為全面落實省委省政府關(guān)于開發(fā)區(qū)改革創(chuàng)新的工作要求，根據(jù)《中共河南省委辦公廳、河南省人民政府辦公廳印發(fā)<關(guān)于推進開發(fā)區(qū)“三化三制”改革的指導(dǎo)意見>的通知》（豫辦〔2022〕9號)、《延津縣先進制造業(yè)開發(fā)區(qū)三化三制改革方案》（延辦〔2022〕17號)文件精神，經(jīng)延津縣先進制造業(yè)開發(fā)區(qū)員工全員聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，面向全縣行政事業(yè)單位在編在崗人員（學(xué)校、醫(yī)院人員除外）公開競聘延津縣先進制造業(yè)開發(fā)區(qū)內(nèi)設(shè)機構(gòu)部門副職及專業(yè)崗位。具體事宜公告如下：

一、競聘崗位及資格條件

（一）競聘崗位

本次競聘開發(fā)區(qū)內(nèi)設(shè)機構(gòu)部門副職崗位6個（黨政辦公室、規(guī)劃建設(shè)局、招商服務(wù)局、財稅金融局各1個、經(jīng)濟發(fā)展局2個）。具體競聘崗位及要求詳見《2023年延津縣先進制造業(yè)開發(fā)區(qū)內(nèi)設(shè)機構(gòu)部門副職崗位競聘匯總表》（附件1）。

本次競聘開發(fā)區(qū)內(nèi)設(shè)機構(gòu)部門專業(yè)崗位20個（黨政辦公室4個、規(guī)劃建設(shè)局4個、招商服務(wù)局3個、財稅金融局3個、經(jīng)濟發(fā)展局6個），具體競聘崗位及要求詳見《2023年延津縣先進制造業(yè)開發(fā)區(qū)內(nèi)設(shè)機構(gòu)部門專業(yè)崗位競聘匯總表》（附件2）。

（二）競聘資格條件

1.競聘人員必須為全縣行政事業(yè)單位在編在崗人員（學(xué)校、醫(yī)院人員除外），擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法和法律，職業(yè)操守和個人品行良好，具備與競聘職位相匹配的專業(yè)要求和資格條件。

2.競聘部門副職人員近三年年度考核為稱職（合格）以上等次，競聘專業(yè)崗位人員近二年年度考核為稱職（合格）以上等次。

3.身體健康。

4.競聘部門副職崗位的應(yīng)具有開拓精神、領(lǐng)導(dǎo)能力，需為組織任命的副科級以上干部或4年以上的一級科員（九級職員、專技12級，計算截止時間為2023年5月1日。年齡45周歲以下（1978年5月1日以后出生）。其中40周歲以上45周歲以下（1978年5月1日至1983年4月30日）的，需大學(xué)本科及以上學(xué)歷；40周歲以下（1983年5月1日以后出生）的應(yīng)具有普通高等教育本科及以上學(xué)歷。

5.競聘專業(yè)崗位，年齡40周歲以下（1983年5月1日以后出生），應(yīng)具有符合報考崗位要求的普通高等教育本科及以上學(xué)歷；符合崗位要求的其它條件（計算截止時間為2023年5月1日）；具有較強的學(xué)習(xí)工作能力，思維活躍，身體健康，熟練掌握計算機辦公軟件操作。

6.開發(fā)區(qū)管委會現(xiàn)有人員參加競聘以上崗位的年齡需符合上述條件，學(xué)歷需具有大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不受限制。2021年11月管委會新錄用的6名人員，不受工作經(jīng)歷限制。

（三）相關(guān)要求

1.有下列情形之一的，不得報名：正在從事涉及國家安全或重要機密工作的；曾因犯罪受過刑事處罰、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受調(diào)查的人員；新錄用公務(wù)員尚在服務(wù)期內(nèi)的；其他不符合報名條件的。

2.資格審查貫穿競聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，即取消競聘資格。

二、競聘程序及有關(guān)要求

本次競聘程序按照個人報名、資格審查、筆試、面試、考察、公示、聘用等步驟進行。

（一）個人報名

報名采取統(tǒng)一時間、本人現(xiàn)場報名的方式進行，符合條件的可同時報考部門副職崗和專業(yè)崗兩種類別，每種類別每人限報一個崗位。

1．報名時間：2023年5月29日—5月31日（上午8:30—12:00，下午3:00—6:00）

2.報名地點：延津縣人力資源和社會保障局三樓（平安大道與西安大道交叉口向西100米路南）。

3.報名提交材料：報考人員報名前登錄延津縣人民政府官網(wǎng)下載《報名登記表》（附件3）和《誠信承諾書》（附件4），或現(xiàn)場領(lǐng)取相應(yīng)表格并按要求規(guī)范填寫。

現(xiàn)場報名時須提交材料有：

（1）《報名登記表》（含近期2寸藍底證件照）一式2份；

（2）本人二代身份證原件和復(fù)印件1份；

（3）畢業(yè)證原件和復(fù)印件1份；

（4）《誠信承諾書》；

（5）同版近期2寸藍底證件照5張；

（6）有工作經(jīng)歷條件要求的崗位，需提供工作經(jīng)歷期間所在單位出具的工作經(jīng)歷證明。

（二）資格審查

延津縣先進制造業(yè)開發(fā)區(qū)員工全員聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組對報名人員報名資格進行審查。各擬聘用崗位通過資格審查的人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例原則上不低于3:1，低于該比例的，由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定調(diào)整或取消該競聘崗位。崗位被取消的，該崗位的報考者可依據(jù)個人意愿調(diào)劑到符合條件的其他招聘崗位。

（三）考試安排

競聘考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

1.筆試

（1）筆試科目。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一閉卷考試的方式進行，筆試試卷為2套卷（部門副職、部門專業(yè)崗位各1套），成績滿分為100分。

筆試內(nèi)容：主要包括政治知識、經(jīng)濟知識、科技知識、法律知識、公文寫作、時事政治、材料分析題、材料作文等。

（2）時間安排。本次考試在延津縣城區(qū)設(shè)置考場，競聘部門副職、部門專業(yè)崗位的競聘人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的考試時間、考試地點、考場參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準(zhǔn)考證和與報名時一致的本人有效身份證。

（3）成績查詢。筆試成績可登錄延津縣人民政府網(wǎng)站（www.yanjin.gov.cn）進行查詢。

2.面試

根據(jù)筆試成績，按照同一崗位競聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。比例內(nèi)末位出現(xiàn)筆試成績并列的，同時確定為進入面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，滿分100分。具體面試工作另行安排。

面試重點考察競聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、分析判斷、計劃決策、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、語言表達、應(yīng)變控制等能力素質(zhì)。實際參加面試人員形不成有效競爭的崗位，該崗位面試人員的面試成績須達到報考同級別形成有效競爭的崗位面試人員面試成績的平均分，達不到平均分的不列為考察對象。

部門副職考試總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%。

專業(yè)崗位考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

（四）組織考察

根據(jù)參加面試人員的考試總成績，按照同一崗位1:1的比例從高分到低分確定考察對象，當(dāng)出現(xiàn)末位并列超計劃時，則按筆試成績由高分到低分的順序等額確定考察對象。如筆試成績?nèi)韵嗤?，則通過面試加試按面試加試的成績從高分到低分的順序確定考察人選。同時報考部門副職崗和專業(yè)崗兩種類別崗位，且同時被列為考察對象的，只能選擇一個類別崗位進入考察。

考察采取審查檔案、提供有關(guān)證明或?qū)嵉乜疾斓确椒?，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與競聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績等情況，并對競聘人員資格條件進行復(fù)查。因考察不合格或主動放棄而產(chǎn)生的空缺，按照同崗位成績順序依次遞補。

（五）確定結(jié)果及公示

根據(jù)考察結(jié)果，提交縣政府常務(wù)會議、縣委常委會議研究后，確定擬聘用人員并進行公示，公示時間為5個工作日。

（六）聘用

擬聘用人員公示期滿無異議的，由延津縣先進制造業(yè)開發(fā)區(qū)管委會與其簽訂聘用合同，每次聘期為三年。聘用合同一式三份，聘用單位與聘用人員各執(zhí)一份，一份存入聘用人員崗位檔案。聘期內(nèi)，根據(jù)工作需要和工作表現(xiàn)可進行聘用人員交流、調(diào)整并重新簽訂聘用合同。聘期屆滿后，按照延津縣先進制造業(yè)開發(fā)區(qū)員工全員聘任制實施方案進行考核，根據(jù)考核結(jié)果報縣委、縣政府研究決定是否繼續(xù)聘用。

聘用至開發(fā)區(qū)管委會內(nèi)設(shè)機構(gòu)的黨政機關(guān)事業(yè)單位人員的年度考核工作由組織人事部門按干部管理權(quán)限商開發(fā)區(qū)管委會開展，個人考核表由開發(fā)區(qū)管委會及時存入崗位檔案。

開發(fā)區(qū)管委會為聘用人員建立個人崗位檔案并妥善管理。聘用人員調(diào)出或離職時，將其崗位檔案一并放入原身份檔案中，按原檔案存放途徑進行管理。

（七）聘用后的管理

1.聘用后身份管理

聘用后身份管理。黨政機關(guān)事業(yè)單位人員聘用至開發(fā)區(qū)管委會后，編制內(nèi)職級和崗位聘用分離、檔案工資與實際薪酬分離、干部人事檔案管理與合同聘用管理分離，檔案封存，執(zhí)行開發(fā)區(qū)管委會人事、薪酬等制度，體制內(nèi)開展晉級晉檔時，本人檔案按照原身份詳細(xì)記錄工資調(diào)整情況。

科級干部聘用至開發(fā)區(qū)管委會工作期間，免去原擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)?？萍壐刹亢腿?年以上一級科員（九級職員、專技12級）聘用至開發(fā)區(qū)管委會部門副職崗位的，從簽訂聘用合同之日開始計算，聘用期滿一年后，經(jīng)開發(fā)區(qū)管委會考核，擔(dān)任職務(wù)的部門得分在80分以上、個人績效考核B級以上的，由組織部門按干部選拔任用工作程序提請縣委研究任職，編制調(diào)入開發(fā)區(qū)管委會。被聘用專業(yè)崗位事業(yè)編制人員，自聘用之日起編制調(diào)入開發(fā)區(qū)管委會。

聘用人員是公務(wù)員身份的，聘用期滿一年后，可選擇保留公務(wù)員身份，保留檔案職級，只領(lǐng)取開發(fā)區(qū)管委會崗位工資。調(diào)離聘用崗位時，專業(yè)崗位人員由人社部門統(tǒng)籌安排工作崗位，原任科級干部由縣委按照原任職級統(tǒng)籌安排工作崗位。

聘用期滿3年以上（含3年）開發(fā)區(qū)管委會部門副職，調(diào)離時按照聘任職級，縣委統(tǒng)籌安排辦理調(diào)動手續(xù)。任職未滿3年的，按照聘用前職級，縣委統(tǒng)籌安排辦理調(diào)動手續(xù)。

開發(fā)區(qū)管委會聘用人員在聘期內(nèi)辭職或解聘的，其聘用職務(wù)和聘用崗位管理終止。

2.聘用后薪酬管理

被聘用人員薪酬統(tǒng)一按照管委會薪酬體制執(zhí)行，根據(jù)本次改革方案，薪酬總額包含崗位工資和績效獎金，績效獎金根據(jù)績效考核情況發(fā)放?？冃И劷鸹鶖?shù)按對應(yīng)管理崗位全縣年平均全額工資的100%確定。部門副職薪資標(biāo)準(zhǔn)分為5檔，檔差300元；部門專業(yè)人員薪資標(biāo)準(zhǔn)分為5檔，檔差200元，每年根據(jù)考核結(jié)果上下活動。競聘上崗人員第一年原則按照職級工資三檔確定，部門副職三檔擬定崗位工資7000元/月（含五險一金），績效獎金為60000元/年；部門專業(yè)崗位人員三檔擬定崗位工資6000元/月（含五險一金），績效獎金為55385元/年。

三、信息查詢

本次競聘工作由延津縣先進制造業(yè)開發(fā)區(qū)員工全員聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施。

延津縣人民政府網(wǎng)站（www.yanjin.gov.cn）為本次公開競聘信息發(fā)布的指定網(wǎng)站，有關(guān)考試競聘的信息及相關(guān)事項，均通過該網(wǎng)站進行發(fā)布。請競聘人員及時查看發(fā)布的相關(guān)信息，并保證通訊暢通，因通訊不暢影響競聘的后果自負(fù)。

四、紀(jì)律要求

（一）按照原國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第27條之規(guī)定，實行回避制度。

（二）本次競聘堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，努力為競聘人員創(chuàng)造公平競爭的環(huán)境，對政策規(guī)定、運作程序、方式方法等凡能公開的一律公開，對筆試、面試、聘用結(jié)果予以公示。在工作中，邀請紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)進行全過程監(jiān)督。

（三）競聘工作人員要認(rèn)真執(zhí)行政策規(guī)定，嚴(yán)格遵守競聘程序，切實履行工作職責(zé)，不得隨意擴大競聘范圍、改變競聘程序或擅自降低聘用條件和標(biāo)準(zhǔn)。對違紀(jì)、失職行為，實行責(zé)任追究。

（四）競聘人員要誠信報考并自覺遵守競聘工作規(guī)定和紀(jì)律，聽從安排，服從分配，否則按自動放棄資格處理。在進入筆試、面試、考察等環(huán)節(jié)放棄的人員，要主動聯(lián)系全員聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室并配合做好相關(guān)工作。

五、本公告由延津縣先進制造業(yè)開發(fā)區(qū)員工全員聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：

0373－7692966（縣人社局）

0373－7108265（縣開發(fā)區(qū)管委會）

監(jiān)督電話：

0373－7626984（縣紀(jì)委監(jiān)委）

0373－7628107（縣委組織部）

附件：

1.2023年延津縣先進制造業(yè)開發(fā)區(qū)內(nèi)設(shè)機構(gòu)部門副職崗位競聘匯總表

2.2023年延津縣先進制造業(yè)開發(fā)區(qū)內(nèi)設(shè)機構(gòu)部門專業(yè)崗位競聘匯總表

3.2023年延津縣先進制造業(yè)開發(fā)區(qū)管委會內(nèi)設(shè)機構(gòu)部門副職崗位、內(nèi)設(shè)機構(gòu)部門專業(yè)崗位競聘報名登記表

4.誠信承諾書

5.放棄競聘承諾書

延津縣先進制造業(yè)開發(fā)區(qū)員工全員聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2023年5月23日

附件1：2023年延津縣先進制造業(yè)開發(fā)區(qū)內(nèi)設(shè)機構(gòu)部門副職崗位競聘匯總表.docx

附件2：2023年延津縣先進制造業(yè)開發(fā)區(qū)內(nèi)設(shè)機構(gòu)部門專業(yè)崗位競聘匯總表.docx

附件3：2023年延津縣先進制造業(yè)開發(fā)區(qū)管委會內(nèi)設(shè)機構(gòu)部門副職崗位、內(nèi)設(shè)機構(gòu)部門專業(yè)崗位競聘報名登記表.docx

附件4：誠信承諾書.docx

附件5：放棄競聘承諾書.docx

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