根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<中山市國有企業(yè)公開招聘管理人員指導(dǎo)意見>的通知》（中府國資〔2012〕253號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范市屬國有企業(yè)管理人員聘用工作的通知》（中府國資〔2016〕76號(hào)）和《中山市暢達(dá)工程管理有限公司人員招聘制度》（2020年版）等有關(guān)規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則, 我司決定面向社會(huì)公開招聘1名員工，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)通告如下：

一、報(bào)名條件

（一）遵守國家憲法、法律、法規(guī)；

（二）具有良好的品行和職業(yè)道德；

（三）具有正常履行職責(zé)的身體條件和工作能力；

（四）具有招聘崗位所需的資格條件（詳見第三點(diǎn)招聘職位）。

曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除的人員，被辭退未滿5年的、正在接受有關(guān)部門審查處理的人員，在處分期和競業(yè)限制的人員，辦理退休手續(xù)人員，均不得報(bào)名。應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

二、報(bào)名與資格審查

（一）報(bào)名方法

應(yīng)聘人員根據(jù)報(bào)名條件和要求，填寫《中山市暢達(dá)工程管理有限公司應(yīng)聘人員報(bào)名表》（詳見附件），在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將下列報(bào)名材料掃描件連同《中山市暢達(dá)工程管理有限公司應(yīng)聘人員報(bào)名表》發(fā)送至指定郵箱（zsjtjs@163.com），郵件名稱使用：姓名+應(yīng)聘單位+應(yīng)聘部門+應(yīng)聘崗位。

（1）近期個(gè)人正面免冠彩色電子照片；

（2）個(gè)人簡介、身份證、畢業(yè)證及學(xué)位證；

（3）職稱證書等資格證書；

（4）其他相關(guān)資料等。

（二）消息發(fā)布及報(bào)名時(shí)間

2023年5月30日至2023年6月3日，若符合崗位資格依然不足3人則照常開考。

（三）資格審查

應(yīng)聘人員報(bào)名提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，取消報(bào)考資格。

（四）考試通知發(fā)布時(shí)間

經(jīng)審查無異議，對(duì)符合報(bào)考資格條件的應(yīng)聘人員，以電話、短信或郵件形式發(fā)布考試通知。

三、招聘職位

四、招聘考試程序

（一）筆試

考評(píng)分值按100分制，原則上根據(jù)考試成績排名按照不低于1:3的比例選取人員參加面試，如筆試分?jǐn)?shù)出現(xiàn)同分則全部進(jìn)入下一輪面試，如進(jìn)入面試比例不足1:3，以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)。

（二）面試

面試以半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，內(nèi)容包括崗位專業(yè)能力、問題解決能力、溝通能力、工作責(zé)任感、求職動(dòng)機(jī)和工作穩(wěn)定性等進(jìn)行考評(píng)，考評(píng)分值按100分制，成績?cè)?0分以下的，不作錄用；70分以上根據(jù)評(píng)分由高至低按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定考察人選。

五、政治審查

對(duì)確定的擬錄用人員進(jìn)行政治審查，內(nèi)容包括身份信息、身體狀況、教育背景、過往工作業(yè)績、工作表現(xiàn)、無犯罪記錄、計(jì)劃生育、人事檔案等方面。調(diào)查過程中發(fā)現(xiàn)有影響或不符合錄用條件的，或人事檔案未能配合調(diào)查的，取消錄用資格，重新根據(jù)考核測評(píng)排名從高至低確定擬錄用人員。

六、公示

（一）按相關(guān)規(guī)定和條例辦理公示等手續(xù)（公示時(shí)間為7個(gè)工作日）。

（二）與擬錄用人員就薪酬待遇、崗位安排、考核等事宜進(jìn)行溝通，達(dá)成共識(shí)。

七、錄用

擬錄用人員經(jīng)公示合格后，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理入職手續(xù)。

八、薪酬待遇

根據(jù)公司薪酬制度相關(guān)規(guī)定發(fā)放。

九、其他事項(xiàng)

（一）本公告在城建集團(tuán)官網(wǎng)、城建集團(tuán)微信公眾號(hào)“中山城建”等公開渠道發(fā)布。

（二）在未發(fā)布正式面試通知前，不接待應(yīng)聘人員來訪。

（三）被錄用人員實(shí)行試用期。試用期滿經(jīng)考核合格后，正式聘任相應(yīng)崗位；考核不合格的，將依法解除勞動(dòng)合同。

（四）有下列情形應(yīng)聘者，取消聘用資格。

1.未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到者；

2.偽造、涂改證件、證明，提供不真實(shí)、不完整資料或者以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格者；

3.放棄聘用資格者；

4.法律、法規(guī)及其它有關(guān)規(guī)章規(guī)定不準(zhǔn)聘用者。

本公告由中山市暢達(dá)工程管理有限公司負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0760- 88167799。

附件：《中山市暢達(dá)工程管理有限公司應(yīng)聘人員報(bào)名表》

中山市暢達(dá)工程管理有限公司招聘公告（工程造價(jià)主管） 附件報(bào)名表.doc

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