因工作需要,經(jīng)研究決定,太倉市行政審批局面向社會公開招聘工作人員4名?,F(xiàn)將招聘事項公布如下:
一、招聘原則
按照“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)錄用”的原則,面向社會,公開報名,綜合評定,擇優(yōu)錄用。
二、招聘基本要求
1.具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。
2.遵紀(jì)守法,品行端正,團(tuán)結(jié)同志,廉潔奉公,無違法犯罪記錄,且具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
三、招聘崗位及資格條件
(一)崗位:窗口工作輔助 4名
1.1987年6月2日-1995年6月1日之間出生;
2.本科及以上學(xué)歷,建筑工程類、城建規(guī)劃類、計算機(jī)類、公共管理類、中文文秘類、法律類專業(yè);
3.太倉市戶籍;
4.具有較好的政治素養(yǎng);
5.有一定工作經(jīng)驗,能認(rèn)真負(fù)責(zé)、優(yōu)質(zhì)高效協(xié)助做好窗口服務(wù)工作。
四、公開招聘的程序和要求
(一)報名
1.報名時間:2023年6月1日-2023年6月5日15:00
3.報名需上傳材料:身份證、戶口本、學(xué)歷證書、個人正面免冠照、其他(選傳)。
4.報名后請應(yīng)聘人員確保通訊暢通,每個環(huán)節(jié)具體事項將以短信形式提前告知。未通過資格預(yù)審的應(yīng)聘人員不再另行通知。
5.應(yīng)聘人員應(yīng)如實并嚴(yán)格按照要求提交有關(guān)信息和材料。凡因本人填寫信息錯誤而導(dǎo)致的一切后果自行負(fù)責(zé);存在弄虛作假的,一經(jīng)查實即取消資格。
(二)資格審查及考試
1.開考比例:招聘崗位人數(shù)與通過資格預(yù)審人數(shù)按不低于1:2比例開考。不滿比例的崗位相應(yīng)減少崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位。
2.資格預(yù)審:對照報名資格條件進(jìn)行初審。符合要求的報名者,可進(jìn)入下一個招聘程序。
3.考核方式:綜合考核,以面試為主。
4.筆試:根據(jù)筆試成績從高到低按照招聘崗位人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選,不滿1:3比例的,按實際人數(shù)確定進(jìn)入面試人選,筆試成績不計入下一輪成績,只作為確定進(jìn)入面試人選的依據(jù)。具體時間、地點(diǎn)另行通知。
5.資格復(fù)審:對進(jìn)入面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時,報名者應(yīng)提供報名要求所需的證件資料原件及復(fù)印件。經(jīng)復(fù)審,不具備報考資格、材料不全或材料信息不實影響資格復(fù)審結(jié)果的,取消其面試資格。因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時,可在報考同一崗位的人員中,按筆試分?jǐn)?shù)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
6.面試:成立面試評委小組,主要測試考生的綜合素質(zhì)。面試成績低于60分的不予錄用。具體時間、地點(diǎn)另行通知。
(三)體檢和考察
1.根據(jù)面試成績從高分到低分按1:1的比例確定參加體檢人員名單,體檢參照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。
2.對體檢合格者進(jìn)行考察。
3.因體檢、考察不合格或考生自動放棄等出現(xiàn)缺額時,可在應(yīng)聘同一職位的報名者中,按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
五、公示、錄用及待遇
1.根據(jù)考察結(jié)果確定擬錄取人員名單,并進(jìn)行公示,公示期為5個工作日。公示結(jié)果不影響聘用的,辦理聘用手續(xù)。如公示不合格,可在應(yīng)聘同一職位的報名者中,按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
2.新錄用人員經(jīng)試用期考核合格的,予以錄用;考核不合格的,取消其錄用資格,解除勞動合同。被錄用的人員,如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項,均由本人負(fù)責(zé)解決。
3.新錄用人員如在試用期內(nèi)辭職或試用期考核不合格的??稍趹?yīng)聘同一職位的報名者中,按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
4.工資待遇:按照太倉市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員工資待遇執(zhí)行。
六、其他
用人單位聯(lián)系電話:0512-53890586
網(wǎng)上報名咨詢電話:0512-53123587(工作日周一至周五,上午9:00-11:00,下午13:30-16:30)
本招聘簡章由太倉市行政審批局負(fù)責(zé)解釋。
太倉市行政審批局
2023年6月1日
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