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宜賓三江匯海科技集團有限公司2023年第二批員工公開招聘的公告

http://www.zzekj.net   2023-06-02 12:21:00   來源:三江人才網(wǎng)

宜賓三江匯海人才發(fā)展有限公司

關(guān)于宜賓三江匯??萍技瘓F有限公司2023年第二批員工公開招聘的公告

受宜賓市國有企業(yè)人力資源中心委托宜賓三江匯海人才發(fā)展有限公司按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,面向社會公開為宜賓三江匯海科技集團有限公司招聘5名工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、公司簡介

宜賓三江匯海科技集團有限公司成立于2012年,注冊資本4.53億元人民幣,是四川省宜賓市投資有限責任公司的全資子公司。公司下設(shè)宜賓三江匯海數(shù)智產(chǎn)融有限公司、宜賓三江匯海酒業(yè)有限公司、宜賓三江匯海產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司、宜賓三江匯海品牌管理有限公司4家子公司。

公司系宜賓市電子商務(wù)協(xié)會會長單位、宜賓國企品牌推廣協(xié)會秘書長單位。2022年7月,公司入選四川省第二批“天府國企綜合改革行動”企業(yè)。2022年12月,公司牽頭打造的數(shù)字化產(chǎn)融協(xié)同平臺獲評人民網(wǎng)“2022國民消費創(chuàng)新案例”。2023年2月,被四川省地方金融監(jiān)督管理局納入2022年四川省上市后備資源庫。

公司全面貫徹落實黨的二十大、省委十二屆二次全會、市委六屆六次全會精神,秉持“匯萬物·鏈全球”企業(yè)愿景,以數(shù)字化產(chǎn)融平臺為抓手,進軍“一藍一綠”發(fā)展新賽道,多元化拓展“宜人宜禮”區(qū)域公共品牌、新媒體運營中心和宜賓亞洲之星零碳數(shù)字物流港等主營業(yè)務(wù),創(chuàng)新實施“3443”工作思路,即從產(chǎn)融兩端、供需兩側(cè)共同發(fā)力,以新零售數(shù)字平臺服務(wù)、區(qū)域公共品牌運營服務(wù)、供應(yīng)鏈及供應(yīng)鏈金融服務(wù)“三項服務(wù)”為核心,通過政企聯(lián)動、市區(qū)聯(lián)動、一二三產(chǎn)聯(lián)動、線上線下聯(lián)動等“四個聯(lián)動”,實現(xiàn)商流、物流、資金流、信息流“四流合一”,以實現(xiàn)拉動產(chǎn)業(yè)升級、促進鄉(xiāng)村振興和提振消費等“三大目標”,力爭十四五末成為全市現(xiàn)代服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展領(lǐng)軍企業(yè)。

二、招聘崗位及要求

崗位具體職責以及任職條件詳情見招聘崗位與任職要求(附件1)。

三、招聘范圍

(一)面向全社會公開招聘符合崗位條件人員。

(二)具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產(chǎn)黨、愛崗、敬業(yè)、遵紀守法、無不良信用記錄和犯罪記錄的公民。

四、應(yīng)聘人員基本要求

(一)遵紀守法、品行端正、誠信廉潔,具備較高的思想政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德修養(yǎng)。

(二)具備應(yīng)聘崗位相關(guān)專業(yè)背景和從業(yè)經(jīng)驗,具有團隊精神,愛崗敬業(yè),工作積極主動且親和力強。

(三)具有強烈的事業(yè)心和責任感,具備較強學(xué)習(xí)開拓精神和進取精神。

(四)身心健康,具有正常履行崗位職責的身體條件。

(五)有下列情形之一者,不得招聘:

1.正在接受紀律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的,或觸犯刑律被免予刑事處罰的,或曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.被開除公職的;

3.法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不能被聘任為國有企業(yè)工作人員的;

4.被列入失信被執(zhí)行人名單的,或在人民銀行征信系統(tǒng)中有嚴重個人信用問題的;

5.受到黨紀政務(wù)處理影響期未滿的;

6.有其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜參加應(yīng)聘的人員。

五、招聘程序

(一)報名時間:2023年6月1日-2023年6月8日18:00止。

(二)報名方式:網(wǎng)上報名。

1.網(wǎng)上報名采取電子郵件形式,應(yīng)聘者將電子版報名登記表(見附件2)附證件照電子照片及相關(guān)報名材料(身份證、學(xué)歷證、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)在詢證明(學(xué)歷查詢證明)、資格證書、報考崗位從業(yè)經(jīng)驗證明材料(包含不僅限于勞動合同、工作證明、離職證明等)等相關(guān)資料)壓縮打包以“應(yīng)聘公司+應(yīng)聘崗位+姓名+手機號碼”命名發(fā)送至郵箱talent1@sjhhrc.com。

2.有以下情形之一的視為報名無效:

①逾期報名或報名資料提交不全的;

②應(yīng)聘人員提供虛假信息、虛假材料的;

③同一個應(yīng)聘人員同時填報多個招聘崗位的;

④其它不符合報名條件的情況。

(三)資格審查

1.資格初審。宜賓三江匯海人才發(fā)展有限公司根據(jù)應(yīng)聘人員提供的資料,結(jié)合崗位要求進行初審,主要審查報考人員填報的報考信息是否符合職位條件。對經(jīng)初審合格后的報考人員進行電話通知,請報考人員保持聯(lián)系電話暢通。

2.報考人員對提交材料的真實性負責。資格審查貫穿全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員資格不符合條件的,取消招聘資格,所造成的一切損失由其本人自行承擔。

(四)綜合測試

本次招聘采用“筆試+面試”形式進行測試。

1.筆試(占比40%)

①筆試滿分為100分。

②筆試時間和地點。筆試的時間、地點和要求另行通知。筆試最低合格線為60分。低于最低合格線的考生不得進入下一步招聘環(huán)節(jié)。

③為保證公開招聘的充分競爭性,以不低于崗位招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)1:3的比例確定開考比例,若部分崗位確因報考人數(shù)不足達不到開考比例的,按程序報宜賓三江匯??萍技瘓F有限公司研究同意后,方可繼續(xù)開展該崗位招聘工作。

2.面試(占比60%)

①根據(jù)筆試成績從高到低的順序,按崗位招聘人數(shù)1:3確定面試人選。(若個別崗位比例達不到1:3,經(jīng)宜賓三江匯??萍技瘓F有限公司研究后招錄比例可適當放寬)。比例內(nèi)末位成績相同者,均進入面試,面試滿分為100分。

②面試最低合格線為60分。低于最低合格線的考生不得進入下一步招聘環(huán)節(jié)。

③面試時間及地點。面試的時間、地點另行通知。

(五)體檢

體檢在三甲醫(yī)院進行,由宜賓三江匯海人才發(fā)展有限公司統(tǒng)一組織實施。體檢標準參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(六)背景調(diào)查

由宜賓三江匯海人才發(fā)展有限公司組織背景調(diào)查。

(七)討論決定

宜賓三江匯海人才發(fā)展有限公司根據(jù)綜合考察情況,形成書面考察報告提交宜賓三江匯??萍技瘓F有限公司研究確定擬聘用人選。按照寧缺勿濫、注重實干原則,若宜賓三江匯??萍技瘓F有限公司研究認為不適宜聘用的可終止本次崗位招聘。

(八)遞補

1.因個人原因放棄參加筆試、面試、考察、體檢,或考察、體檢、公示不合格以及在上述程序中發(fā)現(xiàn)不符合報名資格條件的,可按規(guī)定遞補。無遞補人選的,該職位空缺。

2.因個人原因主動放棄錄用資格或在體檢、考察環(huán)節(jié)不合格的擬聘用人員,取消其聘用資格。由此產(chǎn)生的缺額,經(jīng)公司研究后可按該成績排名從高到低的順序依次等額遞補一次,若遞補人選不符合崗位要求的,則不遞補。

(九)錄用公示

根據(jù)綜合測試、體檢結(jié)果、考察情況,確定擬聘用人員,在三江匯海人才招聘微信公眾號上公示5個工作日。公示期間,接受社會舉報。對沒有問題或者反映問題不影響聘任的,按照規(guī)定程序辦理聘任審批手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的,取消聘任資格;對反映有嚴重問題,但一時難以查實的,暫緩聘任,待查實后再決定是否聘任。

(十)辦理聘用手續(xù)

公示期滿無異議后,公司通知其辦理聘用入職手續(xù),按照《中華人民共和國勞動合同法》及公司規(guī)章制度與其簽訂勞動合同。本次聘用前系在職人員的,在公示結(jié)束后15日內(nèi)提供原單位與其解除聘用(勞動、人事)關(guān)系的書面材料后,方可簽訂勞動合同,否則視為自動放棄聘用資格。

(十一)合同期限及薪酬待遇

1.合同期限管理。此次招聘崗位首次服務(wù)期限為一年(試用期不超過2個月),試用期不合格或在合同期內(nèi)違反單位管理規(guī)定,單位予以解聘。首次合同期滿后,經(jīng)用人部門考核合格后可根據(jù)工作需要續(xù)聘。

2.薪酬待遇。薪酬待遇按相關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行。

六、其他事項

(一)聘用人員原為公務(wù)員(參公人員)、事業(yè)人員的,在進入試用期前,需本人按相關(guān)程序自愿申請辭去編制身份,與原單位脫鉤。

(二)紀律監(jiān)督。此次公開招聘工作將由宜賓市國有企業(yè)人力資源中心全程監(jiān)督,同時歡迎社會各界予以監(jiān)督。凡在市場化招聘工作過程中,有弄虛作假等違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定行為的,將按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅查處。

(三)招聘過程中如有調(diào)整、補充等事項,將在三江匯海人才招聘微信公眾號上公布。因應(yīng)聘人員不主動查閱相關(guān)信息,導(dǎo)致本人未能按要求參加報名、考試、體檢、考核、聘用的,責任自負。

(四)應(yīng)聘人員務(wù)必保持電話通暢,若無法聯(lián)系本人的,責任由應(yīng)聘者自負。在招聘各環(huán)節(jié)中落選人員,恕不另行通知,敬請諒解。

本公告未盡事宜,由宜賓三江匯海人才發(fā)展有限公司負責解釋。

聯(lián)系電話:0831-8238989

監(jiān)督電話:0831-8233209

附件:1.《宜賓三江匯??萍技瘓F有限公司招聘崗位表》

2.《應(yīng)聘人員登記表

宜賓三江匯海人才發(fā)展有限公司

2023年6月1日

附件1

宜賓三江匯海科技集團有限公司2023年第二批員工招聘崗位表

編號

單位

性質(zhì)

崗位名稱

(崗位類別)

需求

人數(shù)

學(xué)歷學(xué)位要求

專業(yè)

要求(代碼)

崗位職責

其他

資格條件

提供待遇

1

國企

總經(jīng)理助理(營銷方向)

1

本科及以上學(xué)歷

市場營銷、廣告學(xué)、新聞傳播、設(shè)計、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)

1、根據(jù)公司品牌定位及發(fā)展規(guī)劃,擬定品牌營銷戰(zhàn)略,制定年度營銷計劃并實施;
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃負責宜人宜禮品牌業(yè)務(wù)的整體運營;
3、結(jié)合門店、大客戶銷售等渠道制定品牌發(fā)展和推廣策略;
4、基于宜人宜禮品牌策略與調(diào)性,做產(chǎn)品線規(guī)劃與產(chǎn)品開發(fā)需求;
5、用戶需求洞察,深入研究目標用戶消費行為、消費心理,制定針對性的品牌策略;
6、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃策劃MCN機構(gòu)運營策略和KOL網(wǎng)紅推廣合作;
7、負責門店、銷售團隊組建及管理,督促團隊完成銷售目標,達成品牌業(yè)績指標。

1、45周歲(含)以下;
2、有10年以上營銷/品牌策劃或3年以上同等崗位級別管理經(jīng)驗;
3、熟悉品牌建設(shè)的全流程及工具手段,具備優(yōu)秀的策劃和組織協(xié)調(diào)能力,熟悉媒介策劃、媒介傳播、口碑營銷、媒體公關(guān),擅長媒體資源開發(fā)、媒體關(guān)系維護、品牌營銷活動策劃和組織;
4、有豐富的媒介和互聯(lián)網(wǎng)資源,能發(fā)展營銷合作和媒體合作,具有豐富的危機處理經(jīng)驗;
5、有較好的營銷洞察力,始終保持好奇心,具備熱點話題敏感度和創(chuàng)意、策劃、審美能力;
6、具備豐富團隊建設(shè)和管理經(jīng)驗,思路清晰,善于抓問題的關(guān)鍵點,對工作充滿激情;
7、優(yōu)秀的文案和策劃功底,善于溝通協(xié)調(diào),具備較強的溝通表達及管理能力;
8、特別優(yōu)秀者可適當放寬部分條件。

按公司薪酬體系執(zhí)行

2

國企

經(jīng)營計劃管理中心副部長

1

本科及以上學(xué)歷

經(jīng)濟、財務(wù)、管理類等相關(guān)專業(yè)

1、負責協(xié)助總經(jīng)理管理經(jīng)營計劃中心,進行計劃管理和額度管理,以實現(xiàn)系統(tǒng)集成和精細化管理;
2、根據(jù)集團公司戰(zhàn)略要求,負責編制和報送戰(zhàn)略規(guī)劃方案;3、根據(jù)公司戰(zhàn)略和經(jīng)營目標計劃,制訂各業(yè)務(wù)層面的年度、季度、月度工作分解計劃,并跟蹤落實。
4、定期對經(jīng)營情況進行分析評估,提出預(yù)警或調(diào)整建議,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供支持。通過對經(jīng)營過程的監(jiān)控和分析,及時發(fā)現(xiàn)問題,規(guī)避風(fēng)險,提升經(jīng)營效率;
5、進行預(yù)算管理,實施預(yù)算編制、預(yù)算控制和預(yù)算執(zhí)行;
6、建立經(jīng)營計劃管理制度流程體系并執(zhí)行和持續(xù)完善;
7、協(xié)助各部門制訂業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和實施策略。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

1、40周歲(含)以下;
2、具有5年以上經(jīng)營計劃管理或者戰(zhàn)略管理相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、具備較強的全局意識和前瞻性;
4、較為熟悉戰(zhàn)略管理方法,擅長目標制定、任務(wù)分解、過程跟蹤、效率提升等;
5、具備通過經(jīng)營數(shù)據(jù)分析定位問題、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力;
6、具有較強的人際溝通能力,較強的協(xié)調(diào)與組織能力;
7、具有咨詢機構(gòu)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
8、特別優(yōu)秀的可適當放寬以上部分條件。

按公司薪酬體系執(zhí)行

3

國企

董事會辦公室副主任

1

全日制本科及以上學(xué)歷

經(jīng)濟學(xué)、法律、中文、投資管理類等相關(guān)專業(yè)(0201理論經(jīng)濟學(xué)、0202應(yīng)用經(jīng)濟學(xué)、0301法學(xué)、0401教育學(xué)、0402心理學(xué)、0501中國語言文學(xué)、0502外國語言文學(xué)、0503新聞傳播學(xué)、0714統(tǒng)計學(xué)、1202工商管理、1203農(nóng)林經(jīng)濟管理、1204公共管理、0451教育、0454應(yīng)用心理、0453漢語國際教育、0551翻譯、0552新聞與傳播、0251金融、0252應(yīng)用統(tǒng)計、0253稅務(wù)、0256資產(chǎn)評估、0257審計、0351法律、0254國際商務(wù)、1251工商管理、1252公共管理、1253會計、1254旅游管理等相關(guān)專業(yè))

1、重大項目。負責公司上市培育工作等重大項目計劃、協(xié)調(diào)及推進;
2、制度及部門內(nèi)部建設(shè)。協(xié)助部門負責人建立健全公司及子公司董事會相關(guān)制度、程序和規(guī)范;檢查和督促董事會各項指示、會議決議執(zhí)行情況,確保全面落實和維護董事會權(quán)利;協(xié)助部門負責人管理好部門事務(wù),制訂和組織部門學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn),提升部門整體素養(yǎng);
3、辦文工作。獨立進行部門級或者同等級別的對外請示、報告、匯報等材料的撰寫,協(xié)助部門負責人進行大型材料素材搜集、協(xié)調(diào);協(xié)助進行董事會重要文件起草、整理、審批、傳達;負責董事會年度工作計劃及相關(guān)文稿的撰擬等;
4、辦會準備。對董事會的議案和各子公司的工作呈報提供咨詢意見和建議,必要時咨詢董事會專業(yè)委員會或監(jiān)事的專業(yè)意見,為董事會的決策提供依據(jù);
5、工商信息披露。根據(jù)公司研究決定,進行工商登記信息變更,及時進行公司定期報告和重要經(jīng)濟活動的公告披露;
6、對外關(guān)系維護。協(xié)助做好對外關(guān)系維護和公司層面的對外溝通聯(lián)絡(luò)工作;
7、協(xié)助服務(wù)工作。根據(jù)部門負責人的安排,協(xié)助做好訪客的接待、商務(wù)隨行等相關(guān)工作,展現(xiàn)公司良好形象;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1、40周歲(含)以下;
2、3年以上公司財務(wù)管理、投資、法人治理等相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、熟悉文案工作流程,熟練掌握各類公文寫作,具備較強文字功底;
4、優(yōu)秀的執(zhí)行力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力;
5、中共黨員優(yōu)先;
6、特別優(yōu)秀者可適當放寬以上部分條件。

按公司薪酬體系執(zhí)行

4

國企

風(fēng)控經(jīng)理

1

本科及以上學(xué)歷

法律、財務(wù)、金融、供應(yīng)鏈等相關(guān)專業(yè)(0201理論經(jīng)濟學(xué)、0202應(yīng)用經(jīng)濟學(xué)、0301法學(xué)、0714統(tǒng)計學(xué)、1202工商管理、1203農(nóng)林經(jīng)濟管理、0251金融、0252應(yīng)用統(tǒng)計、0253稅務(wù)、0256資產(chǎn)評估、0257審計、0351法律、0254國際商務(wù)、1251工商管理、1252公共管理、1253會計等相關(guān)專業(yè))

1、負責建立公司風(fēng)險管理體系,風(fēng)險控制流程設(shè)計,推進公司內(nèi)外部風(fēng)險的全面防范與控制;
2、負責對公司項目及重要業(yè)務(wù)的資料進行審核,并出具風(fēng)控意見,負責項目及重要業(yè)務(wù)風(fēng)險的識別、評估、監(jiān)測、控制和報告;
3、協(xié)助研究和分析與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的行業(yè)風(fēng)險狀況,出具行業(yè)風(fēng)險分析和預(yù)警報告;
4、對公司業(yè)務(wù)事項定期進行風(fēng)險檢查,發(fā)現(xiàn)和防范風(fēng)險漏洞,提出風(fēng)險解決方案;
5、負責定期對公司業(yè)務(wù)工作合規(guī)性的檢查與管理,并監(jiān)控各類業(yè)務(wù)風(fēng)險的分析及防范措施的制定;并建立企業(yè)風(fēng)險數(shù)據(jù)庫和跟蹤檔案;
6、負責業(yè)務(wù)審批、異常審批、業(yè)務(wù)變更等風(fēng)控業(yè)務(wù)臺賬管理以及逾期項目臺賬、不良處置臺賬的管理;
7、協(xié)助公司項目的貸后管理工作、高風(fēng)險項目盡職調(diào)查工作、協(xié)助項目擔保措施落實等;

1、35周歲(含)以下;
2、具有項目審批、風(fēng)險識別經(jīng)驗,,有敏銳的洞察力和分析判斷能力,對市場及產(chǎn)品、投資和風(fēng)險防范措施有較深刻的了解;
3、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗、2年以上風(fēng)險管理獨立操作項目經(jīng)驗(大型供應(yīng)鏈公司、銀行、擔保、商業(yè)保理公司任職優(yōu)先);
4、熟悉商貿(mào)、白酒、互聯(lián)網(wǎng)、大宗貿(mào)易等行業(yè)運營流程;
5、熟練使用word、excel、ppt等office辦公軟件,掌握財務(wù)分析、法律適用、風(fēng)險評估相關(guān)技能及操作工作;
6、具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力;
7、特別優(yōu)秀的可適當放寬部分條件。

按公司薪酬體系執(zhí)行

5

國企

預(yù)算會計

1

本科及以上學(xué)歷

財務(wù)管理、會計學(xué)、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)(0201理論經(jīng)濟學(xué)、0202應(yīng)用經(jīng)濟學(xué)、0301法學(xué)、0714統(tǒng)計學(xué)、1202工商管理、1203農(nóng)林經(jīng)濟管理、0251金融、0252應(yīng)用統(tǒng)計、0253稅務(wù)、0256資產(chǎn)評估、0257審計、0351法律、0254國際商務(wù)、1251工商管理、1252公共管理、1253會計等相關(guān)專業(yè))

1、負責建立完善公司預(yù)算管理體系,組織公司年度經(jīng)營預(yù)算編制;
2、負責優(yōu)化完善預(yù)算管理模式、預(yù)算編制、預(yù)算考評、預(yù)算分析等全面預(yù)算管理制度;
3、根據(jù)公司年度經(jīng)營預(yù)算目標,制定預(yù)算編制方案;
4、組織、指導(dǎo)各單元進行預(yù)算編制的開展工作,并組織評審,匯總平衡;
5、負責制定公司預(yù)算管控政策,并定期檢查執(zhí)行情況;
6、負責制定預(yù)算管控方案及下屬單元預(yù)算管控政策的審核;
7、定期監(jiān)控各單元預(yù)算執(zhí)行情況,對產(chǎn)生重大偏差進行報告;
8、負責對各單元的預(yù)算調(diào)整事項進行審核;
9、負責組織公司經(jīng)營分析會并準備預(yù)算分析材料;
10、定期出具預(yù)算分析報告,發(fā)現(xiàn)問題、分析原因,擬定建議,糾正偏差;
11、定期跟蹤預(yù)算糾偏實施情況,并提出財務(wù)建議;
12、負責建立動態(tài)經(jīng)營預(yù)測模型,定期組織公司滾動經(jīng)營預(yù)測工作的開展;
13、負責定期檢查驗證經(jīng)營預(yù)測結(jié)果,并找出誤差原因,修訂預(yù)測結(jié)果及預(yù)測模型;
14、負責預(yù)算管理模塊信息化建設(shè)工作,負責梳理預(yù)算編制、管控流程,固化至信息系統(tǒng);
15、負責組織本模塊信息化系統(tǒng)的驗收及推廣工作;
16、負責公司合并報表的編制及報送工作;
17、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1、35周歲(含)以下;
2、5年以上工作經(jīng)驗,3年以上企業(yè)財務(wù)、會計相關(guān)工作經(jīng)驗;有集團或上市公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、須持有中級會計師職稱;有注冊會計師、稅務(wù)師以上職稱者優(yōu)先;
4、熟悉國家相關(guān)財務(wù)、稅務(wù)法規(guī)和政策,掌握預(yù)算管理、成本核算與控制、稅務(wù)籌劃、財務(wù)分析,以及會計核算知識,具有較全面的財會專業(yè)理論知識和較強的統(tǒng)籌規(guī)劃能力;
5、熟練使用word、excel、ppt等office辦公軟件,工作細致嚴謹,具有較強的溝通協(xié)調(diào)、計劃執(zhí)行,團隊協(xié)助能力;
6、特別優(yōu)秀的可適當放寬以上部分條件。

按公司薪酬體系執(zhí)行

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