根據(jù)工作需要，經(jīng)區(qū)政府同意，金安區(qū)人民法院2023年公開招聘編外聘用制法警?，F(xiàn)就相關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

公開平等、競爭擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位

金安區(qū)人民法院2023年計(jì)劃招聘6名編外聘用制法警。其中男性法警5名，女性法警1名。（具體計(jì)劃見附件崗位表）

三、招聘條件

1、年滿十八周歲的中華人民共和國公民；

2、擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守法律法規(guī)；

3、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；吃苦耐勞，服從組織分配，愿意從事人民法院輔警、執(zhí)行工作，熱愛審判執(zhí)行事業(yè);

4、能夠適應(yīng)外勤、三班制倒班（夜班）工作，能按工作要求適應(yīng)節(jié)假日加班；

5、男性身高1.70米及以上，女性身高1.60米及以上；身體健康，具有正常履行職責(zé)的心理素質(zhì)；無殘疾、無口吃、無傳染病，無“三高癥”；本人及近親屬無精神病史；體型、五官端正；雙眼矯正視力0.8（標(biāo)準(zhǔn)對(duì)數(shù)視力4.9）以上。

6、崗位表上年齡限制30周歲（含）以下為1992年6月1日（含）以后出生的人員；

7、大專及以上學(xué)歷（退役軍人可放寬至高中學(xué)歷）；

8、其他應(yīng)當(dāng)具備的條件。

有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1、本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的；

2、不符合招聘崗位條件要求的人員；

3、未取得畢業(yè)證書的高校畢業(yè)生；

4、現(xiàn)役軍人；

5、經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

6、曾因犯罪受過刑事處罰的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員、曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員；

7、曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

8、本人、配偶或父母因失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且尚未撤銷的；

9、其他規(guī)定的不適宜從事招聘崗位工作的人員。

四、招聘程序與辦法

本次公開招聘工作由六安市金安區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。

（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

1.報(bào)名方式。本次報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，考生登錄人事考試網(wǎng)（http://ahrsks.pzhl.net）報(bào)名。每位考生須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

2.報(bào)名時(shí)間。2023年6月15日9:00至2023年6月18日23:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

3.報(bào)名提交信息。報(bào)考人員登錄網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名，簽署“誠信承諾書”，填寫《報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照,jpg格式,尺寸為295×413像素,大小20-100kb),并提供有效通訊方式。

報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。提供虛假報(bào)考信息的,一經(jīng)查實(shí),按規(guī)定取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。對(duì)偽造?變?cè)煊嘘P(guān)證件?材料?信息,騙取考試資格的,按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。

4.查詢資格初審結(jié)果?？忌鷪?bào)名后，2023年6月19日16：00前登錄人事考試網(wǎng)（http://ahrsks.pzhl.net）查詢是否通過資格審查。本次考試不收取考試費(fèi)用。

5.筆試開考比例。應(yīng)聘同一崗位的需形成競爭，招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例應(yīng)不低于1：2。不足規(guī)定開考比例的，將取消或核減該招聘崗位計(jì)劃數(shù)。

（二）筆試

1.筆試內(nèi)容。筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，卷面分?jǐn)?shù)為120分，《公共基礎(chǔ)知識(shí)》內(nèi)容包括：時(shí)事政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國情省情等。不指定考試輔導(dǎo)用書。

2.打印準(zhǔn)考證。報(bào)考人員于2023年6月29日至30日登錄人事考試網(wǎng)并打印《筆試準(zhǔn)考證》。筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

3.成績公示。筆試成績?cè)凇敖鸢矃^(qū)人民政府網(wǎng)”公布。

（三）資格復(fù)審

在體能測評(píng)前對(duì)入圍人選進(jìn)行資格復(fù)審。體能測評(píng)人選根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，依筆試成績從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：5的比例確定入圍資格復(fù)審人員，并進(jìn)行資格復(fù)審。入圍人員名單及資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)在“金安區(qū)人民政府網(wǎng)”公示。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件，逐一審核報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填寫的信息與提供的證件材料。凡與報(bào)考條件不符?不能提供規(guī)定證件材料?不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的,取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。出現(xiàn)人選缺額的,按照筆試成績從高分到低分,依次等額遞補(bǔ)，資格復(fù)審環(huán)節(jié)僅遞補(bǔ)1次?？忌杼峁?fù)審材料包括：

（1）《報(bào)名資格審查表》(網(wǎng)上報(bào)名成功后自行下載并打印);

（2）學(xué)歷證書、本人有效身份證原件及復(fù)印件，有效驗(yàn)證期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷電子注冊(cè)備案表；

（3）近期免冠2寸彩照2張；

（4）屬復(fù)員退伍軍人的，需提供復(fù)員退伍軍人證書原件和復(fù)印件；

現(xiàn)場核驗(yàn)原件后退還考生，留存復(fù)印件。經(jīng)資格復(fù)審不合格或未按時(shí)參加現(xiàn)場資格復(fù)審的考生，取消其參加體能測評(píng)資格。

（四）體能測評(píng)

資格復(fù)審合格人員進(jìn)入體能測評(píng)，體能測評(píng)人員名單以及體能測評(píng)通知書領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)將在“金安區(qū)人民政府網(wǎng)”公布。體能測評(píng)前，所有人員須現(xiàn)場進(jìn)行身高審核，身高合格者進(jìn)入體能測評(píng)；不合格的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為體能測評(píng)人選。體能測評(píng)項(xiàng)目為男子1000米、女子800米跑步，測評(píng)標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)<公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)>的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號(hào)) 文件規(guī)定執(zhí)行。

體能測評(píng)合格標(biāo)準(zhǔn)如下：

考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體能測評(píng)，視為自動(dòng)放棄。體能測評(píng)合格人員名單在“金安區(qū)人民政府網(wǎng)”公布，體能測評(píng)成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)?？忌腥笨?、違紀(jì)或棄考、成績無效等情況，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（五）面試

體能測評(píng)合格人員直接進(jìn)入面試，面試人員名單以及《面試通知書》領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)將在“金安區(qū)人民政府網(wǎng)”公布。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，滿分為100分。面試主要考查應(yīng)試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計(jì)劃與組織協(xié)調(diào)能力及語言表達(dá)能力等。考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的,視為自動(dòng)放棄資格。為確保應(yīng)試人員素質(zhì)，設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

筆試、面試成績按照5:5比例合成總成績，并在“金安區(qū)人民政府網(wǎng)”公布。如出現(xiàn)最后一名合成總成績同分，則按筆試成績高低確定排序。合成總成績?cè)凇敖鸢矃^(qū)人民政府網(wǎng)”公示3個(gè)工作日后，確定參加體檢與考察人選。上述各成績均按照“四舍五入”規(guī)則保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（六）體檢與考察

體檢與考察人選根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和合成總成績，從高分到低分，按1：1的比例確定參加體檢與考察人選名單。按先體檢后考察的順序進(jìn)行。

1.體檢。體檢參照修訂后的人力資源和社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。參加體檢人員名單、體檢時(shí)間詳見金安區(qū)人民政府網(wǎng)站通知。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢視為自動(dòng)放棄的，或因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照考試合成總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，體檢環(huán)節(jié)僅遞補(bǔ)一次。

2.考察。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政審考察。主要了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，以及是否符合報(bào)考的基本條件等情況。因考察不合格出現(xiàn)缺額的，按照考試合成總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，考察環(huán)節(jié)僅遞補(bǔ)一次。

(七)公示

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在“金安區(qū)人民政府網(wǎng)”公示不少于7天。對(duì)公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

(八)建立后備人員庫

完成所有考試但未進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的考生，作為備選人員納入后備人員庫。本次招錄的編外聘用人員因離職等原因造成崗位缺額時(shí)，根據(jù)合成總成績從高到低順序，從后備人員庫等額遞補(bǔ)，經(jīng)體檢、考察合格后聘用。后備人員庫有效期至2025年7月31日。在后備人員庫有效期內(nèi)，如金安區(qū)人民法院開展下一次編外人員招聘，自發(fā)布公告之日起后備人員庫自動(dòng)失效。

(九)聘用

1.聘用人員首聘期限為3年，試用期為6個(gè)月，試用期含在聘用期內(nèi)。聘用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到上崗，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。試用期考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘。

2.本次招聘人員薪酬待遇按照金安區(qū)法院現(xiàn)有自聘人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

五、其他事項(xiàng)

（一）本次招聘考試，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班，社會(huì)上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站等均與本次考試無關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕。

（二）報(bào)考人員報(bào)名前須認(rèn)真閱讀本公告。報(bào)考人員須誠信報(bào)名、誠信考試，凡隱瞞或提供虛假情況的，或在應(yīng)聘和聘用期間弄虛作假、違反誠信原則的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格，所簽聘用合同無效，必要時(shí)追究相關(guān)責(zé)任。

（三）報(bào)考人員須持續(xù)關(guān)注“金安區(qū)人民政府網(wǎng)”，查看報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、體能測評(píng)、體檢與考察等時(shí)間以及筆試成績、體能測評(píng)成績、合成總成績、擬聘用人員名單等。凡因不及時(shí)查看造成的后果自負(fù)。

咨詢電話：金安區(qū)人民法院政治部0564-3261508

監(jiān)督電話：金安區(qū)人民法院監(jiān)察室0564-3261518

六安市金安區(qū)人民法院

2023年6月9日

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