福建省國(guó)有企業(yè)董事管理服務(wù)中心有限公司（以下簡(jiǎn)稱董事服務(wù)中心）成立于2022年12月，系福建省國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)直屬機(jī)構(gòu)。為更好地選拔優(yōu)秀人才，充實(shí)人員隊(duì)伍。經(jīng)研究決定，擬面向社會(huì)公開招聘1名黨群工作人員。具體方案如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則;

（三）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、報(bào)名條件

（一）報(bào)名人員須具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

3.具備良好的品行和職業(yè)道德;

4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（二）有下列情況之一者，不得報(bào)名：

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

2.其他不符合應(yīng)聘資格條件的。

三、招聘渠道

主要通過福州市人事人才公共服務(wù)中心網(wǎng)（福州人社求職招聘平臺(tái)）、智聯(lián)招聘官網(wǎng)等方式進(jìn)行崗位發(fā)布。

四、崗位職責(zé)及要求

（一）崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)董事服務(wù)中心黨群工作、企業(yè)文化建設(shè)等方面重要文稿起草、相關(guān)檔案整理工作。

（二）任職條件：

1.中共黨員，有較好的政治素養(yǎng)、黨性觀念強(qiáng)，有較強(qiáng)的政治理論水平和政治鑒別能力，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熟悉黨務(wù)、黨建宣傳等相關(guān)工作；

2.具有碩士及以上學(xué)歷，具備法律法學(xué)類、中國(guó)語言文學(xué)類、新聞傳播學(xué)類、公共管理類等相關(guān)專業(yè)背景；

3.黨建工作經(jīng)驗(yàn)豐富，具有3年以上黨政機(jī)關(guān)、大型國(guó)企黨建、報(bào)社新聞宣傳工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，具有較強(qiáng)的文字功底，能承擔(dān)重要文稿的起草，能熟練使用各種辦公軟件；

4.遵紀(jì)守法，品行端正，勤勉盡責(zé)，廉潔從業(yè)，具有良好的職業(yè)操守、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，工作細(xì)致耐心，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)和管理能力。

五、信息發(fā)布

招聘信息通過第三方人力資源中介機(jī)構(gòu)在福州人事人才網(wǎng)公開發(fā)布。

六、招聘程序

本次招聘按照發(fā)布招聘信息、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、背景調(diào)查、公示、錄用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名方式和時(shí)間

1.報(bào)名方式：本次招聘通過郵箱報(bào)名；報(bào)考者應(yīng)在報(bào)名時(shí)間內(nèi)及時(shí)如實(shí)提交個(gè)人信息及電子版附件材料發(fā)送至郵箱：gyqyds@163.com；

2.報(bào)名截止時(shí)間：6月8日18點(diǎn)（正常工作日時(shí)間）。

3.報(bào)名材料：

①填寫《福建省國(guó)有企業(yè)董事管理服務(wù)中心有限公司應(yīng)聘人員信息登記表》電子檔發(fā)送至郵箱（附件1）；

②提供身份證原件及復(fù)印件；

③提供本科及碩士畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件以及學(xué)信網(wǎng)的學(xué)歷驗(yàn)證信息(教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表)、學(xué)位驗(yàn)證信息，（持境外學(xué)歷(位)報(bào)考的，應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《臺(tái)灣地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的證明）；

④黨員證明（黨員證、黨費(fèi)繳納記錄等）；

⑤提供相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的工作證明（對(duì)應(yīng)年限的勞動(dòng)合同、社保繳納記錄、離職證明、在職證明等）；

⑥其他要求：報(bào)考者需將所有相關(guān)電子版附件（拍照、掃描件）統(tǒng)一壓縮成一份文件，郵件標(biāo)題及附件均命名為：招聘職位+姓名，發(fā)送至報(bào)考郵箱：gyqyds@163.com。

（二）資格審查

資格審查由第三方人力資源中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行，針對(duì)考生學(xué)歷、年齡、工作經(jīng)歷等方面進(jìn)行評(píng)級(jí)。通過資格審核后及按照各崗位招考方式進(jìn)行筆試、面試。

報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真閱讀本次公開招聘考試工作的有關(guān)規(guī)定,核對(duì)本崗位報(bào)考條件，對(duì)所提供的資料與報(bào)考崗位條件設(shè)置要求是否相符,提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,提供虛假報(bào)考信息的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格或聘用資格。對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按有關(guān)規(guī)定予以處理。資格審核貫穿招聘工作全過程，凡是發(fā)現(xiàn)報(bào)名者弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消錄用資格。

（三）考試辦法

考試采用筆試、面試等方法進(jìn)行。

①筆試：通過資格初審的考生進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，崗位以1:3比例進(jìn)行開考安排，少于1:3的，取消該崗位招聘；達(dá)到筆試開考條件的，如因現(xiàn)場(chǎng)缺考等原因致使參加筆試人員未達(dá)到開考要求的，不影響考試正常進(jìn)行?？荚噧?nèi)容包括基本素質(zhì)和專業(yè)知識(shí)，筆試及格線為60分。筆試人員攜帶身份證及考試用具于規(guī)定時(shí)間進(jìn)入考場(chǎng)，開考后15分鐘未到場(chǎng)人員，取消考試資格。

②面試：面試采用半結(jié)構(gòu)化面試，按照1:6的比例取筆試成績(jī)由高到低進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，若進(jìn)入面試的考生因個(gè)人原因主動(dòng)放棄或是出現(xiàn)未通過資格審核，在報(bào)考該崗位報(bào)考者中筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，遞補(bǔ)由招聘單位電話通知報(bào)考者。因報(bào)考者填報(bào)的聯(lián)系電話有誤或是關(guān)機(jī)等情況致無法聯(lián)系的，取消遞補(bǔ)資格，直接通知下一名報(bào)考者進(jìn)行遞補(bǔ)。面試成績(jī)滿分為100分，合格線為60分，未達(dá)到合格線的予以淘汰，達(dá)到合格線者擇優(yōu)錄用。

面試前，應(yīng)聘人員須攜帶報(bào)名時(shí)提供的所有證件、證明及相關(guān)材料原件進(jìn)行資格復(fù)審。

筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)：根據(jù)招聘流程安排另行通知。

③結(jié)果運(yùn)用：

考生的最終成績(jī)按筆試成績(jī)占60%和面試成績(jī)占40%的比例合計(jì)。

（四）背景調(diào)查

進(jìn)入背調(diào)的人員必須提供無犯罪記錄證明、個(gè)人征信報(bào)告、個(gè)人工作鑒定材料等材料。由第三方人力資源中介機(jī)構(gòu)對(duì)擬錄用人員開展背景調(diào)查工作，調(diào)查中如發(fā)現(xiàn)擬錄用人員存在信息造假、工作簡(jiǎn)歷不實(shí)、個(gè)人道德品質(zhì)有不良記錄、在原單位有違法違紀(jì)行為或經(jīng)濟(jì)、勞動(dòng)糾紛等情況，取消其聘用資格。

（五）體檢

通過面試人員前往在三級(jí)甲等以上醫(yī)院進(jìn)行入職體檢，由醫(yī)院體檢中心出具的健康體檢證明，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

進(jìn)入體檢、背調(diào)的人員因體檢、背調(diào)不合格及因個(gè)人原因自動(dòng)放棄體檢、背調(diào)資格而造成招聘崗位空缺的，按照考試綜合成績(jī)由高到低的順序依次確定遞補(bǔ)人選。

（六）公示

經(jīng)資格審查、考試、體檢、考察合格的人員，確定擬錄用人選并由第三方人才機(jī)構(gòu)在福州人事人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（七）錄用

1.體檢或考察合格的，因公示后自動(dòng)放棄錄用資格出現(xiàn)招聘崗位空缺的，按該崗位考試成績(jī)從高到低在前三名內(nèi)依次遞補(bǔ)的原則擇優(yōu)錄用。

2.經(jīng)公示無異議后，向被錄用者發(fā)放《錄用通知書》并通知辦理入職手續(xù)，并與被錄用者簽訂勞動(dòng)合同。

3.辦理入職手續(xù)需提交的材料包括：

（1）學(xué)歷驗(yàn)證：學(xué)歷、學(xué)位等證書的原件及復(fù)印件；

（2）一寸免冠彩色照片5張、身份證原件及復(fù)印件；

（3）其他資格證書原件、復(fù)印件；

（4）與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系證明；

（5）其它資料。

七、其他事項(xiàng)

（一）報(bào)名人員對(duì)個(gè)人填報(bào)信息及提供的資格審查材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，公司有權(quán)取消其錄用資格；

（二）嚴(yán)格招聘紀(jì)律，按照人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理的有關(guān)規(guī)定，對(duì)違反考試、考核和體檢紀(jì)律的應(yīng)聘者，取消考試、體檢和考察資格，已被聘用的取消聘用資格。對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

（三）招聘過程中，工作人員可能通過電話、短信聯(lián)系報(bào)考者，通知有關(guān)事項(xiàng)、核實(shí)相關(guān)情況，請(qǐng)務(wù)必保持通訊暢通，關(guān)閉號(hào)碼攔截功能。因通訊不暢無法聯(lián)系本人的，自行承擔(dān)責(zé)任。

（四）報(bào)名人員所提供的個(gè)人信息資料恕不退還，公司將予以妥善保管；

（五）經(jīng)審查并約定面試的人員可通過電子郵件等方式對(duì)相關(guān)事宜進(jìn)行咨詢；

（六）應(yīng)聘者請(qǐng)自行下載公司專用表格填寫履歷，謝絕其他格式履歷表。

（七）簡(jiǎn)歷通過者及進(jìn)入到下一輪筆試、面試者將進(jìn)行短信、電話通知，未通過人員不再另行通知。

（八）招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開、接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

聯(lián)系電話：0591-38300800-81008

附件1：《福建省國(guó)有企業(yè)董事管理服務(wù)中心有限公司應(yīng)聘人員信息登記表》

福建省國(guó)有企業(yè)董事管理服務(wù)中心有限公司

2023年5月31日

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