武漢城市職業(yè)學院是湖北省人民政府舉辦、武漢市人民政府主管、面向全國招生的全日制綜合性高等職業(yè)院校。學校現有南北兩個校區(qū)，南校區(qū)瀕臨風景優(yōu)美的湯遜湖，北校區(qū)坐落風景秀麗的獅子山麓、野芷湖畔，地鐵7、8號線直達南北校區(qū)。

學校是國家優(yōu)質?？聘叩嚷殬I(yè)院校、國家省域“雙高?！绷㈨椊ㄔO單位（A類）、教育部“師范教育先進學校”、現代學徒制試點院校、1+X項目首批試點院校、全國百佳優(yōu)秀繼續(xù)教育培訓院校、國家級職業(yè)教育“雙師型”教師培訓基地、全國首批健康學校建設單位，學校兩度入選中國高職院校國際影響力50強，并獲教學資源50強、資源建設優(yōu)勢學校60強、學生發(fā)展100所優(yōu)秀院校。在2022年中國高職高專院校競爭力、綜合實力等高等教育三大排行榜中，位列全國97位，全省第5。

學校現有全日制在校生1.6萬余人，校園總面積1100余畝。設有15個二級學院、66個招生專業(yè)、12個專業(yè)群。建設省級及以上教學質量工程項目90余項，各級各類示范專業(yè)、特色專業(yè)、重點專業(yè)在各專業(yè)群的覆蓋率達到100%，其中，央財支持專業(yè)4個，國家骨干、示范專業(yè)7個，國家實習實訓基地3個，協同創(chuàng)新中心1個，專本聯合培養(yǎng)專業(yè)2個。

為貫徹“人才強?！睉?zhàn)略，加強師資隊伍建設，促進學?？沙掷m(xù)發(fā)展，根據學校事業(yè)發(fā)展需要，擬面向社會公開招聘人事代理人員49人。

一、招聘原則

按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)錄取的原則，堅持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的用人標準，采取筆試、面試、考察相結合的方式進行。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律。

3.具有良好的品行。

4.崗位所需的專業(yè)、技能條件或從業(yè)資質。

5.適應崗位要求的身體條件和心理素質。

6.崗位所需要的其他具體條件見《武漢城市職業(yè)學院2023年人事代理招聘崗位一覽表》。

（二）有下列情況之一的，不受理應聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的人員；

2.正在接受紀律審查、司法調查或者審計的人員；

3.正在處分期間(影響期) 的人員；

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

5.現役軍人、非應屆的全日制在讀學生；

6.原工作單位不同意報考的人員；

7.在公務員錄用考試和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為，且被記入公務員考試錄用誠信檔案庫或事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，尚在記錄期限內的人員；

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報名方式

（一）網上報名（2023年6月5日9:00至6月12日12:00）

應聘人員登錄武漢人事考試網（http://www.whptc.org），點擊“網上報名”選擇相應考試后提交應聘申請（含上傳照片，此后所用照片要求一致，未上傳照片或上傳照片不符合要求將不能通過審核）。應聘人員只能選擇一個崗位進行報名，超過申請時間，不再接受報名。報名提交信息必須對照招聘條件真實、準確、完整、有效的填寫，凡弄虛作假者取消應聘資格。

（二）查詢審核結果（2023年6月5日9:00至6月12日17:00）

應聘人員登錄武漢人事考試網查詢網上審核結果。

（三）網上報名確認（2023年6月5日9:00至6月13日17:00）

通過審核的應聘人員應進行報名確認，并按相關規(guī)定登錄武漢人事考試網進行網上報名確認，未按時參加報名確認的，視為自動放棄。

（四）網上打印準考證

應聘人員應及時通過武漢人事考試網關注準考證打印時間。通過審核的應聘人員登錄武漢人事考試網下載并打印準考證（A4紙張黑白打印即可）。

（五）其他要求

1.關于相關時間節(jié)點：年齡從1月1日起算，如30周歲以下即為1992年1月1日之后出生，以此類推；畢業(yè)證取得時間截止為2023年7月31日，國外、境外留學人員須于2023年7月31日前取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證證書。對到期未能按要求取得相應證件的應聘人員，取消本次報名或聘用資格。

2.符合應聘崗位條件的博士研究生、副高以上職稱資格者經學校審核同意可辦理免筆試手續(xù)，直接進入資格復審環(huán)節(jié)，不占用面試指標。符合免筆試條件者，筆試成績按照該崗位參加本次考試面試入圍人員的平均成績計算。請務必于2023年6月9日前到學校人事處（南校區(qū)綜合樓934）辦理免筆試手續(xù)。

3.請應聘人員關注武漢人事考試網和學校網站，并保持報名時所留聯系電話的暢通。

五、考試安排

（一）考試流程

本次招聘按照筆試、資格復審、心理測評、面試的流程進行。

1.筆試。考試內容為教育綜合知識，采取閉卷考試的方式進行，滿分為100分。

2.資格復審。根據筆試成績從高分到低分，按崗位招聘人數1:3的比例確定資格復審及面試人員名單。不按照指定時間地點參加資格復審或應聘人員資格復審不合格的，取消面試資格。出現的面試人選缺額，按該崗位筆試成績依次遞補。應聘人員需進行現場資格審核，并攜帶以下材料的原件和復印件各一份。

（1）屬2023年應屆畢業(yè)生的應聘人員應提供以下材料：

個人簡歷（含政治面貌、身份證號、聯系方式、家庭住址、工作單位、身心健康狀況、婚姻狀況、社會關系、學習和工作經歷等），并附近期立姿生活照1張；筆試準考證、身份證、學生證、就業(yè)協議書、畢業(yè)生推薦表、本碩（博）畢業(yè)證及學位證（以同等學歷身份考取碩士研究生者，須另提供?？飘厴I(yè)證）、學歷學位認證報告、計算機和英語等級證書、本碩（博）期間成績單（檔案中有，復印件需加蓋檔案管理處公章）、與筆試準考證相同的2寸照片2張以及自薦材料（含自薦信及其它證明個人能力的相關材料）；所在黨委出具的黨員（預備黨員）證明等。
（2）屬社會人才的應聘人員除應提供上述材料外（不含學生證、就業(yè)協議書、畢業(yè)生推薦表），還應提供單位同意報考證明。應聘崗位有“執(zhí)業(yè)資格、技術資格、技術等級”及“其他要求”等要求的，須提供相應的相關職稱（或技術等級）證書等。崗位要求有相關工作經歷的，須提供能證明相關工作經歷的勞動（聘用）合同、繳納社保的證明原件及復印件。
資格審查工作貫穿招聘全過程。應聘人員在報名過程中存在偽造或涂改證件、證明等材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的；提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實，且影響報名審核結果的；其他應當取消其本次應聘資格的違紀違規(guī)行為的，取消本次應聘資格，并依法依規(guī)追究相關責任。

3.心理測評。主要考察應聘人員的心理狀態(tài)、崗位適應性與勝任力等。

4.面試。面試成績滿分100分，按80分劃定合格分數線，面試成績低于80分的不予錄用。具體方式如下：

（1）輔導員崗位采取結構化面試、無領導小組討論、公文寫作的方式進行；

（2）行政管理崗位采取結構化面試、專業(yè)水平考核等方式進行；

（3）專任教師崗位采取說課、專業(yè)技能測試等方式進行。

（二）時間安排

1.筆試時間暫定于2023年6月，具體時間和地點以準考證上通知為準。

2.資格復審、心理測評、面試時間和地點另行通知。

（三）總成績計算方式

筆試成績和面試成績分別占總成績的40%和60%，總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

六、體檢及考察

根據總成績從高到低按照招聘計劃1:1的比例確定體檢及考察人選。

體檢。體檢工作按照國家有關規(guī)定由學校統(tǒng)一組織實施，在三級以上醫(yī)療機構進行，體檢標準按照《武漢市事業(yè)單位公開招聘工作人員體檢表》執(zhí)行，體檢結果以體檢醫(yī)療機構和主檢醫(yī)師做出的明確結論為準。應聘人員對非當日、非當場復查的體檢項目結果存有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起2日內，向組織體檢的單位申請復查。復查由組織體檢的單位另行指定醫(yī)療機構進行，復查內容為對體檢結論有影響的項目，復查只能進行1次，體檢結果以復查結論為準。

體檢結果不合格的，取消聘用資格，按綜合成績排名順位遞補下一位應聘者進行體檢。若考生對體檢結果有疑議，可按規(guī)定申請復查一次，復查結果仍不合格的，不予聘用。因特殊情況無法做出明確體檢結論的，由體檢實施部門上一級主管部門負責組織對體檢對象重新進行體檢，體檢結論以重新體檢的結果為準?？忌氄J真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間未按要求完成體檢項目的，視為自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，可按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，體檢合格后再行辦理相關聘用手續(xù)。

考察。體檢合格人員，按照《湖北省學校安全條例》的要求先進行身份核查，核查合格人員進入考察環(huán)節(jié)。考察環(huán)節(jié)主要采取調查走訪、與考察對象面談、查閱檔案資料等方式進行，全方位考察報考者的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配以及報考期間表現等情況，并核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形，是否被列為失信聯合懲戒對象等。對考察不合格或在考察中發(fā)現不符合報考資格條件的人員，不予聘用。

七、聘用及待遇

（一）聘用管理

被聘用人員根據國家、省、市相關政策規(guī)定實行試用期，初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個月、非初次就業(yè)的博士研究生試用期為3個月、其他人員試用期為6個月。試用期結束經考核合格者，按照學校人事代理管理相關規(guī)定，辦理正式聘用手續(xù)，聘任至專業(yè)技術十二級或管理九級崗位；試用期滿考核不合格人員，解除聘用合同。

（二）有關待遇

按照學校人事代理相關管理辦法執(zhí)行。

八、其他事項

1.本招聘公告由武漢城市職業(yè)學院人事處負責解釋。

2.對專業(yè)、資格、條件等內容咨詢，請聯系武漢城市職業(yè)學院人事處，聯系人：王老師，霍老師；咨詢電話：027-88390665，81805061。

3.其他咨詢電話：武漢市人事考試院網上報名系統(tǒng)操作咨詢電話：027-82639495。

4.單位地址：

湖北省武漢市洪山區(qū)南李路127號（南校區(qū)）

湖北省武漢市洪山區(qū)野芷湖西路26號（北校區(qū)）

武漢城市職業(yè)學院

2023年5月31日

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