根據(jù)工作需要，經(jīng)縣人民政府同意，現(xiàn)面向社會公開招聘消防文員和宣教員，具體招聘事宜公告如下：

一、招聘原則

本次招聘工作面向社會公開，依照擇優(yōu)錄用、公平公正的原則，設置相應招聘條件招錄優(yōu)秀人才，具體招聘工作由安?？h消防救援大隊組織實施。

二、招聘人數(shù)及崗位

三、招聘程序

按照報名、資格審查、體能考核、筆試、面試、體檢、政治審查、公示、試用、聘用的程序進行。

（一）報名及資格審查

報名統(tǒng)一采用現(xiàn)場報名的方式，應聘人員需如實填寫個人信息，填寫報名表（詳見附件1）。

1、報名時間：2023年6月1日至6月15日。

2、報名地點：安?？h消防救援大隊（安?？h公園路3號）。

3、報名材料：應聘人員須持有效居民身份證、學歷證書、表彰證書等原件及復印件（其中有相關工作經(jīng)驗的需提供相關證明材料、相關崗位資格證書等資料的原件和復印件），報名表需一式兩份，個人近期1寸免冠彩色照片3張。相關材料準備齊全后交至安?？h消防救援大隊值班室。

（二）招聘考試的內(nèi)容、標準、時間和選取標準

1、考試內(nèi)容：參照國家綜合性消防救援隊伍消防員招聘考試方式實施，分為體能測試、筆試。消防文員體能測試內(nèi)容：800米跑、跳遠、跳繩、仰臥起坐（各占25%）；宣教員體能測試項目為1000米跑、單杠引體向上、100米跑和立定跳遠4項（各占25%）。消防文員崗位筆試內(nèi)容為消防常識、新聞稿撰寫、行政文員常識；宣教員崗位筆試內(nèi)容為新聞稿撰寫、拍攝剪輯技能實操。面試主要測試應聘人員的語言表達能力、邏輯思維能力、應變能力和組織協(xié)調(diào)能力以及專業(yè)知識具體掌握情況等。

2、考試時間

（1）體能測試時間：另行通知。

（2）筆試時間：另行通知。

（3）面試時間：另行通知。

3、面試：面試順序由現(xiàn)場抽簽產(chǎn)生，每人面試時間限定5分鐘，主要測試應聘人員的語言表達、邏輯思維、應變能力和組織能力等。

4、考試選取標準：依據(jù)本公告要求和相關標準，在體能測試中任一項目測試成績未達到最低測試標準直接予以淘汰，不進入下一環(huán)節(jié)（體能測試標準詳見附件2）。招聘總分為100分，其中體能測試占20%，筆試占50%，面試占30%。

（三）體格檢查

1、時間：另行通知。

2、地點：另行通知。

3、標準：參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉、〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉、〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）規(guī)定執(zhí)行。入圍人員統(tǒng)一在縣級以上公立醫(yī)院體檢，未按規(guī)定時間進行體檢的，視為自動放棄。對體檢結果有異議的，可申請復檢一次。體檢不合格者，不予聘用，所缺名額按照總成績從高分到低分的順序依次遞補，總成績相同者以筆試成績高低依次遞補。特別說明：體檢費用自理。

（四）政治審查

政審主要對擬聘用人員思想政治、道德標準以及有無違法違紀和家庭主要成員的現(xiàn)實表現(xiàn)等情況進行核查，深入擬聘用人員居住地村（居）委會、派出所了解和查閱其本人及家庭主要成員的情況及相關資料。政審不合格者不予錄用。

（五）公示

對政治審查合格的擬聘用人員在縣人民政府網(wǎng)公示，在公示期內(nèi)如有異議經(jīng)查實不符合聘用要求的，取消聘用資格，并依次按成績排名替補錄用。

（六）簽訂合同，辦理聘用手續(xù)

1、公示無異議后，擬聘用人員參加崗前培訓（時間不少于60日）并考核?？己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格；考核合格者，確定為聘用人員；

2、確定為聘用人員后，由安?？h消防救援大隊與其簽訂勞動合同，并按規(guī)定辦理“五險一金”，首期合同期限為三年，三年后表現(xiàn)良好可續(xù)簽合同。

四、聘用人員的職責及待遇保障

（一）消防文員職責

1、工作責任心強，能承受較強的工作壓力，具備較強的執(zhí)行能力和團隊合作精神；

2、有較高的寫作水平，文字功底雄厚。具備文字處理、圖形處理、表格處理、編輯內(nèi)容等能力素質(zhì)，有獨立完成宣傳、簡報、報告、匯報等公文的寫作能力；

（二）宣教員職責

1、工作責任心強，能承受較強的工作壓力，具備較強的執(zhí)行能力和團隊合作精神；

2、能熟悉微信、微博、抖音、快手、微視等平臺的應用與推廣，能獨立完成選題策劃與文案撰寫，能快速捕捉新聞熱點和實時熱點，能熟練編輯制作文字、圖片和短視頻素材；

（三）管理、考核

實行等級管理和全面考核，評定等級與工資待遇掛鉤，考核結果作為評定工資等級、獎懲、任職、續(xù)簽勞動合同的主要依據(jù)。

（四）保障

1、工資和福利待遇：崗前培訓期內(nèi)2500元/月·人，正式聘用后2500元+每月績效1500元（含五險一金個人繳納部分）；

2、在安?？h消防救援大隊本級工作，工作時間為周一至周五，實行8小時工作制，正常上下班，享受雙休、婚假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）、年假等國家規(guī)定的假期。因工作需要加班的，視情況享受加班補貼。正式聘用后，統(tǒng)一發(fā)放消防救援隊員服裝。

3、工作成績突出者，參照吉安市消防救援支隊表彰獎勵辦法，予以表彰獎勵。對違反法律的，依法解除勞動合同；違反規(guī)章制度的，視情節(jié)輕重按國家有關規(guī)定予以處分，直至依法解除勞動合同。

4、每年提供一次免費體檢，享受工會節(jié)日慰問，每人每年購買100萬元的人身意外傷害保險。

五、結果運用

本次招聘考試成果兩年內(nèi)有效。如出現(xiàn)聘用職位空缺，可按上級有關政策規(guī)定，由用人單位在剩余面試人員中根據(jù)考試總成績排序依次通過體檢考察后予以補聘。

咨詢電話：15170834119（安?？h消防救援大隊辦公室）。

附件：1、安?？h消防救援大隊面向社會公開招聘消防文員、宣教員報名表報名表.docx

2、安福縣消防救援大隊面向公開招聘消防文員、宣教員體能測試標準體能體側標準.docx

安福縣消防救援大隊

2023年6月1日

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