一、單位簡介

山東省第二康復(fù)醫(yī)院是省衛(wèi)生健康委員會(huì)直屬的公益二類事業(yè)單位，現(xiàn)為三級公立醫(yī)院、省級文明單位、省康復(fù)醫(yī)學(xué)會(huì)副會(huì)長單位、省直干部保健定點(diǎn)單位、省總工會(huì)勞模療休養(yǎng)基地，全國異地就醫(yī)直接結(jié)算單位、全省醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)目標(biāo)規(guī)范化管理先進(jìn)單位，山東大學(xué)齊魯醫(yī)院分級診療合作醫(yī)院。

醫(yī)院現(xiàn)占地面積為58600㎡，核定床位835張,在職職工500余人，設(shè)有骨外科、普外科、胸外科、泌尿外科、心內(nèi)科、腎內(nèi)科、內(nèi)分泌科、呼吸內(nèi)科、急診科、慢病康復(fù)科、胃腸康復(fù)中心（消化內(nèi)科）、神經(jīng)康復(fù)中心（神經(jīng)內(nèi)科）、中醫(yī)康復(fù)中心、重癥監(jiān)護(hù)、血液透析、五官科、檢驗(yàn)科、超聲科、影像科、特檢科等30余個(gè)臨床醫(yī)技科室；并高標(biāo)準(zhǔn)配置現(xiàn)代化ICU、CCU、百級層流手術(shù)室、多功能康復(fù)大廳和家庭化病房；配備核磁共振、螺旋CT、彩色多普勒診斷儀、骨密度儀、電子胃腸鏡等一系列國內(nèi)外先進(jìn)的醫(yī)療設(shè)備。同時(shí)，經(jīng)上級批復(fù)，依托醫(yī)院成立山東省職業(yè)健康研究中心，具備全省職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)資質(zhì)、職業(yè)病診斷資質(zhì)、職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)資質(zhì)和國家二級煤礦安全資格培訓(xùn)基地資質(zhì)，面向社會(huì)提供預(yù)防保健、職業(yè)病防治以及職業(yè)安全衛(wèi)生與環(huán)境檢測、評價(jià)、培訓(xùn)等技術(shù)服務(wù)。經(jīng)過近六十年的努力，目前已發(fā)展成為集綜合醫(yī)療、康復(fù)療養(yǎng)、職業(yè)健康、安全培訓(xùn)為一體的現(xiàn)代化醫(yī)院。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)2023年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作實(shí)施方案的通知》（魯人社發(fā)〔2022〕23號）要求，山東省第二康復(fù)醫(yī)院擬面向社會(huì)公開招聘工作人員27名。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律。

3.具備良好的道德品行、適應(yīng)崗位的身體條件和所應(yīng)聘崗位必要的執(zhí)業(yè)資質(zhì)。

4.高級崗位年齡50周歲以下（1972年5月22日以后出生），中級崗位年齡45周歲以下（1977年5月22日以后出生），初級崗位年齡40周歲以下（1982年5月22日以后出生）。

5.符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關(guān)規(guī)定和條件。

（二）崗位條件

詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

（三）其它

全日制普通高校2023年畢業(yè)生須于2023年9月30日前取得規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位、資格證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證等，否則取消錄取資格。其他人員應(yīng)聘的須于2023年5月22日前取得規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位、執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)職稱資格證書等。

高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，工作年限計(jì)算截至2023年5月22日。

對暫未取得國（境）外學(xué)位認(rèn)證的海歸留學(xué)人員，可采取“承諾＋容缺”方式，允許先行參加考試，在考察或體檢階段提供國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，否則取消錄取資格。

曾受過刑事處罰、曾被開除黨籍和公職的人員、在讀全日制普通高校非2023年畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定情形的崗位。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

通過山東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://hrss.shandong.gov.cn）、山東省衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站（http://wsjkw.shandong.gov.cn/）、山東省第二康復(fù)醫(yī)院網(wǎng)站(http://www.tsmtlyy.com)面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：自簡章發(fā)布之日起14個(gè)工作日。

面向高級招聘的崗位為長期招聘崗位，根據(jù)崗位報(bào)名情況，不定期啟動(dòng)面試、考察、體檢等程序，未招滿的崗位報(bào)名有效期至2023年12月31日。

報(bào)名方式：應(yīng)聘人員一律采取電子郵件形式報(bào)名。符合崗位條件的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將報(bào)名材料掃描后，以“附件壓縮文件”的形式發(fā)送至醫(yī)院人力資源部郵箱（tskfyyrsk@163.com),郵件及材料壓縮包名稱一律采用“報(bào)考崗位+姓名+專業(yè)+畢業(yè)院?！钡姆绞矫?，例如“康復(fù)醫(yī)師+張三+臨床醫(yī)學(xué)+某某醫(yī)學(xué)院”。每人限報(bào)一個(gè)崗位，兼報(bào)者取消應(yīng)聘資格。

報(bào)名材料包括：

（1）本人簽字確認(rèn)的《山東省第二康復(fù)醫(yī)院公開招聘人員報(bào)名登記表》（附件2,Word版和PDF版）和《應(yīng)聘人員誠信承諾書》（附件3,PDF版）。

（2）國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、醫(yī)師資格證書等材料掃描件。

（3）身份證掃描件。

（4）全日制普通高校2023年畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交就業(yè)推薦表掃描件，并能夠正常畢業(yè)。

（5）海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，必須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》掃描件，對暫未取得認(rèn)證的人員，可采取“承諾+容缺”方式，允許先行參加考試。

（6）在職人員應(yīng)聘的，須提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信掃描件。

（7）研究方向有要求的崗位，需要提交學(xué)校出具的研究方向證明或畢業(yè)論文等佐證材料。

（8）工作經(jīng)歷有要求的，需提供工作經(jīng)歷證明；崗位要求的其他證書及證明材料，如：專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證等。

（9）個(gè)人簡歷（包括基本信息，學(xué)歷、專業(yè)及研究方向，實(shí)習(xí)、進(jìn)修、工作等信息，外語等級證書及發(fā)表的論文、科研成果等材料的復(fù)印件）。

（10）1寸近期同底版免冠照片電子版（JPG格式）。

單位依據(jù)應(yīng)聘人員發(fā)送到報(bào)名郵箱的信息進(jìn)行資格初審，并通過電子郵件對資格初審結(jié)果給予回復(fù)。

報(bào)名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人（含）以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。

2.資格審查

對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。

（三）考試

考試分為面試和筆試，先面試后筆試。根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，面向高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)招聘的崗位采取簡化程序直接面試的方式組織。

1.面試

面試按招聘崗位組織，主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)知識實(shí)際應(yīng)用、綜合分析和邏輯思維、臨場應(yīng)變、語言表達(dá)和溝通、舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力。

面試時(shí)間、形式、地點(diǎn)以醫(yī)院網(wǎng)站公布及面試通知單為準(zhǔn)。不再通知本人，請關(guān)注醫(yī)院網(wǎng)站。

面試總分為100分，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線70分。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位按面試成績由高分到低分按1:3比例確定筆試人選；面試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。

2.筆試

筆試主要內(nèi)容為與招聘崗位相適應(yīng)的理論素養(yǎng)、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力等。筆試總分為100分，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線。筆試結(jié)束后5日內(nèi)在山東省第二康復(fù)醫(yī)院網(wǎng)站上公布筆試成績。

按筆試成績50％和面試成績50％的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。

（四）考察體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績，由高分到低分按照1:1.5的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，依次等額進(jìn)行考察體檢。山東省第二康復(fù)醫(yī)院成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。

考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

體檢在縣級以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。

對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

（五）公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規(guī)定在山東省衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示無異議的，報(bào)山東省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

聘用人員執(zhí)行公立醫(yī)院人員控制總量管理相關(guān)規(guī)定，工資、福利執(zhí)行國家、省有關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)。

六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人：陳老師

聯(lián)系電話：0538-8202008，15552818826

監(jiān)督電話：0538-8202014

地址：山東省泰安市擂鼓石大街396號山東省第二康復(fù)醫(yī)院人力資源部

七、其它

未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)2023年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作實(shí)施方案的通知》(魯人社發(fā)〔2022〕23號)等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件：1.省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表

2.山東省第二康復(fù)醫(yī)院公開招聘人員報(bào)名登記表

3.應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書

山東省第二康復(fù)醫(yī)院

2023年5月22日

附件1.省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表

附件2.山東省第二康復(fù)醫(yī)院公開招聘人員報(bào)名登記表

附件3.應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書

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