四川奇民人力資源有限公司根據(jù)中共成都東部新區(qū)工作委員會(huì)巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室委托，本著“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則面向社會(huì)公開招聘編外（聘用）工作人員4名，定向委派到中共成都東部新區(qū)工作委員會(huì)巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室開展相關(guān)工作。具體公告如下：

一、招聘范圍及對象

符合招聘資格條件要求的社會(huì)在職工作者、社會(huì)未就業(yè)人員及2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生。其中，2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生必須取得應(yīng)聘資格條件要求的國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書，高校畢業(yè)證書所載專業(yè)名稱與教育部公布的專業(yè)目錄名稱不一致的，需提供省級教育部門或所在高校對其所學(xué)專業(yè)的認(rèn)定證明。國外、境外人員如所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位國內(nèi)的專業(yè)名稱不一致的，需提供省級教育部門或相關(guān)高?？蒲袡C(jī)構(gòu)對其留學(xué)所學(xué)專業(yè)的第三方認(rèn)證，認(rèn)定與招聘專業(yè)為相似專業(yè)的可視為專業(yè)資格條件合格。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)；

3.遵守紀(jì)律、品行端正，具有良好的社會(huì)公德、職業(yè)道德和個(gè)人品行；

4.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、資歷、專業(yè)；

5.身體健康、吃苦耐勞，具備履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)；

6.招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

（二）有下列情況之一者，不得報(bào)名：

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.受處分尚未解除的；

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

4.在各級招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等行為的；

5.因貪污、行賄、受賄、瀆職、泄露國家機(jī)密、泄露個(gè)人信息等原因受到過相應(yīng)處分的；

6.法律、法規(guī)規(guī)定不得被聘用的其他情形。

三、招聘流程

（一）發(fā)布公告

本次招聘公告在“成都人才網(wǎng)”平臺進(jìn)行發(fā)布。

（二）報(bào)名程序

1.報(bào)名時(shí)間

2023年6月9日9:00-6月23日17:00

2.報(bào)名方式

（1）本次招聘僅接受郵箱報(bào)名。應(yīng)聘人員通過“成都人才網(wǎng)”平臺，閱讀“公告”了解招聘相關(guān)事宜，并根據(jù)自身情況和職位要求的資格條件，選擇相應(yīng)崗位填報(bào)《公開招聘編外（聘用）人員報(bào)名登記表》（見附件）（1寸免冠彩色近照掃描在表上），與本人的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告和招聘職位要求的其他證明材料原件掃描件以電子郵件的形式發(fā)送至1009799295@qq.com，郵件標(biāo)題名稱及附件命名方式統(tǒng)一為“姓名+電話+崗位名稱”。

（2）應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，在招聘期間保持通訊暢通；聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位。若因本人填報(bào)聯(lián)系方式有誤或其他原因而無法聯(lián)系造成的后果，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

3.資格初審

（1）本次招聘將對報(bào)名者進(jìn)行資格初審，初審合格者通知筆試。各崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比原則上不低于1:5；各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入筆試人數(shù)之比原則上不低于1:3。若低于以上比例，則本次公開招聘終止。

（2）資格審查貫穿招聘工作全過程，應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)提供自己真實(shí)信息，發(fā)現(xiàn)弄虛作假及舞弊行為的，取消考試或聘用資格。所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

4.考試

考試分為筆試和面試。具體時(shí)間和地點(diǎn)，將以電話和郵件的方式，另行通知。

（1）筆試

筆試時(shí)間：報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，將按照招聘條件進(jìn)行資格審查，審核合格者方可參加筆試。

筆試科目：涉及公共基礎(chǔ)知識和行政能力知識，滿分為100分。

（2）資格復(fù)審

按應(yīng)聘者筆試總成績從高到低依次排序，按錄用名額與面試名額1:3的比例通知進(jìn)入面試人員。最后一名筆試總成績相同的，可一并進(jìn)入資格復(fù)審。

（3）面試。通過資格復(fù)審的，方可參加面試，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（4）總成績

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%（成績保留兩位小數(shù)）。本著優(yōu)中選優(yōu)原則，此次招聘設(shè)定總成績綜合評定最低標(biāo)準(zhǔn)線為60分，總成績60分以下者，原則上不予錄用。

四、體檢與考察

（一）依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照總成績從高到低依次等額確定進(jìn)入體檢、考察人員（如總成績相同，按面試成績排序；若面試成績?nèi)韵嗤瑒t進(jìn)行第二次面試，以第二次面試成績最高進(jìn)入體檢、考察）。

（二）因未按要求參加體檢、考察或體檢、考察不合格出現(xiàn)的空額，按照進(jìn)入面試人員總成績從高到低依次等額遞補(bǔ)。體檢具體時(shí)間及有關(guān)事項(xiàng)另行通知。

（三）體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由考生承擔(dān)。

五、聘用

（一）應(yīng)聘者體檢考察合格后，與四川奇民人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同并購買五險(xiǎn)一金，定向委派到中共成都東部新區(qū)工作委員會(huì)巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作。

（二）擬聘用人員實(shí)行試用期，試用期2個(gè)月。試用期滿考核合格者，按相關(guān)程序辦理轉(zhuǎn)正；試用期間有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為或考核不合格的，取消聘用。

六、薪酬待遇和工作地點(diǎn)

薪酬待遇：應(yīng)聘人員年薪不超過9萬元（含稅，含單位、個(gè)人繳納五險(xiǎn)一金等），工作地點(diǎn)：成都東部新區(qū)（后期按照上級部門統(tǒng)一安排）。

七、遞補(bǔ)

應(yīng)聘人員入職報(bào)到兩個(gè)月內(nèi)若因故造成聘用崗位空缺的，可按總成績從高分至低分依次遞補(bǔ)開展體檢和聘用工作。

八、咨詢和監(jiān)督

咨詢聯(lián)系人：晏老師

咨詢電話：15982045089

咨詢時(shí)間：法定工作日9:00-12:00；13:00-17:00。

附件：

1、招聘崗位和條件一覽表

2、《公開招聘編外（聘用）人員報(bào)名登記表》

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