因工作需要，宜春市廉政教育中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣工作人員6名，現(xiàn)就招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)名條件

（一）基本條件

1.政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的基本路線、方針和政策，愛(ài)崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，誠(chéng)實(shí)守信，擁有良好的道德品德;

2.能服從安排、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和語(yǔ)言溝通能力，能?chē)?yán)格遵守工作紀(jì)律和保守工作秘密，無(wú)不良品行和嗜好;

3.具有履行崗位職責(zé)相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)或技能條件；

4.適應(yīng)職位要求的身體條件；

5.符合本次公開(kāi)招聘職位所需要的其他條件。

（二）應(yīng)聘人員有下列情形之一者視為不合格，不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

3.有不良行為受到過(guò)公安機(jī)關(guān)處理的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

5.因違法違紀(jì)違規(guī)被原工作單位開(kāi)除、辭退、解聘的人員；

6.其它不符合應(yīng)聘資格條件的或法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定不得聘用的其它情形的。

二、招聘方法與程序

本次招聘遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、差額擇優(yōu)的原則，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、體檢、公示、聘用的程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名、資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2023年6月10日--6月20日。

2.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查。

3.報(bào)名地址及聯(lián)系方式：

報(bào)名地址：宜春市袁州區(qū)秀江東路15號(hào)(宜春市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司)

聯(lián)系人及電話：黃女士 17770581155  0795-3222976

4.資格審查要求：

（1）每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)考人員自行下載并填寫(xiě)《宜春市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》（附件1）；

（2）報(bào)名時(shí)需提供以下材料進(jìn)行審核（核原件、收復(fù)印件）：

①本人身份證原件及復(fù)印件（正反面）；

②畢業(yè)證原件及復(fù)印件；

③任職資格相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件，各類(lèi)業(yè)務(wù)技能、職稱(chēng)證書(shū)和重大獎(jiǎng)勵(lì)原件、復(fù)印件；

④本人近期與報(bào)名登記表同底一寸免冠彩照1張；

⑤《宜春市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》一份，報(bào)名登記表上附電子照片。

⑥工作經(jīng)歷佐證材料、無(wú)犯罪記錄證明、個(gè)人征信等。

5.未在規(guī)定時(shí)間參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

6.資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，對(duì)應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符的，一經(jīng)核實(shí)，取消應(yīng)聘資格，請(qǐng)考生們誠(chéng)信報(bào)考。

（二）面試

1.根據(jù)資格審查、報(bào)名人員學(xué)歷、工作經(jīng)歷及與崗位匹配度情況等，確定面試人員。

2.面試采取面談方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位專(zhuān)業(yè)水平和業(yè)務(wù)能力。

（三）體檢

面試結(jié)束后，按1：1的比例從高分到低分確定參加體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。因體檢不合格出現(xiàn)的空缺職位，可根據(jù)面試成績(jī)遞補(bǔ)，體檢合格后進(jìn)行公示。

(四)公示

擬錄用人員將在宜春就業(yè)網(wǎng)（https://www.yc9y.com/）進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

（五）聘用

公示期滿無(wú)異議者，按照國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。與宜春市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司簽訂勞動(dòng)合同，由宜春市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司派遣至宜春市廉政教育中心工作。聘用人員聘用期間要服從宜春市廉政教育中心管理，嚴(yán)格遵守國(guó)家政策法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度與工作紀(jì)律。

（六）薪資待遇

聘用人員試用期為2個(gè)月，試用期考核合格的予以正式聘用，不合格的予以解聘。試用期表現(xiàn)優(yōu)秀，適應(yīng)工作能力強(qiáng)，可提前轉(zhuǎn)正。

每月工資3500元左右（含個(gè)人繳納五險(xiǎn)部分），統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)，月休4天，享受工會(huì)福利等福利待遇。

三、其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員交通、食宿等費(fèi)用自理，本單位不收取報(bào)名費(fèi)等任何費(fèi)用。

2.應(yīng)聘人員須確保通訊方式暢通，并隨時(shí)關(guān)注本單位以電話、網(wǎng)絡(luò)、郵件等方式發(fā)布的本次招聘工作有關(guān)信息。因?yàn)閼?yīng)聘人員自身原因造成聯(lián)系不暢，本單位不承擔(dān)任何責(zé)任。

3.在應(yīng)聘過(guò)程中或聘用過(guò)程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有偽造學(xué)歷，證件(書(shū))等各種不誠(chéng)信行為的，本單位將取消其聘用資格或解除勞動(dòng)合同。

4.根據(jù)聘用人員的實(shí)際情況通過(guò)會(huì)議研究確定應(yīng)聘人員具體工作崗位，應(yīng)聘人員應(yīng)服從單位工作安排。

本公告由宜春市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。

附件：宜春市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘報(bào)名登記表.docx

宜春市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司

2023年6月9日

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