為進(jìn)一步促進(jìn)全區(qū)教育事業(yè)優(yōu)質(zhì)發(fā)展，根據(jù)洪山教育事業(yè)發(fā)展需求，決定公開(kāi)招聘一批人事代理教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

計(jì)劃招聘人事代理教師149名，包括中小學(xué)教師（含中職專(zhuān)業(yè)教師）99名，幼兒園教師50名。具體崗位詳見(jiàn)《武漢市洪山區(qū)2023年度人事代理教師公開(kāi)招聘崗位一覽表》（附件1）。

二、招聘條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，品行端正;

3.具備崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，能勝任所報(bào)考崗位工作；

4.應(yīng)聘人員應(yīng)符合所報(bào)考崗位的學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)等要求，并滿(mǎn)足下列關(guān)于教師資格的條件之一：①持有教師資格證；②持有有效期內(nèi)的教師資格考試合格證明；③相關(guān)高校教育類(lèi)畢業(yè)生、公費(fèi)師范生持有《師范生教師職業(yè)能力證書(shū)》（如高校因疫情等原因尚未組織考試審核的，應(yīng)持有所在高校開(kāi)具的相關(guān)證明。擬聘人員在訂立聘用合同時(shí)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定約定1年試用期，試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格的，應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。）；

5.報(bào)考中職專(zhuān)業(yè)教師崗位、中小學(xué)教師崗位及幼兒園教師崗位的往屆畢業(yè)生應(yīng)具有畢業(yè)證和學(xué)位證，應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)按時(shí)取得畢業(yè)證及學(xué)位證；報(bào)考幼兒園保健醫(yī)生崗位的往屆畢業(yè)生應(yīng)具有畢業(yè)證，應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)按時(shí)取得畢業(yè)證。報(bào)考幼兒園教師崗位應(yīng)聘人員，如具有學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，可適當(dāng)放寬學(xué)位要求;

6.義務(wù)段語(yǔ)文教師崗位及幼兒園教師崗位普通話(huà)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)不低于二級(jí)甲等，其它學(xué)科普通話(huà)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)不低于二級(jí)乙等；

7.本科學(xué)歷人員年齡應(yīng)在30周歲及以下（1992年1月1日以后出生），研究生及具有中小學(xué)教師、中等職業(yè)學(xué)校教師高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員年齡可放寬至35周歲及以下（1987年1月1日后出生）；

8.根據(jù)《教育部辦公廳等五部門(mén)關(guān)于進(jìn)一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》（教研廳函〔2019〕1號(hào)）規(guī)定，全日制和非全日制研究生的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)具有同等法律地位和相同效力。以海（境）外學(xué)歷學(xué)位報(bào)考的應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料；

9.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

10.崗位要求的其它條件，見(jiàn)《武漢市洪山區(qū)2023年度人事代理教師公開(kāi)招聘崗位一覽表》（附件1）。

（二）有下列情況之一的，不受理應(yīng)聘

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或者曾被開(kāi)除公職的人員；

2.正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的人員；

3.正在處分期間（影響期）的人員；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

5.現(xiàn)役軍人、非應(yīng)屆的全日制在讀學(xué)生；

6.原工作（聘用）單位不同意報(bào)考的人員；

7.在公務(wù)員錄用考試和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為被記入公務(wù)員考試錄用誠(chéng)信檔案庫(kù)或事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，尚在記錄期限內(nèi)的人員；

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序及方法

本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，具體程序如下：

（一）崗位查詢(xún)

在武漢市洪山區(qū)政務(wù)網(wǎng)(www.hongshan.gov.cn)、武漢掌上人才網(wǎng)(www.whzsrc.com)發(fā)布招聘公告，應(yīng)聘人員可在上述網(wǎng)站上進(jìn)行崗位查詢(xún)。

（二）報(bào)名及資格審核

1.提交應(yīng)聘申請(qǐng)

應(yīng)聘人員于2023年5月31日上午9:00至6月6日中午12:00前登錄武漢掌上人才網(wǎng)（www.whzsrc.com）首頁(yè)的“招聘·考試”頁(yè)面，點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名”，選擇相應(yīng)公告，提交應(yīng)聘申請(qǐng)（含上傳照片，此后所用照片要求一致，未上傳照片或上傳照片不符合要求將不能通過(guò)審核）。應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，提交信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，凡弄虛作假者取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘申請(qǐng)未通過(guò)的，6月6日中午12:00以前，可改報(bào)符合應(yīng)聘條件的其他崗位。報(bào)名期間每日9:00在武漢掌上人才網(wǎng)發(fā)布崗位應(yīng)聘量統(tǒng)計(jì)信息，為應(yīng)聘人員提供報(bào)名參考。請(qǐng)應(yīng)聘人員盡早提交報(bào)名信息，避免出現(xiàn)臨近報(bào)名結(jié)束前因報(bào)名人員眾多造成網(wǎng)絡(luò)擁堵，導(dǎo)致審核不通過(guò)人員無(wú)法改報(bào)的情況。

崗位招聘人數(shù)與報(bào)名審核通過(guò)人數(shù)未達(dá)到1:3比例的崗位，經(jīng)區(qū)教育局與區(qū)人力資源局根據(jù)學(xué)校師資需求研究確定是否取消崗位或相應(yīng)調(diào)減招聘計(jì)劃。

2.查詢(xún)網(wǎng)上審核結(jié)果

應(yīng)聘人員于2023年6月1日上午10:00至6月6日下午17:00登錄武漢掌上人才網(wǎng)查詢(xún)網(wǎng)上審核結(jié)果。通過(guò)網(wǎng)上審核后，不能再改報(bào)其他崗。

3.網(wǎng)上確認(rèn)及繳費(fèi)

通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名審核的應(yīng)聘人員,按鄂價(jià)費(fèi)規(guī)〔2011〕100號(hào)規(guī)定，須及時(shí)登陸武漢掌上人才網(wǎng)“招聘·考試”欄目“在線(xiàn)繳費(fèi)”窗口，選擇本人報(bào)考崗位并繳納報(bào)名費(fèi)，以確認(rèn)報(bào)名成功。繳費(fèi)時(shí)間為2023年6月1日上午10:00至6月7日中午12:00。繳費(fèi)時(shí)間以系統(tǒng)顯示的到賬時(shí)間為準(zhǔn)，到賬有時(shí)差，請(qǐng)務(wù)必及時(shí)繳費(fèi)，未繳費(fèi)或不按要求繳費(fèi)的人員視為自動(dòng)放棄。

（三）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

通過(guò)網(wǎng)上審核的報(bào)考人員應(yīng)在2023年6月13日中午12:00登錄武漢掌上人才網(wǎng)下載打印筆試準(zhǔn)考證（A4紙張黑白打印即可）。準(zhǔn)考證打印時(shí)間如有變動(dòng)將另行公告通知，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注武漢掌上人才網(wǎng)最新公告。

（四）筆試

筆試時(shí)間擬定為2023年6月17日，具體時(shí)間和筆試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證及筆試公告為準(zhǔn)。筆試重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的職業(yè)和學(xué)科專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。博士研究生及取得高級(jí)職稱(chēng)人員免筆試，但須參加網(wǎng)上報(bào)名資格審核，通過(guò)后直接進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。辦理免筆試手續(xù)的人員不受面試比例限制，不占用面試指標(biāo)。根據(jù)各崗位筆試成績(jī)從高分到低分，按崗位招聘人數(shù)與參考人數(shù)1:3比例確定參加資格復(fù)審人員。若入圍資格復(fù)審人員中出現(xiàn)最后一名筆試成績(jī)并列的，一并列入資格復(fù)審人員名單。

（五）筆試成績(jī)查詢(xún)及資格復(fù)審

筆試結(jié)束后，在武漢掌上人才網(wǎng)發(fā)布筆試成績(jī)查詢(xún)及資格復(fù)審?fù)ㄖ⒓淤Y格復(fù)審的應(yīng)聘人員須按照《武漢市洪山區(qū)2023年度人事代理教師公開(kāi)招聘資格復(fù)審材料目錄》（附件2），攜帶相關(guān)材料的原件及復(fù)印件進(jìn)行資格復(fù)審。凡不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或提交的相關(guān)材料信息不全或不實(shí)、影響資格審查結(jié)果的，取消面試資格，并在同崗位中按筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)，并通知資格復(fù)審。對(duì)復(fù)審合格者，發(fā)放《武漢市洪山區(qū)2023年度人事代理教師公開(kāi)招聘面試通知書(shū)》。

（六）面試

中職專(zhuān)業(yè)教師崗位、中小學(xué)教師崗位及幼兒園教師崗位面試形式采取無(wú)學(xué)生講課和結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式。幼兒園保健醫(yī)生崗位面試形式為結(jié)構(gòu)化面試。面試重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員舉止儀表、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力、教育理論、學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)、課堂組織駕馭能力、教育教學(xué)技能和工作實(shí)踐能力。面試時(shí)長(zhǎng)為10分鐘，其中，中職專(zhuān)業(yè)教師崗位、中小學(xué)教師崗位及幼兒園教師崗位無(wú)學(xué)生講課時(shí)長(zhǎng)為8分鐘，結(jié)構(gòu)化面試時(shí)長(zhǎng)為2分鐘。

崗位招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)未達(dá)到1:3比例的崗位，考生應(yīng)達(dá)面試合格線(xiàn)80分，方可按招聘計(jì)劃數(shù)安排體檢、考察環(huán)節(jié)。面試相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。

（七）成績(jī)計(jì)算

考試綜合成績(jī)滿(mǎn)分為100分，其中筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%。免筆試人員的面試成績(jī)計(jì)為綜合成績(jī)。根據(jù)崗位招聘人數(shù)按照應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從高到低的順序等額確定參加體檢和考察的人員。出現(xiàn)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)并列的，則面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢、考察程序。若面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，中職?zhuān)業(yè)教師崗位、中小學(xué)教師崗位及幼兒園教師崗位以無(wú)學(xué)生講課面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢、考察程序；幼兒園保健醫(yī)生崗位加試結(jié)構(gòu)化面試，加試結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢、考察程序。

（八）體檢、考察

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《湖北省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行，應(yīng)屆畢業(yè)生可用畢業(yè)體檢表代替。應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得體檢合格報(bào)告的須簽訂承諾書(shū)，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供合格報(bào)告。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄。對(duì)妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，待體檢結(jié)論合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢結(jié)果不合格的，不予聘用。

考察工作由區(qū)教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考察采取職業(yè)心理測(cè)試及函詢(xún)、查閱檔案資料或?qū)嵉乜疾斓榷喾N形式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配以及報(bào)考期間表現(xiàn)等情況?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格條件的人員或與應(yīng)聘崗位不匹配及職業(yè)心理測(cè)試結(jié)果異常等考察不合格人員，不予聘用。

體檢、考察對(duì)象如棄權(quán)或體檢、考察不合格的，區(qū)教育局商區(qū)人力資源局決定是否遞補(bǔ)。人事代理教師公開(kāi)招聘的擬遞補(bǔ)人員，從應(yīng)聘本崗位的面試考生中按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)（面試環(huán)節(jié)不足1:3的崗位，應(yīng)聘人員應(yīng)達(dá)到面試規(guī)定合格線(xiàn)）。

四、公示及手續(xù)辦理

經(jīng)體檢、考察合格的，在武漢市洪山區(qū)政務(wù)網(wǎng)站公示擬聘用人員名單，公示時(shí)間為7天。擬聘用人員一旦公示，則不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

擬聘用人員應(yīng)于2023年8月1日前取得所報(bào)考崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)和崗位要求的相關(guān)崗位條件證明，否則不予聘用。對(duì)尚未取得教師資格的擬聘用人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相應(yīng)教師資格并經(jīng)區(qū)教育局審核同意后方可申請(qǐng)辦理入職手續(xù)。2023年8月10日前，已簽約人員無(wú)故未前往用人單位辦理報(bào)到手續(xù)的視為自動(dòng)放棄。

聘用人員按照武漢市洪山區(qū)人事代理教師管理辦法與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，聘用為洪山區(qū)人事代理教師，工資福利待遇納入洪山區(qū)財(cái)政預(yù)算。

聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)且考核合格者，按照崗位設(shè)置的要求，聘用在相應(yīng)崗位；試用期內(nèi)存在影響聘用的不當(dāng)表現(xiàn)和行為，或試用期滿(mǎn)考核不合格的人員，取消聘用。

聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同的情形外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。

五、其它事項(xiàng)

1.應(yīng)聘各環(huán)節(jié)的有關(guān)通知將通過(guò)以下網(wǎng)站發(fā)布：武漢市洪山區(qū)政務(wù)網(wǎng)(www.hongshan.gov.cn)、武漢掌上人才網(wǎng)(www.whzsrc.com)，應(yīng)聘人員需及時(shí)留意，并保持通訊暢通。因所填電話(huà)有誤或因應(yīng)聘人員自身原因造成的后果由本人負(fù)責(zé)。

2.有下列情形之一，取消其聘用資格：

（1）本人自愿放棄聘用資格或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理入職手續(xù)的；

（2）未在2023年7月30日前取得相應(yīng)學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)的；

（3）未在2023年8月30日前辦理完成檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)的；

（4）報(bào)名考試中弄虛作假、冒名頂替、考試舞弊、提供虛假信息或證明材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

（5）招聘后發(fā)現(xiàn)考生隱瞞病史或不能勝任應(yīng)聘崗位工作或查實(shí)提供虛假證件的。

3.本次招聘考試未組織、授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)、個(gè)人編輯、出版考試教材，也未組織訂閱或指定任何與招聘考試有關(guān)的參輔讀物及復(fù)習(xí)資料。

4.本公告由武漢市洪山區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜由武漢市洪山區(qū)教育局另行通知。

報(bào)名政策咨詢(xún)電話(huà)：027-87882789、027-87653670

報(bào)名系統(tǒng)咨詢(xún)電話(huà)：027-83363008、027-83565099

（上午8:30-12:00，下午14:30-17:30）。

武漢市洪山區(qū)教育局

2023年5月30日

1：武漢市洪山區(qū)2023年度人事代理公開(kāi)招聘崗位一覽表.xlsx

2：武漢市洪山區(qū)2023年度人事代理教師公開(kāi)招聘資格復(fù)審材料目錄.doc

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