為滿足單位編外用工的需要，根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定精神，經(jīng)研究，決定組織開展杭州市錢塘區(qū)氣象局編外用工招聘工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡介及招聘計(jì)劃

杭州市錢塘區(qū)氣象局為參照公務(wù)員法管理的正處級(jí)事業(yè)單位，實(shí)行財(cái)政全額撥款單位管理。負(fù)責(zé)錢塘區(qū)內(nèi)氣象事業(yè)發(fā)展規(guī)劃制定和實(shí)施、氣象活動(dòng)指導(dǎo)監(jiān)督和行業(yè)管理、氣象防災(zāi)減災(zāi)、人工影響天氣管理、氣象社會(huì)管理、氣候資源考察和區(qū)劃、氣象資料管理、氣象探測、氣象監(jiān)測預(yù)報(bào)預(yù)警和服務(wù)、氣象科普。辦公地點(diǎn)位于杭州市錢塘區(qū)江東大道3899號(hào)7樓（錢塘區(qū)行政服務(wù)中心）。

此次計(jì)劃公開招用編外用工2名，具體條件如下：

二、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法、法律；

（三）遵紀(jì)守法，品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì)；

（四）具備國家承認(rèn)的學(xué)歷，且具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)等要求；

（五）本次招聘所涉及的資格證書、工作經(jīng)歷等的計(jì)算，截止時(shí)間為2023年5月25日；

（六）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（七）具備崗位所需的其他條件。

三、招聘程序

（一）報(bào)名和資格初審

報(bào)名時(shí)間：2023年5月25日9時(shí)-2023年5月31日17時(shí)。

資格初審時(shí)間：2023年5月25日9時(shí)-2023年6月1日17時(shí)。

報(bào)名者請(qǐng)下載并認(rèn)真填寫《報(bào)名表》(見附件)，同時(shí)附身份證、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書、工作經(jīng)歷證明、學(xué)信網(wǎng)證明等相關(guān)證明材料掃描件，近期1寸正面免冠彩照(電子版)，打包壓縮后（文件名：姓名+報(bào)考崗位）發(fā)送到指定郵箱（qtqx121@163.com）進(jìn)行報(bào)名。每個(gè)報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位，逾期不再受理注冊(cè)及報(bào)名。應(yīng)聘人員須對(duì)在網(wǎng)上提交本人信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。

通過資格初審的，不能再報(bào)考其他崗位。未通過的可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)再次報(bào)名并接受資格初審。未及時(shí)改報(bào)的，視為放棄。

通過資格初審人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)的比例未達(dá)到3：1，則取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。因招聘崗位未達(dá)規(guī)定開考比例被取消的，另行通知有關(guān)人員改報(bào)。未及時(shí)改報(bào)者視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

（二）筆試

1、具體時(shí)間、地點(diǎn)、形式等以電話及短信通知為準(zhǔn)。

2、筆試科目一門，筆試成績滿分為100分，合格分為60分。

3、筆試結(jié)束后，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線者，不可進(jìn)入面試。筆試成績公布后，在筆試成績合格者中，按招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例從高分至低分確定面試對(duì)象。招聘崗位筆試合格人數(shù)不足規(guī)定比例的，按筆試合格實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。

（三）資格復(fù)審

入圍面試人員需進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。參加資格復(fù)審者需攜帶本人身份證、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)證明、工作經(jīng)歷證明等原件及復(fù)印件，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)接受資格審核。

資格復(fù)審開始前48小時(shí)以內(nèi)，報(bào)考人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，相關(guān)崗位不再遞補(bǔ)。

未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能參加面試，相關(guān)崗位不再遞補(bǔ)。

（四）面試

1、具體時(shí)間地點(diǎn)以電話及短信通知為準(zhǔn)。

2、面試成績滿分為100分，合格分為60分，面試成績不合格者，不能列入體檢、考察（考察）對(duì)象。

3、面試結(jié)束后，按筆試成績的40%和面試成績的60%折算綜合成績。如綜合成績出現(xiàn)并列的按照優(yōu)先招聘條件執(zhí)行，如同分者均具備優(yōu)先條件，則面試成績高者優(yōu)先;如面試成績?nèi)匀幌嗤瑒t另行組織加試。

實(shí)際參加面試人數(shù)低于招聘計(jì)劃數(shù)3倍的，考生面試成績需達(dá)到當(dāng)天其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，方可進(jìn)入體檢。

（五）體檢及考察

1、體檢、考察對(duì)象根據(jù)綜合成績從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃1：1比例確定。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2、體檢工作按《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等文件規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄體檢。

3、考察時(shí)間另行通知?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有因犯罪受過刑事處罰、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象或有其他不宜聘用情形的，不得確定為擬聘用人員。

4、報(bào)考人員體檢不合格或放棄體檢、考察不合格或放棄考察的，按照擇優(yōu)原則視情況決定是否遞補(bǔ)，若遞補(bǔ)的，則在本崗位面試合格人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（六）公示、聘用

合格人員名單在杭州市錢塘區(qū)門戶網(wǎng)站和“宜業(yè)錢塘”微信公眾號(hào)公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，并實(shí)行試用期制度。對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

擬聘用人員無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。

四、其他事項(xiàng)

（一）對(duì)應(yīng)聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。

（二）應(yīng)聘人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，與身份證、戶口簿、學(xué)歷（學(xué)位）證書、資格證書等相關(guān)證件（證明）原件一致。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，取消報(bào)考及聘用資格。已辦理錄用手續(xù)者取消錄用，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。社會(huì)在職人員，如與原單位發(fā)生勞動(dòng)糾紛，概由本人負(fù)責(zé)處理。

（三）本次公開招聘不指定教材、不設(shè)定考試大綱；不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)此次工作人員招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（四）勞動(dòng)合同簽訂及薪酬待遇。被聘用人員由用人單位負(fù)責(zé)與其簽訂勞動(dòng)合同，工資待遇按錢塘區(qū)編外用工有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。。

（五）本公告及其他未盡事宜由錢塘區(qū)氣象局辦公室負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系人：徐老師，0571-56308583。

附件：報(bào)名表.doc

杭州市錢塘區(qū)氣象局

2023年5月24日

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