宜賓三江匯海人才發(fā)展有限公司
關(guān)于宜賓三江匯海數(shù)智產(chǎn)融有限公司2023年第一批員工公開招聘的公告
受宜賓市國有企業(yè)人力資源中心委托宜賓三江匯海人才發(fā)展有限公司按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,面向社會公開為宜賓三江匯海數(shù)智產(chǎn)融有限公司招聘11名工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、公司簡介
宜賓三江匯海數(shù)智產(chǎn)融有限公司是宜賓三江匯??萍技瘓F有限公司的全資子公司。公司成立于2022年7月22日,注冊資本金1億元。公司積極貫徹落實黨的二十大關(guān)于“加快發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟,促進(jìn)數(shù)字經(jīng)濟和實體經(jīng)濟深度融合,打造具有國際競爭力的數(shù)字產(chǎn)業(yè)集群”的會議精神,緊跟數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展新浪潮,立足產(chǎn)業(yè)數(shù)字化和數(shù)字產(chǎn)業(yè)化,積極整合京東等企業(yè)線上資源和宜賓本地線下優(yōu)勢,通過公域、私域“雙域互通”的形式,廣泛引入企業(yè)、商家、用戶和金融機構(gòu)等業(yè)態(tài)主體,持續(xù)拓展B2B(供應(yīng)鏈金融科技、集采集銷平臺)、B2C(提供購物和本地生活服務(wù)平臺)、B2P(供銷管理中臺)等業(yè)務(wù),全力打造集商貿(mào)、物流、金融、科技為一體的綜合性數(shù)字化服務(wù)平臺“西南數(shù)字化產(chǎn)融平臺”,為宜賓打造全國同類城市領(lǐng)先的數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)集群和建設(shè)現(xiàn)代化區(qū)域中心城市凝聚“數(shù)智力量”。
二、招聘崗位及要求
崗位具體職責(zé)以及任職條件詳情見招聘崗位與任職要求(附件1)。
三、招聘范圍
(一)面向全社會公開招聘符合崗位條件人員。
(二)具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產(chǎn)黨、愛崗、敬業(yè)、遵紀(jì)守法、無不良信用記錄和犯罪記錄的公民。
四、應(yīng)聘人員基本要求
(一)遵紀(jì)守法、品行端正、誠信廉潔,具備較高的思想政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德修養(yǎng)。
(二)具備應(yīng)聘崗位相關(guān)專業(yè)背景和從業(yè)經(jīng)驗,具有團隊精神,愛崗敬業(yè),工作積極主動且親和力強。
(三)具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感,具備較強學(xué)習(xí)開拓精神和進(jìn)取精神。
(四)身心健康,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
(五)有下列情形之一者,不得招聘:
1.正在接受紀(jì)律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的,或觸犯刑律被免予刑事處罰的,或曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.被開除公職的;
3.法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不能被聘任為國有企業(yè)工作人員的;
4.被列入失信被執(zhí)行人名單的,或在人民銀行征信系統(tǒng)中有嚴(yán)重個人信用問題的;
5.受到黨紀(jì)政務(wù)處理影響期未滿的;
6.有其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜參加應(yīng)聘的人員。
五、招聘程序
(一)報名時間:2023年6月1日-2023年6月8日18:00止。
(二)報名方式:網(wǎng)上報名。
1.網(wǎng)上報名采取電子郵件形式,應(yīng)聘者將電子版報名登記表(見附件2)附證件照電子照片及相關(guān)報名材料(身份證、學(xué)歷證、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)在詢證明(學(xué)歷查詢證明)、資格證書、報考崗位從業(yè)經(jīng)驗證明材料(包含不僅限于勞動合同、工作證明、離職證明等)等相關(guān)資料)壓縮打包以“應(yīng)聘公司+應(yīng)聘崗位+姓名+手機號碼”命名發(fā)送至郵箱talent1@sjhhrc.com。
2.有以下情形之一的視為報名無效:
①逾期報名或報名資料提交不全的;
②應(yīng)聘人員提供虛假信息、虛假材料的;
③同一個應(yīng)聘人員同時填報多個招聘崗位的;
④其它不符合報名條件的情況。
(三)資格審查
1.資格初審。宜賓三江匯海人才發(fā)展有限公司根據(jù)應(yīng)聘人員提供的資料,結(jié)合崗位要求進(jìn)行初審,主要審查報考人員填報的報考信息是否符合職位條件。對經(jīng)初審合格后的報考人員進(jìn)行電話通知,請報考人員保持聯(lián)系電話暢通。
2.報考人員對提交材料的真實性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員資格不符合條件的,取消招聘資格,所造成的一切損失由其本人自行承擔(dān)。
(四)綜合測試
本次招聘采用“筆試+面試”形式進(jìn)行測試。
1.筆試(占比40%)
①筆試滿分為100分。
②筆試時間和地點。筆試的時間、地點和要求另行通知。筆試最低合格線為60分。低于最低合格線的考生不得進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。
③為保證公開招聘的充分競爭性,以不低于崗位招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)1:3的比例確定開考比例,若部分崗位確因報考人數(shù)不足達(dá)不到開考比例的,按程序報宜賓三江匯海數(shù)智產(chǎn)融有限公司研究同意后,方可繼續(xù)開展該崗位招聘工作。
2.面試(占比60%)
①根據(jù)筆試成績從高到低的順序,按崗位招聘人數(shù)1:3確定面試人選。(若個別崗位比例達(dá)不到1:3,經(jīng)宜賓三江匯海數(shù)智產(chǎn)融有限公司研究后招錄比例可適當(dāng)放寬)。比例內(nèi)末位成績相同者,均進(jìn)入面試,面試滿分為100分。
②面試最低合格線為60分。低于最低合格線的考生不得進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。
③面試時間及地點。面試的時間、地點另行通知。
(五)體檢
體檢在三甲醫(yī)院進(jìn)行,由宜賓三江匯海人才發(fā)展有限公司統(tǒng)一組織實施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(六)背景調(diào)查
由宜賓三江匯海人才發(fā)展有限公司組織背景調(diào)查。
(七)討論決定
宜賓三江匯海人才發(fā)展有限公司根據(jù)綜合考察情況,形成書面考察報告提交宜賓三江匯海數(shù)智產(chǎn)融有限公司研究確定擬聘用人選。按照寧缺勿濫、注重實干原則,若宜賓三江匯海數(shù)智產(chǎn)融有限公司研究認(rèn)為不適宜聘用的可終止本次崗位招聘。
(八)遞補
1.因個人原因放棄參加筆試、面試、考察、體檢,或考察、體檢、公示不合格以及在上述程序中發(fā)現(xiàn)不符合報名資格條件的,可按規(guī)定遞補。無遞補人選的,該職位空缺。
2.因個人原因主動放棄錄用資格或在體檢、考察環(huán)節(jié)不合格的擬聘用人員,取消其聘用資格。由此產(chǎn)生的缺額,經(jīng)公司研究后可按該成績排名從高到低的順序依次等額遞補一次,若遞補人選不符合崗位要求的,則不遞補。
(九)錄用公示
根據(jù)綜合測試、體檢結(jié)果、考察情況,確定擬聘用人員,在三江匯海人才招聘微信公眾號上公示5個工作日。公示期間,接受社會舉報。對沒有問題或者反映問題不影響聘任的,按照規(guī)定程序辦理聘任審批手續(xù);對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的,取消聘任資格;對反映有嚴(yán)重問題,但一時難以查實的,暫緩聘任,待查實后再決定是否聘任。
(十)辦理聘用手續(xù)
公示期滿無異議后,公司通知其辦理聘用入職手續(xù),按照《中華人民共和國勞動合同法》及公司規(guī)章制度與其簽訂勞動合同。本次聘用前系在職人員的,在公示結(jié)束后15日內(nèi)提供原單位與其解除聘用(勞動、人事)關(guān)系的書面材料后,方可簽訂勞動合同,否則視為自動放棄聘用資格。
(十一)合同期限及薪酬待遇
1.合同期限管理。此次招聘崗位首次服務(wù)期限為一年(試用期不超過2個月),試用期不合格或在合同期內(nèi)違反單位管理規(guī)定,單位予以解聘。首次合同期滿后,經(jīng)用人部門考核合格后可根據(jù)工作需要續(xù)聘。
2.薪酬待遇。薪酬待遇按相關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行。
六、其他事項
(一)聘用人員原為公務(wù)員(參公人員)、事業(yè)人員的,在進(jìn)入試用期前,需本人按相關(guān)程序自愿申請辭去編制身份,與原單位脫鉤。
(二)紀(jì)律監(jiān)督。此次公開招聘工作將由宜賓市國有企業(yè)人力資源中心全程監(jiān)督,同時歡迎社會各界予以監(jiān)督。凡在市場化招聘工作過程中,有弄虛作假等違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定行為的,將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅查處。
(三)招聘過程中如有調(diào)整、補充等事項,將在三江匯海人才招聘微信公眾號上公布。因應(yīng)聘人員不主動查閱相關(guān)信息,導(dǎo)致本人未能按要求參加報名、考試、體檢、考核、聘用的,責(zé)任自負(fù)。
(四)應(yīng)聘人員務(wù)必保持電話通暢,若無法聯(lián)系本人的,責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。在招聘各環(huán)節(jié)中落選人員,恕不另行通知,敬請諒解。
本公告未盡事宜,由宜賓三江匯海人才發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話:0831-8238989
監(jiān)督電話:0831-8233209
附件:1.《宜賓三江匯海數(shù)智產(chǎn)融有限公司招聘崗位表》
2.《應(yīng)聘人員登記表》
宜賓三江匯海人才發(fā)展有限公司
2023年6月1日
附件1
宜賓三江匯海數(shù)智產(chǎn)融有限公司2023年第二批員工招聘崗位表 | |||||||||
編號 |
用人 單位 |
單位 性質(zhì) |
崗位名稱 (崗位類別) |
需求 人數(shù) |
學(xué)歷學(xué)位要求 |
專業(yè) 要求(代碼) |
崗位職責(zé) |
其他 資格條件 |
提供待遇 |
1 |
產(chǎn)融子公司 |
國企 |
平臺運營會計 |
1 |
本科及以上學(xué)歷 |
財務(wù)相關(guān)專業(yè)(0201理論經(jīng)濟學(xué)、0202應(yīng)用經(jīng)濟學(xué)、0301法學(xué)、0714統(tǒng)計學(xué)、1202工商管理、1203農(nóng)林經(jīng)濟管理、0251金融、0252應(yīng)用統(tǒng)計、0253稅務(wù)、0256資產(chǎn)評估、0257審計、0351法律、0254國際商務(wù)、1251工商管理、1252公共管理、1253會計等相關(guān)專業(yè)) |
1、負(fù)責(zé)核對各電商平臺的銷售明細(xì),負(fù)責(zé)公司各電商平臺的財務(wù)核算,并核對公司與各電商平臺往來賬目和應(yīng)收應(yīng)付款管理; |
1、35周歲(含)以下; |
按公司薪酬體系執(zhí)行 |
2 |
產(chǎn)融子公司 |
國企 |
黨群紀(jì)檢專員 |
1 |
本科及以上學(xué)歷 |
不限 |
1、負(fù)責(zé)黨員管理,包括黨員發(fā)展、黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、黨員檔案保管、黨員學(xué)習(xí)教育等工作; |
1、35周歲(含)以下,中共黨員; |
按公司薪酬體系執(zhí)行 |
3 |
產(chǎn)融子公司 |
國企 |
政企業(yè)務(wù)專員 |
1 |
大專以上學(xué)歷 |
電子商務(wù)、計算機和市場營銷類相關(guān)專業(yè) |
1、根據(jù)各區(qū)縣要求開展面向各機關(guān)事業(yè)單位、國企政企辦公物資、員工福利的采購與銷售業(yè)務(wù); |
1、35周歲(含)以下,2年左右相關(guān)工作經(jīng)驗; |
按公司薪酬體系執(zhí)行 |
4 |
產(chǎn)融子公司 |
國企 |
運營專員 |
1 |
本科及以上學(xué)歷 |
計算機、管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 |
1、負(fù)責(zé)初審平臺服務(wù)合同、工作說明書、需求報告、實施方案; |
1、35周歲(含)以下; |
按公司薪酬體系執(zhí)行 |
5 |
產(chǎn)融子公司 |
國企 |
系統(tǒng)運維工程師 |
1 |
大專及以上學(xué)歷 |
計算機類相關(guān)專業(yè) |
1、負(fù)責(zé)線上環(huán)境的配置,維護,監(jiān)控,調(diào)優(yōu),和故障分析排除; |
1、35周歲(含)以下,2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗; |
按公司薪酬體系執(zhí)行 |
6 |
產(chǎn)融子公司 |
國企 |
用戶運營 |
1 |
大專及以上學(xué)歷 |
不限 |
1、用戶運營體系搭建,制定用戶分層策略及方法。通過策略對用戶進(jìn)行分層管理,有效提升業(yè)務(wù)指標(biāo);建立激勵體系,提升平臺用戶的體驗,滿足各階段用戶的需求; |
1、35周歲(含)以下; |
按公司薪酬體系執(zhí)行 |
7 |
產(chǎn)融子公司 |
國企 |
客服專員 |
1 |
大專及以上學(xué)歷 |
專業(yè)不限 |
1、負(fù)責(zé)平臺日常用戶咨詢及答疑,受理各用戶反饋,跟進(jìn)處理用戶問題,能夠主動發(fā)現(xiàn)并甄別用戶反饋問題中的輿情風(fēng)險,積極暴露問題,協(xié)調(diào)解決; |
1、30周歲(含)以下; |
按公司薪酬體系執(zhí)行 |
8 |
產(chǎn)融子公司 |
國企 |
數(shù)據(jù)分析專員 |
1 |
大專及以上學(xué)歷 |
統(tǒng)計學(xué)、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè) |
1、追蹤平臺銷售,貨品相關(guān)的BI數(shù)據(jù),制定業(yè)務(wù)報告,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,及時跟進(jìn)各項計劃的完成情況; |
1、35周歲(含)以下,2年及以上數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗,豐富的電商行業(yè)數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)驗; |
按公司薪酬體系執(zhí)行 |
9 |
產(chǎn)融子公司 |
國企 |
大宗貿(mào)易業(yè)務(wù)經(jīng)理 |
1 |
本科及以上學(xué)歷 |
經(jīng)濟、金融、財務(wù)、供應(yīng)鏈等相關(guān)專業(yè) |
1、根據(jù)部門發(fā)展目標(biāo),實施和拓展有效產(chǎn)品、市場方案,協(xié)助業(yè)務(wù)主管完成大宗貿(mào)易業(yè)務(wù)業(yè)績指標(biāo); |
1、40周歲(含)以下; |
按公司薪酬體系執(zhí)行 |
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