因工作需要，雙山香山旅游度假區(qū)下屬企業(yè)面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

二、招聘要求

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。

2.思想政治素質(zhì)好，作風(fēng)踏實(shí)，吃苦耐勞，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，服從組織安排。

3.年齡40周歲及以下，即1982年6月12日至2005年6月14日期間出生。

4.下列人員不得報(bào)考：

（1）現(xiàn)役軍人；

（2）在國家規(guī)定服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員；

（3）被辭退未滿5年的原機(jī)關(guān)、事業(yè)、國企身份的工作人員；

（4）在國家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員；

（5）正被列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

（6）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

（7）參照事業(yè)單位工作人員管理規(guī)定要求回避的崗位；

（8）國家和省另有規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

三、招聘程序

（一）報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名方式：本次公開招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)名時間：2023年6月12日上午9:00至6月14日下午16:30，超出規(guī)定時間不接受報(bào)名。

2.報(bào)名者需將以下材料發(fā)送至郵箱1546210436@qq.com，郵件名和文件名均命名為“招聘單位+崗位代碼+姓名”，過期不予受理。每人限報(bào)一個崗位。

（1）按規(guī)范填寫《報(bào)名登記表》（附件1）、《業(yè)績說明表》（附件2），并掃描為PDF版；

（2）本人有效期內(nèi)的二代身份證或臨時身份證正反面照片；

（3）戶口簿或戶籍證明（戶主與本人頁）；

（4）本人近期同底免冠電子照；

（5）學(xué)歷、學(xué)位證書（同時提供學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》一份）；海外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證；

（6）崗位要求提供的相關(guān)職稱證書、技能等級證書等；

（7）工作年限：計(jì)算的截止時間為2023年6月30日，參保繳費(fèi)記錄證明、相關(guān)單位工作證明（加蓋單位公章）或勞動合同，工作證明中必須能夠體現(xiàn)從事的崗位及年限；在全日制院校就讀期間的社會實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷；

（8）招聘崗位要求提供的其它證明材料。

3.報(bào)考人員必須按招聘崗位要求，如實(shí)填報(bào)個人信息，提交的報(bào)考材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，報(bào)名表中所填專業(yè)應(yīng)與畢業(yè)證上一致。凡弄虛作假的，一經(jīng)舉報(bào)并查實(shí)，取消面試、錄用等資格。

（二）考試辦法

資格審查通過，經(jīng)人崗相適度評價、面試后擇優(yōu)錄用。具體事項(xiàng)：

1.人崗相適度評價：

（1）組織評審人員對照報(bào)名人員提供的《報(bào)名登記表》《業(yè)績說明表》及各類證明材料，按照崗位分別進(jìn)行人崗相適度評價。

（2）人崗相適度評價采用百分制。評審組成員按照評分要素和分值，對照報(bào)考者提供的證明材料分別獨(dú)立打分，之后根據(jù)人崗相適度成績從高分到低分，按1:5的比例確定進(jìn)入面試人選，不足5人的全部進(jìn)入面試。人崗相適度評價成績將在網(wǎng)上進(jìn)行公布，報(bào)考人員可憑身份證號進(jìn)行查詢。

2.面試：采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績不合格者不計(jì)算總成績。

將人崗相適度評價成績、面試成績按40%：60%的比例相加，得出報(bào)考人員綜合成績（綜合成績相同的，以面試成績高者在前）。以上成績均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。

面試時間、地點(diǎn)另行通知。

（三）資格復(fù)審

人崗相適度評價后，面試前進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時間、地點(diǎn)另行公布。經(jīng)復(fù)審，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格，被取消面試資格者如對資格復(fù)審有異議，可當(dāng)場向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的招聘單位主管部門陳述申辯。因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時，在報(bào)考同崗位的人員中按人崗相適度評價得分從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。參加資格復(fù)審的人選，以及其他排名靠前的應(yīng)聘人員應(yīng)在成績公布后，保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘主管部門(單位)通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者視為自動放棄。

（四）體檢和考察（政審）

1.體檢時間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理（未按規(guī)定時間參加體檢的人員，視為自動放棄處理）。體檢不合格者不得錄用。

2.招聘單位對通過考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察（政審）?？疾欤ㄕ彛┢陂g，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合本次公開招聘基本條件及招聘崗位要求的其他資格條件的，按規(guī)定程序取消其錄用資格。

3.因體檢或考察（政審）不合格、以及應(yīng)聘人員放棄等情況出現(xiàn)缺額時，在合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（五）公示和錄用

1.經(jīng)人崗相適度評價、面試、體檢、考察（政審）都合格的人員，進(jìn)行網(wǎng)上公示，接受社會和考生監(jiān)督。如有舉報(bào)，要求舉報(bào)者署名，實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索及有效聯(lián)系方式。

2.經(jīng)公示無異議后，報(bào)考者需按錄用通知要求，在規(guī)定的時間及時報(bào)到。如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

四、待遇及相關(guān)說明

1.本次招錄人員薪酬待遇面議。

2.試用期考核不合格者，取消錄用資格。

五、其他說明

1.在招錄各環(huán)節(jié)中，考生應(yīng)保持通訊暢通，以電話等方式通知考

生資格復(fù)審、面試、體檢、報(bào)到等，如無法聯(lián)系到考生本人的及在規(guī)

定的時間期限內(nèi)未到達(dá)的，視為自動放棄。

2.聯(lián)系電話：0512-58303203。

本簡章由雙山休閑運(yùn)動俱樂部有限公司和雙山賓館有限公司負(fù)責(zé)解釋。

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