廣州銀行自1996年9月成立以來，依托中國經濟騰飛的大好形勢，乘廣東改革開放先行先試的東風，不斷深化改革、強化管理、優(yōu)化服務，先后實現(xiàn)資產重組、跨區(qū)經營等重大跨越，各項業(yè)務持續(xù)快速發(fā)展，競爭實力顯著增強。憑借優(yōu)異的經營業(yè)績和優(yōu)質的金融服務，廣州銀行連續(xù)榮登全球銀行排行榜500強、中國服務業(yè)企業(yè)500強、中國銀行業(yè)100強，榮獲中國銀行業(yè)文明規(guī)范服務示范單位、地方經濟社會發(fā)展貢獻獎、廣州十大最具競爭力服務品牌等榮譽。

廣州銀行營業(yè)部于2018年12月底開業(yè)，為助推業(yè)務發(fā)展，現(xiàn)向社會公開招聘優(yōu)秀人才加盟，我們將為您提供廣闊的發(fā)展平臺和施展空間。廣州銀行營業(yè)部期待與您共創(chuàng)輝煌！

一、招聘基本條件

1.政治素質高，道德品質好，遵紀守法，廉潔奉公，具有良好的經濟、金融從業(yè)記錄；

2.具有較強工作能力和管理經驗，良好的協(xié)調溝通能力，較強的風險意識和防控能力；

3.符合我行履職回避相關規(guī)定；

4.身體健康、品行端正、無違法違紀和處分期內的處罰記錄；

5.條件優(yōu)秀者可適當放寬限制。

二、招聘崗位及任職條件

（一）公司金融部負責人（1人）

崗位職責：負責營業(yè)部公司業(yè)務發(fā)展規(guī)劃與開拓、產品管理與營銷推動；負責營業(yè)部公司業(yè)務條線人員的管理與培訓，業(yè)務管理與考核等，確?？傂邢逻_本部各階段性工作目標的完成。

任職要求：

1.原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；條件優(yōu)秀者可適當放寬限制；

2.原則上要求相關專業(yè)本科及以上學歷；身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)；無違法違紀和不良記錄；

3.5年（含）以上的信貸工作經驗，熟悉銀行主要產品、業(yè)務，具有較強的組織協(xié)調能力和溝通能力；

4.具有國有銀行、全國股份制商業(yè)銀行廣州經驗者優(yōu)先考慮。

（二）公司金融部產品與營銷推動崗（若干）

崗位職責：

1.負責收集行業(yè)及產品信息，制定公司業(yè)務年度產品規(guī)劃；

2.負責整合現(xiàn)有和創(chuàng)新公司業(yè)務產品，打造我行公司業(yè)務產品品牌；

3.負責跟蹤公司業(yè)務產品落地情況，包括業(yè)務量、收益等；

4.負責收集營銷人員意見，定期優(yōu)化現(xiàn)有產品；

5.負責打造完善公司業(yè)務產品體系，并制定產品管理辦法、操作規(guī)程、激勵措施等文件；

6.負責創(chuàng)新產品等需求分析、測試、上線等系統(tǒng)開發(fā)工作。

任職要求：

1.原則上年齡35周歲（含）以下，條件優(yōu)秀者可適當放寬限制；

2.原則上要求全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟、市場營銷、工商管理等相關專業(yè)，條件優(yōu)秀者可適當放寬限制；

3.5年（含）以上金融從業(yè)經驗，3年及以上銀行公司產品營銷或信貸業(yè)務經驗；

4.熟悉銀行主要產品及業(yè)務流程以及監(jiān)管相關要求；

5.具有較強的組織協(xié)調能力和溝通能力。

（三）風險管理部負責人（1人）

崗位職責：

1.負責牽頭本機構全面風險管理，對接各單項風險管理部門；

2.負責組織、指導、參與授信業(yè)務風險評價工作；

3.對開展授信業(yè)務風險評價程序的合規(guī)性負責；

4.負責復核經營主責任人牽頭制定的貸后管理方案；

5.督導、參與貸后檢查工作和風險化解處置工作；

6.審核貸后管理方案監(jiān)督報告、風險管理崗位人員提出的客戶授信政策調整建議；

7.負責監(jiān)督、指導授信業(yè)務的風險監(jiān)測、分析、預警、提示、報告及本機構風險分類管理工作；

8.負責帶領本部門做好內外部機構對本行各項風險檢查和風險調研工作，跟蹤整改措施的落實情況。

任職條件：

1.原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；條件優(yōu)秀者可適當放寬限制；

2.原則上要求相關專業(yè)本科及以上學歷；身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)；無違法違紀和不良記錄；

3.5年（含）以上風險管理相關工作經驗，有股份制或大型國有銀行相關崗位工作經驗者優(yōu)先；

4.熟悉銀行業(yè)各種監(jiān)管政策，熟悉風險管理流程和各種風險管理工具和方法，具備扎實的風險管理理論基礎，具備較敏銳的風險判斷能力和良好的業(yè)務分析能力；

5.具有較強的組織協(xié)調能力和溝通能力。

（四）風險管理部風險經理崗（若干）

崗位職責：

1.負責具體落實本機構全面風險管理工作，對接各單項風險管理部門；

2.負責參與授信業(yè)務調查，進行授信業(yè)務風險評價，撰寫授信業(yè)務風險評價意見；

3.負責對授信業(yè)務出賬條件落實進行審核，初步審核貸后管理方案，監(jiān)督檢查貸后管理方案實施情況，每季度提出書面的監(jiān)督報告；

4.負責督導或參與經營崗位責任人開展的貸后檢查工作和風險化解工作；

5.在貸后管理階段對客戶關鍵數(shù)據(jù)進行核查、分析和判斷，向經營部門書面提出重點客戶授信政策調整建議或信貸退出建議；

6.負責授信業(yè)務的風險監(jiān)測、分析、預警、提示、報告及本機構風險分類管理工作；

7.負責協(xié)助做好內外部機構對本行各項風險檢查和風險調研工作，跟蹤整改措施的落實情況；

8.負責部門安排的其他工作。

任職條件：

1.原則上年齡40周歲（含）以下，條件優(yōu)秀者可適當放寬限制；

2.原則上要求全日制大學本科及以上學歷，條件優(yōu)秀者可適當放寬限制；

3.3年（含）以上風險經理相關工作經驗，2年（含）以上基層工作經驗，有一定的審查審批工作經驗，有項目審查經驗的優(yōu)先，有股份制或大型國有銀行相關崗位工作經驗者優(yōu)先；

4.熟悉銀行業(yè)各種監(jiān)管政策，熟悉風險管理流程和各種風險管理工具和方法，具備扎實的風險管理理論基礎，具備較敏銳的風險判斷能力和良好的業(yè)務分析能力；

5.具有良好的敬業(yè)精神和團隊合作精神，工作責任心強。

（五）風險管理部法律事務崗（1人）

崗位職責：負責各部門法律性文件的法律初步審查；負責法律工作的指導、培訓、檢查與考核；負責為業(yè)務經營管理活動提供法律咨詢意見；組織普法工作、發(fā)布法律風險提示。協(xié)調案件訴訟工作，統(tǒng)籌法律訴訟風險的化解；參與營業(yè)部與公檢法等司法機關的法律聯(lián)系工作。

任職條件：

1、原則上年齡40周歲（含）及以下；

2、全日制法學專業(yè)本科以上學歷；

3、掌握金融法律相關專業(yè)知識，熟悉訴訟和仲裁程序。

4、從事金融行業(yè)或其他相關專業(yè)崗位經驗2年（含）以上，具有全面的法律專業(yè)知識，具備法律職業(yè)資格；

5、條件優(yōu)秀者可適當放寬限制。

（六）風險管理部放款審核崗（1人）

崗位職責：

1、負責轄內機構信貸出賬業(yè)務資料的用章申請審核工作；

2、負責總行專項授權范圍內的授信出賬審查及集中放款操作；

3、對信貸業(yè)務相關系統(tǒng)中涉及出賬部分流程測試；

4、負責涉及本業(yè)務版塊的數(shù)據(jù)質量、報告報表、自查工作等的報送工作；

5、負責涉及本業(yè)務版塊的數(shù)據(jù)分析、培訓等工作；

6、負責對接總行風險管理部、授信管理部的各項檢查，牽頭組織營業(yè)部轄內專項風險檢查；

7、部門安排的其他工作。

任職條件：

1、原則上年齡40周歲（含）及以下；

2、原則上要求相關專業(yè)全日制大學本科及以上學歷；

3、從事金融行業(yè)或其他相關專業(yè)崗位經驗2年（含）以上，熟悉我行授信指引和出賬審批政策的優(yōu)先考慮；

4、具備扎實的授信及風險管理理論基礎，熟悉銀行業(yè)各類監(jiān)管政策、信貸業(yè)務流程；具備較強的信貸風險識別能力和防范意識。

（七）零售金融部產品與營銷推動崗（1人）

崗位職責：

1.主要負責零售財富產品營銷推動，包括營銷推動方案制定、產品培訓、銷售過程督導等；

2.協(xié)助網點開展客戶維護工作，包括開展客戶活動、客戶售后服務等；

3.通過對業(yè)務數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計及解析，制定市場發(fā)展戰(zhàn)略；

4.協(xié)助零售營銷體系的基礎建設。

任職要求：

1.原則上年齡35周歲（含）以下，條件優(yōu)秀者可適當放寬限制；

2.原則上要求全日制本科及以上學歷；身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)；無違法違紀和不良記錄；

3.從事銀行零售業(yè)務管理工作經驗3年（含）以上，具有較好的行業(yè)和產品研究能力，熟悉銀行零售客戶經營管理、客戶營銷、支付結算、財富管理等業(yè)務，有相關系統(tǒng)建設經驗者優(yōu)先；

4.具備較強的邏輯思維和需求分析能力，具備較強的表達溝通能力及文字。

（八）財務會計部正/副經理崗(1名）

崗位職責：

1、負責營業(yè)部資產管理和運營統(tǒng)籌管理，包括財務預算計劃、資金運營計劃和其他綜合經營計劃，履行財務監(jiān)督職能；

2、負責部門經營性指標的執(zhí)行與業(yè)績考核；

3、負責利率管理、費用管理、頭寸管理等涉及資產負債目標管理及部門收支的工作，為部門經營決策提供前瞻性的支持；

4、根據(jù)總行會計管理政策和運營管理政策，制定相關實施細則，并進行指導、規(guī)范和監(jiān)督；

5、負責管理營業(yè)部人員工號、機構信息和核心系統(tǒng)等運營條線業(yè)務系統(tǒng)等。

任職條件：

1、原則上年齡在35周歲（含）以下；

2、原則上要求相關專業(yè)全日制大學本科及以上學歷；

3、從事金融行業(yè)或其他相關專業(yè)崗位經驗2年（含）以上，具有全面的財務專業(yè)知識；

4、有較強的全局觀和數(shù)據(jù)敏銳力，熟悉財務管理流程，原則性強；有中、高級會計師或者注冊會計師資格者優(yōu)先。

（九）投資銀行部團隊負責人(1人）

崗位職責：

1.負責組織制定營業(yè)部并購及資本市場類業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和經營計劃，建立健全相關管理制度和業(yè)務流程;

2.負責落實總行并購及資本市場類業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和經營計劃的落實；

3.負責各類專項債業(yè)務的營銷、方案制定及落地；

4.負責組織并推動并購及資本類業(yè)務專業(yè)團隊建設等。

任職條件：

1.原則上年齡男性48周歲（含）以下，女性45周歲（含）以下，條件優(yōu)秀者可適當放寬限制；

2.原則上要求本科及以上學歷，條件優(yōu)秀者可適當放寬限制；

3.熟悉并購重組、專項債業(yè)務，具備扎實的項目分析、判斷和運作能力，對投行業(yè)務有深入了解和經驗。

4.具備CFA、ACCA、CPA、法律職業(yè)資格或保薦人資格(或通過保薦人資格考試)優(yōu)先;

5.從事金融行業(yè)或其他相關專業(yè)崗位經驗4年及以上，熟悉銀行主要產品、業(yè)務或相關工作；有投行業(yè)務經驗、豐富的基層工作經歷及團隊管理經驗者優(yōu)先。

（十）普惠金融部門團隊負責人（2人）

崗位職責：

1.負責普惠客戶經理團隊建設和培養(yǎng)；

2.負責業(yè)務營銷及產品推動；

3.負責完成各項業(yè)務指標，大力拓展市場占用有份額，并對團隊資產質量負責；

4.負責上級領導交辦的其他工作。

任職條件：

1.原則上年齡男性48周歲（含）以下，女性45周歲（含）以下，條件優(yōu)秀者可適當放寬限制；

2.原則上要求本科及以上學歷，條件優(yōu)秀者可適當放寬限制；

3.從事金融行業(yè)或其他相關專業(yè)崗位經驗4年及以上，熟悉銀行主要產品、業(yè)務或相關工作；

4.具有小微業(yè)務相關工作經驗、較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源者優(yōu)先。

（十一）戰(zhàn)略客戶部門團隊負責人（1人）

崗位職責：負責團隊公司客戶經理隊伍建設、業(yè)務營銷及產品推動，能按期完成部門下達的各項存貸等公司業(yè)務指標，并對團隊資產質量負責。

任職條件：

1.原則上年齡男性48周歲（含）以下，女性45周歲（含）以下，條件優(yōu)秀者可適當放寬限制；

2.原則上要求本科及以上學歷，條件優(yōu)秀者可適當放寬限制；

3.從事金融行業(yè)或其他相關專業(yè)崗位經驗4年（含）以上，熟悉銀行主要產品、業(yè)務或相關工作；

4.具有豐富的對公營銷經驗、良好的團隊管理和豐富的客戶資源（如鄉(xiāng)村振興及城市更新、生物醫(yī)藥、新興科技產業(yè)等客戶資源）者優(yōu)先。

（十二）鄉(xiāng)村振興與城市更新部門團隊負責人（1人）

崗位職責：

1.負責業(yè)務團隊的經營管理，按照全行年度發(fā)展目標制定本團隊的業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，并組織推動、營銷和落實；

2.負責團隊的日常管理，引導、激勵、考核和培訓團隊成員；

3.負責業(yè)務合規(guī)經營，按照行內風險管理及合規(guī)管理要求，落實業(yè)務各環(huán)節(jié)的風險防范；

4.負責建立業(yè)務團隊的業(yè)務營銷架構，拓展客戶資源，提升目標客戶的業(yè)務發(fā)展和貢獻。

任職條件：

1.原則上年齡男性48周歲（含）以下，女性45周（含）以下，條件優(yōu)秀者可適當放寬限制；

2.原則上要求本科及以上學歷，條件優(yōu)秀者可適當放寬限制；

3.從事金融行業(yè)或其他相關專業(yè)崗位經驗4年（含）以上，熟悉銀行主要產品、業(yè)務或相關工作；具有銀行公司客戶經理工作經驗、房地產行業(yè)項目拓展及營銷經驗者優(yōu)先；

4.熟悉城市更新業(yè)務產品、業(yè)務流程、政策及監(jiān)管要求，具有較強的溝通能力、決策判斷和組織領導能力；

5.具有較好的社會關系，客戶資源豐富,有豐富的基層工作經歷及團隊管理經驗者優(yōu)先。

（十三）私人銀行部團隊負責人（1人）

崗位職責：

1.負責零售高凈值客戶的拓展與提升，為零售高凈值客戶提供資產選擇、投資組合、財富規(guī)劃建議等定制化金融服務方案，完成個人經營指標；

2.對零售高凈值客戶進行需求分析，為網點零售客戶經理提供專業(yè)投資顧問服務支持，向產品創(chuàng)設部門集中提出客戶的個性化投資顧問服務及產品方面需求，共同維護零售高凈值客戶。

任職條件：

1.原則上年齡男性48周歲（含）以下，女性45周歲（含）以下，條件優(yōu)秀者可適當放寬限制；

2.原則上本科及以上學歷，經濟、金融、市場營銷、管理類等相關專業(yè)優(yōu)先，條件優(yōu)秀者可適當放寬限制；

3.具備4年以上金融從業(yè)工作經驗，其中3年（含）以上財富工作相關經驗；

4.熟悉資本市場，掌握各類金融產品與服務，具備獨立分析能力和高端客戶管理能力，持有基金從業(yè)等相關上崗資格證書，通過CFA、CFP等認證者優(yōu)先。

5.熟悉財富管理業(yè)務相關專業(yè)知識，具有前瞻性和系統(tǒng)的規(guī)劃能力；了解金融產品發(fā)展動態(tài)，具備產品研究和市場分析能力；洞悉客戶需求匹配對應產品。

（十四）私人銀行部客戶經理（財富顧問崗）（若干）

崗位職責：

1.研究分析廣州地區(qū)財富市場發(fā)展情況，組織推動本行私人銀行業(yè)務發(fā)展，開拓和維護高凈值客戶，圍繞客戶開發(fā)與維護、產品營銷與管理制定并實施相應的工作計劃；

2.了解客戶個性化產品和增值服務需求，深入經營私人銀行客戶，挖掘客戶綜合金融需求，整合資源并提出解決方案，根據(jù)客戶需求，為客戶出具投資建議書，執(zhí)行資產配置；

3.按時完成各項績效目標，在維護存量客戶留存提升的基礎上，積極開拓私人銀行新客戶，促進私人銀行客戶規(guī)模、管理資產與效益貢獻快速增長。

任職條件：

1.原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下，條件優(yōu)秀者可適當放寬限制；

2.原則上本科(含)以上學歷，經濟、金融、市場營銷、法律等相關專業(yè)，條件優(yōu)秀者可適當放寬限制；

3.金融從業(yè)經歷3年(含) 以上，具有2年(含) 以上銀行客戶經理工作經驗；

4.取得相關資質認證優(yōu)先，包括但不限于銀行從業(yè)資格證、基金銷售人員從業(yè)資格證、保險銷售人員從業(yè)資格證、金融理財師資格證(AFP/CFP)、私人銀行家(CPB)等；

5.熟悉財富管理相關產品和流程，具有私行大客戶營銷工作經驗優(yōu)先。

（十五）私人銀行部客戶經理（投資顧問崗）（若干）

崗位職責：

1.組織、推動和指導私人銀行專屬產品銷售，制定年度產品配置計劃，建立私人銀行產品檔案，了解投資品變動，管理產品信息，監(jiān)測產品凈值；

2.開展私人銀行大類資產配置投資研究，根據(jù)市場變化結合總分行經營目標提出產品配置策略，執(zhí)行高凈值客戶資產配置服務流程，出具資產配置報告，對資產配置報告的執(zhí)行情況進行定期檢視；

3.落實本行高凈值客戶聯(lián)系與維護管理辦法，做好機構和產品遴選，了解產品發(fā)行情況，發(fā)掘銷售要點，開展產品培訓，提供產品銷售支持，協(xié)助開展產品售后服務。

任職條件：

1.原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下，條件優(yōu)秀者可適當放寬限制；

2.原則上本科(含)以上學歷，經濟、金融、市場營銷、法律等相關專業(yè)，條件優(yōu)秀者可適當放寬限制；

3.金融從業(yè)經歷3年(含)以上，具有2年(含)以上財富管理工作經驗，熟悉財富管理相關產品和流程；

4.取得相關資質認證優(yōu)先，包括但不限于銀行從業(yè)資格證、基金銷售人員從業(yè)資格證、保險銷售人員從業(yè)資格證、金融理財師資格證(AFP/CFP)、私人銀行家(CPB)等。

（十六）投資銀行部客戶經理崗（若干）

崗位職責：協(xié)助團隊長負責本部專精特新企業(yè)的并購業(yè)務、Pre-IPO等業(yè)務的營銷和落地，負責項目調查報告的撰寫。

任職條件：

1.原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下，條件優(yōu)秀者可適當放寬限制；

2.原則上本科及以上學歷，經濟、金融、財務管理、證券、會計或法律相關專業(yè)優(yōu)先，條件優(yōu)秀者可適當放寬限制；

3.具備1年以上銀行信貸從業(yè)經驗。

（十七）公司客戶經理崗（公司業(yè)務/國際業(yè)務）（若干）

崗位職責：

1.負責完成總行對客戶經理下達的考核任務指標；

2.負責公司業(yè)務（國際業(yè)務）的客群開發(fā)、營銷渠道及推廣宣傳；

3.負責開拓市場，發(fā)展新客戶；

4.負責完成公司業(yè)務（國際業(yè)務）年度考核任務等。

任職條件：

1.原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下，條件優(yōu)秀者可適當放寬限制；

2.原則上要求全日制本科以上學歷，條件優(yōu)秀者可適當放寬限制；

3.公司業(yè)務方向要求：1年（含）以上金融從業(yè)經驗，具有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源。

4.國際業(yè)務方向要求：5年（含）以上金融從業(yè)經驗，具有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源，有國際業(yè)務（或國際結算經驗）相關工作經驗者優(yōu)先。

（十八）普惠小微客戶經理崗（若干）

崗位職責：

1.負責普惠小微客戶營銷開發(fā)及維護工作，完成團隊下達的考核任務；

2.負責普惠小微業(yè)務的貸前、貸中和貸后管理工作；

3.負責交叉營銷等綜合客戶經營工作；

4.負責領導交辦的其他工作。

任職條件：

1.原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下，條件優(yōu)秀者可適當放寬限制；

2.原則上要求大專以上學歷，條件優(yōu)秀者可適當放寬限制；

3.2年（含）以上金融從業(yè)經驗，其中1年（含）以上小微業(yè)務相關工作經驗，具有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源。

（十九）支行營銷型副職（零售/對公）（2人）

崗位職責：建立并維護客戶關系，營銷銀行金融產品及服務，制定各項營銷工作計劃，并監(jiān)督落實，推動支行完成各項業(yè)務指標。

任職條件：

1.原則上年齡男性48周歲（含）以下，女性45周歲（含）以下，條件優(yōu)秀者可適當放寬限制；

2.原則上要求本科及以上學歷，條件優(yōu)秀者可適當放寬限制；

3、從事金融行業(yè)或相關專業(yè)崗位4年及以上，熟悉銀行主要產品、業(yè)務或相關工作，條件優(yōu)秀者可適當放寬限制；

4.具有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源。

（二十）支行公司團隊負責人(2人）

崗位職責：

1.負責組織團隊內客戶經理開展業(yè)務營銷，對客戶經理進行業(yè)務指導，帶領團隊完成條線業(yè)務經營指標；

2.負責團隊客戶經理的日常管理工作，及時傳達和學習上級業(yè)務政策和產品；

3.對團隊業(yè)務各類風險提出預警和防范措施，對所屬團隊的信貸業(yè)務資產質量承擔相應責任。

任職條件：

1.原則上年齡男性48周歲（含）以下，女性45周（含）以下，條件優(yōu)秀者可適當放寬限制；

2.原則上要求本科及以上學歷，條件優(yōu)秀者可適當放寬限制；

3.從事金融行業(yè)或其他相關專業(yè)崗位經驗4年（含）以上，熟悉銀行主要產品、業(yè)務或相關工作；具有銀行公司客戶經理工作經驗者優(yōu)先；

4.具有較好的社會關系，客戶資源豐富,有豐富的基層工作經歷及團隊管理經驗者優(yōu)先。

（二十一）零售客戶經理崗（個貸經理/理財經理/大堂經理）（若干）

崗位職責：

1.負責零售業(yè)務的客群開發(fā)和維護、營銷渠道及本行產品的推廣宣傳；

2.負責經營和服務零售客戶，為客戶提供個貸服務、理財服務等零售服務，提升客戶滿意度和粘度；

3.負責完成營業(yè)部對零售客戶經理下達的考核任務指標；

4.負責上級領導安排的其他工作。

任職資格：

1.年齡男性45（含）周歲以下、女性40（含）周歲以下，條件優(yōu)秀者可適當放寬限制；

2.原則上要求本科以上學歷，條件優(yōu)秀者可適當放寬限制；

3.2年（含）以上零售客戶經理或相關崗位從業(yè)經驗，有保險、基金、理財產品銷售經驗優(yōu)先；

4.具備證券投資基金從業(yè)資格、基金銷售資格、理財資格等專業(yè)資格證書優(yōu)先；

5.具有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源。

三、應聘方式

郵箱投遞（推薦投遞方式）：登陸廣州銀行官方網站：http://www.gzcb.com.cn/，點擊“人才招聘—社會招聘”查看廣州銀行營業(yè)部招聘職位并投遞簡歷至郵箱hr_yingyebu@gzcb.com.cn,郵件主題命名為“應聘XX崗位_姓名”。

官方網站：登陸廣州銀行官方網站：http://www.gzcb.com.cn/，點擊“人才招聘—社會招聘”查看廣州銀行營業(yè)部招聘職位并投遞簡歷。

四、其他

為保證我行在簡歷初篩時清楚了解您的個人信息，請在線提交簡歷時詳細完整填寫各項信息，教育經歷請從高中畢業(yè)后填寫，工作經歷從參加工作開始從前往后填寫。請確保您填寫的所有個人資料真實、無誤，如有虛假信息，我行有權取消錄用資格。

歡迎有意應聘者投遞簡歷。

聯(lián)系人：唐小姐 電話：28302474

林小姐 電話：28302246

廣州銀行股份有限公司營業(yè)部

2023年6月2日

聲明:內容以官方為準，如有侵權請聯(lián)系刪除