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宜賓三江匯海品牌管理有限公司2023年第二批員工公開招聘的公告

http://www.zzekj.net   2023-06-02 16:21:13   來源:三江人才網(wǎng)

宜賓三江匯海人才發(fā)展有限公司

關(guān)于宜賓三江匯海品牌管理有限公司2023年第二批員工公開招聘的公告

受宜賓市國有企業(yè)人力資源中心委托宜賓三江匯海人才發(fā)展有限公司按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,面向社會公開為宜賓三江匯海品牌管理有限公司招聘11名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、公司簡介

宜賓三江匯海品牌管理有限公司是宜賓三江匯??萍技瘓F有限公司的全資子公司。公司成立于2023年4月28日,公司將“宜人宜禮”品牌運營及市場推廣和新媒體運營中心兩大業(yè)務(wù)板塊作為主營業(yè)務(wù)。打造“宜人宜禮”全品類全區(qū)域公共品牌,聯(lián)動一、二、三產(chǎn)業(yè),形成一個有活力的產(chǎn)供銷循環(huán)系統(tǒng),有效推動產(chǎn)業(yè)振興、鄉(xiāng)村振興;通過細分消費場景,定位目標(biāo)客群,建成差異化的多種業(yè)態(tài)類型門店,積極拓展宜賓市內(nèi)外政企采購,形成線下銷售的多窗口多觸點,以銷帶宣,以宣帶量;圍繞抖音“宜人宜禮旗艦店”、京東“一店一館”、天貓旗艦店等公域電商平臺,打造公域流量矩陣,并通過自主孵化、簽約達人,從公域引流到私域,形成品牌全方位多渠道發(fā)展。擁抱互聯(lián)網(wǎng),整合全國優(yōu)質(zhì)電商供應(yīng)鏈和主播資源,大力發(fā)展MCN業(yè)務(wù)和打造直播中心,通過直播帶貨帶動產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展,將優(yōu)質(zhì)產(chǎn)業(yè)鏈吸引入駐西南,促進就業(yè)和提振消費。

二、招聘崗位及要求

崗位具體職責(zé)以及任職條件詳情見招聘崗位與任職要求(附件1)。

三、招聘范圍

(一)面向全社會公開招聘符合崗位條件人員。

(二)具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產(chǎn)黨、愛崗、敬業(yè)、遵紀(jì)守法、無不良信用記錄和犯罪記錄的公民。

四、應(yīng)聘人員基本要求

(一)遵紀(jì)守法、品行端正、誠信廉潔,具備較高的思想政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德修養(yǎng)。

(二)具備應(yīng)聘崗位相關(guān)專業(yè)背景和從業(yè)經(jīng)驗,具有團隊精神,愛崗敬業(yè),工作積極主動且親和力強。

(三)具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感,具備較強學(xué)習(xí)開拓精神和進取精神。

(四)身心健康,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

(五)有下列情形之一者,不得招聘:

1.正在接受紀(jì)律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的,或觸犯刑律被免予刑事處罰的,或曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.被開除公職的;

3.法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不能被聘任為國有企業(yè)工作人員的;

4.被列入失信被執(zhí)行人名單的,或在人民銀行征信系統(tǒng)中有嚴(yán)重個人信用問題的;

5.受到黨紀(jì)政務(wù)處理影響期未滿的;

6.有其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜參加應(yīng)聘的人員。

五、招聘程序

(一)報名時間:2023年6月1日-2023年6月8日18:00止。

(二)報名方式:網(wǎng)上報名。

1.網(wǎng)上報名采取電子郵件形式,應(yīng)聘者將電子版報名登記表(見附件2)附證件照電子照片及相關(guān)報名材料(身份證、學(xué)歷證、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)在詢證明(學(xué)歷查詢證明)、資格證書、報考崗位從業(yè)經(jīng)驗證明材料(包含不僅限于勞動合同、工作證明、離職證明等)等相關(guān)資料)壓縮打包以“應(yīng)聘公司+應(yīng)聘崗位+姓名+手機號碼”命名發(fā)送至郵箱talent1@sjhhrc.com。

2.有以下情形之一的視為報名無效:

①逾期報名或報名資料提交不全的;

②應(yīng)聘人員提供虛假信息、虛假材料的;

③同一個應(yīng)聘人員同時填報多個招聘崗位的;

④其它不符合報名條件的情況。

(三)資格審查

1.資格初審。宜賓三江匯海人才發(fā)展有限公司根據(jù)應(yīng)聘人員提供的資料,結(jié)合崗位要求進行初審,主要審查報考人員填報的報考信息是否符合職位條件。對經(jīng)初審合格后的報考人員進行電話通知,請報考人員保持聯(lián)系電話暢通。

2.報考人員對提交材料的真實性負責(zé)。資格審查貫穿全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員資格不符合條件的,取消招聘資格,所造成的一切損失由其本人自行承擔(dān)。

(四)綜合測試

本次招聘采用“筆試+面試”形式進行測試。

1.筆試(占比40%)

①筆試滿分為100分。

②筆試時間和地點。筆試的時間、地點和要求另行通知。筆試最低合格線為60分。低于最低合格線的考生不得進入下一步招聘環(huán)節(jié)。

③為保證公開招聘的充分競爭性,以不低于崗位招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)1:3的比例確定開考比例,若部分崗位確因報考人數(shù)不足達不到開考比例的,按程序報宜賓三江匯海品牌管理有限公司研究同意后,方可繼續(xù)開展該崗位招聘工作。

2.面試(占比60%)

①根據(jù)筆試成績從高到低的順序,按崗位招聘人數(shù)1:3確定面試人選。(若個別崗位比例達不到1:3,經(jīng)宜賓三江匯海品牌管理有限公司研究后招錄比例可適當(dāng)放寬)。比例內(nèi)末位成績相同者,均進入面試,面試滿分為100分。

②面試最低合格線為60分。低于最低合格線的考生不得進入下一步招聘環(huán)節(jié)。

③面試時間及地點。面試的時間、地點另行通知。

(五)體檢

體檢在三甲醫(yī)院進行,由宜賓三江匯海人才發(fā)展有限公司統(tǒng)一組織實施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(六)背景調(diào)查

由宜賓三江匯海人才發(fā)展有限公司組織背景調(diào)查。

(七)討論決定

宜賓三江匯海人才發(fā)展有限公司根據(jù)綜合考察情況,形成書面考察報告提交宜賓三江匯海品牌管理有限公司研究確定擬聘用人選。按照寧缺勿濫、注重實干原則,若宜賓三江匯海品牌管理有限公司研究認為不適宜聘用的可終止本次崗位招聘。

(八)遞補

1.因個人原因放棄參加筆試、面試、考察、體檢,或考察、體檢、公示不合格以及在上述程序中發(fā)現(xiàn)不符合報名資格條件的,可按規(guī)定遞補。無遞補人選的,該職位空缺。

2.因個人原因主動放棄錄用資格或在體檢、考察環(huán)節(jié)不合格的擬聘用人員,取消其聘用資格。由此產(chǎn)生的缺額,經(jīng)公司研究后可按該成績排名從高到低的順序依次等額遞補一次,若遞補人選不符合崗位要求的,則不遞補。

(九)錄用公示

根據(jù)綜合測試、體檢結(jié)果、考察情況,確定擬聘用人員,在三江匯海人才招聘微信公眾號上公示5個工作日。公示期間,接受社會舉報。對沒有問題或者反映問題不影響聘任的,按照規(guī)定程序辦理聘任審批手續(xù);對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的,取消聘任資格;對反映有嚴(yán)重問題,但一時難以查實的,暫緩聘任,待查實后再決定是否聘任。

(十)辦理聘用手續(xù)

公示期滿無異議后,公司通知其辦理聘用入職手續(xù),按照《中華人民共和國勞動合同法》及公司規(guī)章制度與其簽訂勞動合同。本次聘用前系在職人員的,在公示結(jié)束后15日內(nèi)提供原單位與其解除聘用(勞動、人事)關(guān)系的書面材料后,方可簽訂勞動合同,否則視為自動放棄聘用資格。

(十一)合同期限及薪酬待遇

1.合同期限管理。此次招聘崗位首次服務(wù)期限為一年(試用期不超過2個月),試用期不合格或在合同期內(nèi)違反單位管理規(guī)定,單位予以解聘。首次合同期滿后,經(jīng)用人部門考核合格后可根據(jù)工作需要續(xù)聘。

2.薪酬待遇。薪酬待遇按相關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行。

六、其他事項

(一)聘用人員原為公務(wù)員(參公人員)、事業(yè)人員的,在進入試用期前,需本人按相關(guān)程序自愿申請辭去編制身份,與原單位脫鉤。

(二)紀(jì)律監(jiān)督。此次公開招聘工作將由宜賓市國有企業(yè)人力資源中心全程監(jiān)督,同時歡迎社會各界予以監(jiān)督。凡在市場化招聘工作過程中,有弄虛作假等違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定行為的,將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅查處。

(三)招聘過程中如有調(diào)整、補充等事項,將在三江匯海人才招聘微信公眾號上公布。因應(yīng)聘人員不主動查閱相關(guān)信息,導(dǎo)致本人未能按要求參加報名、考試、體檢、考核、聘用的,責(zé)任自負。

(四)應(yīng)聘人員務(wù)必保持電話通暢,若無法聯(lián)系本人的,責(zé)任由應(yīng)聘者自負。在招聘各環(huán)節(jié)中落選人員,恕不另行通知,敬請諒解。

本公告未盡事宜,由宜賓三江匯海人才發(fā)展有限公司負責(zé)解釋。

聯(lián)系電話:0831-8238989

監(jiān)督電話:0831-8233209

附件:1.《宜賓三江匯海品牌管理有限公司招聘崗位表》

2.《應(yīng)聘人員登記表

宜賓三江匯海人才發(fā)展有限公司

2023年6月1日

附件1

宜賓三江匯海品牌管理有限公司2023年第二批員工招聘崗位表

編號

用人

單位

單位

性質(zhì)

崗位名稱

(崗位類別)

需求

人數(shù)

學(xué)歷學(xué)位要求

專業(yè)

要求(代碼)

崗位職責(zé)

其他

資格條件

提供待遇

1

品牌管理子公司

國企

策劃專員

1

本科及以上學(xué)歷

市場營銷、藝術(shù)設(shè)計相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

1、協(xié)助將活動項目策劃方案轉(zhuǎn)化為具體的執(zhí)行方案,細化工作流程,嚴(yán)格按照時間節(jié)點和質(zhì)量要求完成工作;
2、參與項目的整體執(zhí)行,協(xié)助處理活動中的問題;
3、負責(zé)定期梳理匯報門店各渠道平臺維護情況,深入挖掘、研究其營銷策略,提出優(yōu)化建議并實施;
4、負責(zé)市場信息調(diào)研,定期匯報市場的價格、需求及預(yù)測,提供市場策略制定和調(diào)整的建議等;
5、各檔具體活動的籌備、執(zhí)行、活動效果監(jiān)測和活動總結(jié)報告撰寫;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1、35周歲(含)以下;
2、3年以上市場策劃及快消/食品/文創(chuàng)等市場策劃經(jīng)驗;
3、熟練使用word、excel、ppt等office辦公軟件,一定品牌營銷認知,具備營銷策劃能力、辦公寫作能力,一定的數(shù)據(jù)分析能力;
4、熟悉活動執(zhí)行流程,工作責(zé)任心強,學(xué)習(xí)能力較好;
5、執(zhí)行力強,服從公司及領(lǐng)導(dǎo)工作安排;
6、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬部分條件。

按公司薪酬體系執(zhí)行

2

品牌管理子公司

國企

新媒體運營專員

1

本科以上學(xué)歷

廣告、新聞、傳媒等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先(0202理論經(jīng)濟學(xué)、0202應(yīng)用經(jīng)濟學(xué)、1202工商管理、1204公共管理、0251金融、0254國際商務(wù)、0351法律、1251工商管理、1252公共管理、0352社會工作、0552新聞與傳播、0454應(yīng)用心理、0303社會學(xué)、0402心理學(xué)、0503新聞傳播學(xué)、1303戲劇與影視學(xué)、1304美術(shù)學(xué)、1305設(shè)計學(xué)、0454應(yīng)用心理、0401教育學(xué)、0402心理學(xué)、0501中國語言文學(xué)、0502外國語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè))

1、負責(zé)在各個新媒體平臺進行文章、視頻、圖集等原創(chuàng)作品的撰寫、編輯以及發(fā)布,新媒體平臺包括但不限于公眾號、頭條、抖音、微博、小紅書、b站;
2、負責(zé)對具體的新媒體平臺進行日常的運營,維護好平臺的良好數(shù)據(jù);
3、負責(zé)對產(chǎn)品相關(guān)的新聞、資料等有價值信息的收集,并形成參考資料,為作品的創(chuàng)作提供幫助;
4、對新媒體平臺上與本行業(yè)或產(chǎn)品相關(guān)的文章內(nèi)容進行整合與分享;
5、負責(zé)在新媒體平臺下提高粉絲的數(shù)量以及粉絲粘性,維持正常的用戶活躍度;
6、負責(zé)追蹤實時熱點,并根據(jù)用戶需求、產(chǎn)品特點及時進行創(chuàng)作,達到產(chǎn)品和品牌推廣的目的;

1、35周歲(含)以下;
2、熟練使用word、excel、ppt等office辦公軟件,兩年以上微信公眾號運營或品牌推廣文案策劃或新媒體推廣等相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、對品牌推廣有自己的理解和經(jīng)驗,能夠撰寫原創(chuàng)文章表達觀點;
4、有較高的專業(yè)知識,熟悉微信公眾號、微博、自媒體等平臺的操作方法、推廣技巧與運營規(guī)則;
5.具備優(yōu)秀的文字駕馭能力、溝通協(xié)調(diào)能力,能敏銳把握行業(yè)信息和受眾需求,通過文字、圖片、視頻等媒介準(zhǔn)確傳達;
6、能熟練運用135、秀米、創(chuàng)客貼、圖怪獸、壹伴等輔助工具,熟練運用美圖秀秀、MIX、VSCO、水印大師、24FPS等手機軟件。
7、抗壓能力強,責(zé)任心強,原創(chuàng)速度快。

按公司薪酬體系執(zhí)行

3

品牌管理子公司

國企

副總經(jīng)理(銷售方向)

1

本科及以上學(xué)歷

電子商務(wù)、工商管理、市場營銷、經(jīng)濟學(xué)、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)

1、完善公司銷售管理制度、工作流程和工作標(biāo)準(zhǔn),并組織實施和監(jiān)督檢查;
2、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略,結(jié)合市場情況制定銷售策略與規(guī)劃并組織實施,達成銷售目標(biāo);
3、負責(zé)所轄團隊的銷售管理,包括銷售目標(biāo)的制定、分解、部署、監(jiān)督實施;
4、維護現(xiàn)有客戶關(guān)系,建立新客戶聯(lián)系,開拓新市場、協(xié)調(diào)維護市場關(guān)系;
5、定期或不定期拜訪重點客戶,建立、保持與客戶、同行業(yè)間的良好合作關(guān)系;
6、負責(zé)銷售團隊的建設(shè)和成長,培養(yǎng)專業(yè)的銷售團隊,建立銷售團隊激勵機制,激發(fā)銷售人員進行客戶開拓和維護;
7、深入了解本行業(yè),把握最新銷售信息,為公司提供業(yè)務(wù)發(fā)展和價格定位的戰(zhàn)略依據(jù);
8、建立和發(fā)展客戶關(guān)系,向用戶提供最佳的解決方案,掌握市場動態(tài),熟悉市場狀況并有獨特見解和銷售方案;
9、制定銷售費用的預(yù)算,控制銷售成本,提高銷售利潤。

1、45周歲(含)以下;
2、10年以上銷售工作經(jīng)驗,具備3年以上銷售管理和團隊帶領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗,具備文創(chuàng)禮品類、快消品類、農(nóng)特生鮮類的產(chǎn)品銷售經(jīng)驗優(yōu)先;
3、有年銷售1個億以上的過往業(yè)績;
4、較強的市場分析、銷售推廣能力,豐富的銷售網(wǎng)絡(luò)及銷售成本控管經(jīng)驗;
5、良好的人際關(guān)系、協(xié)調(diào)溝通能力、優(yōu)秀的談判能力,具備良好的執(zhí)行能力、管理能力,較強的市場開拓力、市場洞察力、創(chuàng)造性的思維能力及穩(wěn)健的管理能力;
6、有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn),具備果斷的決策風(fēng)格,敢于承擔(dān)風(fēng)險,能夠以個人展示良好的企業(yè)形象;
7、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬部分條件。

按公司薪酬體系執(zhí)行

4

品牌管理子公司

國企

市場拓展部部長

1

本科及以上學(xué)歷

市場營銷類相關(guān)專業(yè)

1、全面負責(zé)部門經(jīng)營管理和團隊管理工作;
2、負責(zé)公司產(chǎn)品團購、經(jīng)銷、新零售等渠道市場拓展和市場策劃;
3、負責(zé)公司銷售目標(biāo)的分解和實現(xiàn),制定銷售計劃,實現(xiàn)銷售業(yè)績;
4、負責(zé)開拓和導(dǎo)入銷售資源,協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源、匹配渠道,為銷售團隊提供銷售支持;
5、負責(zé)客戶資源管理和統(tǒng)籌,做好客情維護;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1、40周歲(含)以下;
2、8年以上零售業(yè)市場營銷工作經(jīng)驗,或5年以上同等職位營銷團隊管理經(jīng)驗;
3、具備較強的團隊管理能力和科學(xué)的管理經(jīng)驗;
4、具備文創(chuàng)禮品類、快消品類、農(nóng)特生鮮類的產(chǎn)品團購渠道銷售經(jīng)驗優(yōu)先,能帶領(lǐng)團隊拓展銷售渠道;
5、具有較強的市場拓展、營銷技巧和業(yè)務(wù)談判能力,熟悉并有能力把控品牌區(qū)域市場發(fā)展趨勢;
6、具備良好的人際關(guān)系和溝通技巧,優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力,邏輯清晰縝密,善于數(shù)據(jù)分析、歸納總結(jié),熟練使用辦公軟件;
7、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬部分條件。

按公司薪酬體系執(zhí)行

5

品牌管理子公司

國企

經(jīng)銷專員

3

本科及以上學(xué)歷

不限

1、熟悉供應(yīng)鏈上下游運作和了解供應(yīng)鏈金融板塊,有一定大宗貿(mào)易經(jīng)驗;

2、
協(xié)助將渠道開發(fā)方案轉(zhuǎn)化為具體的執(zhí)行方案,細化工作流程,嚴(yán)格按照時間節(jié)點和質(zhì)量要求完成工作;

3、
負責(zé)宜人宜禮渠道的開發(fā)和維護工作;

4、
負責(zé)客戶談判、評估、合作方案的擬定及匯報;

5、
對日常運營監(jiān)督,督導(dǎo)渠道達成經(jīng)營目標(biāo);

6、
負責(zé)市場信息調(diào)研,定期匯報市場的價格、需求及預(yù)測,提供市場策略制定和調(diào)整的建議等;


7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1、35周歲(含)以下;


2、3年及以上銷售工作經(jīng)驗,有年銷售百萬以上的過往業(yè)績;有酒類、文創(chuàng)禮品類、快消品類、農(nóng)特生鮮類的產(chǎn)品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;


3、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、營銷技巧、庫存控制和業(yè)務(wù)談判能力,熟悉并有能力把控品牌區(qū)域市場發(fā)展趨勢;


4、良好的人際關(guān)系、溝通技巧、商務(wù)談判能力,積極主動,具有較強責(zé)任心和親和力;


5、善于挖掘市場需求,制訂銷售計劃;具備數(shù)據(jù)分析能力,邏輯清晰縝密,善于數(shù)據(jù)分析、歸納總結(jié);


6、具有良好的自驅(qū)力和心理承受能力,執(zhí)行力強,服從公司及領(lǐng)導(dǎo)工作安排;


7、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬部分條件。

按公司薪酬體系執(zhí)行

6

品牌管理子公司

國企

統(tǒng)計分析員

1

本科及以上學(xué)歷

財經(jīng)類專業(yè)

1、配合進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計報表的設(shè)計,組織開展公司各類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計收集,
2、編寫公司數(shù)據(jù)周報、月報、季報,以及根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求統(tǒng)計的其他數(shù)據(jù),審查數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性;

3、負責(zé)公域板塊全套賬務(wù)核算工作;
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1、35周歲(含)以下;
2、熟練使用word、excel、ppt等office辦公軟件;
3、助理會計師及以上職稱,有電商工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、3年以上財務(wù)工作經(jīng)驗;
5、認真仔細,吃苦耐勞,善于溝通,能夠承受較強的工作壓力;
6、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬部分條件。

按公司薪酬體系執(zhí)行

7

品牌管理子公司

國企

攝影攝像

1

本科及以上學(xué)歷

新聞、編導(dǎo)、攝影攝像等相關(guān)專業(yè)

1、負責(zé)公司產(chǎn)品視頻、宣傳視頻、廣告視頻、短視頻、活動視頻、會議視頻和種草類、帶貨類、直播預(yù)熱類短視頻等拍攝剪輯工作;
2、策劃創(chuàng)意視頻腳本和思路,并拍攝剪輯符合要求的視頻;
3、負責(zé)短視頻關(guān)鍵指標(biāo)達成;如增粉數(shù),點贊數(shù)、評論數(shù)等;
4、捕獲熱點內(nèi)容,并根據(jù)熱點內(nèi)容進行改編創(chuàng)作;
5、負責(zé)直播拍攝工作;
6、負責(zé)公司拍攝素材資料歸檔和整體效果復(fù)盤工作;
7、負責(zé)各類影視素材的收集、積累、整理及保管工作;
8、負責(zé)積累常用性素材的選留,建立公司影視資料庫,及時將材料歸檔;
9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

1、35周歲(含)以下;
2、具有一年以上企事業(yè)單位或廣告、傳媒、影視行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,具有無人機拍攝經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、熟練使用各類攝像機及相關(guān)設(shè)備;能夠熟練操作Adobepremiere、AE等編輯和特效軟件,熟悉Finalcut、Premiere、Edius等非編軟件,熟練使用手機剪輯軟件如剪映、快影、videoleap等,熟練使用word、excel、ppt等office辦公軟件;
4、較強的鏡頭感和創(chuàng)意感,對拍攝現(xiàn)場有把控能力,能獨立完成拍攝工作。對目前的專業(yè)攝像器材鏡頭運用有深刻的理解及執(zhí)行能力;精通攝影燈光、布景、造型等攝影的各個環(huán)節(jié);
5、具有良好的創(chuàng)新思維和獨特拍攝風(fēng)格,作品能夠被大眾接受和喜愛,能夠清晰表達自己的想法和較好的溝通能力;
6、具備扎實的美術(shù)功底,對色彩感覺強烈,視覺表達方面有獨特的觀點;思維敏捷,能靈活領(lǐng)會編導(dǎo)、導(dǎo)演意圖進行創(chuàng)作拍攝;
7、能夠撰寫分鏡頭拍攝腳本及策劃拍攝方案;
8、熱愛短視頻,對短視頻創(chuàng)作有濃厚興趣,日常關(guān)注抖音、快手、B站等短視頻平臺;
9、抗壓能力強、責(zé)任心強,能高質(zhì)量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)并進行自我總結(jié)創(chuàng)新;
10、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬部分條件。

按公司薪酬體系執(zhí)行

8

品牌管理子公司

國企

主播

1

本科及以上學(xué)歷

不限

1、負責(zé)公司各電商平臺店鋪的直播工作,通過直播平臺向客戶種草公司產(chǎn)品,深入挖掘產(chǎn)品賣點,組織不同的語言進行介紹;
2、積極與粉絲互動(包括回答客戶問題,產(chǎn)品展示、引導(dǎo)下單等)、活躍直播氣氛,話題引導(dǎo),提升店鋪粉絲數(shù)量及觀看時長;
3、參與店鋪的直播運營工作,活動策劃、貨品規(guī)劃、流量及轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)指標(biāo)跟進、活動復(fù)盤等;
4、進行視頻出鏡,配合完成視頻拍攝、腳本撰寫等工作;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

1、35周歲(含)以下,具有2年及以上主播經(jīng)驗或直播帶貨相關(guān)經(jīng)驗;
2、五官端正,熱情活潑、鏡頭造型感強、喜歡與人互動交流,善于調(diào)動氣氛;
3、聲音條件良好,具有良好的溝通能力,有耐心;
4、對站外投放,直播,內(nèi)容運營有一定的見解,具備良好的分析能力,數(shù)據(jù)意識與敏感度;
5、熟練使用word、excel、ppt等office辦公軟件;
6、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬部分條件。

按公司薪酬體系執(zhí)行

9

品牌管理子公司

國企

文案專員

1

本科以上學(xué)歷

中文、新聞、傳媒、文秘等相關(guān)專業(yè)(0202理論經(jīng)濟學(xué)、0202應(yīng)用經(jīng)濟學(xué)、1202工商管理、1204公共管理、0251金融、0254國際商務(wù)、0351法律、1251工商管理、1252公共管理、0352社會工作、0552新聞與傳播、0454應(yīng)用心理、0303社會學(xué)、0402心理學(xué)、0503新聞傳播學(xué)、1303戲劇與影視學(xué)、1304美術(shù)學(xué)、1305設(shè)計學(xué)、0454應(yīng)用心理、0401教育學(xué)、0402心理學(xué)、0501中國語言文學(xué)、0502外國語言文學(xué)、0551翻譯等相關(guān)專業(yè))

1、負責(zé)公司相關(guān)新聞報道的媒體通稿(新聞稿、專訪稿、綜述稿、評論稿)?字撰稿、組稿、編輯工作;
2、根據(jù)公司?告宣傳?作的中?任務(wù)或重點項?,進?相關(guān)的?案策劃;
3、負責(zé)視頻配文、基地介紹、公司對外宣傳文案、報告、策劃方案撰寫;
4、參與配合公司其他部門的?作,完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性?作;
5、負責(zé)公司企業(yè)形象的樹?、宣傳、維護、提升;負責(zé)協(xié)調(diào)與相關(guān)新聞媒體的關(guān)系,負責(zé)公司和項目的輿情管控;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

1、35周歲(含)以下,碩士研究生優(yōu)先;
2、從事文案策劃工作3年以上,有媒體記者、編輯、廣告公司等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟練使用word、excel、ppt等office辦公軟件,優(yōu)秀的公文寫作能力以及文字駕馭能力、溝通協(xié)調(diào)能力,具備較強的新聞洞察力,對PPT能熟練運用并能完成獨立提案;
4、有較高的專業(yè)知識,能熟練掌握學(xué)習(xí)中省市級相關(guān)政策法規(guī);
5、能敏銳把握行業(yè)信息和受眾需求,通過文字、圖片、視頻等媒介準(zhǔn)確傳達;
6、熟悉新聞寫作各種文件、成文迅速,抗壓能力強,責(zé)任心強,工作細心細致。
7、崗位申請時需提供相關(guān)案例。

按公司薪酬體系執(zhí)行

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