根據(jù)公司經(jīng)營管理及人才匹配需要，為公司相關(guān)工作快速落地實(shí)施，促進(jìn)公司人才的合理流動和培養(yǎng)儲備，重慶兩江假日酒店管理有限公司于近期開展公開招聘工作?，F(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位

重慶兩江假日酒店管理有限公司本部文書機(jī)要1名；餐飲分公司核算會計(jì)2名；重慶賓館有限公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人1名，會計(jì)1名。

二、崗位職責(zé)

（一）重慶兩江假日酒店管理有限公司本部文書機(jī)要

1.負(fù)責(zé)公司收發(fā)文工作；

2.負(fù)責(zé)公司信息管理工作；

3.負(fù)責(zé)公司相關(guān)刊物的編輯；

4.負(fù)責(zé)公司會議紀(jì)要等文書的撰寫；

5.負(fù)責(zé)完成公司及部門交辦的其他工作。

（二）餐飲分公司核算會計(jì)

1.負(fù)責(zé)公司國資委快報(bào)、預(yù)算、決算報(bào)表的編制及上報(bào)工作；

2.負(fù)責(zé)公司費(fèi)用審核、憑證編制及核算相關(guān)工作；

3.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)、稅務(wù)等報(bào)表編制及申報(bào)工作；

4.負(fù)責(zé)定期分析公司的經(jīng)營情況，編制財(cái)務(wù)分析報(bào)告；

5.負(fù)責(zé)協(xié)助配合集團(tuán)公司、稅務(wù)、審計(jì)、會計(jì)師事務(wù)所對管理企業(yè)開展的財(cái)務(wù)審計(jì)具體工作。

（三）重賓公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人：

1.負(fù)責(zé)根據(jù)黨委會或董事會的部署，擬定審計(jì)工作計(jì)劃，報(bào)經(jīng)董事會或?qū)徲?jì)委員會批準(zhǔn)后制定審計(jì)方案；

2.負(fù)責(zé)組織實(shí)施內(nèi)部審計(jì)工作；

3.負(fù)責(zé)于審計(jì)終結(jié)后，出具書面審計(jì)報(bào)告，并報(bào)送黨委會或董事會；

4.監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)預(yù)算的執(zhí)行情況；

5.監(jiān)督審計(jì)意見的整改情況；

6.完善內(nèi)控體系，對公司對內(nèi)部控制制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；

7.完成黨委會或董事會安排的其他工作。

（四）重賓公司會計(jì)

1.協(xié)助按照年度審計(jì)工作計(jì)劃，遵循審計(jì)準(zhǔn)則，分項(xiàng)目開展審計(jì)工作；

2.協(xié)助按照審計(jì)工作程序，做好審前調(diào)查.確定審計(jì)重點(diǎn)，編制審計(jì)方案，下發(fā)審計(jì)通知；

3.記錄審計(jì)工作過程，收集審計(jì)證據(jù)，及時(shí)編制審計(jì)工作底稿，協(xié)助撰寫審計(jì)工作小結(jié)；

4.內(nèi)部交叉復(fù)核審計(jì)工作底稿，協(xié)助征求被審計(jì)單位意見后，出具審計(jì)報(bào)告，整理審計(jì)工作底稿歸檔；

5.協(xié)助督促被審計(jì)單位落實(shí)整改審計(jì)意見，對各項(xiàng)目審計(jì)意見的整改落實(shí)情況進(jìn)行催辦、記錄，跟蹤檢查；

6.協(xié)助建立和完善公司內(nèi)部控制評價(jià)體系，擬定并完善內(nèi)部審計(jì)制度和流程；

7.其他：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)

三、任職條件

（一）基本條件

1.具有良好的政治素質(zhì)。擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)法律法規(guī)，愛崗敬業(yè)，恪守職業(yè)道德和社會公德，具有良好的職業(yè)操守和個人品行；

2.具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新自信，市場感覺敏銳，善于捕捉商機(jī)、防控風(fēng)險(xiǎn)；具有較強(qiáng)的治企能力，懂經(jīng)營、會管理、善決策；注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)；

3.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件。

4.有下列情形之一者，不接受報(bào)名：

有犯罪或其他不良記錄的；

（1）對某一企業(yè)清算破產(chǎn)，或被吊銷營業(yè)執(zhí)照，或嚴(yán)重虧損負(fù)有個人責(zé)任的；

（2）處于競業(yè)限制期間或需要任職回避等法律和政策規(guī)定不得擔(dān)任企業(yè)管理人員的；

（3）凡出現(xiàn)《公司法》《企業(yè)國有資產(chǎn)法》《國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》或其他相關(guān)法律法規(guī)不得擔(dān)任企業(yè)管理人員情形的。

（二）任職資格

重慶兩江假日酒店管理有限公司本部文書機(jī)要

1.本科學(xué)歷以上，中文系、酒店管理、旅游相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2.年齡35歲以下；

3.具有良好的文字功底，熟悉各種公文的撰寫，熟練使用office等辦公軟件；

4.具有良好的口頭和書面表達(dá)能力，謹(jǐn)慎細(xì)心、條理性強(qiáng)，具有良好的職業(yè)道德；

5.工作積極主動、耐心細(xì)致，責(zé)任心、執(zhí)行力和抗壓能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神；

6.有大型企業(yè)或者事業(yè)單位文秘實(shí)習(xí)或者工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

餐飲分公司核算會計(jì)

1.年齡35歲以內(nèi)。

2.會計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具有初級會計(jì)師職稱。條件優(yōu)秀可適當(dāng)放寬；

3. 3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國資委快報(bào)、預(yù)算、決算軟件、金蝶EAS。

4. 遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，具備良好的職業(yè)道德。

重賓公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人

1.年齡45歲以內(nèi)。

2.金融、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具有中級會計(jì)師職稱。條件優(yōu)秀可適當(dāng)放寬；

3. 3年以上酒店財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。條件優(yōu)秀可適當(dāng)放寬；

4. 遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，具備良好的職業(yè)道德。

重賓公司會計(jì)

1.年齡35歲以內(nèi)。

2.金融、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具有初級會計(jì)師職稱。條件優(yōu)秀可適當(dāng)放寬；

3. 1年以上酒店財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

4.遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，具備良好的職業(yè)道德。

四、報(bào)名程序及相關(guān)說明

（一）報(bào)名截止時(shí)間

2023年6月20日。

（二）報(bào)名方式

應(yīng)聘者填寫求職申請表（附件），將求職申請表、證件照（藍(lán)色背景）、學(xué)歷學(xué)位證明（證書掃描件、學(xué)信網(wǎng)證書認(rèn)證報(bào)告，如涉及國外學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告掃描件）、相關(guān)資格證書(職稱、專業(yè)成果及重要獎勵等)、身份證掃描件（正反面）的電子文件打包發(fā)送至 752728364 @qq.com。

（三）相關(guān)要求

1. 應(yīng)聘者應(yīng)對所提交應(yīng)聘材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，我司有權(quán)取消應(yīng)聘資格。

2. 資格審查結(jié)果、綜合測評時(shí)間及地點(diǎn)將通過郵件、電話或短信等方式告知，請應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的郵箱地址和通訊方式并及時(shí)查收，同時(shí)保持電話暢通。

3. 我們對應(yīng)聘者信息及提交的材料嚴(yán)格保密，不作他用，恕不退還。

4. 我司保留最終解釋權(quán)。

五、薪酬待遇

參考市場同類可比人員薪酬水平，提供具有競爭力的薪酬待遇。

六、聯(lián)系方式

咨詢電話：023-67995803 聯(lián)系人：駱老師

附件：求職申請表

求職申請表.doc

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