根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（省政府令第139號(hào)）規(guī)定，我縣決定組織事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作。現(xiàn)公告如下：

一、招聘對(duì)象

普通高等學(xué)校畢業(yè)生和社會(huì)上具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的人員；年齡為18-35周歲（1987年6月6日至2005年6月6日出生），部分崗位年齡放寬至40周歲以下（1982年6月6日至2005年6月6日出生）。

二、薪酬待遇

獲聘人員為事業(yè)單位編制人員。試用期滿后經(jīng)考核合格的，按規(guī)定辦理崗位聘用手續(xù)，執(zhí)行國(guó)家及省政策規(guī)定的薪酬待遇。

三、報(bào)考條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件:

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法。

2．遵紀(jì)守法，具有良好的品行。

3．具有招聘崗位所要求的資格條件。

4．具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力。

5．法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）有下列情況之一者，不得報(bào)考:

1．受行政開(kāi)除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的。

2．近兩年內(nèi)在廣東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的。

3．因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的。

4．聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

5．法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、招聘程序

（一）發(fā)布公告

公告時(shí)間為2023年5月23日至2023年6月5日。

（二）接受報(bào)名

報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，由縣人力資源和社會(huì)保障局牽頭，各招聘單位或其主管部門(mén)具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施，報(bào)名時(shí)間為2023年6月6日至6月8日（上午8：30-12：00，下午14：00-17：30），報(bào)名地點(diǎn)為：龍門(mén)縣迎賓大道699號(hào)（龍門(mén)縣人力資源和社會(huì)保障局）。報(bào)考人員需提供如下證件和材料：

1.《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》一式2份；

2.內(nèi)地居民第二代身份證、學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件各1份；

3.本人近期正面免冠一寸彩照2張；

4.國(guó)有企事業(yè)單位在職在崗人員需提供單位同意報(bào)考證明原件；

5.與招聘要求相關(guān)的其他證明材料。

（三）報(bào)名注意事項(xiàng)

1．報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀公告及《報(bào)考指南》（附件2）要求，準(zhǔn)確把握?qǐng)?bào)考崗位的具體條件，只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)考多個(gè)崗位的，取消報(bào)名資格。報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證?？忌氄\(chéng)信報(bào)名、誠(chéng)信考試。凡提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

2．報(bào)考人員須于報(bào)名資格審查之日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位、執(zhí)業(yè)資格及職稱(chēng)證書(shū)。

3．不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

4．根據(jù)《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的實(shí)施意見(jiàn)》（粵人社發(fā)〔2007〕141號(hào)）和《廣東省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作實(shí)施意見(jiàn)》（粵組通〔2008〕50號(hào)）規(guī)定，2020年6月6日至2023年6月6日期間服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生和“大學(xué)生村官”報(bào)名時(shí)應(yīng)憑省級(jí)主管部門(mén)頒發(fā)的《廣東省“三支一扶”合格證書(shū)》或《廣東省高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職工作證書(shū)》等材料進(jìn)行加分資格審核，經(jīng)審查合格后，筆試成績(jī)加10分。逾期未參加審核的視為放棄加分。

5．為確保報(bào)考人員誠(chéng)信報(bào)名，不接受網(wǎng)上報(bào)名和代報(bào)名，報(bào)考人員須本人攜帶全部報(bào)名資料在規(guī)定時(shí)間內(nèi)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

6．入圍面試的考生須作出不主動(dòng)放棄面試、體檢、考察、聘用資格及若被聘用，保證按時(shí)報(bào)到的承諾。違背承諾者將記錄在案，且2年內(nèi)不得參加本地區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招（錄）聘考試。

（四）領(lǐng)取準(zhǔn)考證

按照統(tǒng)一的編排要求制作筆試準(zhǔn)考證。筆試準(zhǔn)考證的發(fā)放和筆試時(shí)間另行通知。（請(qǐng)關(guān)注龍門(mén)縣人民政府官方網(wǎng)站公告欄）通過(guò)資格審核的考生本人確實(shí)不能到場(chǎng)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證的，可由他人代領(lǐng)。代領(lǐng)人必須憑本人和考生居民身份證原件及復(fù)印件代領(lǐng)筆試準(zhǔn)考證。

筆試準(zhǔn)考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，考生參加考試、體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和身份證。證件不齊的，不得參加考試和體檢。

（五）考試

包括筆試和面試?？荚嚳偝煽?jī)＝筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%?？荚嚳偝煽?jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后3位。如同一崗位考生總成績(jī)相同的，則按照筆試成績(jī)高低順序確定名次；如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，按面試主評(píng)委給分高低順序確定名次。

1．筆試。筆試采取閉卷考試的形式進(jìn)行，主要考試內(nèi)容為通用能力測(cè)試。筆試成績(jī)按100分計(jì)算，占總成績(jī)的40%。筆試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)安排將在縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布，筆試成績(jī)?cè)谏鲜鼍W(wǎng)站公布。筆試合格分?jǐn)?shù)線由縣級(jí)以上事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)在統(tǒng)籌考慮本地區(qū)事業(yè)單位人才需求及聘用人員基本能力水平的基礎(chǔ)上分別劃定。

2．面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的綜合分析、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)、解決問(wèn)題等方面的能力。面試成績(jī)按100分計(jì)算，占總成績(jī)的60%。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，并按招聘崗位數(shù)與面試人選1：3的比例（含并列成績(jī)）依次確定面試人選，面試人選人數(shù)如達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)組織面試。筆試成績(jī)未達(dá)到合格線的，不得列為面試人選。

面試人選如有不可抗拒的因素放棄面試資格，須于筆試成績(jī)公布后、面試人選名單公布前主動(dòng)告知招聘單位。招聘單位及其主管部門(mén)可從合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)考生中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。面試工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員面試工作規(guī)范（試行）》等規(guī)定組織。參加面試人選名單和具體時(shí)間、地點(diǎn)、要求等在網(wǎng)站上公布。

（六）體檢與考察

1．體檢對(duì)象。按招聘崗位數(shù)，在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)根據(jù)考試總成績(jī)由高至低等額確定體檢對(duì)象。

2．組織體檢。體檢須嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào)）實(shí)施。

3．考察。事業(yè)單位及其主管部門(mén)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào)）的規(guī)定，對(duì)體檢合格的考生進(jìn)行全面、客觀、公正的考察。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》（中組發(fā)〔2014〕9號(hào)）要求，重點(diǎn)對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行審核，嚴(yán)防假年齡、假學(xué)歷、假履歷?？疾旖Y(jié)束后，要據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料，由考察組全體成員簽名，并經(jīng)單位審核蓋章?？疾觳缓细窕蛘叻艞壠赣玫模梢来芜f補(bǔ)考察人選。

（七）公示與聘用

1．對(duì)體檢、考察合格的考生，在縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

2．經(jīng)公示無(wú)反映或反映問(wèn)題經(jīng)查不屬實(shí)的，按規(guī)定程序和權(quán)限辦理聘用手續(xù)。

（八）遞補(bǔ)聘用

因考生體檢、考察不合格，自愿放棄或在公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用問(wèn)題而導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，可按該崗位總成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線內(nèi)的考生依次遞補(bǔ)體檢或考察人選。遞補(bǔ)期限為擬聘人員公示期滿之日起30日內(nèi)，逾期出現(xiàn)崗位空缺的不再遞補(bǔ)。

五、其他事項(xiàng)

（一）考生報(bào)名前須認(rèn)真閱讀本公告和附件。

（二）本公告及其附件的“以上”、“以下”均包含本級(jí)基數(shù)。

（三）本次集中公開(kāi)招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)用，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書(shū)和資料。

（四）資格審查貫穿招聘的全過(guò)程，報(bào)考人員在招聘過(guò)程中對(duì)申報(bào)材料故意隱瞞、弄虛作假的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，取消資格，已辦理聘用手續(xù)的取消聘用，報(bào)考人員承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

（五）本公告由龍門(mén)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件1：龍門(mén)縣2023年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xls

附件2：龍門(mén)縣2023年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)考指南.docx

附件3：廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.docx

龍門(mén)縣人力資源和社會(huì)保障局

2023年5月23日

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