根據(jù)審判執(zhí)行工作需要，廣州市越秀區(qū)人民法院面向社會(huì)公開招聘編外勞動(dòng)合同制工作人員。

一、招聘崗位及職責(zé)

（一）編外勞動(dòng)合同制文員7名

崗位職責(zé)：在法官指導(dǎo)下開展庭前準(zhǔn)備的事務(wù)性工作;檢查開庭時(shí)訴訟參與人的出庭情況，負(fù)責(zé)案件審理中的記錄工作;整理、裝訂、歸檔案卷材料;完成法官交辦的其他事務(wù)性工作。

（二）編外勞動(dòng)合同制法警4名(男性3名，女性1名)

崗位職責(zé)：維護(hù)審判秩序；對(duì)進(jìn)入審判區(qū)域的人員進(jìn)行安全檢查；刑事審判中押解、看管被告人或犯罪嫌疑人；配合實(shí)施強(qiáng)制執(zhí)行措施，輔助執(zhí)行拘傳、拘留等強(qiáng)制措施；機(jī)關(guān)安全保衛(wèi)和涉訴信訪應(yīng)急處置工作；完成司法警察大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他警務(wù)輔助工作。

二、招聘條件

（一）合同制文員的招聘條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);

3.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的品行，具備從事書記員工作的專業(yè)技能；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力；

5.普通高等院校2023年法學(xué)（法律）專業(yè)應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生和社會(huì)上具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的法學(xué)（法律）專業(yè)大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷人員。

6.報(bào)考年齡不得超過28周歲(1994年6月5日以后出生)。

7.確定錄用后能馬上到崗工作,入職后不能構(gòu)成回避關(guān)系。

（二）法警的招聘條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);

3.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的品行，具備從事法警工作的專業(yè)技能；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力；

5.普通高等院校2023年應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生和社會(huì)上具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷人員，專業(yè)不限。

6.報(bào)考年齡不得超過30周歲(1992年6月5日以后出生)。

7.確定錄用后能馬上到崗工作,入職后不能構(gòu)成回避關(guān)系。

（三）有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.存在《最高人民法院關(guān)于對(duì)配偶父母子女從事律師執(zhí)業(yè)的法院領(lǐng)導(dǎo)干部和審判執(zhí)行人員實(shí)行任職回避的規(guī)定》及上級(jí)法院所規(guī)定的任職回避情況的;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的;

3.曾被開除公職的;

4.涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查，尚未作出結(jié)論的;

5.其他不宜擔(dān)任司法輔助人員或法警情形的。

三、報(bào)名

（一）報(bào)名辦法：

采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名提交資料的方式，報(bào)考人員提前下載填寫《越秀區(qū)人民法院勞動(dòng)合同制輔助人員報(bào)名表》（附件）打印并本人簽字，在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)提交報(bào)名表和相關(guān)個(gè)人資料：

（1）戶口簿首頁(yè)及本人頁(yè)原件和復(fù)印件；

（2）二代身份證原件和復(fù)印件（正反面）；

（3）學(xué)歷學(xué)位證書原件和復(fù)印件；其中，國(guó)內(nèi)普通高等院校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須于報(bào)名時(shí)提供學(xué)校的就業(yè)推薦表并于2023年8月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷證書，其他報(bào)名者須于報(bào)名首日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書。

（二）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：

報(bào)名時(shí)間：（2023年6月5日-2023年6月9日）

報(bào)名地點(diǎn)：廣州市越秀區(qū)寺右北一街三巷1號(hào)（越秀區(qū)

人民法院西門大法庭）。

四、資格審核

我院對(duì)報(bào)名的人員進(jìn)行資格審查，初步審核成功后，通知報(bào)考人員參加考試。對(duì)不符合報(bào)名條件或資料不齊全等不通過初審的考生，不再通知本人另行補(bǔ)充材料。在職公務(wù)員、事業(yè)單位人員、國(guó)有單位、機(jī)關(guān)單位正式員工報(bào)考，無(wú)論在編、非編或試用期期間，均須征得工作單位同意，并在報(bào)名時(shí)提供工作單位同意報(bào)考的書面證明。

報(bào)名人員須對(duì)遞交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)信報(bào)名、誠(chéng)信考試，凡提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

五、考試

（一）合同制文員的考試

合同制文員的考試分為筆試和面試。

1、筆試

（1）筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（2）筆試的形式和內(nèi)容：筆試采取閉卷考試。由我院出具試題，主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和法律知識(shí)等,不指定考試用書。筆試成績(jī)采用百分制，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，按40%計(jì)入總成績(jī)

（3）考生憑身份證按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加筆試。筆試開始30分鐘后未能按時(shí)報(bào)到或中途擅離考場(chǎng)的視為放棄考試；

（4）設(shè)定筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線，合格分60分，未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入面試。根據(jù)筆試總成績(jī)，按1：3的比例從高到低確定面試對(duì)象。

2、面試

（1）面試筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（2）面試對(duì)象須按我院規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，如遇考生因個(gè)人原因放棄參加面試的，我院將依次根據(jù)筆試總成績(jī)從高到低確定遞補(bǔ)面試對(duì)象。

（3）面試內(nèi)容：通過現(xiàn)場(chǎng)提問的方式了解應(yīng)聘人員法律水平等，面試主要測(cè)試應(yīng)聘者與所聘崗位的專業(yè)匹配性及分析判斷能力、口頭表達(dá)能力等，成績(jī)采用百分制，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，按60%計(jì)入總成績(jī)。

（4）設(shè)定面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線，合格分60分，未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢。

（二）法警的考試

法警的考試分為體能測(cè)試和面試。

1、體能測(cè)試

（1）考試時(shí)間、地點(diǎn)、方式等具體事項(xiàng)另行通知。

（2） 體能測(cè)試的形式和內(nèi)容：體能測(cè)試由4×10米折返跑、1000米跑、男生俯臥撐（女生仰臥起坐）構(gòu)成,由我院自行組織實(shí)施。

2、面試

面試主要考察考生語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力，應(yīng)變能力，與所聘職位的專業(yè)、崗位特點(diǎn)的適應(yīng)性等。

體能測(cè)試、面試均按照百分制綜合評(píng)出分?jǐn)?shù)?？偝煽?jī)=體能測(cè)試×40%+面試成績(jī)×60%,按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

六、體檢、組織考察、確定擬聘用名單

按招聘崗位擬聘用人數(shù)和考試總成績(jī)高低順序1:1的比例確定體檢人員名單。

體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)，體檢(含復(fù)檢費(fèi))費(fèi)用自理。如出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的，可根據(jù)總成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)體檢人選。醫(yī)院建議復(fù)查的考生，在兩周內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，用人單位可根據(jù)實(shí)際需要在具備候選資格的人選中依次遞補(bǔ)。

體檢合格的考生由我院負(fù)責(zé)對(duì)其德、能、勤、績(jī)、廉以及適應(yīng)所報(bào)考崗位的相關(guān)情況進(jìn)行考察。如出現(xiàn)組織考察不合格或放棄聘用資格等情況的，可根據(jù)總成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)考察人選。

七、公示和聘用

考試、體檢及考察合格的人員，確定為擬聘用人員，公示不少于3個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的，我院按要求審批。審核通過后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

公示中發(fā)現(xiàn)問題不可聘用或考生放棄聘用，將依次遞補(bǔ)。擬聘用人員須在規(guī)定報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到，過期以棄權(quán)處理，并按照考生考試總成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)其他考生。

本次考試成績(jī)一年內(nèi)有效，對(duì)考試合格的考生，一年內(nèi)如該崗位出現(xiàn)空缺，按總成績(jī)從高到低和空缺人數(shù)進(jìn)行補(bǔ)錄(從面試成績(jī)確定之日起計(jì)算)。

八、薪酬待遇

執(zhí)行廣州市越秀區(qū)人民法院相關(guān)勞動(dòng)合同制人員的管理辦法規(guī)定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，并享受社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等福利待遇。獲聘人員按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，試用期3個(gè)月，試用期滿考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。

九、其他注意事項(xiàng)

（一）考生報(bào)名前務(wù)必認(rèn)真、完整閱讀本公告。

（二）報(bào)名請(qǐng)務(wù)必謹(jǐn)慎考慮，合理作出職業(yè)規(guī)劃。如經(jīng)公示確認(rèn)錄用后，因個(gè)人原因放棄錄用的，我院此后的錄用不接受報(bào)名。

（三）被錄用人員需按通知的到崗時(shí)間按時(shí)到崗。

（四）在招考組織實(shí)施過程中，將按照疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防控措施，按照有關(guān)防控要求做好報(bào)考工作。

（五）招聘工作由我院督察室監(jiān)督。應(yīng)聘者提供虛假材料的或在考試中有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，所簽聘用合同無(wú)效，必要時(shí)追究相關(guān)人員責(zé)任。

（六）我院將建立編外人員備用人員庫(kù)，參加面試未被確定為參加體檢人員的進(jìn)入備用人員庫(kù)，因辭職等原因出現(xiàn)職數(shù)空缺時(shí)可按綜合總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，從面試成績(jī)確定之日起一年內(nèi)有效。遞補(bǔ)人員后續(xù)需完成體檢、公示與聘用等環(huán)節(jié)。

（七）本公告由廣州市越秀區(qū)人民法院政治部負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：020-83009436,83009027；監(jiān)督電話：020-83009075。

附件：《廣州市越秀區(qū)人民法院招聘合同制輔助人員報(bào)名表》

附件：廣州市越秀區(qū)人民法院招聘勞動(dòng)合同制輔助人員報(bào)名表.doc

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