guī)定提供相關(guān)材料，未按規(guī)定要求參加筆試、資格復(fù)審及面試、體檢等程序的，未按要求到崗的，無正當(dāng)理由逾期不配合辦理錄用手續(xù)的，均視為自動放棄資格。

(三)資格審查貫穿整個招聘工作，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，即取消報(bào)考、聘用資格。

(四)參加筆試及面試時，必須攜帶有效期內(nèi)身份證。身份證遺失或過期的，請及時補(bǔ)辦或辦理臨時身份證，否則不得進(jìn)入考場。

(五)在招聘過程中，公司承諾為應(yīng)聘者保密，報(bào)名資料不再退回。

(六)本次招聘不收取任何費(fèi)用，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。

(七)公司對本次招聘享有最終解釋權(quán)，有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位招聘工作。

十一、咨詢電話

聯(lián)系人：胡老師 13065092211（工作日9:00-17:30）

聲明:內(nèi)容以官方為準(zhǔn)，如有侵權(quán)請聯(lián)系刪除