為加快推進(jìn)省級(jí)區(qū)域醫(yī)療中心建設(shè)步伐，積極為醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展儲(chǔ)備豐富的人力資源，按照國務(wù)院《關(guān)于認(rèn)真落實(shí)好住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格人員的“兩個(gè)同等待遇”的通知》精神，參照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)>的通知》等相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將我院2023年上半年公開招考技術(shù)崗位人員簡章公告如下(以下簡稱《招考簡章》)。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保本次公開招考工作的順利開展，醫(yī)院成立2023年公開招考技術(shù)崗位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下“招考領(lǐng)導(dǎo)小組”），具體負(fù)責(zé)醫(yī)院2023年公開招考技術(shù)崗位人員的組織領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)工作，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，明確專門人員具體負(fù)責(zé)本次公開招考的日常工作。

二、招考原則及程序

公開招考工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，并按照制定計(jì)劃和方案、發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試（考核）、體檢、考察、公示、入職錄用的程序進(jìn)行。

三、招考計(jì)劃及職位

本次計(jì)劃公開招考技術(shù)崗位人員115名（合同制），詳見《銅仁市人民醫(yī)院2023年上半年公開招考技術(shù)人員崗位需求表》(附件1，以下簡稱《崗位需求表》)。

四、招聘信息發(fā)布

招聘信息以《銅仁市人民醫(yī)院2023年上半年公開招考技術(shù)崗位人員簡章》（以下簡稱《招考簡章》）統(tǒng)一發(fā)布在“銅仁市人民醫(yī)院官網(wǎng)”http://www.trsrmyy.cn/、“銅仁市衛(wèi)生健康局官網(wǎng)”（http://wjw.trs.gov.cn/）和丁香人才網(wǎng)上。

五、招考對(duì)象及報(bào)考條件

（一）招考對(duì)象

符合報(bào)考條件及《崗位需求表》中各個(gè)專業(yè)崗位要求的人員均可報(bào)名。

（二）報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會(huì)主義，具有良好的政治品德和道德品行，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信。

3.年齡要求：專業(yè)技術(shù)崗位人員原則上為18周歲以上(2005年12月31日及以前出生)、35周歲以下(1988年12月31日及以后出生)，具有碩士學(xué)位的人員年齡可放寬到40周歲(1983年12月31日及以后出生)，具有博士學(xué)位的年齡可放寬到45周歲（1978年12月31日及以后出生）。后勤崗位年齡要求在35周歲及以下(1988年12月31日及以后出生)。

4.學(xué)歷學(xué)位等相關(guān)要求詳見《崗位需求表》。

5.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)、工作能力和正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

6.具備擬報(bào)考崗位所需的其他資格條件。

（三）具有下列情形之一的，不得報(bào)名

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

3.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的。

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的，受黨紀(jì)政紀(jì)處分期間或者未滿影響期限的。

5.正在接受審計(jì)的，或受到過刑事處罰的。

6.報(bào)名人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的選調(diào)崗位。

7.未征得現(xiàn)工作單位、主管部門及當(dāng)?shù)亟M織人社部門同意的在職在崗人員。

8.不符合法律、法規(guī)、政策規(guī)定的。

9.近三年內(nèi)，在國家及有關(guān)單位組織的招聘考試中有舞弊行為且受處理的，或被用人單位辭退、除名、開除的。

10.在讀的在校生、現(xiàn)役軍人。

11.醫(yī)院招考辦確認(rèn)不能報(bào)考的人員。

六、招考工作程序

（一）報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名要求

（1）考生須認(rèn)真閱讀《招考簡章》，按照《招考簡章》和《崗位需求表》公布的條件和要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名。報(bào)考人員須如實(shí)填寫《銅仁市人民醫(yī)院2023年上半年公開招考工作人員報(bào)名信息登記表》（附件2），每名考生限報(bào)考一個(gè)崗位，凡提供虛假材料的，經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

（2）實(shí)行誠信報(bào)考制度。報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等情況，認(rèn)真對(duì)照?qǐng)?bào)考職位對(duì)象、條件等要求，選擇一個(gè)符合本人的職位報(bào)名。填寫的個(gè)人信息要做到真實(shí)、準(zhǔn)確、不得弄虛作假。

2.報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)及資格審查

（1）報(bào)名方式及時(shí)間、地點(diǎn)：本次報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)名時(shí)間：①醫(yī)（技）師崗位（第01-33職位）和臨床護(hù)士崗位（第34職位）實(shí)行全年常態(tài)化報(bào)名（截止于2023年12月31日），從《招考簡章》正式對(duì)外公布7天后即可報(bào)名，直至公布的招考崗位需求計(jì)劃報(bào)滿為止；②臨床護(hù)理人員崗位（第35職位）報(bào)名時(shí)間為2023年6月12-16日；③工勤技術(shù)人員崗位（第36職位）報(bào)名時(shí)間為2023年6月12-16日。上述報(bào)名時(shí)間均為工作時(shí)間（上午9:00-12:00，下午2:30-5:30）

報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系人：銅仁市人民醫(yī)院行政樓人事科辦公室（一），聯(lián)系人及電話:朱老師和喻老師0856-8169404。

（2）資格審查的內(nèi)容。報(bào)名和資格審查同時(shí)進(jìn)行，資格審查的內(nèi)容包括：學(xué)歷證、學(xué)位證、有效《居民身份證》及招考崗位所需其他條件的證件原件及復(fù)印件各一份，近期免冠正面藍(lán)底一寸彩照1張（含電子版），所招考崗位需要的其他相關(guān)材料按要求提供。取得國外、香港、澳門學(xué)歷的報(bào)考人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”原件及復(fù)印件1份。在職人員還須提供所在單位和主管部門以及所在地同級(jí)組織人社部門同意報(bào)考的證明材料原件。

（3）資格審查由“醫(yī)院招考辦”負(fù)責(zé)。資格審查不合格的人員，不能進(jìn)入下一招考環(huán)節(jié)。資格審查貫穿于公開招考工作全過程，如在公開招考過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招考崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

（4）報(bào)名時(shí)所填寫的《銅仁市人民醫(yī)院2023年上半年公開招考技術(shù)崗位人員報(bào)名信息登記表》，個(gè)人信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)偽造虛假信息，騙取考核考察或招考資格的，一經(jīng)查實(shí)取消資格。報(bào)考信息填寫錯(cuò)漏或根據(jù)報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系本人而造成的后果，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。

3.打印準(zhǔn)考證時(shí)間

需進(jìn)行筆試、面試的招考崗位，考試前三天由“醫(yī)院招考辦”發(fā)布準(zhǔn)考證打印公告，由本人在報(bào)名時(shí)留存的郵箱中自行打印。

（二）考核和考試

1.醫(yī)（技）師崗位人員：

報(bào)考醫(yī)(技、護(hù))師崗位（第01-34職位）的考生，不受報(bào)名人數(shù)的限制，均采取試崗考核與直接考察相結(jié)合的方式進(jìn)行，即：在報(bào)考崗位所在科室試用考核一個(gè)月，試用考核結(jié)束后，由行政主管職能部門牽頭，組織所在科室人員成立考核組，對(duì)試用考核人員進(jìn)行考評(píng)打分，總分為100分，按試崗考核得分從高到低以崗位需求計(jì)劃數(shù)1:1的確定進(jìn)入下一招考環(huán)節(jié)的人選。試崗考核時(shí)間由“醫(yī)院招考辦”確定，試崗考核人員填寫《銅仁市人民醫(yī)院2023年上半年公開招考人員試崗考核審批表》（附表3）。

2.臨床護(hù)理人員崗位（第35職位）：

采取專業(yè)知識(shí)筆試和綜合能力面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，考試總成績?yōu)?00分，其中，筆試成績占總分的60%，面試成績占總分的40%。

筆試：實(shí)行百分制，筆試請(qǐng)具有考試資質(zhì)的第三方命題和閱卷，由“醫(yī)院招考辦”具體負(fù)責(zé)組織落實(shí)，根據(jù)筆試成績從高到低為序按1：2的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人選，如最后一名入圍的考生有2名及以上，全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，筆試成績將在醫(yī)院官網(wǎng)上公布。

面試：實(shí)行百分制，采取綜合能力面試的方式進(jìn)行，綜合能力面試由“醫(yī)院招考辦”組織實(shí)施，具體方案另行制定。

考試總成績=筆試成績（60%）+面試成績（40%），根據(jù)考試總成績，從高到低按計(jì)劃招聘崗位1:1的比例確定進(jìn)入下一步招考的環(huán)節(jié)。綜合能力面試成績將與考試總成績?cè)卺t(yī)院官網(wǎng)上公布。

3.工勤技術(shù)人員崗位（第36職位）：

采取綜合考核評(píng)分的方式進(jìn)行，由“醫(yī)院招考辦”另行制定綜合考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施，以綜合考核評(píng)分成績的高低為序按1：1的比例確定進(jìn)入下一個(gè)招考環(huán)節(jié)的人選。如最后一名入圍的考生有2名及以上，由“招考領(lǐng)導(dǎo)小組”集體研究投票表決確定入圍人選。綜合考核評(píng)分成績將醫(yī)院官網(wǎng)上公布。

4.考核考試要求

（1）參加筆試和面試的考生，考試時(shí)須同時(shí)持有效居民身份證(含有效臨時(shí)居民身份證)原件、《準(zhǔn)考證》參加筆試和面試。《準(zhǔn)考證》是考生參加考試、體檢、考察等招考環(huán)節(jié)的重要憑證，考生務(wù)必妥善保管。

（2）考核、筆試、面試成績均實(shí)行百分制，按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字?？己耍荚嚕┛偝煽冞_(dá)到報(bào)考崗位參考人員平均分即為合格，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一個(gè)招考環(huán)節(jié)。

（三）試崗考核

經(jīng)考試、考核入選的人員，還須試崗考核，具體試崗考核時(shí)間為：第01-34職位技術(shù)人員試崗考核一個(gè)月，第35-36職位技術(shù)人員試崗考核三個(gè)月。根據(jù)試崗考核的結(jié)果確定是否進(jìn)入下一個(gè)招考環(huán)節(jié)。試崗考核不合格的，所空缺人選按考試考核成績高低為序依次遞補(bǔ)。試崗考核期間享受醫(yī)院臨時(shí)試用人員的待遇。

（四）體檢

1.體檢醫(yī)院由“醫(yī)院招考辦”指定，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省事業(yè)單位入職體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序執(zhí)行。體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可，體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。報(bào)考人員中研究生、規(guī)培生的體檢費(fèi)用由醫(yī)院負(fù)責(zé)，其余體檢對(duì)象體檢費(fèi)用自理。

2.體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢的人員，所空缺人選按試崗考核成績高低為序依次遞補(bǔ)。

（五）考察

1.體檢合格人員列為考察對(duì)象，由“醫(yī)院招考辦”負(fù)責(zé)組織考察工作?？疾靸?nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照貴州省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。按照“凡進(jìn)必審”的原則，思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品行、誠實(shí)守信、能力素質(zhì)等情況作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容。同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等方面的情況?？疾觳扇〔殚啓n案、走訪、座談等方式進(jìn)行，考察要做到全面、客觀、公正。

2.考察中發(fā)現(xiàn)有不得報(bào)考和下列情形之一的，取消聘用資格：

（1）不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

（2）有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人。

（3）沒有考察依據(jù)(如個(gè)人檔案等)或報(bào)名時(shí)提供虛假證明材料的。

（4）不符合招考對(duì)象或不符合招考條件及招考職位要求的其他資格條件的。

（5）有法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的。

（6）其他經(jīng)招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能招考的。

3.未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供考察材料視為放棄考察資格，因放棄考察資格或考察不合格的原因，所空缺人選不再遞補(bǔ)。

（六）入職錄用

1.經(jīng)考試（考核）、體檢、考察合格的人員，確定為擬錄用人員，在醫(yī)院官網(wǎng)上公示5個(gè)工作日。

2.公示結(jié)果不影響招考的，由“醫(yī)院招考辦”依次報(bào)院長辦公會(huì)議審核、院黨委會(huì)議審定后辦理錄用手續(xù)。如公示過程中有反映不符合本方案規(guī)定的招考資格和條件等情況的，經(jīng)查證屬實(shí)的，取消錄用資格，所空缺人選不予遞補(bǔ)。

3.本次招考人員服務(wù)年限均為8年以上(含試用期)。服務(wù)期內(nèi)未經(jīng)醫(yī)院同意，不得申請(qǐng)離職或調(diào)出本院。經(jīng)醫(yī)院研究同意離職的，須按合同的約定事項(xiàng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

4.本次公開招考，具有博士及以上學(xué)歷學(xué)位的經(jīng)考察合格后入編，具有碩士及以上學(xué)歷學(xué)位的按規(guī)定程序考試考核合格后優(yōu)先入編，其余人員均實(shí)行勞動(dòng)合同制，與醫(yī)院簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行試用期6個(gè)月。本次招考人員的工資福利待遇按我院現(xiàn)有同類別同職級(jí)的人員政策和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

七、紀(jì)律和監(jiān)督

本次招考工作嚴(yán)格遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)委監(jiān)委及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事招考工作的人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。報(bào)考人員和工作人員不得弄虛作假、徇私舞弊，如有違反，經(jīng)查實(shí)，取消考生的招考資格。招考中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

八、其他

（一）資格審查貫穿整個(gè)公開招考工作的始終，在公開招考過程中，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生資格條件不符合招考簡章和崗位需求表要求的，經(jīng)查實(shí)，即取消招考資格。

（二）本次公開招考崗位專業(yè)參照貴州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)“專題專欄”欄目公布的“事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄”和相關(guān)政策規(guī)定設(shè)置。

（三）本次招考不指定任何考試用書，也不組織舉辦或委托其他機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

（四）在招考各個(gè)環(huán)節(jié)中，國家出臺(tái)新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。

（五）本招考簡章由“醫(yī)院招考辦”負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由“招考領(lǐng)導(dǎo)小組”研究確定。

（六）聯(lián)系方式

1.招考政策咨詢電話：0856-8169404(銅仁市人民醫(yī)院人事科)

2.監(jiān)督電話：0856-5212951（銅仁市衛(wèi)生健康局人事科）

0856-8169696(銅仁市人民醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察室)

附件1：2023年上半年公開招考技術(shù)人員崗位需求表(1).xlsx

附件2：2022年上半年公開招考技術(shù)崗位人員報(bào)名表.xls

附件3：2023年上半年公開招考技術(shù)崗位人員試崗考核審批表(模版).doc

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