為充實(shí)百色重點(diǎn)開發(fā)開放試驗(yàn)區(qū)人才發(fā)展基金會(huì)（以下簡(jiǎn)稱：人才發(fā)展基金會(huì)）隊(duì)伍力量，經(jīng)研究，決定開展百色重點(diǎn)開發(fā)開放試驗(yàn)區(qū)人才發(fā)展基金會(huì)2023年招聘工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位和人數(shù)

人才發(fā)展基金會(huì)專職秘書長(zhǎng)1名。

二、資格條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

2.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

3.具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，23周歲以上、65周歲以下（2000年6月13日至1958年6月13日期間出生），大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，能全職在基金會(huì)工作；

4.熱愛公益事業(yè)，對(duì)工作有責(zé)任心，具備開拓創(chuàng)新精神；

5.具有優(yōu)秀的社會(huì)活動(dòng)能力和突出的執(zhí)行能力，良好的組織協(xié)調(diào)能力，能夠妥善處理各類社會(huì)關(guān)系，協(xié)調(diào)及整合各類資源，推進(jìn)基金會(huì)項(xiàng)目的順利開展。

（二）有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.屬于現(xiàn)職國(guó)家工作人員的；

2.曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職、在校或者工作期間受過處分、在各類考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反相關(guān)紀(jì)律行為的，涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

3.曾在因違法被撤銷登記的基金會(huì)擔(dān)任理事長(zhǎng)、副理事長(zhǎng)或者秘書長(zhǎng)，且對(duì)該基金會(huì)的違法行為負(fù)有個(gè)人責(zé)任，自該基金會(huì)被撤銷之日起未逾5年的。

三、崗位職責(zé)

（一）全面負(fù)責(zé)基金會(huì)的日常管理工作。進(jìn)一步完善各項(xiàng)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)基金會(huì)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，管理基金會(huì)工作人員；

（二）負(fù)責(zé)制定基金會(huì)的發(fā)展戰(zhàn)略及整體運(yùn)作方案，組織實(shí)施基金會(huì)年度公益活動(dòng)計(jì)劃，協(xié)助理事長(zhǎng)具體落實(shí)理事會(huì)決議和各項(xiàng)工作計(jì)劃；

（三）負(fù)責(zé)基金會(huì)項(xiàng)目的實(shí)施及拓展，保證項(xiàng)目完成的進(jìn)度、質(zhì)量，做好品牌推廣和維護(hù)工作，擴(kuò)大基金會(huì)社會(huì)影響力；

（四）負(fù)責(zé)基金會(huì)外部資源的開發(fā)及維護(hù)，與政府、企業(yè)、社會(huì)組織及媒體建立良好關(guān)系，有重點(diǎn)地進(jìn)行多種形式的合作，實(shí)現(xiàn)基金會(huì)可持續(xù)發(fā)展；

（五）與理事會(huì)各理事保持良好溝通，定期向理事會(huì)匯報(bào)工作執(zhí)行情況、項(xiàng)目進(jìn)展情況、資金使用情況、人員管理情況及其他重大事項(xiàng)；

（六）理事會(huì)安排的其他事項(xiàng)。

四、招聘程序

（一）報(bào)名及資格審查

1.提交報(bào)名申請(qǐng)。本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，不收取任何報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。應(yīng)聘人員可在2023年6月13日9:00至6月19日18:00期間，如實(shí)填寫相關(guān)報(bào)名信息，提交報(bào)名申請(qǐng)。將以下報(bào)名材料（掃描為PDF格式）打包壓縮發(fā)送至指定郵箱：bsrcfzjjh@163.com，壓縮包文件命名格式為“姓名+專職秘書長(zhǎng)應(yīng)聘材料”。具體報(bào)名材料為：

（1）百色人才發(fā)展基金會(huì)2023年招聘報(bào)名表（同時(shí)提交word版和簽字的PDF掃描版）；

（2）本人有效居民身份證；

（3）學(xué)歷學(xué)位證書；

（4）可證明應(yīng)聘人員工作技能的相關(guān)材料，如職稱證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書等；

（5）近5年工作業(yè)績(jī)（成果）及相關(guān)工作經(jīng)歷證明等材料；

（6）應(yīng)聘職位所需的其他有關(guān)材料。

2.網(wǎng)上資格審查。人才發(fā)展基金會(huì)根據(jù)應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交的申請(qǐng)材料進(jìn)行審查。

（二）現(xiàn)場(chǎng)面試

綜合報(bào)名人選情況，確定進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)面試人員，通過短信或者電話方式通知?，F(xiàn)場(chǎng)面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合能力、崗位匹配度等。面試以現(xiàn)場(chǎng)面試的方式進(jìn)行，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知?，F(xiàn)場(chǎng)面試合格分?jǐn)?shù)線為80分（按百分制計(jì)算），低于80分的不再進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

（三）體檢與考察

根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與考察體檢人選1:1的比例，面試成績(jī)從高分到低分的順序確定考察、體檢人選。面試成績(jī)相同時(shí)，同時(shí)確定為體檢人選。體檢參照事業(yè)單位公開招聘工作人員體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，由人才發(fā)展基金會(huì)指定具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。有重大疾病或傳染病的，體檢為不合格。

出現(xiàn)體檢、考察不合格，或者本人主動(dòng)放棄應(yīng)聘資格的，人才發(fā)展基金會(huì)根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)面試、體檢等情況決定是否從同一崗位人員中遞補(bǔ)。

（四）公示

根據(jù)面試、體檢、考察等情況，擇優(yōu)確定擬聘用人選，在百色人才網(wǎng)等平臺(tái)公示，公示期5個(gè)工作日。公示期滿，沒有問題或者所反映問題不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù)。確定的聘用人選須在入職前辭去原單位所任職務(wù)，解除原勞動(dòng)合同關(guān)系。

（五）簽訂聘用合同

聘用合同期限為3年（含試用期3個(gè)月）。

五、福利待遇

基金會(huì)專職秘書長(zhǎng)薪資基礎(chǔ)待遇為5000元/月（含個(gè)人部分“五險(xiǎn)一金”），績(jī)效工資依據(jù)人才發(fā)展基金會(huì)績(jī)效管理辦法發(fā)放。如原為各級(jí)黨政機(jī)關(guān)干部或國(guó)有企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員的退休人員則不領(lǐng)取報(bào)酬，其他退休人員可領(lǐng)取報(bào)酬（退休人員由基金會(huì)每年度購(gòu)買人身意外險(xiǎn)一份）。

六、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員提供的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。如提供的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)，涉及招聘資格的，取消應(yīng)聘資格。

（二）應(yīng)聘人員在整個(gè)招聘期間必須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系人才發(fā)展基金會(huì)。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)要求參加招聘各環(huán)節(jié)工作，視作放棄資格。

（三）報(bào)名咨詢電話：0776-2303369。公告未盡事宜，由人才發(fā)展基金會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

附件：百色人才發(fā)展基金會(huì)2023年招聘報(bào)名表

百色重點(diǎn)開發(fā)開放試驗(yàn)區(qū)人才發(fā)展基金會(huì)

2023年6月13日

附件：百色人才發(fā)展基金會(huì)2023年招聘報(bào)名表.doc

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