根據(jù)瑞昌市政務(wù)服務(wù)中心工作實(shí)際需要,決定面向社會(huì)公開招聘3名“一窗受理、集成服務(wù)”無(wú)差別綜合受理工作人員,為保證招聘工作順利進(jìn)行,特公告如下:

一、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,采用公告、報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示的程序進(jìn)行。

二、報(bào)名條件

(一)招聘條件

根據(jù)崗位需求,擬招聘“一窗受理、集成服務(wù)”無(wú)差別綜合受理工作人員3名,年齡:28周歲至35周歲(1987年6月6日至1995年6月5日期間出生),女性身高不低于158cm,男性身高不低于165cm,本人為瑞昌戶籍或配偶是瑞昌戶籍(截止報(bào)名結(jié)束前),大專及以上學(xué)歷,具有良好的政治素養(yǎng),身體健康、品貌端正,無(wú)不良行為記錄,愛崗敬業(yè),有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。

(二)具有下列情形之一的,不得參加公開招聘

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的,或涉嫌刑事犯罪正在接受調(diào)查的;

2.曾被開除公職的;

3.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的;

4.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的。

三、報(bào)名與資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間為:2023年6月5日-6月12日上午9:00-12:00,下午13:30-18:00時(shí)止,報(bào)名者到瑞昌市瑞博人力資源服務(wù)有限公司(瑞昌市就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心大樓二樓)報(bào)名。聯(lián)系方式:瑞博人力 0792-3606100。

報(bào)名收取費(fèi)用50元/人。

(二)報(bào)名材料

報(bào)名者需提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書、學(xué)歷認(rèn)定證明或?qū)W歷證書電子注冊(cè)備案表原件及復(fù)印件1份,解除或終止勞動(dòng)關(guān)系證明,報(bào)名表,以及近期一寸同底免冠彩色照片3張。報(bào)名結(jié)束后,對(duì)審查合格的報(bào)名人員,通知領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀招聘公告,如實(shí)提交本人有關(guān)材料,委托他人報(bào)名的視同報(bào)考人員本人報(bào)名。出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤或面試和考核時(shí)提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的,責(zé)任自負(fù)。資格審查貫穿公開招聘工作的全過(guò)程,凡提供材料與報(bào)考崗位所需條件和要求不符或弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),取消考試及聘用資格,所造成的一切損失由考生本人承擔(dān)。

四、考試

考試分筆試和面試:

1.筆試

筆試時(shí)間及地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

筆試采取閉卷方式進(jìn)行,筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。

根據(jù)筆試得分高低,按本招聘計(jì)劃1:5的比例確定面試對(duì)象。如最后一名成績(jī)相同,一并確定為面試對(duì)象。

2.面試

面試時(shí)間及地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

面試內(nèi)容:結(jié)構(gòu)化面試,主要測(cè)試考生語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、應(yīng)變能力、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題等方面的能力。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.成績(jī)合成:考生最終合成成績(jī)按筆試成績(jī)的50%和面試成績(jī)的50%合成(如遇分?jǐn)?shù)相同,以筆試成績(jī)高者列前),并按合成成績(jī)得分高低1:1比例確定體檢入闈人員名單。

五、體檢與考察

(一)體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(人社部發(fā)[2016]140號(hào))》及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,體檢費(fèi)用由個(gè)人自行承擔(dān)。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(二)考察

經(jīng)體檢合格后,由瑞昌市政務(wù)服務(wù)中心組織考察,考察內(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面進(jìn)行考察。

考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件和是否屬公告規(guī)定的不得報(bào)考人員,并確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

考察不合格的,取消下一環(huán)節(jié)資格。從參加考試人員中按考試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

六、錄用及管理

根據(jù)考試、體檢、考核政審結(jié)果,綜合確定擬聘用對(duì)象并進(jìn)行公示,公示地點(diǎn)在報(bào)名處,公示時(shí)間三天。公示期滿,無(wú)異議,辦理聘用手續(xù),實(shí)行合同制管理,合同期為2年 (含試用期2個(gè)月),期滿考核合格,進(jìn)行續(xù)簽。

七、工資待遇

工資待遇執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)每月3000元,用人單位按規(guī)定為聘用人員辦理“五險(xiǎn)一金”。

報(bào)名表(1).docx

(可掃二維碼下載報(bào)名表)

瑞昌市瑞博人力資源服務(wù)有限公司

2023年6月5日

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