根據(jù)工作需要，滁州學院（http://www.chzu.edu.cn）現(xiàn)面向社會公開招聘管理崗位工作人員。根據(jù)有關規(guī)定，現(xiàn)就有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘。

（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導，熱愛祖國，熱愛教育事業(yè)；遵紀守法，品行端正，具有優(yōu)良的思想政治素質和道德品質；具備較高的素養(yǎng)、能力及良好的團隊合作精神。

（二）年齡在30周歲以下（1993年1月1日以后出生），身心健康，能正常履行崗位職責。

（三）具有碩士研究生學歷學位，本科及以上學歷層次均獲得于高水平高校；獲得國（境）外碩士研究生學歷學位的，須為兩年制以上學制且需提供教育部留學服務中心出具的《學歷學位認證書》。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合崗位招聘條件的人員。

（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生。

（三）現(xiàn)役軍人。

（四）在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員。

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

（六）按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員。

（七）法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、報名和資格審查

（一）網(wǎng)上報名

應聘者進行網(wǎng)上報名。G01、G02、G03、G04崗報名時間為2023年6月12日至6月16日，未在規(guī)定時間內投遞的應聘材料不予接收和認可。G05、G06崗招聘工作自本公告發(fā)布之日起開始，具體由信息化建設與管理處根據(jù)實際組織開展。應聘材料文件夾按照“崗位代碼（男/女）—畢業(yè)院?！彰詣e—應聘管理人員”格式命名壓縮打包提交（壓縮后不超過10M）。應聘材料主要包括：①一個按格式命名的PDF文件，以下材料按順序排列：個人簡歷、身份證（正反面）、黨員證明（崗位需要的提供，需黨員關系所在基層黨組織蓋章）、本科學歷和學士學位證書、研究生學歷和碩士學位證書（2023年應屆畢業(yè)生暫未取得的，提供教育部學籍驗證報告和蓋章的應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表；獲得國（境）外碩士學歷學位的，需提供教育部留學服務中心出具的《學歷學位認證書》）；②《滁州學院應聘人員簡明信息表-姓名》excel表，見附件。應聘人員須保證以上提交的材料真實、準確、完整。

（二）資格審查

學校按招聘條件對應聘G01、G02、G03、G04崗的人員進行資格審查，按照招聘條件和好中選優(yōu)原則，確定參加現(xiàn)場資格驗證和筆試人員名單，并通知到相關人員。沒有接到參加現(xiàn)場資格驗證和筆試通知的應聘者視為資格審查未通過，學校不再逐一回復。

注：應聘G05、G06崗的資格審查及以后工作均由信息化建設與管理處按學校招聘工作規(guī)定等另行組織開展。以下程序適用于G01、G02、G03、G04崗。

（三）現(xiàn)場資格驗證

應聘者須依通知攜帶本人應聘相關材料原件和復印件（復印件留存）到指定地點現(xiàn)場驗證。包括：（1）有效居民身份證件；（2）黨員證明（崗位需要的提供，需黨員關系所在基層黨組織蓋章）；（3）本科學歷和學士學位證書；（4）研究生學歷和碩士學位證書（2023年應屆畢業(yè)生暫未取得的，提供教育部學籍驗證報告和蓋章的應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表；獲得境外碩士學歷學位的，提供教育部留學服務中心出具的《學歷學位認證書》）。

凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加考試資格。

五、考試考查

本次招聘根據(jù)招聘工作有關規(guī)定開展。參加考試人數(shù)與招聘計劃人數(shù)的比例原則上不低于3:1?？荚嚳疾椴扇」P試、綜合能力測試相結合的形式進行。時間、地點另行通知。

1.筆試

筆試主要考核應聘人員專業(yè)水平、管理有關素質及運用能力等，滿分100分。

2.綜合能力測試

綜合能力測試主要采用面試方式，考核應聘人員政治思想、道德品質、專業(yè)功底、言語表達能力、協(xié)調應變能力、處理與解決問題能力以及舉止儀表等，滿分100分。

3.心理健康測評

學校組織進入綜合能力測試的應聘人員進行心理健康測評。測評結果作為考察錄用的重要參考依據(jù)。

六、成績與錄用

應聘人員最終成績合成規(guī)則為：最終成績=筆試成績×30%+綜合能力測試成績×70%。

根據(jù)招聘計劃和應聘人員考核最終成績，從高分到低分擇優(yōu)聘用；最終成績相同，以綜合能力測試成績得分高者優(yōu)先。如擬聘人選放棄，根據(jù)實際需要按最終成績排名依次遞補最多兩次，堅持質量為要、寧缺毋濫。

七、考察與公示

各用人部門與人事處共同負責組織擬聘人選考察工作，并提出聘用意見。考察合格的，報學校會議研究。經學校研究同意的擬聘人選在人事處網(wǎng)站公示7天。

根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，公示結束時，考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，取消聘用資格。

八、體檢與報到

體檢工作按《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規(guī)定執(zhí)行，在學校指定的三級甲等綜合性醫(yī)院進行。體檢表統(tǒng)一使用《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員體檢表》。如體檢不合格，學校將不予聘用。

經公示無異議或不影響聘用且體檢合格者，根據(jù)通知及時來校辦理報到入職手續(xù)。

九、有關事項

1.本次招聘的人員以人事代理（編外校聘）方式聘用，首聘期五年。薪酬及社保等參照校內同類人員執(zhí)行，按國家和地方政策執(zhí)行養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會保險，工資福利待遇按照國家、地方和學校有關政策執(zhí)行。

2.招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定進行，學校紀檢部門全程參與監(jiān)督。歡迎社會和廣大教職工監(jiān)督，監(jiān)督電話：0550-3512355。

3.資格審查貫穿于招聘工作全過程。對不符合學校招聘條件要求的人員學校一律不予聘用。如在招聘過程任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘者有違紀違規(guī)、提供虛假信息或應聘者不符合招聘崗位條件要求等情況的，學校隨時取消其應聘資格或予以解聘。由此造成的不利后果全部由應聘者本人承擔。

4．本公告未盡事宜，按學校相關規(guī)定執(zhí)行。本公告由滁州學院人事處負責解釋。

5.人事處聯(lián)系方式：

彭老師、王老師(0550)3510868/3518055

學校地址：安徽省滁州市會峰西路1號；郵編：239000

附件：滁州學院應聘人員簡明信息表（崗位代碼+姓名）.xlsx

滁州學院

2023年6月9日

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