為貫徹落實(shí)《軍人撫恤優(yōu)待條例》等有關(guān)優(yōu)待軍人家屬的規(guī)定精神，切實(shí)做好駐浠部隊(duì)軍人隨軍家屬就業(yè)安置工作，根據(jù)《省人民政府、省軍區(qū)關(guān)于印發(fā)湖北省隨軍家屬就業(yè)安置和社會(huì)保障辦法的通知》(鄂政發(fā)〔2014〕41號(hào))、《市人民政府、黃岡軍分區(qū)關(guān)于印發(fā)黃岡市隨軍家屬就業(yè)安置辦法的通知》(黃政發(fā)〔2015〕21號(hào))精神，經(jīng)黃岡市人力資源和社會(huì)保障局2023年5月19日核準(zhǔn)備案，中共浠水縣委組織部、浠水縣人力資源和社會(huì)保障局(以下簡稱招聘工作主管部門)研究決定，組織事業(yè)單位在縣級(jí)駐軍軍人隨軍家屬中公開招聘1名工作人員?，F(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

本次招聘1人。招聘單位、崗位及條件見《浠水縣事業(yè)單位2023年在縣級(jí)駐軍軍人隨軍家屬中公開招聘工作人員崗位條件表》(附件1)。

二、報(bào)考資格條件

1.浠水縣縣級(jí)駐軍軍人未就業(yè)的隨軍家屬;

2.具有中華人民共和國國籍;

3.遵紀(jì)守法，品行端正;

4.具備崗位所需專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能和其它必需條件。

5.身體健康，年齡在45周歲以下(以公告發(fā)布時(shí)間為準(zhǔn))。

有以下情形之一者不得報(bào)考：①曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的;②涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;③受黨紀(jì)、政務(wù)處分未滿影響(處分)期限的;④未能與原單位解除勞動(dòng)(聘用)合同的;⑤法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得公開招聘為事業(yè)單位工作人員的。

三、招聘工作程序和辦法

(一)發(fā)布公告

招聘公告通過浠水縣人民政府官方網(wǎng)站(http://www.xishui.gov.cn/)面向社會(huì)公開發(fā)布，并由縣級(jí)駐軍所在政治機(jī)關(guān)將招聘單位、崗位、要求及條件通知到隨軍家屬或配偶。

(二) 報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名方式。采取公開報(bào)名的方式進(jìn)行。符合條件的報(bào)考人員下載填寫《浠水縣事業(yè)單位2023年在縣級(jí)駐軍軍人隨軍家屬中公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件2，一式2份)、《駐軍軍人基本情況表》(附件3，一式2份)及批準(zhǔn)家屬隨軍材料(含批準(zhǔn)文書及書面證明材料)、駐軍軍人任職命令、立功通令復(fù)印件(須加蓋有批準(zhǔn)權(quán)限單位政治機(jī)關(guān)公章)連同身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、其他證書(含各類資格證書)原件及復(fù)印件和本人近期與報(bào)名表同底一寸彩照2張，經(jīng)各部隊(duì)政治機(jī)關(guān)初審后，由報(bào)考人員到縣人社局事業(yè)單位人事管理股(麗文大道566號(hào)三樓303室)報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間。2023年5月29日至5月31日(上午8:30-12:00,下午14:30-18:00)。

3.報(bào)名要求。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，并作出誠信承諾。如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格;對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任，涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

4.資格審查。資格審查由招聘工作主管部門負(fù)責(zé)，并貫穿于招聘工作全過程。

(三)考試及軍人綜合素質(zhì)評(píng)定、綜合成績計(jì)算

1.筆試

①筆試科目和內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，滿分100分。主要測試應(yīng)聘人員政治理論、法律、管理、公文寫作與處理、職業(yè)道德、國情國力和崗位所需的專業(yè)知識(shí)?？荚嚥捎瞄]卷方式進(jìn)行。

②筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

③關(guān)于開考比例的界定。為保證考生質(zhì)量和達(dá)到競爭擇優(yōu)的目的，按崗位招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1:3的比例開考。報(bào)名結(jié)束后，如該崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3開考比例，取消該崗位招聘計(jì)劃。

④筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為40分?？忌P試成績未達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.面試

①面試人員的確定。達(dá)到筆試合格線的考生，原則上按報(bào)考崗位依筆試總成績從高到低的順序按1:3的比例確定面試入圍人選。面試入圍人員達(dá)不到規(guī)定入圍比例的，執(zhí)行上述筆試開考比例處理辦法。

②面試內(nèi)容及方式。面試主要測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)及運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問題的能力,突出行業(yè)和崗位的適應(yīng)性。采取結(jié)構(gòu)化面試的辦法進(jìn)行，面試成績實(shí)行百分制。

③面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

④面試時(shí)如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況，其面試成績按零分計(jì)算，但該崗位招聘計(jì)劃不再調(diào)減。對(duì)實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位，實(shí)行最低面試合格分?jǐn)?shù)線控制。面試成績達(dá)到75分及以上的，方能進(jìn)入體檢考察階段。

重要提示。本次考試均不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，請廣大報(bào)考者提高警惕，避免被誤導(dǎo)干擾，切勿上當(dāng)受騙。

3.軍人綜合素質(zhì)評(píng)定

軍人綜合素質(zhì)評(píng)定以檔案材料為準(zhǔn)，由軍人所在部隊(duì)政治機(jī)關(guān)填報(bào)，經(jīng)本人簽字確認(rèn)、團(tuán)以上黨委審核公示后，在筆試前將評(píng)定結(jié)果報(bào)縣人社局(事業(yè)單位人事管理股)。計(jì)算時(shí)間截止到招聘公告發(fā)布之日，所有招聘對(duì)象不再享受其他任何形式的加分項(xiàng)。軍人綜合素質(zhì)評(píng)定滿分100分，由軍人服役年限計(jì)分、職務(wù)等級(jí)計(jì)分、獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)分和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)服役計(jì)分四項(xiàng)組成，累計(jì)分值超過100分的按100分計(jì)。

(1)服役年限計(jì)分：按照每服役1年計(jì)1分的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算，不足1年的按1年計(jì)。

(2)職務(wù)等級(jí)計(jì)分：以正連職為基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)5分計(jì)算，每增加一個(gè)職務(wù)等級(jí)增加5分。專業(yè)技術(shù)干部對(duì)照相應(yīng)級(jí)別行政干部執(zhí)行。士官按二級(jí)軍士長(警士長)19分、三級(jí)軍士長(警士長)14分計(jì)算。

(3)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)分：①所獲最高獎(jiǎng)勵(lì)為中央軍委授予榮譽(yù)稱號(hào)的，1次計(jì)25分;多次立功的，按其獎(jiǎng)勵(lì)相應(yīng)分值另加分，所有獎(jiǎng)勵(lì)累計(jì)計(jì)分不超過30分。②所獲最高獎(jiǎng)勵(lì)為大軍區(qū)級(jí)單位授予榮譽(yù)稱號(hào)或榮立一等功的，1次計(jì)15分;多次立功的，按其獎(jiǎng)勵(lì)相應(yīng)分值另加分，所有獎(jiǎng)勵(lì)累計(jì)計(jì)分不超過20分。③所獲最高獎(jiǎng)勵(lì)為二等功的，1次計(jì)8分;多次立功的，按其獎(jiǎng)勵(lì)相應(yīng)分值另加分，所有獎(jiǎng)勵(lì)累計(jì)計(jì)分不超過12分。④所獲最高獎(jiǎng)勵(lì)為三等功的，1次計(jì)3分;多次立功的，所有獎(jiǎng)勵(lì)累計(jì)計(jì)分不超過6分。同一事項(xiàng)獲多項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)的，只計(jì)其中最高獎(jiǎng)勵(lì)分;所有獎(jiǎng)勵(lì)分，不得超過本人所獲最高獎(jiǎng)勵(lì)上一等次單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)分值;集體功不計(jì)入個(gè)人分。

(4)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)服役計(jì)分：在國家和軍隊(duì)確定的三類以上邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)、三類以上島嶼或者飛行、艦艇、涉核等特殊崗位服役，每滿一年計(jì)1分，同時(shí)符合上述條件的，累加計(jì)分，總分不超過10分。

4.綜合成績計(jì)算

綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×40%+軍人綜合素質(zhì)評(píng)定得分×20%。

考生筆試總成績、面試總成績、軍人綜合素質(zhì)評(píng)定總得分、綜合成績均實(shí)行百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”。若“四舍五入”后考生成績相同，則按“四舍五入”前實(shí)際成績排序。

5.考生成績相同的處理辦法。

報(bào)考該崗位的考生綜合成績相同時(shí)，筆試成績高的考生排名靠前;若筆試成績也相同，面試成績高的考生排名靠前;按以上原則排名后成績?nèi)韵嗤瑫r(shí)，組織加試，加試成績高的考生排名靠前。

四、體檢、考察

根據(jù)考生報(bào)考的崗位，按綜合成績從高到低依次排序，以所報(bào)考崗位擬招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。

因考生放棄體檢、考察資格或體檢、考察不合格的，招聘單位可從報(bào)考該崗位且參加了筆試、面試的人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(一)體檢

1.體檢項(xiàng)目及其標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

2.招聘單位或考生對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)提交書面復(fù)檢申請，報(bào)招聘工作主管部門研究同意后，到指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

3.考生須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，待體檢結(jié)論合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

(二)考察

體檢合格人員直接進(jìn)入考察。考察工作由招聘工作主管部門、招聘單位及其主管部門會(huì)同浠水縣人武部負(fù)責(zé)，主要對(duì)擬聘人員政治素質(zhì)、道德品行、工作作風(fēng)以及有無違紀(jì)違法等情況進(jìn)行考察?？疾熘幸⒁庹J(rèn)真聽取所在部隊(duì)黨組織意見，同時(shí)還要對(duì)考察對(duì)象的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審?？疾熘?，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

考生自愿放棄體檢、考察或體檢、考察不合格的，招聘單位可按綜合成績從高到底依次遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。

五、公示、備案、辦理聘用手續(xù)

(一)招聘單位根據(jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審核后，報(bào)招聘工作主管部門審定，在浠水縣人民政府網(wǎng)站予以公示(公示期不少于7個(gè)工作日)。

(二)公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。經(jīng)公示后有考生自愿放棄或被取消聘用資格的，從報(bào)考該崗位且參加了筆試、面試的人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(三)經(jīng)招聘工作主管部門審核備案后，招聘單位與新招聘人員簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

(四)被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用。有以下情形之一的：試用期滿考核不合格的、試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的、試用期未滿自動(dòng)離崗的、發(fā)現(xiàn)聘前隱瞞病史且身體條件不符合崗位要求的、被聘人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的，取消其聘用資格。

六、其他事項(xiàng)

1.本公告由招聘工作主管部門負(fù)責(zé)解釋。

2.對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理。

3.未盡事宜另行公告。

咨詢電話：

0713-4253388(浠水縣人社局事業(yè)單位人事管理股)

0713-4285878(浠水縣人事考試中心)

附件1：浠水縣事業(yè)單位2023年在縣級(jí)駐軍軍人隨軍家屬中公開招聘工作人員崗位條件表.docx

附件2：浠水縣事業(yè)單位2023年在縣級(jí)駐軍軍人隨軍家屬中公開招聘工作人員報(bào)名表.doc

附件3：駐軍軍人基本情況表.doc

中共浠水縣委組織部 浠水縣人力資源和社會(huì)保障局

2023年5月22日

聲明:內(nèi)容以官方為準(zhǔn)，如有侵權(quán)請聯(lián)系刪除