蘇州市吳江區(qū)人民檢察院因工作需要，經(jīng)上級(jí)部門(mén)批準(zhǔn)后，面向社會(huì)公開(kāi)招聘派遣制工作人員7名，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘條件

（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，熱愛(ài)祖國(guó)，遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，未受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分和刑事行政處罰。

（二）身體健康，五官端正，愛(ài)崗敬業(yè)，有吃苦精神和團(tuán)隊(duì)精神，有較強(qiáng)的溝通能力，服從組織分配，愿意到基層工作。

（三）年齡須在18周歲以上、35周歲以下（1987年6月13日至2005年6月15日期間出生），具有蘇州戶籍（高校學(xué)生集體戶口不能視作蘇州戶籍）。

（四）符合政策性安置或照顧條件的報(bào)名者（限蘇州市區(qū)戶籍的夫妻分居兩地、父母身邊無(wú)子女和駐軍蘇州市區(qū)的隨軍配偶等），不受生源地或戶籍限制。

（五）報(bào)考人員需于報(bào)名前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)。

（六）有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非2023屆畢業(yè)生。

2.機(jī)關(guān)事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)崗位或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位招聘人員，應(yīng)聘人員與機(jī)關(guān)事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的。

3.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

4.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到機(jī)關(guān)事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

二、招聘崗位、人數(shù)及條件要求

三、報(bào)名流程

（一）網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)考人員請(qǐng)于2023年6月13日9:00至2023年6月15日15:00登錄網(wǎng)站（www.wj-hr.com）“考試/報(bào)名”入口報(bào)名,報(bào)名截止時(shí)間為2023年6月15日15:00，本次招聘不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

（二）資格初審

報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息，提交24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審，網(wǎng)上初審截止日期為2023年6月16日15:00。如對(duì)初審意見(jiàn)有異議，請(qǐng)及時(shí)向蘇州市吳江人力資源服務(wù)有限公司陳述申辯，聯(lián)系方式即咨詢電話。

（三）現(xiàn)場(chǎng)資格審核

請(qǐng)已通過(guò)網(wǎng)上初審的人員請(qǐng)攜帶以下材料的原件和復(fù)印件各一份（上交的復(fù)印件請(qǐng)按以下順序排列裝訂）：①應(yīng)聘人員登記表；②本人有效期內(nèi)的第二代居民身份證、戶口簿（或當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍叩膸в斜救苏掌膽艏C明）；③學(xué)歷證書(shū)等崗位要求的其他證明材料（國(guó)（境）外畢業(yè)人員應(yīng)提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》）；④符合政策性安置或照顧條件的證明材料等相關(guān)資料參加現(xiàn)場(chǎng)資格審核，具體現(xiàn)場(chǎng)審核時(shí)間、地點(diǎn)在網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后前往報(bào)名網(wǎng)站報(bào)考信息中查詢，報(bào)名資料復(fù)印件不退回。

（四）注意事項(xiàng)

1.本人不能到現(xiàn)場(chǎng)參加資格審核的，可委托家人或親友代為辦理。代辦人需攜帶上述規(guī)定的審核材料，并出示代辦委托書(shū)和代辦人身份證原件及復(fù)印件。

2.報(bào)考人員須對(duì)照本《公告》規(guī)定的崗位招聘條件如實(shí)填報(bào)符合自身資格條件的崗位。

3.在整個(gè)招聘全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員條件不符合《公告》規(guī)定的，或與招聘單位對(duì)報(bào)考人員所報(bào)考崗位的資格審查口徑不相符合的，一經(jīng)查實(shí)隨時(shí)取消報(bào)考資格。

4.咨詢電話：

蘇州市吳江區(qū)人民檢察院，聯(lián)系電話：63412584；

蘇州市吳江人力資源服務(wù)有限公司，聯(lián)系電話：63950625。

四、招聘考試

本次招聘速錄員崗位采用技能測(cè)評(píng)和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，崗位不設(shè)開(kāi)考比例。

考試總成績(jī)（100%）=技能測(cè)試（50%）+面試(50%)。

招聘考試總分保留2位小數(shù)，如考試總分相同的以面試成績(jī)高者在前。

（一）技能測(cè)試

1.技能測(cè)試準(zhǔn)考證下載：現(xiàn)場(chǎng)資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，報(bào)考人員登錄網(wǎng)站（www.wj-hr.com）“考試/報(bào)名”入口打印準(zhǔn)考證，技能測(cè)試時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，逾期者責(zé)任自負(fù)。

2.速錄員技能測(cè)試為計(jì)算機(jī)文字速錄測(cè)試，速錄考試的形式為聽(tīng)打，播放二段錄音，每段時(shí)長(zhǎng)約為10分鐘，根據(jù)準(zhǔn)確率計(jì)分。崗位技能測(cè)試使用臺(tái)式電腦、標(biāo)準(zhǔn)鍵盤(pán)，考生采用的計(jì)算機(jī)輸入方法不限，如需使用其它輸入法請(qǐng)自行準(zhǔn)備U盤(pán)在監(jiān)考老師指導(dǎo)下現(xiàn)場(chǎng)安裝，如需使用專業(yè)速錄工具的請(qǐng)自備。成績(jī)以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后2位小數(shù)，第3位四舍五入。

3.根據(jù)技能測(cè)試得分從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，不足1:3比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。技能測(cè)試個(gè)人成績(jī)排名請(qǐng)登錄網(wǎng)站（www.wj-hr.com）“考試/報(bào)名”入口查看。

（二）面試

1.入面人員面試通知書(shū)打印請(qǐng)登錄網(wǎng)站（www.wj-hr.com）“考試/報(bào)名”入口查看。面試時(shí)間和地點(diǎn)以打印的面試通知書(shū)為準(zhǔn)。面試時(shí)，考生須提供有效期內(nèi)的本人身份證件和面試通知書(shū)。

2.面試形式和內(nèi)容：面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。面試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后2位小數(shù)，第3位四舍五入。

3.面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試結(jié)束當(dāng)天，在面試考點(diǎn)張榜公布招聘面試成績(jī)和進(jìn)入體檢名單，并于次日在蘇州市吳江人力資源服務(wù)有限公司主頁(yè)（www.wj-hr.com）公布。

五、體檢與考察

（一）進(jìn)入體檢的考生，按總成績(jī)從高分到低分的順序，按照招聘崗位的計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定（總成績(jī)相同的取面試成績(jī)高者）。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的規(guī)定進(jìn)行，體檢合格者進(jìn)入考察。體檢費(fèi)用由考生自理。

（二）達(dá)不到合格標(biāo)準(zhǔn)的考生，當(dāng)場(chǎng)（當(dāng)日）復(fù)檢項(xiàng)目，由體檢機(jī)構(gòu)直接進(jìn)行當(dāng)場(chǎng)（當(dāng)日）復(fù)檢；非當(dāng)場(chǎng)（當(dāng)日）復(fù)檢項(xiàng)目，考生可在2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢由體檢組織機(jī)關(guān)選擇另一家定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。懷孕考生X光等項(xiàng)目暫不檢查，孕期結(jié)束再完成體檢。

（三）招聘單位對(duì)體檢合格的考生，對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)考生資格條件進(jìn)行復(fù)審。如考察不合格，取消聘用資格。

六、公示和聘用

（一）通過(guò)體檢和考察的考生名單在蘇州市吳江人力資源服務(wù)有限公司主頁(yè)（www.wj-hr.com）公示5個(gè)工作日，并接受考生咨詢和社會(huì)監(jiān)督。

（二）在招聘單位辦理聘用手續(xù)前，因考生體檢、考察、資格復(fù)查不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，可在報(bào)考同一崗位的合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，按招聘考試總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)（總成績(jī)相同的取面試成績(jī)高者）?？忌?jīng)技能測(cè)試、面試、體檢、考察合格者，辦理聘用手續(xù)。報(bào)考者聘用后，須按《聘用通知書(shū)》規(guī)定的時(shí)間報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決，放棄聘用資格的，不再遞補(bǔ)。

（三）擬聘用人員與蘇州市吳江人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同，薪資待遇按照編外控制數(shù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn)按規(guī)定辦理。勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同第一次簽二年，試用期為二個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格者正式聘用。試用期間考核不合格或不勝任工作者，取消聘用資格，解除勞動(dòng)合同。

七、儲(chǔ)備與補(bǔ)錄

參加本次招聘考試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)以上但未被錄取的人員均作為該招聘崗位內(nèi)的儲(chǔ)備人員，儲(chǔ)備期一年（自首次面試之日起一年）。儲(chǔ)備期內(nèi)，該招聘崗位出現(xiàn)空缺，經(jīng)區(qū)委編辦、區(qū)人社局同意，招聘單位可在該招聘崗位儲(chǔ)備人員中按總成績(jī)（總成績(jī)相同的取面試成績(jī)高者）從高分到低分順序進(jìn)行補(bǔ)錄，經(jīng)體檢、考察、公示合格者，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾的監(jiān)督，監(jiān)督電話：63421183。

九、本《公告》由蘇州市吳江區(qū)人民檢察院負(fù)責(zé)解釋。

蘇州市吳江人力資源服務(wù)有限公司

2023年6月7日

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