根據工作需要，安徽民航機場集團有限公司（以下簡稱“機場集團”）現面向社會公開選聘集團規(guī)劃發(fā)展部副部長1名，有關事項公告如下。

一、公司簡介

機場集團是省屬國有大型航空運輸服務保障企業(yè)，主營機場客貨運保障和候機樓商業(yè)、酒店餐飲等其他航空運輸輔業(yè)業(yè)務，管理運營省內合肥新橋、黃山屯溪、池州九華山三個民用機場。其中，合肥新橋國際機場為4E級國內區(qū)域性樞紐機場，2018年跨入國內大型運輸機場行列。機場集團下轄黃山機場分公司、池州九華山機場分公司2個分公司以及合肥新橋國際機場有限公司、航空物流有限公司、藍天旅行服務有限公司等9家二級子公司，1家三級子公司。

二、招聘職位

機場集團規(guī)劃發(fā)展部副部長1名。

崗位職責：貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策以及國家的法律法規(guī)；協助規(guī)劃發(fā)展部部長履行機場集團規(guī)劃發(fā)展、投資計劃、目標考核、招標投標、生產統(tǒng)計、工程建設管理、編制機場集團年度生產目標等各項工作職責。

三、招聘原則

堅持公平公正、競爭擇優(yōu)原則。

四、任職條件和資格

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規(guī)。

（二）具有較高的政治素質，擁護黨的路線、方針、政策，品行端正。

（三）具有較高的專業(yè)素質，有強烈的事業(yè)心和責任感，團結合作、廉潔從業(yè)，服從工作安排。

（四）大學本科及以上學歷。

（五）年齡45周歲以下（1978年6月1日以后出生），具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

（六）熟悉企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、投資管理、招投標管理、工程建設領域相關知識，具有3年以上上述領域工作經驗（一項或多項均可），具備較好的政策理論水平。

（七）具有5年以上管理工作經驗，同時滿足下列條件之一：①現任黨政機關、事業(yè)單位副處級及以上職務，或正科級職務滿3年；②現任省屬國有企業(yè)（央企省公司或相當層級國有企業(yè)）中層副職及以上職務，或下級正職職務滿3年；③其他大中型企業(yè)總部規(guī)劃部門副職2年（含）以上任職經歷。

（八）特別優(yōu)秀者適當放寬資格要求。

（九）有下列情形之一的，取消資格：①有違法犯罪記錄的；②因違紀違規(guī)被開除、辭退、解聘的；③受到組織處理或者黨紀政紀處分，影響期或者處分期末滿的；④正在接受司法機關立案偵查或紀檢監(jiān)察機關立案審查的；⑤被依法列為失信聯合懲戒對象的。

五、選聘程序

（一）網上報名

應聘人員將相關資料掃描件打包壓縮文件投遞至郵箱：ahmhjcjtrlzyb@163.com，郵件標題命名為：規(guī)劃部副部長+姓名+所在單位及職務。

報名時需提交以下資料：

1.《安徽民航機場集團有限公司管理人員應聘報名登記表》（詳見附件）。

2.身份證、學歷及學位證書、資格證書、業(yè)績成果相關證明、獲獎證書、任職證明等相關材料掃描件（按序編號）。

3.其他能反映個人能力的相關材料。

報名從即日起開始，報名截止時間為2023年6月11日24:00。

（二）資格審查和初步篩選

根據報名人員提供的個人身份信息、學歷（學位）、任職證明、業(yè)績證明等材料，按照職位要求進行資格審查和初步篩選。資格審查和初步篩選將考慮報名者的專業(yè)背景、任職經歷、業(yè)績等綜合情況，決定參加筆試人員。報名截止后5個工作日內通知參加筆試人員。

（三）組織考試

1.筆試。筆試后5個工作日內在機場集團官網公布參加面試人員。

2.面試。筆試成績合格者按照筆試成績由高到低的順序，以1:5比例入圍面試，面試內容包括個人陳述和答辯。

（四）體檢

根據考試結果，按照崗位實際招聘人數1:1的比例組織體檢。

（五）考察

根據人選情況在適當范圍進行考察公示。機場集團有關部門成立考察工作組，對人選開展綜合考察。

（六）研究決定

由機場集團黨委研究決定擬招聘人選。

（七）公示與錄用

擬錄用人選在機場集團官網公示5個工作日，公示無異議后，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

六、相關說明

（一）本次招聘進行全過程資格審查，凡弄虛作假者，一經查實，取消應聘資格；已任職的，可撤銷任職，并視情節(jié)追究其法律責任。

（二）擬招聘人員首次簽訂勞動合同期限為3年，試用期為6個月，試用期經考核不合格者予以解除勞動關系。聘期第一年度考核不合格者，由機場集團黨委研究解聘事宜。

七、聯系方式

咨詢電話：0551-63777087

監(jiān)督電話：0551-63777068（紀檢監(jiān)察部門）

附件：安徽民航機場集團有限公司管理人員應聘報名登記表

安徽民航機場集團有限公司

2023年6月1日

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