根據2023年安徽巢湖鑄造廠有限責任公司工作部署，擬面向社會公開招聘用工人員7名。為保證整個招聘工作的公開、公正、公平，并落實安徽巢湖鑄造廠有限責任公司的相關要求，此次招聘全權委托安徽皖信人力資源管理有限公司負責組織實施，現就有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結合的方法進行。

二、招聘崗位及人數

招聘用工人員7名，其中電工崗1名、計算機網絡設備裝配調試員1名、護理崗1名和應急管理崗4名。具體崗位及相應條件詳見附件：《2023年安徽省巢湖鑄造廠有限責任公司公開招聘用工人員崗位計劃表》。

請報考人員仔細查看崗位表中的相關條件，根據自身的專業(yè)、身體等條件合理報考崗位。

三、招聘條件

（一）招聘對象須符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律。

3.具有良好的品行。

4.崗位所需的專業(yè)或技能條件；其中，報考電工須持有有效的高壓或低壓電工操作證；護理崗須是護理學專業(yè)。

5.適應崗位要求的身體條件。其中應急管理人員須凈身高為1.70米以上，雙眼矯正視力達5.0及以上，五官、體型端正，無明顯生理缺陷及特征、傳染性疾病、殘疾、口吃、重聽、色盲、紋身；電工無明顯生理缺陷及特征、傳染性疾病、殘疾以及高血壓、心臟類疾病。

6.崗位所需的“年齡條件”中“35周歲以下”為“1988年1月1日以后出生”，“40周歲以下”為“1983年1月1日以后出生”， “45周歲以下”為“1978年1月1日以后出生”。

7.崗位所需的“專業(yè)”要求：主要依據國家教育部2012年公布的《普通高等學校本科專業(yè)目錄》等專業(yè)（學科）指導目錄設置。

有下列情形之一的人員，不得報考和聘用：

1.不符合崗位招聘條件的人員；

2.在讀的全日制普通高校應屆生；

3.現役軍人；

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

5.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T；

6.法律規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員；

7.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序和辦法

招聘方式按照考試和考察相結合的辦法進行。按照網上報名（資格初審）、筆試、資格復審、體能測試、面試、成績合成、體檢、考察、公示、聘用等程序依次進行，其中：

電工崗、計算機網絡設備裝配調試崗和護理崗考試分為筆試和面試兩個環(huán)節(jié)；應急管理崗考試分為筆試、體能測試和面試三個環(huán)節(jié)。

各招聘崗位考試總成績實行百分制，其中電工崗、計算機網絡設備裝配調試崗筆試成績占40%，實操成績占60%；護理崗筆試成績占40%，面試成績占60%；應急管理崗筆試成績占40%，體能測試成績占30%，面試成績占30%。

考察采取多種方式，包括但不限于對考生資格、遵紀守法、崗位匹配度等情況的綜合了解，并貫穿招聘工作全過程。

（一）網上報名（資格初審）

（二）筆試

1、筆試采用閉卷形式，滿分100分。

電工崗位主要考電工相關知識；計算機網絡設備裝配調試崗主要考綜合知識和計算機相關專業(yè)知識；護理崗主要護理相關專業(yè)知識；應急管理崗主要考綜合知識。

2、筆試時間：2023年6月17日，具體時間、地點等相關事宜以準考證公布內容為準。

如遇不可抗力等因素可能會有更改，請考生隨時關注皖信人力標準化招聘考試網站公告通知，未及時關注導致無法考試的，費用不做退還且一切后果自負。

3、筆試結束后5個工作日內在標皖信人力準化招聘考試網站公布筆試成績（保留小數點后兩位）。

（三）資格復審

面試入圍人員在面試前應進行資格復審。

按崗位招聘計劃數，依據筆試成績從高分到低分按1:3確定資格復審人員名單。入圍人數不足比例的，按實際人數確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，同時進入資格復審環(huán)節(jié)。

報考人員提供①網上報名資格審查表、②本人有效居民身份證、③筆試準考證、④學歷（學位）證書、⑤招聘崗位要求的相關證書（證件）及其他相關證明材料原件及復印件（原件現場查驗，復印件留存）至指定地點參加資格復審。

凡出現以下情況之一的，即為資格復審不合格，取消面試資格：資格審查時發(fā)現與報考條件不符的；不能提供規(guī)定證件材料的；不能在規(guī)定時間接受資格復審的。

所空名額按筆試成績從高分到低分依次等額遞補（若出現筆試成績并列，同時入圍資格復審人員名單）。

若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書面委托書并手寫簽名、被委托人需攜帶本人及委托人的有效身份證件原件及復印件。

資格復審合格的報考人員，現場繳納面試費用并領取《面試通知書》。

資格復審的時間、地點以網站公告為準。

（四）面試

1、通過資格復審人員即為參加面試人員。因故不能按時參加面試的人員，視為自動放棄，所空名額不再遞補，所繳費用不做退回。

面試時間和地點以面試通知書公布內容為準。

2、考生攜帶面試通知書和本人有效身份證參加面試。面試滿分100分（考試成績保留至小數點后兩位），現場確認成績。

面試采用半結構化方式進行。

應急管理崗位體能測試（體能測試項目和標準參照人民警察錄用體能測試項目和標準）環(huán)節(jié)結束后，進行半結構化面試。

3、成績合成及初選人員確定

報考人員考試最終成績依筆試成績與面試、體能測試成績合成確定，上述成績均按百分制計算，計算時保留到小數點后兩位，小數點第三位四舍五入。

根據招聘計劃數和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按崗位招聘數1：1的比例等額確定初選人員進入體檢、考察環(huán)節(jié)，若出現總成績并列的，按面試成績高低決定取舍，若再次出現并列的，以筆試成績高低決定取舍。

（五）體檢和考察

1、體檢工作按照《人力資源社會保障部國家衛(wèi)生計生委國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等規(guī)定組織實施。

體檢在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見。對體檢結論有疑問者，在接到體檢結論通知之日起3日內決定是否復檢，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自理。

2、報考者體檢合格的，進入考察程序?？疾旃ぷ鞲鶕M招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作實績（學業(yè)成績）等。

3、遞補

體檢、考察階段因自愿放棄、不合格等出現缺額的，在同崗位考生中按合成成績從高分到低分依次等額遞補（若出現最后一名遞補人員考試總成績并列的，按面試成績高低順序排序），遞補有效期為半年。

（六）確定擬聘人員

（七）聘用手續(xù)

對擬聘用人員公示無異議的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，與安徽皖信人力資源管理有限公司簽訂勞動合同、與用工單位簽訂上崗協議。聘用人員在規(guī)定時間內到單位報到，如一周內不報到或不服從崗位調劑及報到后不按時上崗的，視為自動放棄聘用資格；所空名額由安徽巢湖鑄造廠有限責任公司提出是否遞補，并按規(guī)定進行。

試用期2個月，試用期滿，經用工方考察合格的，通知勞務派遣公司予以正式使用，不合格的予以退回。勞務派遣期滿的，經用工方、勞務派遣人員雙方協商一致，可以和勞務派遣公司簽訂續(xù)聘合同，期限2年；經考察不能勝任崗位者，終止派遣關系。

錄用人員如與原用人單位存在合同關系的，應自行和原用人單位解除勞動合同（或事業(yè)單位聘用合同）關系，否則由此而產生的全部后果，由本人自行承擔。

五、其他事宜

（一）根據皖價費〔2009〕118號文件，筆試費用45元，面試費用80元。

（二）咨詢電話：0551-63430095(僅限工作時間8：30-12：00/14：00-17：30)

（三）建立考生成績檔案。對參加本次招聘并完成面試的所有考生進行登記造冊。

（四）本次招考統(tǒng)一組織的筆試、技能考試、面試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

（五）其他未盡事宜，請及時關注本公司標準化招聘考試網或公司官方網站的相關公告，以上公告內容最終的解釋權歸安徽皖信人力資源管理有限公司所有。

安徽皖信人力資源管理有限公司

2023年5月23日

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