國家電投集團(tuán)黃河上游水電開發(fā)有限責(zé)任公司（以下簡稱“黃河公司”）是國家電力投資集團(tuán)有限公司（以下簡稱“國家電投集團(tuán)”）控股的大型綜合性能源企業(yè)，成立于1999年10月，是國家電投集團(tuán)最大的清潔能源開發(fā)平臺。沙特紅海綜合智慧能源項(xiàng)目是全球已知的最大規(guī)模離網(wǎng)型綜合智慧能源項(xiàng)目、最大規(guī)模離網(wǎng)型儲能項(xiàng)目，黃河公司通過參股方式參與項(xiàng)目開發(fā)，2022年12月8日習(xí)主席在沙特《利雅得報(bào)》發(fā)表署名文章中點(diǎn)名該項(xiàng)目。沙特ARS 700MW及LAY 91MW光伏項(xiàng)目為黃河公司境外首個(gè)中標(biāo)光伏項(xiàng)目，近期已開工建設(shè)、計(jì)劃2025年商運(yùn)。

根據(jù)集團(tuán)公司對境外代表處建設(shè)要求，以及黃河公司國際業(yè)務(wù)開展的需要，現(xiàn)面向國家電投集團(tuán)內(nèi)、社會層面公開招聘黃河公司國際業(yè)務(wù)高級管理人員，具體事項(xiàng)如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

（一）國家電投中東北非區(qū)域代表處總代表（或副總代表主持工作）1人；

（二）國家電投南非代表處總代表（或副總代表主持工作）1人；

（三）沙特項(xiàng)目公司高管2人；

（四）黃河國際公司（籌）負(fù)責(zé)人1人。

二、基本原則

堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)錄用原則。

三、任職條件

（一）基本條件

1.牢固樹立“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。

2.具有良好的職業(yè)道德，有強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。

3.具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識、豐富的企業(yè)管理知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動各方面積極性。

4.具有正確的業(yè)績觀和良好的工作業(yè)績，堅(jiān)持開拓創(chuàng)新、勇于變革，敢于擔(dān)當(dāng)、善于作為。

5.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件。

（二）任職條件

崗位職責(zé)、任職條件等詳見附件。

（三）資格禁入

1.違紀(jì)違法給予處分未過影響期或正接受調(diào)查處理的，或受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響使用的。

2.未履行或未正確履行職責(zé)造成重大國有資產(chǎn)損失，受到責(zé)任追究處理的。

四、薪酬構(gòu)成

基本薪酬＋海外津貼（外派期間）?；拘匠暧删惩夤景雌涓笨偨?jīng)理級高管崗執(zhí)行，或參照黃河公司對應(yīng)崗級；海外津貼按照《國家電力投資集團(tuán)公司境外機(jī)構(gòu)人力資源管理辦法》執(zhí)行。

五、招聘程序

本次公開招聘按照發(fā)布公告、公開報(bào)名、資格審查、面試、聘用等程序，擇優(yōu)確定聘用人選。

（一）發(fā)布公告。在國家電投集團(tuán)網(wǎng)站、國家電投集團(tuán)微信公眾號、黃河公司網(wǎng)站、黃河公司微信公眾號等平臺發(fā)布招聘公告。

（二）公開報(bào)名。應(yīng)聘者按相關(guān)要求進(jìn)行報(bào)名。

（三）資格審查。根據(jù)報(bào)名人員情況進(jìn)行資格審查，并對通過人員進(jìn)行公示，無異議的進(jìn)入面試。

（四）面試。采取現(xiàn)場答辯方式，主要對應(yīng)聘人員的綜合能力進(jìn)行測試。

1.應(yīng)聘報(bào)告。面試人員陳述個(gè)人基本情況、主要工作經(jīng)歷、應(yīng)聘崗位工作設(shè)想以及應(yīng)聘優(yōu)勢等內(nèi)容，時(shí)間不超過5分鐘。

2.面試答辯。按照評委提問進(jìn)行答辯，主要對應(yīng)聘者的專業(yè)知識能力、分析判斷能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、臨場應(yīng)變能力等進(jìn)行綜合評價(jià)。

3.根據(jù)應(yīng)聘者自述應(yīng)聘報(bào)告和提問答辯情況，現(xiàn)場進(jìn)行打分，總成績 100 分。

（五）聘用。按照面試成績確定聘用人選，履行有關(guān)干部管理程序，簽訂勞動合同。社會招聘人員按照黃河公司制度要求實(shí)行試用期，試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用。

六、招聘規(guī)定

（一）應(yīng)聘者只能填報(bào)一個(gè)崗位。

（二）招聘崗位只有1人通過資格審查時(shí)，面試成績80分及以上的，可作為擬聘人選。

（三）本次招聘崗位任職工作年限和年齡計(jì)算截至2023年6月1日。

七、報(bào)名時(shí)間、方式及要求

（一）報(bào)名時(shí)間

自通知發(fā)布之日起，截至2023年6月10日18:00。

（二）報(bào)名方式

應(yīng)聘者采取國家電投集團(tuán)招聘平臺投遞個(gè)人簡歷，具體操作流程說明如下：

1.登錄：http://zhaopin.spic.com.cn/hrjs/，或在百度中搜索“國家電力投資集團(tuán)公司招聘平臺”。國家電投集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)員工點(diǎn)擊“內(nèi)部招聘”，社會招聘人員點(diǎn)擊“社會招聘”并完成注冊（輸入已注冊過的用戶名及密碼，若密碼忘記可點(diǎn)擊忘記密碼，按照網(wǎng)站提示操作）。

2.注冊后點(diǎn)擊界面左側(cè)“簡歷登記”，在界面右側(cè)中完善個(gè)人信息，在“意向崗位”中搜索“國家電投集團(tuán)黃河上游水電開發(fā)有限責(zé)任公司本部”，選擇意向崗位。點(diǎn)擊“保存”。

3.上傳附件：

（1）學(xué)歷、學(xué)位證書（包含初始學(xué)歷及后續(xù)學(xué)歷）；

（2）職稱證書、語言證書等；

（3）經(jīng)工作單位蓋章確認(rèn)的工作履歷（PDF掃描件）、相關(guān)工作業(yè)績證明（PDF掃描件）；

（4）其他相關(guān)證明材料。

上傳附件操作說明：在個(gè)人導(dǎo)航頁面點(diǎn)擊“我的設(shè)置”中的“上傳文件”，點(diǎn)擊“添加”，上傳成功后點(diǎn)擊“保存”，上傳文件類型按照網(wǎng)站提示內(nèi)容操作。

4.點(diǎn)擊界面左側(cè)“我的工作申請”，查看“應(yīng)聘狀態(tài)”確認(rèn)報(bào)名是否成功。

（三）報(bào)名要求

1.請應(yīng)聘者務(wù)必上傳相關(guān)證書彩色掃描件及相關(guān)工作證明，避免影響錄用。

2.未按要求投遞電子簡歷、報(bào)名材料和附件相關(guān)材料不全者，均視為無效報(bào)名。

3.請應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注黃河公司網(wǎng)站（www.hhsd.com.cn），公司將統(tǒng)一發(fā)布面試、錄用人員名單。

4.面試時(shí)需攜帶各類證書原件。

5.若聘用后發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者提供虛假材料或有妨礙本崗位工作的疾病，則公司與其解除勞動合同。

聯(lián)系人：王老師 0971-6322905

陶老師 0971-6322933

附件.招聘崗位表.pdf

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