因工作需要，經(jīng)研究決定，按照“自愿報(bào)名、公平競爭、擇優(yōu)錄用”的原則，面向社會(huì)公開招聘村工作人員8名，現(xiàn)將招聘事項(xiàng)公布如下：

一、基本資格條件

1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策；

2、遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公，愛崗敬業(yè)，服從分配；

3、身體健康，無影響正常履行職責(zé)的疾病，具備奉獻(xiàn)與團(tuán)隊(duì)合作精神，良好協(xié)調(diào)溝通能力；

4、35周歲以下（即1987年6月1日及以后出生）；

5、資格條件中的“2023年畢業(yè)生”，指在2023年畢業(yè)并已取得學(xué)歷（學(xué)位）證書，且仍無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的日期可放寬至2023年8月31日；國（境）外同期畢業(yè)人員，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的日期可適當(dāng)放寬，但須在2023年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。2021年和2022年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，以及國（境）外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員，可應(yīng)聘面向2023年畢業(yè)生崗位。

6、下列人員不得報(bào)考：（1）在讀非應(yīng)屆的普通高校生；（2）在國家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為人員；（3）有違法犯罪記錄的人員；（4）已在沙溪鎮(zhèn)兩辦八局內(nèi)工作的編外人員未經(jīng)報(bào)備分管領(lǐng)導(dǎo)不接受報(bào)名；（5）其他不宜報(bào)考的情形。

二、招聘崗位及具體資格條件

三、報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年6月1日至2023年6月14日，工作日上午9:00-11:00，下午13:30-16:30。

2.報(bào)名地點(diǎn)：沙溪鎮(zhèn)仁溪路88號，沙溪鎮(zhèn)行政中心1號樓2樓組織人事和社會(huì)保障局209辦公室。

3.報(bào)名需提供材料：個(gè)人近期免冠一寸彩色照片1張，身份證、戶口簿、房產(chǎn)證（非沙溪戶籍需提供）、學(xué)歷學(xué)位證明及崗位要求的相關(guān)證明材料等原件及復(fù)印件、《2023年沙溪鎮(zhèn)招聘村工作人員報(bào)名表》（報(bào)名表見附件1）。應(yīng)聘者所出具的各種材料必須真實(shí)有效，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名應(yīng)聘資格。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

四、考試及資格復(fù)審

1、資格初審：對照報(bào)名資格條件對報(bào)名者信息進(jìn)行初審。

2、開考比例：招聘崗位01、02崗位通過資格預(yù)審人數(shù)按不低于1:2比例開考，03、04崗位通過資格預(yù)審人數(shù)按不低于1:3比例開考，不滿比例的崗位相應(yīng)減少崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位。

3、考核方式：分筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。

4、筆試：內(nèi)容為綜合知識，不指定復(fù)習(xí)教材；報(bào)名者每符合一項(xiàng)優(yōu)先錄用條件的在筆試環(huán)節(jié)加3分，符合多個(gè)優(yōu)先錄用條件的累計(jì)加分，但最高加分不超過6分；筆試成績在合格分?jǐn)?shù)線（60分）以上的（包含加分）根據(jù)筆試成績從高分到低分，按3：1的比例確定進(jìn)入面試人選。不足3：1比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選，筆試成績占總成績的40%。

5、資格復(fù)審：對進(jìn)入面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。對不符合本《招聘簡章》規(guī)定招聘條件的人員，取消其面試資格。

6、面試：主要測試語言表達(dá)能力、綜合分析應(yīng)變能力及其他相關(guān)能力；面試成績低于60分的不予錄用。

7、考試總成績計(jì)算方法：筆試（包含加分）占40%，面試占60%，如考試總成績相同的以面試成績高者在前。

五、體檢

1、根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員名單，體檢參照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

2、應(yīng)聘人員需根據(jù)安排到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)參加體檢。

六、政審

體檢合格人員由政審考察小組對其進(jìn)行聘用考察。因考生體檢、考察不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，可在報(bào)考的人員中按考試總成績從高分到低分的順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

七、公示、錄用及待遇

1、根據(jù)考察結(jié)果確定擬錄取人員名單，并進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

2、經(jīng)公示合格者按照有關(guān)規(guī)定與沙溪下屬村簽訂勞動(dòng)合同并至相應(yīng)崗位工作，依法辦理社醫(yī)保、公積金。新錄用人員試用期滿經(jīng)考核合格者正式聘用;試用期間考核不合格或不勝任工作者，取消錄用資格，解除勞動(dòng)合同。新錄用人員表現(xiàn)優(yōu)秀的，在村工作滿一年后擇優(yōu)提拔進(jìn)入村兩委。

3、被錄用的人員，如與原單位發(fā)生勞動(dòng)（人事）爭議等事項(xiàng)的，均由本人負(fù)責(zé)解決。

4、被錄用的人員，如未能在規(guī)定的日期報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄錄取資格。

5、工資待遇參照沙溪鎮(zhèn)村同類人員工資待遇執(zhí)行。

八、其他

1、本次招聘工作由沙溪鎮(zhèn)編外用工管理領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

2、咨詢電話：0512-53830782 。

3、筆試、面試成績合格的未錄用考生，納入本鎮(zhèn)儲(chǔ)備人才庫，如年內(nèi)本鎮(zhèn)崗位缺額，在征求考生意見的基礎(chǔ)上，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究決定，從高分到低分予以錄用。

附件：《2023年沙溪鎮(zhèn)招聘村工作人員報(bào)名表》

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