為深入貫徹黨的二十大精神、習(xí)近平總書(shū)記視察貴州重要講話精神，全面落實(shí)新國(guó)發(fā)2號(hào)文件和人才強(qiáng)州戰(zhàn)略，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，依托第十一屆貴州人才博覽會(huì)，根據(jù)《黔西南州人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于第十一屆貴州人才博覽會(huì)黔西南州事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次、急需緊缺人才有關(guān)事宜的通知》（州人社函〔2023〕45號(hào)）要求，經(jīng)黔西南州人民政府機(jī)關(guān)黨組研究決定，黔西南州電子政務(wù)服務(wù)中心面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)高層次、急需緊缺人才1名，為確保人才引進(jìn)工作的順利完成，特制定本工作方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為切實(shí)做好此次人才引進(jìn)工作，成立黔西南州電子政務(wù)服務(wù)中心人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱“人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組”），領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在州電子政務(wù)服務(wù)中心，負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施和日常工作。

二、引進(jìn)原則及程序

堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洹焙汀肮_(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，按照發(fā)布崗位需求、報(bào)名、資格審查、測(cè)試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

三、引進(jìn)計(jì)劃及職位

第十一屆貴州人才博覽會(huì)黔西南州電子政務(wù)服務(wù)中心計(jì)劃引進(jìn)高層次人才1名（詳見(jiàn)附件1）。

四、引進(jìn)對(duì)象及條件

（一）引進(jìn)對(duì)象

2023年4月14日至28日通過(guò)貴州人才博覽會(huì)網(wǎng)站（https://rc.guizhou.gov.cn/）投簡(jiǎn)歷報(bào)名且經(jīng)資格審查合格的人員,名單詳見(jiàn)（附件2）。

（二）引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍, 擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義；

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；

3.具有一定的專業(yè)素養(yǎng)和知識(shí)結(jié)構(gòu)，有較好的政治素質(zhì)，符合我州重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)學(xué)科需要；

4.年齡在18周歲以上（2005年4月22日及以前出生）、45周歲以下（1977年4月22日及以后出生），特別優(yōu)秀或工作特別需要的，可適當(dāng)放寬至50周歲（1972年4月22日及以后出生）；

5.在黔西南州服務(wù)年限不少于5年；

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》;

7.符合《第十一屆貴州人才博覽會(huì)黔西南州電子政務(wù)服務(wù)中心2023年公開(kāi)引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才需求表》（附件1）的相關(guān)要求；

8.具備報(bào)名職位所需的其他資格條件。

（三）下列人員不作為人才引進(jìn)對(duì)象

1.黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員（含自收自支事業(yè)單位人員）；

2.曾在黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職（解除聘用合同）后不滿1年(截至2023年4月22日），或未辦理任何手續(xù)離崗的人員；

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；曾被開(kāi)除黨籍、開(kāi)除公職的；在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員；

4.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的;

5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

6.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

7.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生；

8.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考（聘）中近5年來(lái)被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；

9.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

五、資格初審

通過(guò)在線報(bào)名系統(tǒng)審核報(bào)名考生所提交材料是否滿足招聘條件，資格初審合格的考生全部可參與下一環(huán)節(jié)測(cè)試（名單見(jiàn)附件2）。

六、資格復(fù)審和準(zhǔn)考證領(lǐng)取

（一）資格復(fù)審

在線報(bào)名通過(guò)審核合格的人員進(jìn)入資格復(fù)審。

時(shí)間：2023年6月4日上午9:00-11:30

地點(diǎn)：黔西南州委州政府機(jī)關(guān)大院州電子政務(wù)服務(wù)中心

1.資格復(fù)審需提交材料

（1）有效居民身份證原件及復(fù)印件一份。

（2）畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件一份。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得學(xué)位證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)的，需提供就業(yè)推薦表。

（3）有工作單位的需提交單位同意報(bào)考證明。

（4）職位表要求的其他資格證書(shū)、證明原件及復(fù)印件一份。

2.如因特殊情況不能親自來(lái)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審的，可以請(qǐng)委托人辦理。除以上材料外，需出具委托書(shū)，委托書(shū)上寫(xiě)明原因加蓋手印，被委托人需提供身份證原件及復(fù)印件。

3.資格復(fù)審合格方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4.資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、無(wú)效證件或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件基本要求情況的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

（二）準(zhǔn)考證領(lǐng)取

資格復(fù)審合格人員現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放測(cè)試《準(zhǔn)考證》。

七、測(cè)試

（一）測(cè)試形式

測(cè)試采用面試(含專業(yè)技能實(shí)際操作）方式進(jìn)行，測(cè)試成績(jī)總分100分（其中，面試單項(xiàng)成績(jī)占80分、專業(yè)技能實(shí)際操作單項(xiàng)成績(jī)占20分）。測(cè)試分兩個(gè)階段，第一階段為結(jié)構(gòu)化面試，第二階段為專業(yè)技能實(shí)際操作，均在同一考場(chǎng)完成，主要考察應(yīng)聘人員的政策理論、綜合協(xié)調(diào)和工作技能等。測(cè)試不指定參考用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，并在紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督下進(jìn)行。

（二）測(cè)試時(shí)間

2023年6月4日（星期日）下午15：00至結(jié)束

（三）測(cè)試成績(jī)

測(cè)試成績(jī)按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按測(cè)試成績(jī)由高到低等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)對(duì)象。同一職位考生測(cè)試成績(jī)名次出現(xiàn)并列的，以面試單項(xiàng)成績(jī)小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)高者優(yōu)先進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；若測(cè)試成績(jī)、面試單項(xiàng)成績(jī)小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)字都相同的，組織成績(jī)相同者加試一次面試，面試成績(jī)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（四）成績(jī)查詢

請(qǐng)關(guān)注黔西南州人民政府辦公室網(wǎng)站

（http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zrmzfbgs/index.html）。

八、體檢

體檢人員根據(jù)考生考試成績(jī)從高分到低分按引進(jìn)職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。體檢由人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組安排組織到具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上公立醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，由體檢醫(yī)院出具體檢合格結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢所產(chǎn)生的費(fèi)用由體檢人員自理，不按時(shí)參加體檢的或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位依次遞補(bǔ)。體檢的具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

九、考察

體檢合格人員列入考察對(duì)象，考察工作由人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組部署?？疾靸?nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內(nèi)容?？疾鞎r(shí)還需進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，查閱檔案，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位依次遞補(bǔ)。

十、公示和聘用

經(jīng)報(bào)名、資格審查、測(cè)試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，并對(duì)擬聘用人員在黔西南州人民政府辦公室網(wǎng)站（http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zrmzfbgs/zdgz/）公示7個(gè)工作日。公示結(jié)束無(wú)問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法（試行）》的規(guī)定和程序，報(bào)黔西南州人力資源和社會(huì)保障局審核備案。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予引進(jìn)聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)聘用。新聘用人員實(shí)行一年試用期。試用期滿后，經(jīng)考核合格者轉(zhuǎn)為正式聘用，試用期考核不合格的解除聘用。

十一、其他事項(xiàng)

（一）本次高層次人才引進(jìn)各項(xiàng)工作在2023年7月31日前完成。

（二）應(yīng)聘人員必須于2023年7月31日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職稱、檔案等證件材料，留學(xué)回國(guó)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷資格認(rèn)證材料，并提供給招聘單位進(jìn)行審核驗(yàn)證，未取得的取消聘用資格。

（三）2023年黔西南州電子政務(wù)服務(wù)中心引進(jìn)高層次人才、急需緊缺人才信息在黔西南州人民政府辦公室網(wǎng)站上公布，因考生未閱讀本公告而造成的后果由考生本人承擔(dān)。

（四）本《方案》由人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。此次人才引進(jìn)工作若有新規(guī)定，以新規(guī)定為準(zhǔn)。

咨詢電話：0859-3230799監(jiān)督電話：0859-3223811

附件：1.第十一屆貴州人才博覽會(huì)黔西南州電子政務(wù)服務(wù)中心2023年公開(kāi)引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才需求表

2.第十一屆貴州人才博覽會(huì)黔西南州電子政務(wù)服務(wù)中心2023年公開(kāi)引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才報(bào)名初審合格人員名單

黔西南州電子政務(wù)服務(wù)中心

2023年5月23日

附件1：第十一屆貴州人才博覽會(huì)黔西南州電子政務(wù)服務(wù)中心2023年公開(kāi)引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才需求表.xlsx

附件2：第十一屆貴州人才博覽會(huì)黔西南州電子政務(wù)服務(wù)中心2023年公開(kāi)引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才報(bào)名初審合格人員名單.xls

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