根據(jù)《新疆維吾爾自治區(qū)2023年上半年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員分類考試公告》安排,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、筆試合格分?jǐn)?shù)線
新疆維吾爾自治區(qū)2023年上半年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員,應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比達(dá)到3:1的崗位,按照從高分到低分的原則,按招聘崗位及人數(shù)1:3的比例,確定入闈面試人員;應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比不足3:1的崗位,筆試合格分?jǐn)?shù)線為100分。
二、資格審查
(一)資格審查時(shí)間及地點(diǎn)
資格審查時(shí)間:6月14日-15日(北京時(shí)間10:00—13:00,16:30—19:30),因資格審查出現(xiàn)崗位空缺的,按照從高分到低分的原則,進(jìn)行遞補(bǔ)。
資格審查地點(diǎn):報(bào)考單位所在地同級(jí)人社部門(詳見(jiàn)附件1)。
(二)資格審查要求
根據(jù)崗位要求的資格條件,對(duì)應(yīng)聘人員網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息和所持證明材料進(jìn)行確認(rèn)審核。不符合崗位條件的、提交的審核材料不完整或提供虛假材料的,以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到資格審查部門進(jìn)行審查的應(yīng)聘人員,不能進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。
入闈人員須持打印的《報(bào)名表》、《新疆維吾爾自治區(qū)2023年上半年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員(克州地區(qū))資格審查表》(附件2)、準(zhǔn)考證以及有效身份證件、畢業(yè)證(2023年高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的應(yīng)屆畢業(yè)生證明)、國(guó)有企事業(yè)單位在職人員須提供所在單位和所在人事管理權(quán)限部門同意報(bào)考的證明及報(bào)考崗位需要的其他材料到資格審查部門進(jìn)行審查,資格審查合格人員現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放《面試通知單》。
以下人員須提供相應(yīng)證明:
1.服務(wù)期滿的“大學(xué)生服務(wù)西部計(jì)劃志愿者”,須提供地(州、市)及以上大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者管理辦公室(團(tuán)委)證明或志愿服務(wù)證書(shū)原件、復(fù)印件。
2.“三支一扶”人員須提供地(州、市)人力資源和社會(huì)保障部門證明或期滿服務(wù)證書(shū)原件、復(fù)印件。
3.對(duì)國(guó)家、自治區(qū)政策范圍內(nèi)的新冠疫情防控一線編制外醫(yī)務(wù)人員,報(bào)考醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)崗位時(shí),須提供縣級(jí)及以上衛(wèi)生健康部門的認(rèn)定材料。
資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報(bào)考資格條件的,依照有關(guān)規(guī)定取消報(bào)考資格或聘用資格。應(yīng)聘者提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或信息不實(shí)的,給予取消本次報(bào)考資格的處理;應(yīng)聘者有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的,給予取消本次報(bào)考資格的處理,并記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試誠(chéng)信檔案庫(kù),記錄期限為5年。
三、面試
(一)時(shí)間及組織實(shí)施
面試時(shí)間:2023年6月19日—20日,具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知單》,面試由人社部門會(huì)同用人單位共同組織實(shí)施。
(二)面試要求
參加面試人員須按照《面試通知單》規(guī)定的時(shí)間到指定候考地點(diǎn)集中。面試期間,對(duì)面試人員實(shí)行封閉管理,嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng),面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布,應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到60分面試合格分?jǐn)?shù)線,方可進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。
(三)成績(jī)計(jì)算
管理崗位成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)=(筆試總成績(jī)÷3)×50%+面試成績(jī)×50%。
專業(yè)技術(shù)崗位成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)=(筆試總成績(jī)÷3)×40%+面試成績(jī)×60%;
筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位應(yīng)聘人員筆試、面試總成績(jī)相同者,采取加試的方式確定總成績(jī)最高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
四、體檢
2023年6月21日,按照招聘崗位及人數(shù)1:1比例確定參加體檢人選,體檢標(biāo)準(zhǔn)為《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》,在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢合格者進(jìn)入公示環(huán)節(jié)。因體檢產(chǎn)生的空缺名額,按照總成績(jī)由高到低的順序等額遞補(bǔ)。
五、考察
考察時(shí)間定于2023年6月22日至7月23日。體檢合格人員填報(bào)《新疆維吾爾自治區(qū)2023年上半年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員(克州地區(qū))考察表》(附件3),由用人單位組織考察工作(包括調(diào)動(dòng)檔案),考察組由2人及以上組成??疾靸?nèi)容:對(duì)被考察人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和遵紀(jì)守法等情況,家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系的政治表現(xiàn)和有無(wú)違法犯罪記錄,工作經(jīng)歷中是否存在不得報(bào)考情形,畢業(yè)證、學(xué)位證、人事檔案等相關(guān)材料進(jìn)行審查。因考察產(chǎn)生的空缺名額,按照總成績(jī)由高到低的順序等額遞補(bǔ)。
六、公示及聘用
考察合格的擬聘用人員,在克州人民政府網(wǎng)站(http://www.xjkz.gov.cn/)公示7天。
公示期滿無(wú)異議人員,由用人單位電話通知,2023年8月1日至3日擬聘人員到招聘單位報(bào)到上崗,逾期未按時(shí)報(bào)到者,視為自動(dòng)放棄。擬聘人員與用人單位簽訂《新疆維吾爾自治區(qū)事業(yè)單位聘用合同書(shū)》及辦理聘用相關(guān)手續(xù),服務(wù)期為五年(含試用期一年),試用期滿,考核不合格或存在違紀(jì)、違規(guī)及弄虛作假行為的,取消聘用資格。
七、注意事項(xiàng)
(一)考生提交的應(yīng)聘材料要客觀、準(zhǔn)確,不得弄虛作假。對(duì)隱瞞精神病史及偽造、變?cè)熳C件、證明材料、印章的,經(jīng)查實(shí),取消考生招聘資格或聘用資格。
(二)本次公開(kāi)招聘實(shí)行回避制度,對(duì)違反《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))相關(guān)規(guī)定的按照有關(guān)要求給予處理或處分。
(三)應(yīng)聘人員自資格審查至擬聘用人員公示(面試、體檢、考察)期間,應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通,以便工作人員聯(lián)絡(luò),因所留通訊方式不暢所致后果,由應(yīng)聘人員自負(fù)。
(四)本《公告》確定的時(shí)間、地點(diǎn)等,因特殊情況發(fā)生變化的,以克州人民政府網(wǎng)站(http://www.xjkz.gov.cn/)另行發(fā)布的通知為準(zhǔn),請(qǐng)廣大考生密切關(guān)注克州人民政府網(wǎng)。
咨詢電話、監(jiān)督電話:詳見(jiàn)附件1(工作日上午10:00—13:30,下午16:30—20:00期間撥打)。
附件:1.克州地區(qū)資格審查安排表
2.新疆維吾爾自治區(qū)2023年上半年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員(克州地區(qū))資格審查表
3.新疆維吾爾自治區(qū)2023年上半年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員(克州地區(qū))考察表
克州人力資源和社會(huì)保障局
2023年6月10日
(此件公開(kāi)發(fā)布)
附件2:新疆維吾爾自治區(qū)2023年上半年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員(克州地區(qū))資格審查表
附件3:新疆維吾爾自治區(qū)2023年上半年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員(克州地區(qū))考察表
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