為優(yōu)化事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)面向社會考核招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核的方式進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃

本次面向社會考核招聘事業(yè)單位工作人員62名，具體崗位條件詳見《重慶文理學(xué)院2023年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（附件1，以下簡稱《一覽表》）。

三、報(bào)考條件

（一）基本條件。

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.符合崗位所需的其他條件；

6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員，因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員，不得報(bào)考。

現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期），未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告規(guī)定或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同約定的最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到基層教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)但未滿最低服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生，參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）、已進(jìn)入擬錄（聘）用公示環(huán)節(jié)的人員，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。

（二）年齡計(jì)算。

本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2023年5月31日，如“45周歲以下”，指未滿46周歲，在1978年6月1日及以后出生，依次類推。其中退役軍人報(bào)考的，年齡可放寬3周歲。特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬。

（三）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)。

報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書報(bào)考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的報(bào)考人員，須在報(bào)考資格審查時(shí)提交學(xué)歷（學(xué)位）證書；在國（境）外高校畢業(yè)的報(bào)考人員，須在報(bào)考資格審查時(shí)出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2023年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷（學(xué)位）證書。在國（境）外高校就讀的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，須在擬聘人員名單公示前獲得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

專業(yè)資格審查參照《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）》（附件2）、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2022年）》（附件3）、《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件4）、《全國技工院校專業(yè)目錄（2018年修訂）》（附件5）、《職業(yè)教育專業(yè)目錄（2021年）》（附件6）進(jìn)行?？忌鶎W(xué)專業(yè)符合其中一個(gè)專業(yè)目錄即可。

專業(yè)資格審核以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位專業(yè)相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。

因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求；專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致，經(jīng)負(fù)責(zé)專業(yè)資格審核的單位認(rèn)定，可視為符合專業(yè)要求。

（四）特別說明。

本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如45周歲以下，均含45周歲；以此類推。

本公告所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。

四、報(bào)名及資格審查

本次考核招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名并參加考核。

（一）提交報(bào)考申請。

從本招聘公告發(fā)布之日起至2023年12月31日，按要求認(rèn)真填寫《重慶文理學(xué)院應(yīng)聘申請表》（重慶文理學(xué)院主頁http://www.cqwu.net/招聘專欄下載），和個(gè)人詳細(xì)簡歷（包括個(gè)人基本信息、畢業(yè)證和學(xué)位證掃描件（本科、碩士、博士）、科研經(jīng)歷、主要學(xué)術(shù)成就、承擔(dān)科研項(xiàng)目情況、發(fā)表文章目錄、專利及獲獎(jiǎng)情況）打包壓縮，以“姓名+學(xué)歷+職稱+所學(xué)專業(yè)+應(yīng)聘部門+應(yīng)聘崗位名稱”命名發(fā)送至學(xué)校招聘郵箱：rczp315@163.com。

（二）初審報(bào)考資格。

學(xué)校人事處根據(jù)報(bào)考人員在網(wǎng)絡(luò)上填報(bào)的信息，對照崗位報(bào)考要求，在網(wǎng)上進(jìn)行資格初審，并在報(bào)考人員報(bào)名后的5日內(nèi)提出審查意見。

（三）查詢資格初審結(jié)果。

學(xué)校人事處對報(bào)考人員資格條件進(jìn)行網(wǎng)上初審。資格初審不合格的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。（如對資格初審結(jié)果有疑問，可咨詢學(xué)校人事處，聯(lián)系方式見本公告）。

（四）資格復(fù)審。

資格初審合格的應(yīng)聘人員，由各院系（部門）組織進(jìn)行資格復(fù)審，具體時(shí)間由院系另行通知。

應(yīng)聘人員持本人身份證、本碩博學(xué)歷學(xué)位證書，并在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn），中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（http://www.cdgdc.edu.cn/）查詢學(xué)歷學(xué)位，查實(shí)學(xué)歷（學(xué)位）真?zhèn)巍ＹY格復(fù)審合格者，參加考核；資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動放棄考核者，取消考核資格。

應(yīng)聘人員屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員的，須在資格復(fù)審時(shí)向我單位出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》。未按規(guī)定提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的，取消進(jìn)入面試資格。

對報(bào)考條件的資格審查貫穿公招全過程，凡查實(shí)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)或聘用資格。

五、考核

本次考核招聘包括專業(yè)面試（試講、編校）、綜合面試（結(jié)構(gòu)化面試）、心理測試三個(gè)環(huán)節(jié)。

應(yīng)聘人員應(yīng)按照通知的時(shí)間、地點(diǎn)和其他要求，攜帶身份證前往參加考核。各崗位具體考試科目項(xiàng)目詳見《重慶文理學(xué)院2023年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（附件1）。

（一）專業(yè)面試。

采取試講或編校實(shí)操的形式，主要對應(yīng)聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識、專業(yè)實(shí)踐能力等內(nèi)容進(jìn)行綜合考量，分值為100分，測試時(shí)間為20分鐘，具體時(shí)間及地點(diǎn)以各二級學(xué)院的通知為準(zhǔn)。

（二）綜合面試。

專業(yè)面試成績60分以上者，進(jìn)行綜合面試。

綜合面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式開展，主要對應(yīng)聘人員的邏輯思維能力、綜合分析能力、臨場應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力及工作態(tài)度等方面進(jìn)行綜合考量，分值為100分，測試時(shí)間為10分鐘，具體時(shí)間及地點(diǎn)以各二級學(xué)院的通知為準(zhǔn)。

組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。面試成績未達(dá)到70分者，不得確定為體檢人選。

（三）心理測試

心理測試主要考察應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)、心理健康等綜合情況。測試結(jié)果不納入考核總成績，但作為是否錄用的重要參考依據(jù)。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加心理測試的，或者心理測試不合格者，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。心理測試安排在面試當(dāng)日同步完成，具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（四）考核總成績計(jì)算。

考核總成績=專業(yè)面試成績×50% +綜合面試成績×50%。

考核總成績采用百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

考生各科成績、考試考核總成績、體檢人員名單等于面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在重慶文理學(xué)院校園網(wǎng)招聘專欄(網(wǎng)址：http://www.cqwu.net/channel_8203.html）公示。

六、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報(bào)考人員心理測試結(jié)果、考核總成績從高到低1:1等額確定。當(dāng)考核總成績相同時(shí)，依次按符合崗位資格條件的學(xué)歷層次、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)技能測試成績、綜合面試成績高者優(yōu)先；若仍相同，則加試一次綜合面試，以加試成績高者優(yōu)先。

體檢由學(xué)校會同院系（部門）組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號）等相關(guān)規(guī)定，在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，受檢人或各院系（部門）對體檢結(jié)論有異議的，須在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)學(xué)校同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者，由學(xué)校同各院系（部門）按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》和《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》，由2名以上在編正式工作人員組成考察組再次對其資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。

考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，嚴(yán)格考察擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄、學(xué)歷學(xué)位和招聘崗位要求的獲獎(jiǎng)情況、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、工作經(jīng)歷等等個(gè)人情況，以及確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料和涉及報(bào)考資格的申請材料或者信息是否屬實(shí)等情況，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）查詢學(xué)歷、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（http://www.cdgdc.edu.cn/）查詢學(xué)位、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，“信用中國”網(wǎng)站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

若體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)缺額，不再遞補(bǔ)。

七、公示

體檢、考察等有關(guān)事宜，由用人部門通過電話、QQ等方式通知，請應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。

擬聘人員按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招（選）聘公示工作的通知》（渝人社辦〔2010〕96號）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)要求，在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

2023年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)及時(shí)簽訂三方協(xié)議書，待畢業(yè)后再按規(guī)定程序報(bào)批。簽訂三方就業(yè)協(xié)議書和辦理相關(guān)手續(xù)的最后截止時(shí)間為擬聘用人員名單公示后1個(gè)月之內(nèi)。1個(gè)月后未按規(guī)定完成相關(guān)手續(xù)的應(yīng)聘人員，視為自動放棄擬聘用資格。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由學(xué)校提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，學(xué)校與聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

本次招聘人員一經(jīng)聘用，須在本單位最低服務(wù)滿3年，未滿約定的最低服務(wù)期的，不得報(bào)考或調(diào)動到其他單位。在最低服務(wù)期內(nèi)提出解除人事關(guān)系的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

九、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界的監(jiān)督，若有違紀(jì)違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。報(bào)考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠信行為，由主管部門會同招聘單位報(bào)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計(jì)入個(gè)人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十、聯(lián)系方式

本公告由重慶文理學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。網(wǎng)上報(bào)名資格初審、現(xiàn)場復(fù)審報(bào)名資格、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，請咨詢學(xué)校人事處。

聯(lián)系人：王老師

聯(lián)系方式：023-49891713

地址：重慶市永川區(qū)紅河大道319號

郵箱：rczp315@163.com（本郵箱接受政策咨詢和簡歷）

學(xué)校網(wǎng)站主頁：https://www.cqwu.edu.cn/

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。

附件：

1.重慶文理學(xué)院2023年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

2.研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）

3.普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2022年）

4.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）

5.全國技工院校專業(yè)目錄（2018年修訂）

6.職業(yè)教育專業(yè)目錄（2021年）

7.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾

8.事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定（人社部第35號令）

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