為進(jìn)一步充實(shí)街道工作力量,優(yōu)化人才儲(chǔ)備,決定面向社會(huì)招聘工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位及人數(shù)
本著公開(kāi)、公平、公正的原則,招聘采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。本次公開(kāi)招聘輔助工作人員4名(均為派遣用工形式)。
二、招聘條件及要求
1.思想政治素質(zhì)好,遵紀(jì)守法,品行端正,作風(fēng)正派,無(wú)違法違紀(jì)記錄,具有較強(qiáng)的組織意識(shí)和紀(jì)律觀念,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;
2.具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷;
3.年齡35周歲以下(1988年6月及以后出生);
4.專業(yè)不限,有一定的文字功底和組織協(xié)調(diào)能力;
5.性別不限,身體健康,具備符合崗位要求的身體條件和心理素質(zhì),無(wú)重大疾病史。
6.戶籍地和居住地都在文教街道的,筆試成績(jī)加3分(以報(bào)名日戶口所在地為準(zhǔn))加分材料須主動(dòng)申報(bào),未申報(bào)者不加分。
三、招聘程序及安排
此次公開(kāi)招聘工作人員分網(wǎng)上公開(kāi)報(bào)名、資格初審、資格復(fù)審及面談、筆試、面試、體檢、考察、公示聘用等步驟進(jìn)行。
1.網(wǎng)上公開(kāi)報(bào)名
時(shí)間:2023年6月13日上午9時(shí)至6月24日下午17時(shí)止。
凡符合報(bào)考條件者,登錄中國(guó)寧波人才網(wǎng)(www.nbrc.com.cn)首頁(yè)“事業(yè)招考”欄或其他公開(kāi)的招聘網(wǎng)站等進(jìn)行報(bào)名,應(yīng)聘者根據(jù)要求填寫《報(bào)名人員登記表》見(jiàn)附件、其它證明材料(包括但不限于:身份證、戶口本、學(xué)歷證明)。應(yīng)聘人員須對(duì)在網(wǎng)上提交本人信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)名資格。
報(bào)名咨詢電話:0574-88228129
報(bào)名郵箱:2881092433@qq.com
2.資格初審
(1)對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行初審,不符合報(bào)考崗位條件的,取消報(bào)考資格。
(2)資格初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)低于計(jì)劃招聘指標(biāo)數(shù)3倍的,將視情延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間,若延期后報(bào)名人數(shù)仍不足,將酌情核減招聘人數(shù)。
3.資格復(fù)審及面談
筆試前,用人單位將對(duì)通過(guò)初審人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審及面談。面談結(jié)果不計(jì)入成績(jī),具體時(shí)間和地點(diǎn)以短信通知為準(zhǔn)。
參加資格復(fù)審所需攜帶材料:個(gè)人簡(jiǎn)歷信息、本人身份證、戶口薄(集體戶口人員持集體戶口簿或所在地戶證中心戶籍證明)、本人近期1寸正面免冠照片1張、學(xué)歷及學(xué)位證書,提供的各類資料復(fù)印件恕不退還。
證件(證明)不全或提供的證件(證明)與報(bào)考資格條件不相符者,不能通過(guò)資格審核;不按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加資格審核者視同自動(dòng)放棄。通過(guò)資格復(fù)審的考生參加筆試,資格復(fù)審未通過(guò)或放棄資格復(fù)審的,不得參加筆試。
4.筆試
筆試內(nèi)容采用閉卷形式,參加筆試須攜帶身份證原件,按照短信通知上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。未按時(shí)參加筆試者,視為放棄。
筆試采用閉卷形式,內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。筆試滿分為100分,筆試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位指標(biāo)1:5比例確定面試對(duì)象(因分?jǐn)?shù)并列超過(guò)1:5按實(shí)際人數(shù)),不足比例的,按實(shí)際入圍人數(shù)確定人選。筆試成績(jī)以40%的比例計(jì)入總成績(jī)。
5.面試
面試成績(jī)實(shí)行百分制,不足60分者淘汰。面試成績(jī)以60%的比例計(jì)入總成績(jī)。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
如面試入圍者自動(dòng)放棄資格,將按照筆試成績(jī)從高到低順次遞補(bǔ)。面試通知發(fā)出后,不按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的,視作放棄面試,由此產(chǎn)生的空缺不遞補(bǔ)。
6.體檢
按筆試成績(jī)40%和面試成績(jī)60%確定總成績(jī),從高分到低分按招聘崗位指標(biāo)1:1的比例確定體檢對(duì)象(總成績(jī)相同的筆試成績(jī)高的在前)。參加體檢人員按要求時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢,體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)和辦法執(zhí)行,體檢不合格者淘汰。體檢相關(guān)費(fèi)用由本人承擔(dān)。
放棄體檢或體檢不合格,可酌情在參加面試人員中,按總成績(jī)從高分到低分順次遞補(bǔ),體檢安排另行通知。
7.考察
考察對(duì)象按招聘指標(biāo)數(shù)在體檢合格者中從高分到低分等額確定??疾觳缓细裾咛蕴?,同時(shí)可酌情在體檢合格者中從高分到低分順次遞補(bǔ)。
8.公示聘用
考察合格者,經(jīng)公示3天無(wú)異議,按街道有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用以后的有關(guān)管理政策和待遇,按照街道有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。弄虛作假或不服從統(tǒng)一安排者,或試用期考核不合格的,取消聘用資格,解除勞動(dòng)合同。
聘用后原則上最低服務(wù)期限為一年,一周年內(nèi),因個(gè)人原因,無(wú)正當(dāng)理由離職的,獎(jiǎng)金不予發(fā)放,并計(jì)入相關(guān)誠(chéng)信檔案。
四、其他
1.正式錄用前,因面試合格考生均放棄崗位產(chǎn)生空缺的,擬增補(bǔ)該崗位面試環(huán)節(jié),面試人員從本次報(bào)考該崗位的考生中按筆試成績(jī)順序替補(bǔ)。
2.自公示結(jié)束之日起一周年內(nèi),本單位如需繼續(xù)招聘輔助工作人員的,可以在面試合格未被錄用的同類型崗位人員中按總成績(jī)從高到低擇優(yōu)錄取。
3.本公告未盡事宜,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
2023年6月13日
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