廣東要素科學(xué)研究院有限公司（以下簡稱“研究院公司”）是廣東省交易控股集團(tuán)有限公司的全資子公司，承擔(dān)集團(tuán)公司的創(chuàng)新研發(fā)和智庫支撐職能，負(fù)責(zé)集團(tuán)公司主業(yè)整體創(chuàng)新研發(fā)的戰(zhàn)略規(guī)劃研究、智庫建設(shè)、要素市場理論研究以及創(chuàng)新業(yè)務(wù)宣傳、推廣、培訓(xùn)等工作。

廣東經(jīng)濟(jì)雜志社有限公司（以下簡稱“雜志社公司”）是《廣東經(jīng)濟(jì)》的編輯出版單位?！稄V東經(jīng)濟(jì)》創(chuàng)刊于1992年，是經(jīng)國家新聞出版總署批準(zhǔn)公開發(fā)行的省級刊物，由廣東省人民政府發(fā)展研究中心、廣東省人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)作為指導(dǎo)單位，廣東省交易控股集團(tuán)有限公司主管主辦。

為加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，結(jié)合企業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)誠聘專業(yè)人才。

一、基本條件

具有可靠的政治素質(zhì)和優(yōu)良的作風(fēng)品行。

具有相應(yīng)的工作履歷、良好的工作業(yè)績、與崗位要求相匹配的任職資格。

具有正常履職的身體條件和健康的心理素質(zhì)，具有良好的從業(yè)記錄和職業(yè)操守。

二、有下列情況之一者不得報(bào)名

受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的。

處于受黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的影響期內(nèi)的。

涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的。

近三年年度考核有不稱職情況的。

與所聘企業(yè)執(zhí)行董事、高級管理人員、重點(diǎn)崗位員工存在親屬關(guān)系或者其他利益關(guān)系的。

法律法規(guī)中有關(guān)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員禁止從業(yè)的其他情形的。

國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能任職的。

三、招聘崗位

研究院公司研究部中級研究崗1人

研究院公司綜合部黨群（人力）崗1人

雜志社公司新媒體運(yùn)營崗1人

四、崗位職責(zé)和任職條件

（一）研究部中級研究崗1人

1.崗位職責(zé)

熟悉并及時(shí)掌握要素資源交易行業(yè)相關(guān)國家政策，及時(shí)了解掌握行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，深入開展市場和行業(yè)調(diào)研，并建立要素資源交易行業(yè)數(shù)據(jù)庫。

負(fù)責(zé)專項(xiàng)課題或者項(xiàng)目的研究、論證、編寫、修訂。

具體參與政府部門、外部智庫、高校、媒體、國資國企的溝通和聯(lián)絡(luò)，挖掘和獲取專項(xiàng)課題研究項(xiàng)目。

在國家發(fā)展大局中挖掘行業(yè)發(fā)展機(jī)遇，結(jié)合集團(tuán)發(fā)展趨勢，撰寫研究文章，公開發(fā)表。

協(xié)助做好研發(fā)項(xiàng)目管理、公司發(fā)展戰(zhàn)略研究和企業(yè)智庫建設(shè)等工作。

負(fù)責(zé)集團(tuán)及所屬公司的研發(fā)成果申報(bào)。

完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

2.任職條件

碩士研究生及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、管理學(xué)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)、區(qū)域經(jīng)濟(jì)學(xué)、數(shù)量經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，如個(gè)人研究能力較強(qiáng)，可適當(dāng)放寬至本科學(xué)歷。

符合進(jìn)站條件，且有意愿進(jìn)集團(tuán)博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地的博士研究生優(yōu)先。

熟悉研究項(xiàng)目管理、智庫管理、戰(zhàn)略管理等方面的專業(yè)知識(shí)；熟悉產(chǎn)權(quán)交易資本市場和資源要素交易市場運(yùn)作者優(yōu)先。

具有一定學(xué)術(shù)研究能力，有較強(qiáng)學(xué)術(shù)寫作能力，曾在知名期刊發(fā)表研究文章。

敬業(yè)擔(dān)當(dāng)、思維清晰、具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠承受較大工作壓力。

（二）研究院公司綜合部黨群（人力）崗1人

1.崗位職責(zé)

貫徹落實(shí)上級黨組織對企業(yè)發(fā)展以及黨風(fēng)廉政建設(shè)的相關(guān)工作要求，開展公司黨組織、團(tuán)組織相關(guān)工作，負(fù)責(zé)擬寫黨建類相關(guān)材料，包括但不限于工作報(bào)告、會(huì)議記錄、工作計(jì)劃和總結(jié)、專題文章等。

負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司日常黨建工作，做好對外宣傳報(bào)道、精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)等工作。

協(xié)助開展黨員發(fā)展、黨員組織關(guān)系管理、黨費(fèi)收繳管理等日常黨務(wù)工作，組織召開黨員會(huì)議、組織生活會(huì)等，開展主題黨日活動(dòng)。

協(xié)助做好公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、激勵(lì)、員工關(guān)系等人力資源體系的制定和完善工作。

完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

2.任職條件

大學(xué)本科及以上學(xué)歷，馬克思主義理論類、哲學(xué)類、政治學(xué)、人力資源管理、行政學(xué)等相關(guān)專業(yè)。

中共黨員，有3年以上相關(guān)黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，具有政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位或大中型國有企業(yè)同類型崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

熟練掌握黨建工作要點(diǎn)，熟悉招聘管理、員工職業(yè)發(fā)展管理、人力資源規(guī)劃、培訓(xùn)管理等方面的知識(shí)和人力資源相關(guān)法律法規(guī)。

具備較好的公文寫作技能、招聘面試技能、核心人才管理技能、員工職業(yè)發(fā)展路徑設(shè)計(jì)技能、培訓(xùn)授課技能等。

敬業(yè)擔(dān)當(dāng)、思維清晰、具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠承受較大工作壓力。

（三）雜志社公司采編部新媒體運(yùn)營崗1人

1.崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)新媒體的日常運(yùn)營工作，包括內(nèi)容篩選、采寫、編排及發(fā)布。

負(fù)責(zé)新媒體重要專題的策劃和采寫。

負(fù)責(zé)相關(guān)原創(chuàng)音頻、視頻等新媒體產(chǎn)品的拍攝、制作、編排及發(fā)布。

協(xié)助其他采訪工作任務(wù)。

完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.任職條件

大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中文、新聞、傳播、經(jīng)濟(jì)等專業(yè)。

具有新媒體運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)，具有出版專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格中級證書，特別優(yōu)秀者，相關(guān)條件可適當(dāng)放寬。

熟悉新媒體傳播規(guī)律，熟練使用、視頻處理軟件。

熟悉微信、抖音等各新媒體平臺(tái)的運(yùn)營方式和推廣手段，能夠根據(jù)需求獨(dú)立策劃專題文案并執(zhí)行。

敬業(yè)擔(dān)當(dāng)、思維清晰、具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠承受較大工作壓力。

五、報(bào)名時(shí)間和方式

1.報(bào)名時(shí)間

自公告發(fā)布之日起至2023年6月15日24時(shí)。

2.報(bào)名方式

應(yīng)聘人員報(bào)名采用電子郵件報(bào)名，掃描下方二維碼下載《廣東要素科學(xué)研究院有限公司和廣東經(jīng)濟(jì)雜志社有限公司公開招聘報(bào)名表》，按要求填寫。將本人簽名的報(bào)名表及簡歷、彩色證件照、學(xué)歷、學(xué)位證書、職稱（資格）證書和相關(guān)材料的電子版文件發(fā)送至電子郵箱（gdjjbest@vip.sina.com，郵件名格式為“應(yīng)聘職位+姓名”）。

▲掃描二維碼下載報(bào)名表

六、注意事項(xiàng)

應(yīng)聘人員要保證所填報(bào)資料的真實(shí)性，所學(xué)專業(yè)須與應(yīng)聘崗位要求的專業(yè)基本一致，并在資格審核時(shí)提供相應(yīng)證件材料。

有關(guān)工作年限截止計(jì)算時(shí)間為2023年5月。

如因個(gè)人填報(bào)信息失實(shí)或不符合招聘條件和崗位要求而取消應(yīng)聘資格的，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

研究院公司、雜志社公司對應(yīng)聘人員的信息資料保密。

報(bào)名時(shí)間截止，經(jīng)初審合格后，將以電話、信息或郵件的方式通知應(yīng)聘人員參加面試，未通過者不再另行通知。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：楊女士

聯(lián)系電話：020-38818997

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