一、公司簡(jiǎn)介

濰坊三農(nóng)創(chuàng)新發(fā)展集團(tuán)有限公司是濰坊市委、市政府批準(zhǔn)成立的市級(jí)重點(diǎn)國(guó)有企業(yè)，資產(chǎn)規(guī)模超過(guò)860億元，信用評(píng)級(jí)AA+。集團(tuán)立足加快國(guó)家農(nóng)綜區(qū)建設(shè)、服務(wù)“三農(nóng)”工作、助力提升“三個(gè)模式”和鄉(xiāng)村振興，聚集新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式，布局產(chǎn)業(yè)投資、商貿(mào)流通、開發(fā)建設(shè)、為農(nóng)服務(wù)等業(yè)務(wù)板塊，促進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)全環(huán)節(jié)提升、全鏈條增值、全產(chǎn)業(yè)融合，致力發(fā)展成為農(nóng)業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈綜合服務(wù)商、國(guó)際化現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。

根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘工作人員6名。

二、招聘基本要求

（一）具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，業(yè)績(jī)突出，無(wú)違法違紀(jì)違規(guī)等不良記錄。

（二）本科及以上學(xué)歷或經(jīng)教育部認(rèn)證的國(guó)外同等院校本科及以上學(xué)歷（報(bào)名時(shí)須取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證）。

（三）責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)，具有正常履行職責(zé)的身體條件和良好的心理素質(zhì)。

有下列情形之一者，不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和被開除公職的人員；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未做出結(jié)論的人員；

4.在各級(jí)事業(yè)單位公開招聘或公務(wù)員招考中被招聘（考）主管部門認(rèn)定具有考試舞弊行為的人員；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

6.現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得招聘的其它情形的。

三、招聘崗位

本次共招聘6個(gè)崗位，每人限報(bào)1個(gè)崗位，其中：

投資總監(jiān)1名；

融資總監(jiān)1名；

產(chǎn)業(yè)發(fā)展部副主任1名

案件審理科副主任1名

國(guó)興公司營(yíng)銷主管1名；

融資業(yè)務(wù)部融資專員1名。

具體崗位職責(zé)、崗位要求等詳見《濰坊三農(nóng)創(chuàng)新發(fā)展集團(tuán)有限公司2023年第一批社會(huì)招聘計(jì)劃表》（附件）。

四、招聘程序

本次招聘報(bào)名、資格審查、履歷評(píng)價(jià)、面試、考察（背景調(diào)查）、體檢等過(guò)程全權(quán)委托山東方舟獵聘人力資源管理有限公司組織實(shí)施。

（一） 報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年5月29日—2023年6月7日16：00

所需上傳的材料：1寸近期免冠彩色證件照、學(xué)歷學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書在線驗(yàn)證報(bào)告表（學(xué)信網(wǎng)下載）、崗位要求的職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書、職稱證書等。

3.資格審查。根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行初審，并反饋初審結(jié)果。對(duì)未通過(guò)初審的人員，將說(shuō)明理由；對(duì)提交材料不全的，將注明缺失內(nèi)容，并退回補(bǔ)充。修改信息重新提交的時(shí)間必須在報(bào)名時(shí)間之內(nèi)，逾期無(wú)法提交。

注意：考試系統(tǒng)中，“審核通過(guò)”僅表示“初審”通過(guò)，不代表進(jìn)入最終面試環(huán)節(jié)。初審?fù)ㄟ^(guò)后報(bào)名信息不可更改。

對(duì)初審結(jié)果有疑問(wèn)的請(qǐng)?jiān)趫?bào)名期間內(nèi)進(jìn)行咨詢，逾期不再受理。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，即取消資格；如發(fā)現(xiàn)無(wú)符合崗位需求條件的應(yīng)聘人員，可取消本崗位此次招聘。

（二）履歷評(píng)價(jià)

招聘單位組織專家組，對(duì)通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員進(jìn)行履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)，滿分為100分，設(shè)置履歷評(píng)價(jià)合格分?jǐn)?shù)線60分。根據(jù)履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)得分由高到低確定進(jìn)入面試人員，進(jìn)入面試人數(shù)與崗位需求人數(shù)的比例為3:1，如達(dá)不到3:1，則按照實(shí)際符合條件的人員確定。

（三）面試

1.面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。

2.面試成績(jī)滿分為100分，采取去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法確定。面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線75分，面試成績(jī)未達(dá)到75分的，不予錄用。達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線人數(shù)低于計(jì)劃招聘人數(shù)的，相應(yīng)核減或取消該崗位招聘計(jì)劃。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后在濰坊人才網(wǎng)（www.wfrcsc.com）進(jìn)行公布。

面試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事項(xiàng)另行通知，以濰坊人才網(wǎng)(www.wfrcsc.com)公告為準(zhǔn)。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

（四）考察

按照招聘計(jì)劃，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)，由高分到低分按1:1的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選。

考察主要是全面、客觀、公正地了解應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素養(yǎng)、作風(fēng)紀(jì)律、職位匹配度、報(bào)考信息真實(shí)性等情況，如存在弄虛作假或者不適合崗位的情況，立即取消其應(yīng)聘資格，經(jīng)公司研究后可按照綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

（五）體檢

根據(jù)考察結(jié)果，結(jié)合招聘計(jì)劃確定參加體檢人員，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定，在規(guī)定時(shí)間、指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。應(yīng)聘人員按規(guī)定需復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因放棄體檢、體檢不合格或者合格后放棄，致使招聘崗位出現(xiàn)缺額的，經(jīng)公司研究后可按照綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

（六）公示

對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，統(tǒng)一報(bào)公司審核后，在濰坊人才網(wǎng)統(tǒng)一公示，公示期為5個(gè)工作日。

五、聘用

公示期滿無(wú)異議或提出的異議不影響聘用，按程序由濰坊三農(nóng)創(chuàng)新發(fā)展集團(tuán)有限公司報(bào)上級(jí)主管部門審核備案，并按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

六、其他

（一）應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須按要求上傳相關(guān)證件，因報(bào)名時(shí)提交材料不全導(dǎo)致審核不通過(guò)，責(zé)任由個(gè)人承擔(dān)。

（二）應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘公告，及時(shí)了解濰坊人才網(wǎng)（www.wfrcsc.com）發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（三）本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何社會(huì)上出現(xiàn)的假借本次招聘名義舉辦的各類輔導(dǎo)班，均與本次招聘無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

咨詢電話：0536-7109278 7109280

濰坊三農(nóng)創(chuàng)新發(fā)展集團(tuán)有限公司

2023年5月29日

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