因工作需要，徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)面向社會(huì)公開招聘合同制工作人員32名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

招聘崗位及具體要求詳見《徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘合同制工作人員崗位表》。

專業(yè)參考《江蘇省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。

二、報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

（三）具有良好的品行；

（四）具備崗位要求的身體條件；

（五）應(yīng)聘人員年齡須在18周歲及以上、35周歲及以下（1987年7月1日至2005年6月30日之間出生）。

（六）具備《徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘合同制工作人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》）中崗位要求的資格條件。資格條件中工作經(jīng)歷計(jì)算、學(xué)歷學(xué)位取得的截止時(shí)間為2023年6月30日。

（七）具有本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位。各崗位具體要求詳見《崗位表》。國（境）外學(xué)歷學(xué)位應(yīng)聘人員，須提

供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明。

（八）有下列情況之一的不得報(bào)考：現(xiàn)役軍人；普通高校在讀學(xué)生；尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被刑事處罰人員；涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；患有重大疾病不能正常工作的人員；有政策規(guī)定或協(xié)議明確不得解聘、離開現(xiàn)工作單位（崗位）的人員；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報(bào)名辦法

（一）招聘公告、崗位發(fā)布網(wǎng)址

1.徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)官網(wǎng)：http://xetdz.xz.gov.cn/。

2.金龍湖人才匯公眾號(hào)（所有招考信息都通過公眾號(hào)發(fā)布，請應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注公眾號(hào)動(dòng)態(tài)）。

（二）報(bào)名方式、時(shí)間

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)名、照片上傳、資格初審和繳費(fèi)，通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：http://112.84.125.101:8090/。

1.報(bào)名、照片上傳時(shí)間：2023年5月29日9:00至6月2日17:00。

2.繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間：2023年5月29日9:00至6月3日14:00。

（三）報(bào)名注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員應(yīng)按要求如實(shí)填寫報(bào)考信息，上傳本人近期免冠2寸正面證件電子照片（推薦尺寸35×45毫米，大小為500kb以下），因個(gè)人信息填寫不完整、不準(zhǔn)確導(dǎo)致資格初審未通過，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)責(zé)任。

2.應(yīng)聘人員務(wù)必誠信報(bào)名，凡弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，3年內(nèi)不得報(bào)考經(jīng)開區(qū)招聘?！咎釀e提醒：資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)填報(bào)信息不實(shí)且影響報(bào)名審核結(jié)果的、弄虛作假騙取報(bào)考資格者，將隨時(shí)終止或取消考試聘用資格。對惡意注冊報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照有關(guān)規(guī)定處理。】

3.報(bào)名后，及時(shí)登錄報(bào)考網(wǎng)址查詢資格初審結(jié)果。資格初審?fù)ㄟ^的，在繳費(fèi)截止時(shí)間前完成網(wǎng)上繳費(fèi)，報(bào)名費(fèi)100元/人，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格，繳費(fèi)狀態(tài)以報(bào)名網(wǎng)址顯示為準(zhǔn)。

4.筆試開考比例為1:3，未達(dá)到開考比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。

5.每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^后，不能再更改報(bào)名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員須使用有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

（四）準(zhǔn)考證打印

通過繳費(fèi)確認(rèn)后的考生到原報(bào)名網(wǎng)址下載并打印筆試準(zhǔn)考證，打印時(shí)間另行通知。

四、考試

本次考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行，滿分均為100分。

（一）筆試

1. 筆試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

2. 筆試采取閉卷形式，對應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合能力測試，考試不指定輔導(dǎo)用書。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和在有效期內(nèi)的二代身份證（須與報(bào)名時(shí)姓名、公民身份號(hào)碼相一致），按照規(guī)定的時(shí)間到準(zhǔn)考證上明確的考點(diǎn)參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。

筆試成績在金龍湖人才匯公眾號(hào)公布，應(yīng)聘人員可憑身份證號(hào)和準(zhǔn)考證號(hào)查詢。

（二）資格復(fù)審

根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按不超過招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定參加資格復(fù)審的人員名單（末位成績并列的，一并參加）。達(dá)不到該比例的，按實(shí)際人數(shù)確定資格復(fù)審人員名單。

進(jìn)入資格復(fù)審人員名單、資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)及應(yīng)聘人員應(yīng)提供的相關(guān)證明材料等在金龍湖人才匯公眾號(hào)發(fā)布。

進(jìn)入資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

應(yīng)聘人員在資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)按要求提供相關(guān)證明材料。

資格復(fù)審合格者繳納面試費(fèi)100元，按要求參加面試；資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員信息與網(wǎng)上報(bào)名提供信息不一致且影響報(bào)名審核結(jié)果或不符合報(bào)考條件的，資格復(fù)審為不通過。因應(yīng)聘人員資格復(fù)審不通過或放棄面試資格等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，在應(yīng)聘同崗位筆試合格人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)人員參加資格復(fù)審。

（三）面試

面試主要測試履行崗位職責(zé)所要求的基本能力素質(zhì)，滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績當(dāng)場書面告知應(yīng)聘人員。

（四）總成績計(jì)算方法

各項(xiàng)成績均采用百分制計(jì)算，保留兩位小數(shù)（第三位小數(shù)按四舍五入辦法處理），按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計(jì)算應(yīng)聘人員總成績。根據(jù)總成績從高分到低分按擬招聘崗位人數(shù)1:1的比例，確定進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)人員名單?？偝煽兿嗤模∶嬖嚦煽兏哒?。

五、體檢和考察

（一）體檢。具體時(shí)間和地點(diǎn)通過金龍湖人才匯公眾號(hào)查詢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的費(fèi)用由體檢人員本人承擔(dān)。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。因體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（二）考察?？疾鞎r(shí)間和形式另行通知。

因考察、體檢不符合要求或考生放棄導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，在筆試、面試均合格的應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

六、聘用

（一）公示。擬聘用人員名單在金龍湖人才匯公眾號(hào)上進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。

（二）手續(xù)辦理。公示期滿，符合聘用條件的：1.機(jī)關(guān)合同制人員，試用期6個(gè)月，期滿后，經(jīng)考核合格者與金龍湖人才公司簽訂勞動(dòng)合同，工資福利待遇按管委會(huì)機(jī)關(guān)合同制人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金；2.鎮(zhèn)（街）合同制人員，試用期6個(gè)月，期滿后，經(jīng)考核合格者與金龍湖人才公司簽訂勞動(dòng)合同，工資福利待遇按鎮(zhèn)（街）合同制人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。合同期間由用人單位負(fù)責(zé)考核，考核結(jié)果作為續(xù)聘、解聘及發(fā)放相關(guān)待遇的依據(jù)。試用期考核不合格的，不予聘用。

七、工作紀(jì)律

本次招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行政策規(guī)定，嚴(yán)把招聘進(jìn)口關(guān)。對考試作弊或弄虛作假的考生，取消其考試和聘用資格；對徇私舞弊的工作人員嚴(yán)肅處理。加強(qiáng)考務(wù)管理，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。

本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。如有相關(guān)公開招聘考試輔導(dǎo)班、發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

招聘咨詢電話：

徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)組織人事部：0516-87793294；

徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)金龍湖人才公司：0516-83255575；

監(jiān)督舉報(bào)電話：0516-87793413。

招聘工作相關(guān)信息均在金龍湖人才匯公眾號(hào)公布，請應(yīng)聘人員及時(shí)上網(wǎng)查詢。應(yīng)聘人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)填寫的電話暢通，以便通知或遞補(bǔ)，因個(gè)人原因延誤的應(yīng)聘人員承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘合同制工作人員崗位表.xlsx

江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc

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