為推動(dòng)新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)第十三師新星市職業(yè)教育發(fā)展，選拔樂(lè)教、適教、善教的優(yōu)秀人才進(jìn)入教師隊(duì)伍，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《關(guān)于做好2023年度兵團(tuán)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》等文件精神，第十三師新星市決定面向社會(huì)招聘事業(yè)編制教師?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則和方法

招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公正、公平、透明的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取面試（面談）與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃

此次兵團(tuán)第十三師新星職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘，計(jì)劃招聘事業(yè)編制教師17名（詳見(jiàn)附件1崗位表）。

三、招聘對(duì)象和條件

（一）招聘對(duì)象

本次招聘面向各類普通高校畢業(yè)研究生（含2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生）。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

2.廉潔奉公，品行端正，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

3.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、技能等條件。

4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件、心里素質(zhì)和符合崗位要求的工作能力。

5.應(yīng)聘人員須于2023年8月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證。

6.具有報(bào)考崗位應(yīng)具備的教師資格證書(shū)，報(bào)考人員現(xiàn)未取得教師資格證書(shū)的，須在入職兩年內(nèi)考取相應(yīng)的教師資格證書(shū)。

7.碩士研究生年滿18周歲以上、 35周歲及以下。博士研究生學(xué)歷年齡可放寬至45周歲及以下，年齡的計(jì)算時(shí)間截止2023年5月26日。

8.機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位工作人員報(bào)考，須經(jīng)原工作單位同意，在資格審查時(shí)需提供單位同意報(bào)考證明；

具體崗位及招聘條件詳見(jiàn)《崗位表》。

（三）下列人員不屬于招聘范圍

1.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；

3.受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員；

4.處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

5.在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員；

6.現(xiàn)役軍人；

7.法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不宜報(bào)名的其他情形。其中，報(bào)考人員不得報(bào)考構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

四、信息發(fā)布平臺(tái)

五、招聘工作程序及相關(guān)政策

招聘工作程序?yàn)椋簣?bào)名、資格審查、面試（面談）、體檢、考察、遞補(bǔ)、公示、審批聘用、到崗后資格復(fù)核。

（一）報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2023年5月26日至6月8日18：00

2.報(bào)考人員需提供以下報(bào)名材料（掃描件）：

（2）有效居民身份證正反面；

（3）畢業(yè)證、學(xué)位證和學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》（本科及研究生階段）；

（4）取得國(guó)（境）外學(xué)歷的人員，需在報(bào)名前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證，并上傳認(rèn)證證明材料。報(bào)考人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（www.cscse.edu.cn）查詢國(guó)（境）外學(xué)歷認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。

（5）國(guó)家機(jī)關(guān)和國(guó)有企事業(yè)單位在職人員報(bào)考的，須提供所在單位出具的同意報(bào)考證明。

（6）發(fā)表論文、獲批專利等的證明材料；

（7）各類資格證書(shū)材料；

3.報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人員要結(jié)合自身實(shí)際，認(rèn)真閱讀報(bào)考崗位設(shè)定的條件，選報(bào)自己適合的崗位，防止錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按相關(guān)規(guī)定取消考試資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格、擾亂報(bào)名秩序的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）的有關(guān)規(guī)定予以處理。

（二）面試資格審查

面試資格審查時(shí)間：2023年5月26日至6月9日

招聘單位按照崗位要求的資格條件，結(jié)合報(bào)考人員上傳的《報(bào)名表》、有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、報(bào)考崗位要求的資格證書(shū)等材料，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，確定符合條件人員名單。資格審查通過(guò)人員，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（三）面試

面試時(shí)間：具體時(shí)間及面試相關(guān)事項(xiàng)待面試資格審查結(jié)束后另行通知。

經(jīng)面試資格審查合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試采取專家提問(wèn)（面談）與說(shuō)課（或試講）相結(jié)合的方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。如出現(xiàn)同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)最后一名報(bào)考人員面試成績(jī)并列的，視情況組織加試。面試成績(jī)即為考生考試總成績(jī)。

面試采取線下面試的方式進(jìn)行，面試地點(diǎn)設(shè)在兵團(tuán)第十三師新星市。

（四）體檢

體檢采取統(tǒng)一組織體檢或委托體檢的方式進(jìn)行，具體時(shí)間和方式另行通知。

按照面試成績(jī)由高到低的順序，以崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人員。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)，詳見(jiàn)國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、公務(wù)員局網(wǎng)站）等規(guī)定組織實(shí)施。考生在簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)的前提下，體檢也可以采取委托的方式進(jìn)行，并約定到崗后進(jìn)行復(fù)核，如存在不誠(chéng)信行為，取消考生聘用資格。

（五）考察

體檢合格的報(bào)考人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)?？疾旃ぷ饔芍鞴懿块T(mén)和用人單位負(fù)責(zé)，考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，重點(diǎn)了解考察對(duì)象的政治表現(xiàn)和政治傾向。采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、學(xué)習(xí)生活表現(xiàn)以及需要回避等方面的情況，考察結(jié)果作為決定擬聘用的重要依據(jù)?？疾熘羞€要對(duì)考察對(duì)象的應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)審。

在考察中，經(jīng)審定不符合招聘要求、截止公示前未能提交崗位所需材料的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（六）遞補(bǔ)

面試合格人員在擬聘用公示之前如有考生放棄本次招聘考試，按照面試成績(jī)依次依規(guī)遞補(bǔ)后續(xù)考生。

（七）公示

（八）審批聘用

公示期滿未收到舉報(bào)或舉報(bào)問(wèn)題不影響聘用的，由第十三師新星市人力資源和社會(huì)保障局按有關(guān)規(guī)定和程序辦理審批手續(xù)，由各用人單位辦理聘用手續(xù)。聘用單位與受聘人員及時(shí)簽訂聘用合同，初次聘期為5年，初次就業(yè)試用期為12個(gè)月。試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。

（九）到崗后資格復(fù)審

擬聘用人員報(bào)到后，招聘單位對(duì)考生資格條件、體檢、考察等相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)核，如存在不誠(chéng)信的行為，取消其聘用資格。

五、監(jiān)督

第十三師新星市紀(jì)委監(jiān)委對(duì)本次招聘工作進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督。參加招聘工作的考官或工作人員要嚴(yán)格實(shí)行回避制度。對(duì)于違反規(guī)定的考官、工作人員，將按照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》進(jìn)行嚴(yán)肅查處、追責(zé)問(wèn)責(zé)。報(bào)考人員違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，取消其考試資格；有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的，按照上述有關(guān)規(guī)定處理；不屬于報(bào)考范圍已被聘用的，取消其聘用資格。

六、人才引進(jìn)激勵(lì)政策

為引進(jìn)第十三師新星市急需緊缺高層次人才，應(yīng)聘人員符合《新星職業(yè)技術(shù)學(xué)院（籌）高層次人才引進(jìn)辦法》規(guī)定的，列入第十三師新星市人才引進(jìn)計(jì)劃，享受第十三師新星市《新星職業(yè)技術(shù)學(xué)院（籌）高層次人才引進(jìn)辦法》相關(guān)激勵(lì)政策（詳見(jiàn)附件3）。人才引進(jìn)激勵(lì)政策具體事項(xiàng)由第十三師新星市黨委組織部負(fù)責(zé)解釋。

七、招聘有關(guān)事項(xiàng)

（一）各位報(bào)考人員務(wù)必按時(shí)參加各項(xiàng)考務(wù)活動(dòng)，超過(guò)時(shí)限未參加者，視為自動(dòng)放棄。報(bào)考人員在本次招聘周期內(nèi)應(yīng)保持聯(lián)系方式暢通，避免招聘單位無(wú)法聯(lián)系。確系無(wú)法聯(lián)系的，由招聘單位據(jù)實(shí)記錄，視同報(bào)考人員自動(dòng)棄權(quán)。

（三）本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來(lái)的一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。對(duì)違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理，觸犯法律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

（四）報(bào)考人員對(duì)自己報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的信息負(fù)責(zé)。報(bào)考人員應(yīng)信守本人報(bào)名時(shí)簽署的誠(chéng)信承諾，如實(shí)填寫(xiě)、提交個(gè)人信息，如報(bào)名填寫(xiě)信息與報(bào)考人員所持證明材料不一致，將被視為失信行為，由此帶來(lái)的資格審查不合格及其他后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（五）對(duì)考生的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有報(bào)考信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用情形的，一律取消其聘用資格。

（六）本《公告》由兵團(tuán)第十三師新星市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

招聘政策咨詢電話：0902-2566532 2566236

監(jiān)督電話：0902-2565051

附件：

1.2023年兵團(tuán)第十三師新星職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘教師崗位表

2.2023年兵團(tuán)第十三師新星職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘教師報(bào)名表

3.新星職業(yè)技術(shù)學(xué)院（籌）高層次人才引進(jìn)辦法優(yōu)惠政策

兵團(tuán)第十三師新星市人力資源和社會(huì)保障局

2023年5月25日

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