為進(jìn)一步貫徹落實(shí)市委組織部關(guān)于強(qiáng)化一線考核干部，選準(zhǔn)用好“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”干部的部署要求，加強(qiáng)公司管理人員建設(shè)，在堅(jiān)持黨管干部的基礎(chǔ)上，結(jié)合公司經(jīng)營實(shí)際和人才需求，福州水務(wù)供應(yīng)鏈管理有限公司（以下簡稱“公司”）決定公開市場化選聘公司財(cái)務(wù)部副經(jīng)理。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘職位

福州水務(wù)供應(yīng)鏈管理有限公司財(cái)務(wù)部副經(jīng)理1名。

二、選聘范圍

堅(jiān)持五湖四海、任人唯賢。人選不受企業(yè)內(nèi)外限制，中華人民共和國境內(nèi)符合職位資格條件的人員均可報(bào)名。若報(bào)名人數(shù)不足，將委托專業(yè)人才中介機(jī)構(gòu)在更大范圍推薦專業(yè)人才參與應(yīng)聘。

三、選聘條件

1.基本條件：

（1）具有較高的政治素質(zhì)，堅(jiān)決擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。

（2）忠實(shí)履行上級(jí)黨委決議決定、董事會(huì)決議，具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)管理知識(shí)及能力。

（3）具有較突出的工作業(yè)績，具有較強(qiáng)的決策判斷能力、風(fēng)險(xiǎn)管控能力、開拓創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，善于聚人才帶隊(duì)伍。

（4）認(rèn)同公司的戰(zhàn)略追求、核心價(jià)值觀、企業(yè)文化和員工從業(yè)守則，具有正確的業(yè)績觀，能夠立足企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，正確處理當(dāng)期效益與長遠(yuǎn)發(fā)展效益。

（5）具有良好的職業(yè)道德、職業(yè)操守和職業(yè)信用，認(rèn)真履行政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔從業(yè)。

2.任職條件：

（1）具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)，年齡原則不超過50周歲。

（2）具有本科及以上學(xué)歷（在國（境）外獲得的學(xué)歷須經(jīng)國務(wù)院教育行政部門認(rèn)證）。

（3）具有3年以上財(cái)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

（4）具備以下條件者優(yōu)先考慮：具有銀行或金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具有2年以上團(tuán)隊(duì)管理（企業(yè)中層及以上）工作經(jīng)驗(yàn)。

3.禁入條件：存在下列情形之一的，不得參加此次選聘：

（1）違反有關(guān)黨紀(jì)、政紀(jì)、組織規(guī)定和公司相關(guān)管理規(guī)定影響使用的，有重大違法違紀(jì)違規(guī)記錄的。

（2）因個(gè)人原因造成曾任職企業(yè)經(jīng)營不善、出現(xiàn)嚴(yán)重虧損的，被列為失信被執(zhí)行人，或存在其他嚴(yán)重品行不端、弄虛作假、不守信用、不講誠信行為的。

（3）《公司法》《企業(yè)國有資產(chǎn)法》《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》以及其他法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形。

四、崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)日常報(bào)銷審核及核算、財(cái)務(wù)報(bào)表編制、稅務(wù)管理、資金管理、經(jīng)營分析、業(yè)務(wù)監(jiān)督、融資規(guī)劃、審計(jì)配合、部門統(tǒng)籌管理等工作。

2.負(fù)責(zé)市水務(wù)集團(tuán)及公司下達(dá)的專項(xiàng)任務(wù)等。

五、選聘程序

堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則，公平公正、競爭擇優(yōu)開展選聘工作。按照?qǐng)?bào)名、資格審查、實(shí)施綜合考評(píng)（含履職業(yè)績評(píng)價(jià)、專業(yè)測試及面試評(píng)估）、體檢、背景調(diào)查、履行公示程序、做出聘任決定等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年5月16日8:00至5月31日18:00

2.報(bào)名辦法

采取單位推薦、中介組織推薦和個(gè)人報(bào)名的方式進(jìn)行。統(tǒng)一實(shí)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，應(yīng)聘人員可在公司官網(wǎng)或“福州人事人才網(wǎng)”或福州水務(wù)（www.fzswjt.com）或“智聯(lián)招聘”查看相關(guān)信息，并登錄公司官網(wǎng)或福州水務(wù)下載報(bào)名登記表，準(zhǔn)備以下材料的電子文檔（照片或掃描件均可，文字圖片要求清晰可辨）：

①填寫完整真實(shí)的報(bào)名登記表；

②本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷或企業(yè)任職證明材料；

③近期2寸彩色證件照；

④《無犯罪證明》（有效期內(nèi)）；

⑤其他與任職資格條件相匹配的材料；

⑥提供材料真實(shí)性承諾書。

將以上材料打包為一份壓縮文件，以“應(yīng)聘福州水務(wù)供應(yīng)鏈管理有限公司財(cái)務(wù)部副經(jīng)理+姓名”命名，發(fā)送至報(bào)名郵箱：HR@fzswyc.com

咨詢電話：0591-87320521

聯(lián)系人：陳經(jīng)理

（二）資格審查

按照資格條件，由公司組織資格審查小組對(duì)應(yīng)聘人員網(wǎng)上填報(bào)的報(bào)名資料進(jìn)行資格初審。通過資格初審應(yīng)聘人員不足3名的，則繼續(xù)掛網(wǎng)招聘。

資格初審結(jié)束后，公司將資格初審結(jié)果電話或短信通知應(yīng)聘人員，資格初審合格者進(jìn)入綜合考評(píng)環(huán)節(jié)。

資格審查貫穿選聘工作全過程。應(yīng)聘人員提供虛假材料，偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取應(yīng)聘資格的，以及在專業(yè)測評(píng)、面試和體檢中作弊，在考察中進(jìn)行非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，取消參加選聘資格。

（三）綜合考評(píng)

1.專業(yè)測試：資格初審合格者參加由公司組織的財(cái)務(wù)部副經(jīng)理專業(yè)能力測試（占比20%），主要考察應(yīng)聘人員的綜合推理能力、業(yè)務(wù)知識(shí)、管理技能和管理個(gè)性。

根據(jù)專業(yè)測試結(jié)果，按照1:3比例確定該職位進(jìn)入面試的人員。對(duì)于通過資格初審應(yīng)聘人員只有3名的，該職位應(yīng)聘人員通過專業(yè)測試后均進(jìn)入面試。

2.面試（含履職業(yè)績評(píng)價(jià)）：進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員須攜帶報(bào)名時(shí)提供的所有證件、證明及相關(guān)材料原件，供公司進(jìn)行資格復(fù)審。面試首先對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行履職業(yè)績評(píng)價(jià)（占比10%），并測試應(yīng)聘人員作為公司財(cái)務(wù)部副經(jīng)理所應(yīng)具備的能力以及崗位匹配度等（占比70%）。

按照綜合考評(píng)總成績以1:2的比例確定擬聘用人選。

（四）體檢

公司組織擬聘用人選進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。

（五）背景調(diào)查與確定人選

1.公司委托第三方背景調(diào)查機(jī)構(gòu)，對(duì)擬聘用人選開展背景調(diào)查，對(duì)其學(xué)歷、履歷、任職資格等情況進(jìn)行核實(shí)，形成背景調(diào)查材料，有關(guān)費(fèi)用由公司支付，背景調(diào)查時(shí)間具體以所需時(shí)間為準(zhǔn)。

2.公司支委會(huì)根據(jù)背景調(diào)查結(jié)果集體研究后，確定1名擬聘任人選。經(jīng)研究認(rèn)為確無合適人選的，該選聘職位可以空缺。

3.由組織（人事）部門的分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)擬聘用人選進(jìn)行任前考察談話。

（六）公示

由公司對(duì)擬聘用人選在一定范圍內(nèi)進(jìn)行任前公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期內(nèi)由公司紀(jì)檢工作人員組織對(duì)擬聘用人選進(jìn)行廉政考試。

（七）聘用與管理

1.經(jīng)任前公示后，未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的，公示期滿后將公示情況上報(bào)公司支委會(huì)，待審議通過后，由公司紀(jì)檢工作人員組織對(duì)擬聘用人選進(jìn)行任前廉政談話。

2.聘任人員實(shí)行任職試用期制，任職試用期為一年。任職試用期滿后進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，考核評(píng)價(jià)稱職的予以正式聘任（聘任期含任職試用期一年），不稱職的予以降級(jí)使用直至解聘。

3.聘任人員薪酬總水平按照“業(yè)績與薪酬雙對(duì)標(biāo)”原則，總體薪酬由基本工資、績效薪酬、年終獎(jiǎng)金等構(gòu)成。具體面議商定。

六、對(duì)選聘工作的監(jiān)督

公司紀(jì)檢工作人員對(duì)選聘過程全程監(jiān)督，并接受監(jiān)督舉報(bào)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為，嚴(yán)肅處理。

舉報(bào)電話：0591-87510251（公司紀(jì)檢委員）

七、其他事宜

1.在選聘過程中，公司將通過應(yīng)聘人員在報(bào)名材料中填寫的聯(lián)系方式（電子郵箱、手機(jī)等）與本人聯(lián)系，請(qǐng)保持通訊暢通。

2.公司承諾在整個(gè)公開招聘過程中，為每一位應(yīng)聘人員提供的個(gè)人有關(guān)信息保密。

3.公告未盡事宜由公司負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.福州水務(wù)供應(yīng)鏈管理有限公司基本情況

2.《福州水務(wù)供應(yīng)鏈管理有限公司市場化選聘財(cái)務(wù)部副經(jīng)理報(bào)名登記表》

3.《材料真實(shí)性承諾書》（模板）

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