一、招聘崗位

（一） 招聘條件

1.年齡25-35歲，男性優(yōu)先；

2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

3.物流、銷售、管理、市場營銷、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)；

4.有較好的英文溝通水平；

5.工作經(jīng)驗：3年以上工作經(jīng)歷，至少1年以上相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域--物流行業(yè)前端產(chǎn)業(yè)鏈行業(yè)銷售業(yè)務(wù)經(jīng)驗，熟悉相關(guān)專業(yè)板塊--物流行業(yè)前端產(chǎn)業(yè)鏈資源，精通供應(yīng)鏈行業(yè)管理模式；

6.知識、技能、能力素養(yǎng)：具有較強(qiáng)的市場拓展能力，如汽車零配件生產(chǎn)制造、電子產(chǎn)品、快消品運(yùn)輸、醫(yī)藥等相關(guān)物流行業(yè)經(jīng)驗；具有敏銳的市場感知，有把握市場動態(tài)和市場方向的能力，對本行業(yè)的發(fā)展和市場有深刻的理解，熟悉行業(yè)業(yè)務(wù)；有良好的職業(yè)意識，事業(yè)心強(qiáng)，對事業(yè)、團(tuán)隊有強(qiáng)烈的付出精神，能夠高效的進(jìn)行市場拓展工作；很強(qiáng)的溝通能力、公關(guān)能力、組織協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系處理能力，較強(qiáng)的資源整合能力，能適應(yīng)較強(qiáng)的工作壓力；有可供查證的良好供應(yīng)鏈行業(yè)業(yè)績或具有相關(guān)行業(yè)客戶資源等；系統(tǒng)掌握物流銷售、市場營銷、綜合管理等專業(yè)知識，熟練運(yùn)用office等辦公軟件，能使用英文或小語種收發(fā)業(yè)務(wù)郵件，能夠獨(dú)立撰寫專項匯報材料。

7.其他特別要求：有國際運(yùn)輸、國際貨代從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

（二） 薪酬待遇

10-20萬/年（具體面議），福利 六險2金 ；員工食堂；駐外有餐補(bǔ)；交通補(bǔ)貼；帶薪年假。

（三） 工作職責(zé)

根據(jù)公司年度業(yè)務(wù)拓展計劃和目標(biāo)任務(wù)，通過組織跟進(jìn)業(yè)務(wù)開發(fā)、市場調(diào)研、項目投標(biāo)等，實現(xiàn)新業(yè)務(wù)順利落地。具體如下：

1.在公司整體戰(zhàn)略的指導(dǎo)下，制定業(yè)務(wù)市場拓展計劃。

2. 拓展相關(guān)板塊業(yè)務(wù)，并負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)版塊客戶管理，協(xié)助開拓市場渠道，完成公司賦予的業(yè)績指標(biāo)，并根據(jù)市場和公司實際情況及時調(diào)整和有效控制。

3. 負(fù)責(zé)對新拓展項目的啟動孵化，協(xié)調(diào)處理項目運(yùn)作中涉及商務(wù)及重大投訴問題。

（四）工作時間

原則上08：30-17:30，休假按國家規(guī)定。

運(yùn)作經(jīng)理

（一）招聘條件

1.年齡25-35歲，男性優(yōu)先；

2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

3.不限專業(yè)；

4.一般的英文溝通水平；

5.工作經(jīng)驗：3年以上物流運(yùn)作相關(guān)經(jīng)驗;

6. 知識、技能、能力素養(yǎng)：物流運(yùn)作專業(yè)知識，良好的溝通能力，良好的語言文字功底，能輸出總結(jié)匯報材料;

7．其他特別要求：有國際運(yùn)輸、國際貨代從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

(二)薪酬待遇

10-20萬/年（具體面議），福利 六險2金 ；員工食堂；駐外有餐補(bǔ)；交通補(bǔ)貼；帶薪年假。

（三）工作職責(zé)

1.項目管理：

（1）完成項目經(jīng)營指標(biāo)，負(fù)責(zé)公司管理制度的落實；

（2）負(fù)責(zé)項目運(yùn)作管理，組織協(xié)調(diào)調(diào)度中心、客服、現(xiàn)場等人員，確保項目訂單按客戶要求完成發(fā)運(yùn)；

（3）負(fù)責(zé)項目SOP梳理及編寫，定期優(yōu)化項目運(yùn)作質(zhì)量，形成運(yùn)營管理體系，組織SOP培訓(xùn)并監(jiān)督項目按照SOP執(zhí)行；

（4）負(fù)責(zé)組織項目例會，對項目運(yùn)作指標(biāo)、運(yùn)作狀況等事務(wù)進(jìn)行回顧，保障KPI考核達(dá)標(biāo)，跟進(jìn)解決項目日常運(yùn)作痛點(diǎn)；

（5）合理管控項目成本，負(fù)責(zé)項目PMO質(zhì)效提升工作的開展，推進(jìn)項目成本優(yōu)化；

（6）負(fù)責(zé)客情關(guān)系維護(hù)、客戶滿意度調(diào)查，維持良好的客情關(guān)系，協(xié)助商務(wù)經(jīng)理進(jìn)行業(yè)務(wù)開發(fā)；

（7）負(fù)責(zé)指導(dǎo)項目異常問題處理，解決客戶投訴；

（8）負(fù)責(zé)項目承運(yùn)商管理，監(jiān)督承運(yùn)商按公司考核要求執(zhí)行；

（9）負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)的管理，對項目結(jié)算、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、回單、應(yīng)收賬款進(jìn)行有效管理；

（10）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

2.團(tuán)隊建設(shè)：

（1） 制定項目績效考核標(biāo)準(zhǔn)，對項目員工進(jìn)行績效考核；

（2）制定培訓(xùn)計劃，按照培訓(xùn)計劃推進(jìn)培訓(xùn)，提高員工的綜合能力；

（3）負(fù)責(zé)組織項目輪崗，打造項目人員通崗能力。

（四）工作時間

原則上08：30-17:30，休假按國家規(guī)定。

行政經(jīng)理

（一）招聘條件

1.年齡25-35歲，男女不限；

2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

3. 不限專業(yè)；

4. 一般的英文溝通水平；

5.工作經(jīng)驗：3年以上大中型國企、外企行政管理工作經(jīng)驗；

6. 知識、技能、能力素養(yǎng)：具備較強(qiáng)的公關(guān)接待能力；良好的計劃制定、溝通表達(dá)及組織協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)調(diào)統(tǒng)籌能力；較強(qiáng)的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細(xì)致周全，較強(qiáng)的解決突發(fā)事件的能力；良好的策劃及文字表達(dá)能力，能輸出總結(jié)匯報材料，組織各類團(tuán)建活動；有親和力，抗挫折能力強(qiáng)，積極、樂觀；良好學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊合作精神和敬業(yè)精神；熟練使用辦公軟件等。

7. 其他特別要求： 熟練駕駛汽車。

（二）薪酬待遇

10-15萬/年（具體面議），福利 六險2金 ；員工食堂；駐外有餐補(bǔ)；交通補(bǔ)貼；帶薪年假。

（三）工作職責(zé)

1.行政接待及對外聯(lián)絡(luò)：

負(fù)責(zé)制定內(nèi)外部（主要包括各層級領(lǐng)導(dǎo)、地方政府部門及相關(guān)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)客戶等）接待標(biāo)準(zhǔn)、制度及流程；落實接待方案及對接實施，展現(xiàn)公司良好形象；

負(fù)責(zé)協(xié)助與地方政府及企事業(yè)單位、行業(yè)協(xié)會的關(guān)系維護(hù)，牽頭開展相關(guān)項目的申報工作等；

2.會務(wù)組織：負(fù)責(zé)公司層級會議的統(tǒng)籌組織、協(xié)調(diào)；

3.企業(yè)文宣：負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)落地，公司各類宣傳策劃，文稿擬寫，各類活動策劃組織等工作，營造良好文化氛圍。

（四）工作時間

原則上08：30-17:30，休假按國家規(guī)定。

二、工作地點(diǎn)

公司本部

三、有下列情況之一的不予招聘

1.正在接受黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

2.曾因犯罪受過刑事處罰的；

3.曾有失信行為或被列為失信人員的；

4.法律、法規(guī)及政策規(guī)定的其他不予招聘的情況。

四、報名方式

1.請關(guān)注“兩江新區(qū)直聘”微信公眾號并在后臺回復(fù)“央企0525”即可獲?。?/p>

2.初審合格者電話或短信通知面試時間和地點(diǎn)。

注：本簡章最終解釋權(quán)歸重慶某央企，該崗位為正式崗位。

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