崗位

職責(zé)

1.從事中國(guó)道路的理論研究和話語(yǔ)建構(gòu)；

2.在政治學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、傳播學(xué)、社會(huì)學(xué)、歷史學(xué)等專業(yè)領(lǐng)域進(jìn)行創(chuàng)新研究，能夠承擔(dān)重大或重點(diǎn)課題；

3.開(kāi)展政策問(wèn)題和現(xiàn)實(shí)問(wèn)題的資政研究；

4.領(lǐng)導(dǎo)與組織集體科研項(xiàng)目，培養(yǎng)青年研究人員，參與院人才梯隊(duì)建設(shè)；

5.招收和培養(yǎng)中國(guó)學(xué)碩士、博士研究生。

招聘

條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國(guó)特色社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；品行良好，身心健康，能夠?yàn)槿藥煴?；熱?ài)教育事業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn)，貫徹黨的教育路線、方針、政策；

2.有中國(guó)國(guó)籍，無(wú)國(guó)（境）外永久居留權(quán)、長(zhǎng)期居留許可；

3.愿致力于中國(guó)道路、中國(guó)模式、中國(guó)話語(yǔ)的理論研究和/或傳播實(shí)踐；

4.具有中國(guó)政治、經(jīng)濟(jì)、文化或歷史等領(lǐng)域的扎實(shí)功底和/或政策分析能力；

5.具有較高的外語(yǔ)水平，較強(qiáng)的國(guó)際學(xué)術(shù)交流和對(duì)話能力，廣闊的國(guó)際視野；

6.具有較強(qiáng)的學(xué)術(shù)生產(chǎn)力，并在所研究領(lǐng)域具有一定影響力；

7.具有研究生學(xué)歷、博士學(xué)位；已發(fā)表一定數(shù)量的高質(zhì)量研究成果；

8.研究員年齡45周歲以下（特別優(yōu)秀可放寬至50周歲）；副研究員年齡40周歲以下（特別優(yōu)秀可放寬至45周歲）；

9.優(yōu)先條件：有智庫(kù)、外交、黨政軍工作經(jīng)驗(yàn)，有社會(huì)調(diào)查、國(guó)際事業(yè)開(kāi)拓經(jīng)驗(yàn)，有媒體和網(wǎng)絡(luò)傳播優(yōu)勢(shì)。

招聘

范圍

校內(nèi)[√]校外[√]

崗位

待遇

按國(guó)家和復(fù)旦大學(xué)統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行

應(yīng)聘

程序

1．應(yīng)聘材料：

有意申請(qǐng)者，需提供以下材料（電子版）：

（1）個(gè)人簡(jiǎn)歷（含證件照）；

（2）求職信，注明應(yīng)聘崗位和方向、針對(duì)崗位提交一份未來(lái)2-3年的科研計(jì)劃（包括并不限于：主題、內(nèi)容、創(chuàng)新點(diǎn)、研究方法、分階段時(shí)間進(jìn)度等，3000字左右）；

（3）在職、職稱證明/就讀證明；

（4）學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（本科以來(lái)）或其他有效證明文件（掃描件）；

（5）科研情況清單；

（6）代表性成果3項(xiàng)（論文期刊封面+目錄頁(yè)+版權(quán)頁(yè)+論文首頁(yè)；專著封面+版權(quán)頁(yè)+目錄頁(yè)；獲獎(jiǎng)提供獎(jiǎng)狀或其它證明；未結(jié)項(xiàng)項(xiàng)目提供成果證書(shū)/立項(xiàng)書(shū)，已結(jié)項(xiàng)項(xiàng)目提供結(jié)項(xiàng)書(shū)/結(jié)項(xiàng)函）。

2.按照學(xué)校流程進(jìn)行材料初審、安排面試、面試通過(guò)后擬錄用者報(bào)學(xué)校審批。

聯(lián)系

方式

請(qǐng)將以上材料電子版以郵件形式發(fā)送至郵箱：ci_hr@fudan.edu.cn，郵件標(biāo)題為“應(yīng)聘**+姓名+手機(jī)號(hào)”。

備注

截止時(shí)間：2023年12月31日

訂立聘用合同或者勞動(dòng)合同以前有下列情形的，不予錄用：

（1）受過(guò)刑事處罰、行政拘留處罰，或者因涉嫌違法正在接受有關(guān)部門(mén)調(diào)查，尚未作出結(jié)論的；

（2）受到黨（團(tuán)）紀(jì)、政紀(jì)處分，處分尚未解除，或者因涉嫌違紀(jì)正在接受有關(guān)單位調(diào)查，尚未作出結(jié)論的；

（3）違反高等學(xué)校教師職業(yè)行為規(guī)范的；

（4）在應(yīng)聘過(guò)程中違背誠(chéng)實(shí)信用或者社會(huì)公序良俗的；

（5）其他不符合聘用條件的情形。