根據(jù)《遵義市人力資源和社會保障局關(guān)于做好第十一屆貴州人才博覽會事業(yè)單位引進人才有關(guān)工作的通知》、《遵義市引進高層次人才實施辦法(試行)》、《遵義市引進急需緊缺人才實施辦法(試行)》以及《2023年第十一屆貴州人才博覽會遵義市事業(yè)單位人才引進公告》要求,為確保中共湄潭縣委組織部第十一屆貴州人才博覽會線下考核工作順利進行,特制定本方案。

一、線下考核時間和地點

(一)現(xiàn)場資格復(fù)審時間地點:

2023年6月15日上午9:30-11:00,中共湄潭縣委組織部辦公室(具體地點:湄潭縣行政中心A區(qū)七樓)

資格復(fù)審材料:線下考核人員請攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份,2023年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的提供就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件1份,教育部學(xué)籍在線驗證報告復(fù)印件1份進行現(xiàn)場資格復(fù)審。

(二)線下考核時間地點:

2023年6月15日下午15:00,中共湄潭縣委黨校二樓二教室(具體地點:湄潭縣湄江街道秀水路棲樹林片區(qū),近縣體育館)

二、考核方式和內(nèi)容

線下考核方式主要為結(jié)構(gòu)化面試;考核內(nèi)容重點圍繞政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)及來遵義創(chuàng)業(yè)就業(yè)的認識體會等開展。

三、實施線下考核

(一)線下考核方式及考務(wù)工作人員設(shè)置。

采取現(xiàn)場面試方式進行,每個考場設(shè)主考官1名、考官4名、監(jiān)督員1名、記分員1名、候考工作人員2名(1男1女)、候分工作人員1名、聯(lián)絡(luò)員1名。

(二)考官及工作人員的抽調(diào)。

面試主考官由副科級及以上領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任,考官從主管部門和所屬事業(yè)單位以及外單位中抽調(diào)在編正式干部組成考官組;監(jiān)督員由主管部門或單位負責(zé)紀檢工作的同志擔(dān)任,其余面試考務(wù)工作人員從主管部門或所屬事業(yè)單位中在編正式干部抽調(diào)。

(三)線下考核程序。

面試試題由本單位招考領(lǐng)導(dǎo)小組在確保安全保密的前提下確定出題方式。面試開考前由主考官在監(jiān)督人員的監(jiān)督下拆封,由監(jiān)督人員將試題分發(fā)給考官,考官熟悉面試題目,做好評分準備。

1.考生按規(guī)定的時間,于開考前30分鐘憑有效居民身份證進入候考室(未按時到達視為放棄),將通訊工具交候考室工作人員負責(zé)保管。候考室工作人員審核驗證面試人員身份后宣讀面試考場規(guī)則和相關(guān)紀律要求,然后組織考生抽簽確定面試順序。

2.由工作人員引導(dǎo)考生進入面試室進行面試,考生面試結(jié)束后由工作人員引導(dǎo)至候分室等候。前3名考生面試暫不評分,待前3名考生面試結(jié)束考官對其作出比較后,再進行評分,并逐一告知面試成績。對第4名之后的面試考生,由考官逐一進行面試評分,并告知面試成績。

3.若同一職位出現(xiàn)末位并列時,由用人單位組織并列的人員再次面試,面試成績高者進入下一環(huán)節(jié)。

(四)線下考核測評成績評定方法:面試總分為100分,面試成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字,面試成績低于70分的考生,取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

(五)考核結(jié)果公示。

線下考核結(jié)束后,中共湄潭縣委組織部將擬聘用人員《第十一屆貴州人才博覽會事業(yè)單位引進人才評審表》和《第十一屆貴州人才博覽會遵義市事業(yè)單位引進人才匯總表》等考核結(jié)果,以及擬聘用人員報考資格材料報縣人力資源和社會保障局人才交流中心備案確認。經(jīng)確認擬簽約人員作為公示對象,在湄潭縣人民政府網(wǎng)站進行公示。

四、工作要求和紀律監(jiān)督

所有參加線下考核考務(wù)工作的人員、監(jiān)考人員和面試考官,必須堅持原則、嚴格遵守各項紀律、認真履行工作職責(zé),不徇私舞弊、不弄虛作假,如有回避對象參加線下考核的,須主動提出回避。

線下考核工作全程接受紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督指導(dǎo),發(fā)現(xiàn)違紀行為及時移交紀檢監(jiān)察部門處理。

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