為夯實(shí)我縣工會(huì)組織和工作基礎(chǔ)，擴(kuò)大工會(huì)工作服務(wù)覆蓋面，根據(jù)貴州省總工會(huì)、貴州省民政廳、貴州省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)社會(huì)工作者隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》（黔工總字〔2017〕31號(hào)）、《關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)社會(huì)工作者隊(duì)伍建設(shè)有關(guān)事宜的補(bǔ)充意見》（黔工總字〔2020〕39號(hào)）精神，以及州、縣總工會(huì)、民政局、人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于《工會(huì)社會(huì)工作者管理辦法（試行）》規(guī)定，結(jié)合我縣工會(huì)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工會(huì)社會(huì)工作者。為做好本次公開招聘工作，特制定《荔波縣總工會(huì)2023年面向社會(huì)公開招聘工會(huì)社會(huì)工作者簡(jiǎn)章》（以下簡(jiǎn)稱《招聘簡(jiǎn)章》）。

一、招聘原則和方法

公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法，通過公告、報(bào)名、資格初審、筆試、面試、體檢、考察、擬聘用公示等程序進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃及崗位

荔波縣總工會(huì)2023年計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘工會(huì)社會(huì)工作者3人。具體專業(yè)及相關(guān)要求詳見附件1。

三、招聘條件

（一）基本條件

1．擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行黨的路線、方針和政策；熱愛工會(huì)工作，熱心為職工服務(wù)，遵紀(jì)守法，有良好的的職業(yè)道德，有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，能吃苦耐勞，工作積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)；

2．大專及以上文化程度，35周歲及以下(出生日期在1988年7月1日以后出生)。其中，具備連續(xù)兩年及以上工會(huì)工作經(jīng)歷的報(bào)考人員，年齡放寬至40周歲（1983年7月1日及以后出生）；

3．工作經(jīng)歷以勞動(dòng)合同或社保繳納證明為準(zhǔn)，工作經(jīng)歷截止計(jì)算時(shí)間為2023年7月1日；

4．有一定的政策理論水平、文字處理及語(yǔ)言表達(dá)能力和計(jì)算機(jī)操作能力，熟悉現(xiàn)代化辦公軟件操作；

5．聘用后，服從用人單位的崗位安排；

6．具備有正常履職的身體和心理健康條件。

（二）有下列情形之一的，不得報(bào)名

1．曾受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清者；

2．曾被開除黨、團(tuán)籍以及被黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期內(nèi)的；

3．因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的；

4．其他不適合從事工會(huì)社會(huì)化工作的；

5．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

6．法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

四、報(bào)名方式及資格初審

（一）報(bào)名方式：報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行

1.網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)2023年6月19日09:00至2023年6月24日17:00，登錄“黔南州公開招聘報(bào)名服務(wù)平臺(tái)” （網(wǎng)址：http://pta.bjpass.com/site/uEnaye）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

報(bào)名時(shí)，考生需將本人身份證、《報(bào)名信息表》、學(xué)歷學(xué)位證書、勞動(dòng)合同或社保繳納證明以及報(bào)考崗位要求的其他報(bào)考資格條件證書（證明）等材料掃描成PDF電子版上傳至報(bào)名系統(tǒng)，相關(guān)材料上傳截止時(shí)間和報(bào)名截止時(shí)間一致。

報(bào)考人員根據(jù)崗位專業(yè)等要求選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《簡(jiǎn)章》并簽署網(wǎng)上報(bào)名誠(chéng)信報(bào)考承諾書。如實(shí)填寫《荔波縣總工會(huì)2023年面向社會(huì)公開招聘工會(huì)社會(huì)工作者報(bào)名信息表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名信息表》，詳見附件2），所填信息及照片核對(duì)無誤后，必須點(diǎn)擊“提交審核”按鈕提交報(bào)名信息。提交的資料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)考人員提交報(bào)名審核申請(qǐng)后應(yīng)及時(shí)登錄查看網(wǎng)上審核結(jié)果，通過資格審核的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他崗位。

報(bào)考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

2.資格審查。資格初審時(shí)間為2023年6月19日09:00至6月25日17:00。資格初審由荔波縣總工會(huì)具體負(fù)責(zé)，對(duì)已提交報(bào)名申請(qǐng)的報(bào)考人員信息在24小時(shí)內(nèi)審核完畢。

根據(jù)報(bào)考人員填報(bào)的個(gè)人信息，對(duì)照《簡(jiǎn)章》和崗位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審合格的予以審核通過。

對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)審查不合格的，應(yīng)說明理由。資格初審不合格人員，在報(bào)名期間（2023年6月24日17:00前）可修改報(bào)名信息并重新提交。2023年6月24日17:00至6月25日17:00期間，報(bào)考申請(qǐng)未審核的，不得再修改任何報(bào)名信息，審核未通過的，視為報(bào)名失敗。

因報(bào)考人員未認(rèn)真閱讀或誤讀《簡(jiǎn)章》及崗位一覽表（附件1），報(bào)考不符合條件崗位的，后果由考生自負(fù)。

資格審查貫穿招聘工作全過程，若故意隱瞞本人重要信息，一經(jīng)查實(shí)，參照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

3.網(wǎng)上繳費(fèi)。資格初審合格的報(bào)考人員于2023年6月19日09:00至6月26日17:00期間進(jìn)入“黔南州公開招聘報(bào)名服務(wù)平臺(tái)”繳納考試費(fèi)，考試報(bào)名費(fèi)為100.00元/人。

4.筆試準(zhǔn)考證。報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)成功后，報(bào)考人員于2023年6月29日9:00至7月1日9:00訪問“黔南州公開招聘報(bào)名服務(wù)平臺(tái)”登陸報(bào)名系統(tǒng)自行打印筆試準(zhǔn)考證。

五、筆試

1.方式：筆試采取閉卷方式進(jìn)行，主要測(cè)試內(nèi)容為工會(huì)工作者應(yīng)當(dāng)具備的基本素質(zhì)、基本能力和工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)，滿分為100分。

2.筆試入場(chǎng)資格：應(yīng)聘人員憑《筆試準(zhǔn)考證》和有效居民身份證（含有效臨時(shí)身份證）參加筆試。筆試前須核對(duì)證件和本人完全一致后，應(yīng)聘人員方可參加筆試。

3.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：筆試擬定于2023年7月1日（星期六），考試時(shí)長(zhǎng)120分鐘，地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

4.筆試環(huán)節(jié)成績(jī)計(jì)算：筆試成績(jī)按50%計(jì)入應(yīng)聘人員總成績(jī)。應(yīng)聘人員未完成筆試科目或未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

六、資格復(fù)審

資格復(fù)審由黔南人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司組織實(shí)施，采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行。

1.資格復(fù)審對(duì)象的確定辦法：按照所報(bào)崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高到低的順序與崗位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例以內(nèi)（含3:1）確定資格復(fù)審人員名單；應(yīng)聘人員筆試成績(jī)名次末位并列的，同時(shí)確定為資格復(fù)審人員；資格復(fù)審人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)未達(dá)到3:1比例的，以實(shí)際取得筆試有效成績(jī)?nèi)藬?shù)確認(rèn)為參加資格復(fù)審人員。

2.資格復(fù)審的方式和內(nèi)容：資格復(fù)審根據(jù)《招聘簡(jiǎn)章》和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填寫的有關(guān)信息和相關(guān)資料，對(duì)應(yīng)聘人員是否符合報(bào)考崗位所需條件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查。進(jìn)入資格復(fù)審人員須攜帶以下資料到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審：

（1）畢業(yè)證書（應(yīng)屆生提供《就業(yè)推薦表》）、學(xué)位證書、有效《居民身份證》（含有效臨時(shí)身份證）原件及復(fù)印件各1份；

（2）網(wǎng)上打印的本人報(bào)名信息表2份；

（3）有效期內(nèi)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》；

（4）應(yīng)聘崗位要求的相關(guān)證明資料。

3.資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)：待定。

經(jīng)復(fù)審符合招聘崗位要求和條件的人員，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的人員簽署意見。經(jīng)復(fù)審不符合崗位應(yīng)聘條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，該崗位空缺人數(shù)在遞補(bǔ)復(fù)審期內(nèi)按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

24小時(shí)內(nèi)無法聯(lián)系到復(fù)審遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注復(fù)審公告，如因應(yīng)聘人員未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系未參加復(fù)審的，后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

七、面試

1.面試人員的確定：所報(bào)崗位應(yīng)聘人員通過資格復(fù)審后取得面試資格，資格復(fù)審結(jié)束后公布進(jìn)入面試人員名單。

2.方式：面試為結(jié)構(gòu)化面試，面試成績(jī)滿分100分。因個(gè)人原因未參加面試的視為放棄此次面試資格。

3.面試的時(shí)間和地點(diǎn)：面試擬定于2023年7月8日在黔南人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司舉行，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試準(zhǔn)考證。

八、綜合成績(jī)計(jì)算

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)和綜合成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

以上各環(huán)節(jié)成績(jī)適時(shí)在黔南人力資源網(wǎng)上公布。

九、體檢

體檢根據(jù)擬招聘人數(shù)1:1比例按所報(bào)崗位綜合成績(jī)由高到低確定體檢對(duì)象。由黔南人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，體檢費(fèi)用由參加體檢的應(yīng)聘人員自理。對(duì)結(jié)論有疑問者，自體檢結(jié)果出具日起3日內(nèi)應(yīng)聘人員可書面提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

十、考察

經(jīng)筆試、資格復(fù)審、面試、體檢合格的人員，確定為考察對(duì)象?？疾旃ぷ饔衫蟛h總工會(huì)組織實(shí)施。考察政審需提供本人及家庭成員中無重大違法犯罪記錄證明；無失信等行為（出具村委會(huì)或當(dāng)?shù)嘏沙鏊C明，該證明可以在簽訂合同前提供）等；進(jìn)一步核實(shí)報(bào)名信息是否真實(shí)、準(zhǔn)確。放棄考察或者考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。因考生主動(dòng)放棄體檢資格，或體檢、考察不合格的，由荔波縣總工會(huì)決定是否遞補(bǔ)，如確定遞補(bǔ)則按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

十一、公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，由黔南人力資源有限責(zé)任公司在“黔南人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)”“黔南人力資源網(wǎng)”公示七個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)尚難查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

十二、聘用

對(duì)公示期滿，沒有問題的人員進(jìn)行聘用。首次簽訂勞動(dòng)合同的期限為3年，試用期為3個(gè)月。試用期滿獲得用人單位和荔波縣總工會(huì)認(rèn)可方可正式聘用，簽訂正式聘用合同；試用期不合格者不予聘用。

十三、薪酬待遇

根據(jù)貴州省總工會(huì)、貴州省民政廳、貴州省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)社會(huì)工作者隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》規(guī)定及縣總工會(huì)研究確定的薪酬待遇等事項(xiàng)辦理聘用手續(xù)，并簽訂勞動(dòng)合同。

十四、紀(jì)律監(jiān)督

公開招聘工作全程接受同級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門、社會(huì)各界、新聞媒體的監(jiān)督。資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、弄虛作假或不符合招聘崗位條件等情況的，立即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格或聘用資格。應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守《招聘方案》和有關(guān)規(guī)定，若有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

十五、本次招聘考試不指定考試用書。不舉辦任何培訓(xùn)班或委托任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

在招聘過程中，請(qǐng)考生密切關(guān)注在“黔南人力資源網(wǎng)” （http://www.qnrc.gz.cn）上公布的相關(guān)招聘信息，考生因未閱讀或誤讀而引起的后果由考生自負(fù)；因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等，造成招聘單位或考務(wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)系不上的，造成的后果由考生自負(fù)。

十六、本《招聘簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬荔波縣總工會(huì)公開招聘社會(huì)化工作者工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。招聘工作未盡事宜及特殊情況，由荔波縣總工會(huì)公開招聘社會(huì)化工作者工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

十七、聯(lián)系咨詢：0854-8256436。

附件：1.荔波縣總工會(huì)2023年面向社會(huì)公開招聘工會(huì)社會(huì)工作者崗位一覽表；

2.荔波縣總工會(huì)2023年面向社會(huì)公開招聘工會(huì)社會(huì)工作者報(bào)名表；

3.應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書。

荔波縣總工會(huì)

2023年6月8日

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