為進(jìn)一步貫徹落實(shí)“三項(xiàng)制度”改革精神，拓寬選人用人視野，搭建各類人才公平競(jìng)爭的擂臺(tái)、施展才華的舞臺(tái)、干事創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)，打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化中層管理人員隊(duì)伍，根據(jù)《天津渤海化工集團(tuán)有限責(zé)任公司經(jīng)營管理者選拔辦法（試行）》，集團(tuán)黨委研究決定，通過競(jìng)聘上崗方式面向全集團(tuán)選拔天津渤天化工有限責(zé)任公司總經(jīng)理。

一、選拔職位

渤天化工公司總經(jīng)理1名。

二、選拔方式及范圍

面向集團(tuán)公司系統(tǒng)內(nèi)各單位進(jìn)行公開競(jìng)聘。

三、崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)企業(yè)日常全面經(jīng)營管理工作。

2.負(fù)責(zé)組織對(duì)企業(yè)經(jīng)營管理、公司方針目標(biāo)、中長期規(guī)劃、年度計(jì)劃及工資分配方案等重要問題的研究、決策。

3.負(fù)責(zé)企業(yè)經(jīng)營管理機(jī)制的改革與調(diào)整。

4.負(fù)責(zé)調(diào)動(dòng)企業(yè)各方面積極因素，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的方針目標(biāo)。

5.負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)、外部的關(guān)系。

6.負(fù)責(zé)組織、指揮、控制、檢查及評(píng)定行政各部門的工作。

7.負(fù)責(zé)企業(yè)人才的培養(yǎng)、選拔及職工素質(zhì)的培訓(xùn)提高。

8.負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃項(xiàng)目、重大科研成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目及技術(shù)改造項(xiàng)目等的組織、協(xié)調(diào)、實(shí)施。

9.負(fù)責(zé)生產(chǎn)、經(jīng)營重大措施的決策與實(shí)施。

10.負(fù)責(zé)簽訂公司內(nèi)關(guān)聯(lián)協(xié)議。

11.負(fù)責(zé)企業(yè)其它工作的組織、協(xié)調(diào)及決策。

四、選拔條件及任職條件

（一）選拔人選應(yīng)具備的基本條件格

1.要具有較高的政治素質(zhì)，對(duì)黨忠誠，堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，自覺做到“兩個(gè)堅(jiān)決維護(hù)”，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本理論、基本路線、基本方略，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。

2.具有較高的思想理論水平和較強(qiáng)的能力素質(zhì)，深入貫徹黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨方針，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制；有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，敢改革、能創(chuàng)效、勇創(chuàng)新、重實(shí)干，市場(chǎng)敏銳感強(qiáng)，善于捕捉商機(jī)、防控風(fēng)險(xiǎn)、把握規(guī)律、推動(dòng)提升發(fā)展質(zhì)量和效益；

3.要具有較突出的工作業(yè)績，有搞好國有企業(yè)的強(qiáng)烈事業(yè)心責(zé)任感，有較強(qiáng)的決策判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力，熟悉業(yè)務(wù)工作相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，開拓創(chuàng)新精神強(qiáng)；

4.具有良好的職業(yè)道德和個(gè)人品行，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，敢于擔(dān)當(dāng)，遵紀(jì)守法，廉潔從業(yè)，身體健康，且上一年度考核結(jié)果為稱職（合格）以上。

（二）任職資格

1.具有累計(jì)10年以上相關(guān)企業(yè)工作經(jīng)歷或者相關(guān)的化工、企管、經(jīng)濟(jì)、人力資源管理等工作經(jīng)歷；

2.年齡在53周歲以下（1970年5月以后出生），具有正常履職的身體條件；

3.在集團(tuán)所屬二級(jí)公司副職崗位工作累計(jì)2年以上；或者在二級(jí)公司中層正職崗位工作累計(jì)3年以上；

4.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

5.符合有關(guān)法律規(guī)定的其他資格要求。

五、選拔工作程序

報(bào)名—資格審查—面試—考察、確定初步人選—黨委集體討論決定—公示—聘任。

（一）報(bào)名。2023年6月2日—2023年6月11日，進(jìn)行報(bào)名，參與競(jìng)聘的人員將報(bào)名所需材料發(fā)至bhjpsg@bcig.cn。報(bào)名者需要提交競(jìng)聘申請(qǐng)表、近三年工作總結(jié)或述職報(bào)告、學(xué)位證明（學(xué)位證書掃描件、教育部學(xué)位與研究生教育發(fā)展中心認(rèn)證報(bào)告）、學(xué)歷證明（學(xué)歷證書掃描件、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，如涉及國外學(xué)歷的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告掃描件）、相關(guān)資格證書（職稱、職業(yè)資格、專業(yè)成果及重要獎(jiǎng)勵(lì)等）、身份證復(fù)印件（正反面）的電子文件、近期一寸證件照的電子文件。報(bào)名者可登陸集團(tuán)公司網(wǎng)站（http://www.bcig.cn）“人力資源—公開招聘”欄下載報(bào)名表。

（二）資格審查。資格審查合格人數(shù)與競(jìng)聘職位人數(shù)比例原則上要達(dá)到2:1以上方可進(jìn)行面試，未達(dá)到規(guī)定報(bào)名人數(shù)的職位取消競(jìng)聘。若通過資格審查的人數(shù)與競(jìng)聘職位人數(shù)比例超過10:1，則采取委托第三方機(jī)構(gòu)通過勝任力測(cè)評(píng)等方式對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行初步篩選。

（三）面試。面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，報(bào)名者對(duì)考官提出的問題進(jìn)行逐一回答。

（四）考察、確定初步人選。根據(jù)面試總成績，確定考察對(duì)象，在一定范圍內(nèi)對(duì)考察對(duì)象德能勤績廉等情況進(jìn)行了解。綜合報(bào)名者政治思想、任職經(jīng)歷、工作能力、專業(yè)水平等考察情況，研究確定擬聘任初步人選，并通過一定方式對(duì)初步建議人選的工作業(yè)績進(jìn)行核實(shí)，進(jìn)行干部人事檔案任前審核，征求人選所在單位紀(jì)委意見。

（五）討論決定

集團(tuán)公司黨委組織部向黨委報(bào)告競(jìng)聘總體情況，提出任職建議，黨委委員對(duì)任用人選進(jìn)行討論并表決，形成任職決定。

（六）公示與聘任。對(duì)確定的擬任職人選進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示，廣泛聽取各方面的意見。對(duì)錄用人選實(shí)行聘任制，聘期與渤天化工公司經(jīng)理層成員聘期一致，聘期屆滿未被續(xù)聘的，其領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)自然解聘。

六、有關(guān)說明

1.咨詢。集團(tuán)公司黨委組織部負(fù)責(zé)本次競(jìng)聘上崗相關(guān)政策的咨詢和解答工作。聯(lián)系人：單錦平，咨詢電話：58980321。

2.監(jiān)督。集團(tuán)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)辦公室負(fù)責(zé)本次競(jìng)聘上崗的全程監(jiān)督工作。聯(lián)系人：張懷瑞，監(jiān)督電話：58980572。

3.其他。報(bào)名者及黨組織應(yīng)對(duì)所提交材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，集團(tuán)公司有權(quán)取消競(jìng)聘資格。資格審查結(jié)果、面試時(shí)間及地點(diǎn)將通過電話及郵件方式告知，請(qǐng)報(bào)名者提供準(zhǔn)確的聯(lián)系方式并及時(shí)接聽查收。

附件：競(jìng)聘申請(qǐng)表.docx

渤?；ぜ瘓F(tuán)公司黨委

2023年6月1日

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