貴州醫(yī)科大學(xué)第三附屬醫(yī)院

2023年第十一屆貴州人博會(huì)線(xiàn)下考核工作方案

根據(jù)《貴州省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好第十一屆貴州人才博覽會(huì)事業(yè)單位引進(jìn)人才有關(guān)工作的通知》（黔人社通﹝2023﹞20號(hào)）要求，為確保線(xiàn)下考核工作順利進(jìn)行，特制定本工作方案。

一、工作原則

考核工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

二、線(xiàn)下考核工作

對(duì)進(jìn)入線(xiàn)下考核的人才，通過(guò)電話(huà)、電子郵件等形式，及時(shí)通知到每名人才，告知參加面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)及安排。

(一)線(xiàn)下考核對(duì)象

在貴州省人博會(huì)網(wǎng)上進(jìn)行申報(bào)且資格初審合格人員。

(二)線(xiàn)下考核時(shí)間和地點(diǎn)

線(xiàn)下考核具體時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況另行通知。

(三)線(xiàn)下評(píng)審考核內(nèi)容

線(xiàn)下考核采取百分制，線(xiàn)下考核測(cè)評(píng)內(nèi)容主要考察應(yīng)試人員的思想政治素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、實(shí)踐能力、言語(yǔ)表達(dá)能力和思維能力等。

(四)線(xiàn)下考核程序

線(xiàn)下考核設(shè)置面試室1間，評(píng)審專(zhuān)家5名（邀請(qǐng)外單位專(zhuān)家3名），配備紀(jì)檢監(jiān)督員1名和記錄員1名。評(píng)審專(zhuān)家須選擇政治素質(zhì)過(guò)硬、職業(yè)操守良好、專(zhuān)業(yè)知識(shí)扎實(shí)的相近或相同領(lǐng)域?qū)＜覔?dān)任線(xiàn)下考核評(píng)審專(zhuān)家。評(píng)審專(zhuān)家如有親屬參加面試屬于回避對(duì)象，應(yīng)主動(dòng)提出回避。

1.提前通知應(yīng)試人員參加面試的具體地點(diǎn)、時(shí)間及有關(guān)事項(xiàng)。

2.應(yīng)試人員憑有效身份證原件在規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)參加面試。

3.面試前，應(yīng)試人員應(yīng)集中在候考室，抽簽決定應(yīng)試順序，工作人員向應(yīng)試人員宣讀面試須知?？忌M(jìn)入考場(chǎng)，向考官報(bào)告抽簽序號(hào)。

4.主考官宣布面試開(kāi)始后，工作人員逐一引導(dǎo)應(yīng)試人員進(jìn)入面試室，每人面試時(shí)間共為10分鐘，包含審題和答題時(shí)間。面試時(shí)間剩下最后2分鐘時(shí)，工作人員進(jìn)行提醒?；卮鸾Y(jié)束以后，考生應(yīng)說(shuō)“回答完畢”。

5.面試時(shí)，面試考官按《第十一屆貴州人才博覽會(huì)事業(yè)單位引進(jìn)人才評(píng)審表》的內(nèi)容填寫(xiě)評(píng)語(yǔ)和獨(dú)立評(píng)分，打分時(shí)不得相互商量或暗示，取分?jǐn)?shù)之和的平均分，按“四舍五入法”保留兩位小數(shù)作為考生面試得分。

6.面試考官及相關(guān)工作人員要遵守保密制度，防止泄漏試題和其它面試資料。發(fā)現(xiàn)有泄密和徇私舞弊行為的，要根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)，追查責(zé)任，嚴(yán)肅處理。

7.面試人員在面試中出現(xiàn)違紀(jì)行為，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、體檢、考核、聘用等資格，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

8.對(duì)違反紀(jì)律規(guī)定的考官和工作人員，報(bào)紀(jì)檢部門(mén)處理。

三、線(xiàn)下考核結(jié)果公示

線(xiàn)下考核成績(jī)須達(dá)到70分以上，才能按規(guī)定比例進(jìn)入體檢；未參加線(xiàn)下考核的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

并將線(xiàn)下考核結(jié)果報(bào)主管部門(mén)審定后，在貴州醫(yī)科大學(xué)第三附屬醫(yī)院網(wǎng)站進(jìn)行公示。

四、辦理聘用手續(xù)

經(jīng)報(bào)名、線(xiàn)下考核、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員按程序報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理處備案后，同步在省人力資源社會(huì)保障廳官網(wǎng)和貴州醫(yī)科大學(xué)第三附屬醫(yī)院網(wǎng)站進(jìn)行擬聘用公示。公示無(wú)異議的擬聘用人員，按照相關(guān)規(guī)定程序辦理聘用及備案手續(xù)。

咨詢(xún)電話(huà):0854-8323669

監(jiān)督電話(huà):0854-8320414

貴州醫(yī)科大學(xué)第三附屬醫(yī)院

2023年6月1日

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