根據(jù)工作需要，依據(jù)相關規(guī)定，開展2023年呼倫貝爾市農(nóng)牧局所屬事業(yè)單位引進人才工作。

一、引進計劃

本次計劃引進人才5名。引進人才崗位和條件詳見《2023年呼倫貝爾市農(nóng)牧局所屬事業(yè)單位引進人才崗位需求表》（以下簡稱《崗位需求表》）。

二、實施步驟

（一）報名

1.報名人員應當具備以下資格條件：

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；

（3）鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結(jié)進步；

（4）品行端正，具有較強的事業(yè)心和責任感；

（5）崗位所需的學歷、專業(yè)條件；

（6）適應崗位要求的身體條件；

（7）大學本科學歷學位畢業(yè)生年齡不超過35周歲（1987年6月8日以后出生），碩士研究生學歷學位的畢業(yè)生年齡不超過40周歲（1982年6月8日以后出生），博士研究生學歷學位的畢業(yè)生年齡不超過50周歲（1972年6月8日以后出生）；

（8）符合用人單位學歷學位、專業(yè)要求及其他資格條件（其中要求“雙一流”建設院校或?qū)W科，原“985”“211”院校全日制本科學歷不包含獨立學院）。學歷、學位及其他條件所取得時間為2023年6月8日前。不接受以二學位專業(yè)或輔修專業(yè)報考。如遇特殊情況，由呼倫貝爾市人力資源和社會保障局議定。

2.以下人員不得報名：

（1）在讀的普通高等院校全日制本科生、研究生；

（2）曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員；

（3）在各級公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

（4）被辭退的機關事業(yè)單位工作人員；

（5）機關事業(yè)單位在編人員；

（6）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求，報名人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位；

（7）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

（8）現(xiàn)役軍人；

（9）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

3.報名要求

（1）報名采用現(xiàn)場報名、網(wǎng)絡報名方式進行。報名人員須按要求填寫《2023年呼倫貝爾市農(nóng)牧局所屬事業(yè)單位引進人才報名表》（以下簡稱《報名表》）相關信息。報名時間為2023年6月8日至2023年6月14日（上午：9:00—12:00，下午：14:00—17:00），所需相關材料請通過《崗位需求表》中各單位咨詢電話進行溝通。

（2）報名人員應認真閱讀或咨詢相關要求，仔細鑒別個人是否符合相關條件，在規(guī)定的時間內(nèi)提供報名所需材料，并對所提交材料的真實性、準確性和完整性負責。凡因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響資格審查的，責任自負。

（3）每位報名人員只能報一個崗位，凡報兩個及以上崗位的，取消報名資格。

（4）在引進人才工作過程中，報名人員務必保持通訊暢通，若因個人原因?qū)е挛茨苈?lián)系上本人的，按自動放棄處理，取消其相應資格。

（二）資格審查

1.資格初審工作與報名工作同步進行。報名資格初審工作由用人單位負責，具體資格初審方式及所需相關材料，請通過《崗位需求表》中各單位咨詢電話進行溝通，并將相關材料掃描后發(fā)送至指定郵箱。

2.資格復審。初審通過的報名人員須攜帶資格審查材料原件在規(guī)定日期內(nèi)到呼倫貝爾市農(nóng)牧局人事科進行資格復審，未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復審的,視為自動放棄。

3.資格審查材料包括：

（1）《報名表》；

（2）本人二代身份證（有效期限內(nèi)臨時身份證或護照）；

（3）學歷、學位證書；

（4）在中國高等教育學生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.

cn）下載打印《學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》，留學回國人員須提供教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》；

（5）其他能夠證明符合引進條件的材料。

4.本次人崗相適評估不設開考比例。

（三）人崗相適評估

1.人崗相適評估內(nèi)容。人崗相適評估以結(jié)構化面試的方式進行，結(jié)構化面試須使用國家通用語言作答，對不按規(guī)定語言作答的按零分處理。人崗相適評估具體時間、地點及相關要求將在呼倫貝爾市農(nóng)牧局官網(wǎng)發(fā)布。人崗相適評估成績現(xiàn)場評定和公布。

2.人崗相適評估成績。人崗相適評估成績滿分100分，成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)（四舍五入）,設置最低合格分數(shù)線60分，低于最低合格分數(shù)線的不得進入下一個環(huán)節(jié)。

引進人才計劃內(nèi)同一崗位末位總成績出現(xiàn)并列情況，另行加試確定。加試形式由呼倫貝爾市農(nóng)牧局所屬事業(yè)單位引進人才工作領導小組議定。

按照每個崗位人崗相適評估成績由高到低順序和崗位計劃引進人數(shù)，等額確定進入體檢人選并在呼倫貝爾人才網(wǎng)、呼倫貝爾市農(nóng)牧局官網(wǎng)進行公示。

（四）體檢、考察

1.體檢工作由呼倫貝爾市農(nóng)牧局所屬事業(yè)單位引進人才工作領導小組辦公室組織實施。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等有關規(guī)定執(zhí)行，體檢時間及地點另行通知。體檢費用由報考人員自理。

2.對于放棄體檢、無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格和在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的報考人員，取消資格。

3.體檢合格的人員，進入考察環(huán)節(jié)?？疾煊珊魝愗悹柺腥肆Y源和社會保障局統(tǒng)一組織。考察工作突出政治標準，重點考察應聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門外。考察內(nèi)容主要包括應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論。

（五）公示聘用

考察合格的擬引進人員在呼倫貝爾市農(nóng)牧局官網(wǎng)進行5個工作日的公示，公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響引進的，由用人單位辦理引進人才手續(xù)。對有影響引進的問題并查實的，取消其引進資格；對有影響引進的問題但一時難以查實的，暫緩引進，待查實后由呼倫貝爾市農(nóng)牧局黨組作出是否引進的結(jié)論。

（六）遞補

本次引進人才工作對在成績公布、體檢、考察等環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的崗位，按照同一崗位評估認定成績60分以上，由高到低的順序依次等額進行遞補，遞補至第三名如無人應聘，終止遞補，此崗位名額作廢。《2023年度呼倫貝爾市引進人才聘用工作的通知》下發(fā)后不再進行遞補。

（七）試用期制度

引進人員實行試用期制度，按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。試用期即享受相關待遇。試用期結(jié)束后，由呼倫貝爾市農(nóng)牧局對引進人才進行考核?？己撕细竦?，辦理聘用手續(xù)；考核不合格的，辦理解聘手續(xù)。

（八）服務期制度

引進的人才3年內(nèi)不得調(diào)離本單位，5年內(nèi)不得調(diào)離呼倫貝爾市。對無正當理由放棄的或不履行最低工作服務年限的，將記入本人干部人事檔案和誠信檔案。

三、紀律監(jiān)督

本次事業(yè)單位人才引進工作資格審查將貫穿整個引才過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引才條件、弄虛作假或違反引才規(guī)定的將立即取消資格，并追究相關責任。

呼倫貝爾市農(nóng)牧局所屬事業(yè)單位引進人才工作領導小組設立監(jiān)督舉報電話：8221307、8221906。

四、其他

2023年呼倫貝爾市農(nóng)牧局所屬事業(yè)單位引進人才工作有關程序、步驟、要求，如因特殊原因需要作出調(diào)整，屆時將在呼倫貝爾市農(nóng)牧局官網(wǎng)發(fā)布公告。

本公告由呼倫貝爾市農(nóng)牧局所屬事業(yè)單位引進人才工作領導小組負責解釋，未盡事宜按有關規(guī)定執(zhí)行。

呼倫貝爾市農(nóng)牧局所屬事業(yè)單位引進人才領導小組

2023年6月8日

附件1：2023年呼倫貝爾市農(nóng)牧局所屬事業(yè)單位引進人才崗位需求表.xlsx

附件2：2023年呼倫貝爾市農(nóng)牧局所屬事業(yè)單位引進人才報名表.xls

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